<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-11-15T14:31:34+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy warto korzystać z usług doradcy zawodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/695692,Czy-warto-korzystac-z-uslug-doradcy-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/695692,Czy-warto-korzystac-z-uslug-doradcy-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2014-07-08T14:10:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-08T14:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dynamiczne zmiany na rynku pracy powodują, że wiele osób ma problem z podjęciem właściwej decyzji odnośnie wyboru ścieżki zawodowej. Czy warto zatem korzystać z usług doradcy zawodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w działach Call/Contact Center</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/695658,Praca-w-dzialach-CallContact-Center.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/695658,Praca-w-dzialach-CallContact-Center.html</id>
                                    <updated>2014-08-07T11:55:47+02:00</updated>
                                <published>2014-07-07T16:01:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsze w Polsce inwestycje w rozwiązania organizacyjne i technologiczne służące profesjonalnemu zarządzaniu obsługą klienta oraz telesprzedaży i telemarketingowi pojawiły się w połowie lat 90-tych. Na przestrzeni 20 lat dokonała się rewolucja w obszarze Customer Care. Akuszerem rewolucji był polski HR. Przedstawiamy badania pracy w działach Call/Contact Center.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/695487,Szkolenia-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/695487,Szkolenia-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2014-08-07T14:20:01+02:00</updated>
                                <published>2014-07-01T13:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób marzy o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej, ale nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że to naprawdę ogromne wyzwanie. Stworzenie sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa wymaga wiedzy nie tylko tej o oferowanych produktach bądź usługach, ale także z zakresu prawa pracy, finansów i zarządzania zasobami ludzkimi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński przed porodem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/695482,Urlop-macierzynski-przed-porodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/695482,Urlop-macierzynski-przed-porodem.html</id>
                                    <updated>2014-10-22T14:21:52+02:00</updated>
                                <published>2014-07-01T12:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po ostatniej nowelizacji wymiar urlopów związanych  z rodzicielstwem oraz zasady ich wykorzystania uległy zmianom. Poniższy artykuł wyjaśnia ile dni urlopu macierzyńskiego przysługuje każdej kobiecie oraz jaka jego część będzie mogła wykorzystać przed porodem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedury ubezpieczenia niań</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695412,Procedury-ubezpieczenia-nian.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695412,Procedury-ubezpieczenia-nian.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T11:54:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T11:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy procedury związane z legalnym zatrudnieniem niani są bardzo skomplikowane? W artykule przedstawione zostały niezbędne kroki, jakie muszą zostać podjęte, aby ubezpieczyć swoją nianię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne podlegające ubezpieczeniu społecznemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/695410,Umowy-cywilnoprawne-podlegajace-ubezpieczeniu-spolecznemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/695410,Umowy-cywilnoprawne-podlegajace-ubezpieczeniu-spolecznemu.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T12:28:14+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T11:45:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz częściej stosowaną na rynku pracy podstawą zatrudnienia są umowy cywilnoprawne. Niektóre z umów regulowanych przez prawo cywilne objęte są ubezpieczeniem społecznym. Aby prawidłowo zgłosić, opłacić i rozliczyć składki na ubezpieczenia, potrzebna jest wiedza, które umowy objęte są tym obowiązkiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695407,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695407,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T11:07:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T11:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenia społeczne mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa dla pracowników, którzy pozbawieni zostali możliwości zarobku tymczasowo lub na stałe. Poniżej przedstawione zostały zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia społeczne niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695403,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695403,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T10:47:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T10:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zastanawiasz się co stanowi podstawę  składki na ubezpieczenia społeczne dla niań i jakie przepisy to regulują? Poniżej przedstawione zostały zasady ustalania podstawy wymiaru tych składek oraz ich wysokość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewolucja działu HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/695322,Ewolucja-dzialu-HR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/695322,Ewolucja-dzialu-HR.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T12:36:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T12:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dotychczas dział HR był podmiotem wykonującym jedynie usługi kadrowo- płacowe. Obecnie  jego rola wzrosła do rangi strategicznego partnera biznesu co spowodowało  zacieśnienie współpracy działów personalnych z klientami wewnętrznymi. W związku z tym jednym z najistotniejszych elementów tej relacji stało się wypracowanie jasnej komunikacji oraz znalezienie pomocnych narzędzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program Aktywizacji i Integracji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695299,Program-Aktywizacji-i-Integracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695299,Program-Aktywizacji-i-Integracji.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T09:47:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T09:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powiatowy Urząd Pracy realizuje program aktywizacji zawodowej i integracji społecznej dla osób bezrobotnych. Celem programu jest wsparcie osób bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przygotowanie do poszukiwania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/695292,Przygotowanie-do-poszukiwania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/695292,Przygotowanie-do-poszukiwania-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T08:59:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T08:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak przygotować się do poszukiwania pracy? W jaki sposób zaprezentować się przyszłemu pracodawcy z dobrej strony? Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot zasiłku w przypadku niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695422,Zwrot-zasilku-w-przypadku-niewlasciwego-wykorzystywania-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2014-06-19T12:33:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-19T12:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik znajdujący się na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek stosowania się do zaleceń lekarza. Pobierany przez niego zasiłek chorobowy stanowi rekompensatę niemożności uzyskiwania dochodu. Jaka jest procedura dochodzenia zwrotu zasiłku w wyniku uzyskaniu informacji o niewłaściwym wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego od pracy po wypłacie zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady orzekania o niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694885,Zasady-orzekania-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694885,Zasady-orzekania-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T14:13:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T14:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O niezdolności do pracy dla celu przyznania renty socjalnej orzekają lekarz orzecznik i komisja lekarska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie są zasady orzekania o niezdolności do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie prawa do renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694884,Zawieszenie-prawa-do-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694884,Zawieszenie-prawa-do-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T13:31:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T13:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi świadczenie z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ZUS, w przypadku całkowitej lub częściowej utraty przez ubezpieczonego zdolności do pracy zarobkowej. Kiedy prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694883,Postepowanie-o-przyznanie-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694883,Postepowanie-o-przyznanie-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T13:11:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T13:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta z tytułu niezdolności do pracy stanowi świadczenie z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ZUS, w przypadku całkowitej lub częściowej utraty przez ubezpieczonego zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu, gdy ubezpieczony ten nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Jaki jest tryb postępowania o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne młodych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/694812,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-mlodych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/694812,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne-mlodych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-06-11T15:20:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-11T15:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne ma na celu wsparcie pracodawców, którzy zatrudnią skierowaną przez powiatowy urząd pracy osobę bezrobotną do 30. roku życia, podejmującą zatrudnienie po raz pierwszy. Jakie pozytrywne efekty przynosi uzyskanie tejże refundacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/682475,Skladki-ZUS-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/682475,Skladki-ZUS-2015.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T12:12:01+02:00</updated>
                                <published>2014-05-22T10:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulacja dotycząca składek na ubezpieczenie społeczne w 2015 r. nie uległa zmianie, zatem ich wysokość zależeć będzie m.in. od minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694797,Zasilek-pielegnacyjny-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694797,Zasilek-pielegnacyjny-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:35:31+02:00</updated>
                                <published>2014-05-13T13:46:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny stanowi świadczenie przeznaczone dla rodzin, które zmagają się z chorobą, lub niepełnosprawnością bliskiej osoby. Pomimo podwyższenia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, wysokość zasiłku w 2015 r. pozostanie bez zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694795,Swiadczenie-pielegnacyjne-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694795,Swiadczenie-pielegnacyjne-2017.html</id>
                                    <updated>2014-05-13T11:06:11+02:00</updated>
                                <published>2014-05-13T11:06:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2017 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego będzie waloryzowana proporcjonalnie do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Na jakiej zasadzie będzie przebiegała waloryzacja świadczenia i kto może je otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694794,Swiadczenie-pielegnacyjne-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694794,Swiadczenie-pielegnacyjne-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T14:47:29+01:00</updated>
                                <published>2014-05-13T10:17:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne dla rodziców dzieci niepełnosprawnych od styczna 2016 r. będzie corocznie waloryzowane – jego wysokość po 2016 r. będzie zależała od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnica między zasiłkiem pielęgnacyjnym a świadczeniem pielęgnacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694793,Roznica-miedzy-zasilkiem-pielegnacyjnym-a-swiadczeniem-pielegnacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/694793,Roznica-miedzy-zasilkiem-pielegnacyjnym-a-swiadczeniem-pielegnacyjnym.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T13:53:06+02:00</updated>
                                <published>2014-05-12T13:53:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne, mimo podobieństwa nazw, stanowią dwa zupełnie inne świadczenia. Najbardziej wyraźną różnicą między nimi jest wysokość ich kwoty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694790,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/694790,Komu-przysluguje-swiadczenie-przedemerytalne.html</id>
                                    <updated>2014-05-12T12:07:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-12T12:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po utracie zatrudnienia niektóre osoby mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Konieczne jest w tym celu złożenie odpowiedniego wniosku. Jakie warunki należy spełnić, by otrzymywać zasiłek przedemerytalny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia – zmiany w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/681650,Umowa-zlecenia-zmiany-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/681650,Umowa-zlecenia-zmiany-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-04-28T13:57:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-28T13:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca objęty
jest jedynie dwoma rodzajami obowiązkowego ubezpieczenia: ubezpieczeniu
społecznemu (w tym emerytalnemu, rentowemu wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje
zmiany - pełne oskładkowanie tej formy zatrudnienia, a tym samym
rozszerzenie kręgu osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i
rentowemu. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie o dalszym przekazywaniu składek do OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/680886,Oswiadczenie-o-dalszym-przekazywaniu-skladek-do-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/680886,Oswiadczenie-o-dalszym-przekazywaniu-skladek-do-OFE.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T08:00:53+02:00</updated>
                                <published>2014-04-09T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w systemie emerytalnym tylko z pozoru wiążą się z dodatkowymi obowiązkami ze strony przyszłych emerytów. Decydując się na wybór OFE zmuszeni będziemy jedynie do złożenia jednego wypełnionego oświadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku – 4 najczęstsze błędy w praktyce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/680922,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-4-najczestsze-bledy-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/680922,Ustalanie-podstawy-wymiaru-zasilku-4-najczestsze-bledy-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2014-04-08T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-08T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku może budzić liczne wątpliwości. Jakie są najczęstsze błędy podczas ustalania podstawy wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyłączenia składkowe w interpretacjach ZUS-u</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680399,Wylaczenia-skladkowe-w-interpretacjach-ZUSu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680399,Wylaczenia-skladkowe-w-interpretacjach-ZUSu.html</id>
                                    <updated>2014-03-31T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-03-31T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykładnia przepisów przez ZUS w niektórych sytuacjach budzi kontrowersję. Właściwe zastosowanie przepisów dotyczących zwolnień składkowych przez przedsiębiorcę ma zaś kluczowe znaczenie i może przynieść znaczne oszczędności. Jak ZUS interpretuje wyłączenia składkowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rok składkowy - nowa wysokość składki wypadkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680398,Nowy-rok-skladkowy-nowa-wysokosc-skladki-wypadkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/680398,Nowy-rok-skladkowy-nowa-wysokosc-skladki-wypadkowej.html</id>
                                    <updated>2014-03-26T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-26T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia 2014 r. rozpocznie się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe. Będzie on trwał do 31 marca 2015 r. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679373,Swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679373,Swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2014-02-26T09:08:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-26T09:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które pozostają niezdolne do pracy, a wyczerpały możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Podstawą ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne jest złożenie wniosku w oddziale ZUS wraz z wymaganymi dokumentami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/325300,Ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/325300,Ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2014-02-18T14:40:28+01:00</updated>
                                <published>2014-02-18T14:40:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenia emerytalne i rentowe należą do ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych istnieje katalog osób podlegających im obowiązkowo. Komu przysługuje prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza i kontrakt menedżerski - jakie ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693070,Dzialalnosc-gospodarcza-i-kontrakt-menedzerski-jakie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693070,Dzialalnosc-gospodarcza-i-kontrakt-menedzerski-jakie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2014-01-23T15:02:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-23T15:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przy zgłoszeniu do ubezpieczeń osoby, która ma wpis do ewidencji działalności gospodarczej w zakresie 
zarządzania przedsiębiorstwem, oraz osoby, która prowadzi pozarolniczą 
działalność gospodarczą okoliczności te mają jakieś znaczenie? Z jakiego tytułu i 
jakim ubezpieczeniom będą podlegać nowo zatrudnieni menedżerowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS czy KRUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693042,ZUS-czy-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693042,ZUS-czy-KRUS.html</id>
                                    <updated>2014-01-20T12:38:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-20T12:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS czy KRUS? Rolnik, który decyduje się na własny biznes lub 
współpracę przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, nie
 musi rezygnować z ubezpieczenia w KRUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc dla osób, które straciły świadczenie pielęgnacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/677812,Pomoc-dla-osob-ktore-stracily-swiadczenie-pielegnacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/677812,Pomoc-dla-osob-ktore-stracily-swiadczenie-pielegnacyjne.html</id>
                                    <updated>2014-01-14T10:07:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-14T10:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pewne jest, iż czekają nas zmiany w zasadach przyznawania świadczeń pielęgnacyjnych. Opiekunowie będą mogli ponownie uzyskać wsparcie, ale dopiero po nowelizacji przepisów. Do tego czasu mogą składać wnioski o zasiłki z pomocy społecznej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w dokumentacji zasiłkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/324511,Zmiany-w-dokumentacji-zasilkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/324511,Zmiany-w-dokumentacji-zasilkowej.html</id>
                                    <updated>2014-01-07T14:22:34+01:00</updated>
                                <published>2014-01-07T14:22:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany zasad dokumentowania prawa do zasiłków są konsekwencją wejścia w życie z dniem 26 listopada 2013 r. nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określania dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693021,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-od-1-stycznia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693021,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-od-1-stycznia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-01-03T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-03T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany w ubezpieczeniach społecznych nastąpiły 1 stycznia 2014 r. ? Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2014 r. spowodowała 
wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Na nowych zasadach będzie 
ustalana podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
 która będzie obowiązywała przez cały rok. Obowiązują również nowe druki
 dokumentów ubezpieczeniowych oraz nowe kody ubezpieczenia i świadczenia
 (przerwy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/324353,Podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-osob-przebywajacych-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/324353,Podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-osob-przebywajacych-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2013-12-17T13:28:01+01:00</updated>
                                <published>2013-12-17T13:28:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawą z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzono nową maksymalną i minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym. Zmiany weszły w życie 1 września 2013 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maksymalna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe od 1 stycznia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/324347,Maksymalna-podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-od-1-stycznia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/324347,Maksymalna-podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-od-1-stycznia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-12-17T09:49:18+01:00</updated>
                                <published>2013-12-17T09:49:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest istotne, ponieważ od jej wysokości zależy kwota otrzymywanych świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie i składki ZUS dla sędziującego zawody</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/676914,Wynagrodzenie-i-skladki-ZUS-dla-sedziujacego-zawody.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/676914,Wynagrodzenie-i-skladki-ZUS-dla-sedziujacego-zawody.html</id>
                                    <updated>2013-12-13T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-13T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkoły, które organizują zawody sportowe, muszą wypłacać wynagrodzenie osobom sędziującym zawody. W jaki sposób wynagradzać sędziów, którzy nie są pracownikami szkoły? Skorzystać z formy ekwiwalentu sędziowskiego czy zawrzeć umowę zlecenia? Jak wpływa to na składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie osób wykonujących pracę w kilku państwach członkowskich UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676911,Ubezpieczenie-osob-wykonujacych-prace-w-kilku-panstwach-czlonkowskich-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676911,Ubezpieczenie-osob-wykonujacych-prace-w-kilku-panstwach-czlonkowskich-UE.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-11T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w trakcie jednego roku kalendarzowego może pracować za granicą i w Polsce. Czy pracownik zatrudniony w Polsce w okresie wykonywania pracy za granicą może nadal podlegać polskim ubezpieczeniom? Czy dla wykonujących pracę w niektóre miesiące w roku poza granicami kraju można uzyskać formularze A1 w trybie delegowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie płatnika zasiłków w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676879,Ustalenie-platnika-zasilkow-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676879,Ustalenie-platnika-zasilkow-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-11-28T14:51:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-28T14:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenia płatnika zasiłków w danym roku dokonuje się do dnia 30 listopada roku poprzedniego i według stanu na dzień 30 listopada roku poprzedniego. Oznacza to, iż ustalić płatników zasiłków w 2014 roku należy dokonać do dnia 30 listopada 2013 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS Rp-7 – 4 najczęstsze błędy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/676652,ZUS-Rp7-4-najczestsze-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/676652,ZUS-Rp7-4-najczestsze-bledy.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T14:31:34+01:00</updated>
                                <published>2013-11-26T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z dokumentów, na podstawie którego ustala się wysokość emerytury i renty, jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, sporządzane na druku ZUS Rp-7. Błędne informacje w wystawianym przez pracodawcę druku Rp-7 mogą spowodować nadpłatę lub niedopłatę świadczenia należnego ubezpieczonemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorca równolegle na etacie - jakie ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/676031,Zleceniobiorca-rownolegle-na-etacie-jakie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2013-10-30T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-10-30T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca może być równolegle zatrudniony na etacie. Zawieranie umów zlecenia z osobami, które są zatrudnione w innej firmie, może być bardzo korzystne dla zleceniodawcy. Do jakich ubezpieczeń płatnik musi zgłosić zleceniobiorcę zatrudnionego równolegle na etat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost minimalnego wynagrodzenia a składki ZUS w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675968,Wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-a-skladki-ZUS-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675968,Wzrost-minimalnego-wynagrodzenia-a-skladki-ZUS-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-10-25T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-25T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem wysokości minimalnego wynagrodzenia, zmianie ulegnie wysokość preferencyjnych składek ZUS w 2014 r. dla nowych firm. Automatycznie podwyższeniu ulegnie też podstawa wymiaru niektórych składek ubezpieczeniowych pracowników, co skutkuje wzrostem zobowiązań pracodawców z tytułu tych składek wobec organu rentowego. Jakie dokładnie skutki finansowe dla pracodawców będzie mieś wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2014 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka na ubezpieczenie zdrowotne rolników w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/675936,Skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne-rolnikow-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/675936,Skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne-rolnikow-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-10-24T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-24T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znana jest już wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne rolników w 2014 roku. Sejm uchwalił bowiem nowelizację ustawy o składkach na ubezpieczenie
zdrowotne rolników, która zakłada opłacanie w 2014 roku składek zdrowotnych przez rolników, na zasadach analogicznych do tych, które obowiązywały w 2012 i 2013 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675814,Skladki-ZUS-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675814,Skladki-ZUS-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-10-22T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-22T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2014 r. oznacza wyższe składki ZUS dla 
nowych firm za okres dwóch lat od ich założenia. Podstawa wymiaru 
składek ZUS wynosi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. O ile 
wzrosły składki ZUS dla pozostałych przedsiębiorców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675157,Dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675157,Dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-09-25T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-25T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2014 roku weszła w życie część przepisów nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzających zmiany w zakresie ustalania maksymalnej podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny - konsekwencje ubezpieczeniowe jego udzielenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/674928,Urlop-bezplatny-konsekwencje-ubezpieczeniowe-jego-udzielenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/674928,Urlop-bezplatny-konsekwencje-ubezpieczeniowe-jego-udzielenia.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:02:22+01:00</updated>
                                <published>2013-09-17T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie przez pracownika z urlopu bezpłatnego wywołuje zmianę jego sytuacji w zakresie m.in. prawa do świadczeń chorobowych czy zdrowotnych z powszechnego systemu opieki zdrowotnej. Wraz z pracownikiem prawo do świadczeń zdrowotnych tracą członkowie jego rodziny.Jak kształtuje się sytuacja ubezpieczeniowa pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa i obowiązki ma płatnik składek podczas kontroli ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/674785,Jakie-prawa-i-obowiazki-ma-platnik-skladek-podczas-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/674785,Jakie-prawa-i-obowiazki-ma-platnik-skladek-podczas-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-09-12T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-12T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące przepisy nie wskazują, jak często ZUS powinien kontrolować płatników. W praktyce częstotliwość kontroli jest wyznaczana wymaganiami skutecznego dochodzenia należności z tytułu składek. Swoboda organów w zakresie czasu trwania, częstotliwości i sposobu przeprowadzania postępowania kontrolnego jest jednak znacznie ograniczona. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z małżonkiem lub innym członkiem rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/322081,Umowa-zlecenie-z-malzonkiem-lub-innym-czlonkiem-rodziny.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T15:18:55+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T15:18:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy członkowie rodziny przedsiębiorcy, pomagający w prowadzeniu tej działalności, podlegają obowiązkowi zgłoszenia do ZUS jako osoby współpracujące, czy też mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów ubezpieczeń - umowa o pracę, zlecenie, działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/322078,Zbieg-tytulow-ubezpieczen-umowa-o-prace-zlecenie-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:05+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T14:49:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że ta sama osoba jest zatrudniona w różnych formach (np. umowa o pracę, zlecenie) u dwóch lub więcej podmiotów, a być może prowadzi też działalność gospodarczą. Taka sytuacja to tzw. zbieg tytułów ubezpieczeń. W takim przypadku należy ustalić przede wszystkim, z jakiego tytułu składki będą dobrowolne, a z jakiego obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za zleceniobiorcę w okresie zawieszenia jego działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674464,Skladki-za-zleceniobiorce-w-okresie-zawieszenia-jego-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/674464,Skladki-za-zleceniobiorce-w-okresie-zawieszenia-jego-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest stosowana na szeroko rozumianym rynku pracy niemal tak często jak sama umowa o pracę. Powszechne jej stosowanie, może jednak budzić pewne wątpliwości. Jakie składki opłacić za osobę wykonującą zlecenie w okresie zawieszenia własnej działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>