<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2022-03-07T14:40:20+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w lutym wyniosła 5,5 procent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T12:21:43+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T12:21:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia w Polsce w lutym wyniosła 5,5 procent. W porównaniu z bezrobociem w styczniu pozostała bez zmian. O 4,3 tys. spadła liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T15:18:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T15:18:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce zbiera Izba Wydawców Prasy. Zainicjowano akcję pomocową dla osób ze statusem uchodźcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na pół etatu a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T14:40:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T14:31:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż w wypadku pracy na pełny etat. Przy pełnym wymiarze czasu pracy, dzień pracy trwa 8 godzin, a tydzień pracy przeciętne 40 godzin. W związku z tym pół etatu stanowi 4 godziny pracy dziennie oraz 20 godzin pracy w tygodniu. Jak wygląda sytuacja w przypadku urlopu? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców - będą nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-03-02T09:20:09+01:00</updated>
                                <published>2022-03-02T09:20:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców będą przyznawane jak dla Polaków. Trwają prace nad nowymi przepisami. Proponuje się specjalny, czasowy program obejmujący migrantów wojennych z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik z Ukrainy - jak znaleźć pracę w Polsce? [Poradnik]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-02-28T11:51:52+01:00</updated>
                                <published>2022-02-28T11:51:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pracownik z Ukrainy może znaleźć pracę w Polsce? Oto krótki poradnik przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html</id>
                                    <updated>2022-02-03T12:24:01+01:00</updated>
                                <published>2022-02-03T12:24:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność w pracy. Jak zapewnić komfort psychiczny pracowników? Oto kilka trików, które pomagają rozjaśnić przestrzeń domową i biurową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T09:47:06+01:00</updated>
                                <published>2022-01-28T15:25:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość pracy - odmienne wizje pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T10:03:43+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T10:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie wyglądała przyszłość pracy? Okazuje się, że pracodawcy i pracownicy mają odmienne wizje. Z czym muszą zmierzyć się pracodawcy? Czym jest Wielka Rezygnacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo - praca i zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html</id>
                                    <updated>2022-01-18T09:55:14+01:00</updated>
                                <published>2022-01-18T09:55:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo błyskawicznie zyskuje na znaczeniu. Praca w tym sektorze to szansa na wysokie zarobki i rozwój. Specjaliści od cyberbezpieczeństwa są pilnie poszukiwani na rynku pracy. Z powodu braku ekspertów pracodawcy szkolą własnych pracowników z zakresu zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-01-12T14:04:57+01:00</updated>
                                <published>2022-01-12T14:04:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii to priorytet pracodawców. Co z niezaszczepionymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy wykorzystują swój potencjał?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html</id>
                                    <updated>2022-01-11T09:58:40+01:00</updated>
                                <published>2022-01-11T09:58:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy w wieku 20-34 lat nie wykorzystują swojego potencjału. Zdaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego dotyka to co szóstej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html</id>
                                    <updated>2021-12-29T11:50:52+01:00</updated>
                                <published>2021-12-29T11:50:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za pośrednictwem platform cyfrowych - UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html</id>
                                    <updated>2021-12-17T10:38:41+01:00</updated>
                                <published>2021-12-17T10:38:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca za pośrednictwem platform cyfrowych ma być uregulowana na poziomie UE. Powstał projekt dyrektywy regulujący zasady zatrudniania pracowników w ten sposób. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten pomysł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5375468,Pracownicy-obslugi-klienta-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5375468,Pracownicy-obslugi-klienta-swieta.html</id>
                                    <updated>2021-12-08T10:07:07+01:00</updated>
                                <published>2021-12-08T10:07:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym są rozchwytywani. Jak oceniają kontakty z klientami? Czy są zadowoleni z pracy i wynagrodzenia? Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4,5 dnia pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5374785,45-dnia-pracy-Zjednoczone-Emiraty-Arabskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5374785,45-dnia-pracy-Zjednoczone-Emiraty-Arabskie.html</id>
                                    <updated>2021-12-07T15:32:32+01:00</updated>
                                <published>2021-12-07T15:32:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4,5 dnia pracy wprowadzają Zjednoczone Emiraty Arabskie. Od 2022 r. zmienia się dni weekendu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy - 3 warianty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T11:04:53+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T11:04:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4-dniowy tydzień pracy to pomysł na zwiększenie produktywności pracowników i budowanie równowagi między życiem prywatnym i życiem zawodowym. Oto 3 warianty czterodniowego tygodnia pracy. Który wybierają pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla par z Ukrainy - logistyka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5367498,Praca-dla-par-z-Ukrainy-logistyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5367498,Praca-dla-par-z-Ukrainy-logistyka.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T14:22:04+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T14:22:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca dla par z Ukrainy znajdzie się w polskiej logistyce. Przed Świętami Bożego Narodzenia rekrutacje są wzmożone. Powstają oferty dla ukraińskich duetów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Liczba ubezpieczonych na 30 listopada - wypłata zasiłków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5366678,Liczba-ubezpieczonych-na-30-listopada-wyplata-zasilkow-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5366678,Liczba-ubezpieczonych-na-30-listopada-wyplata-zasilkow-zus.html</id>
                                    <updated>2021-11-24T11:12:24+01:00</updated>
                                <published>2021-11-24T11:12:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ubezpieczonych na 30 listopada decyduje o tym, kto wypłaca zasiłki w następnym roku. Jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada 2021 r.? Kto w 2022 r. będzie wypłacał zasiłki - pracodawca czy ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile pracują Polacy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html</id>
                                    <updated>2021-11-16T14:28:08+01:00</updated>
                                <published>2021-11-16T14:28:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że co piąty Polak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie. Czy wykształcenie pracownika ma wpływ na to, ile pracuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od ilu lat można pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,Od-ilu-lat-mozna-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,Od-ilu-lat-mozna-pracowac.html</id>
                                    <updated>2021-11-09T15:44:26+01:00</updated>
                                <published>2021-11-09T15:44:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od ilu lat można pracować w Polsce? Od kiedy można pracować na umowie o pracę, a od ilu lat można pracować na umowę zlecenie czy dzieło? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T14:18:15+01:00</updated>
                                <published>2021-11-05T14:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odmowa wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 jest dozwolona? Czy pracownik, który boi się zakażenia koronawirusem, może odmówić pracy? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo Parkinsona - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5353475,Prawo-Parkinsona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5353475,Prawo-Parkinsona.html</id>
                                    <updated>2021-11-03T16:56:25+01:00</updated>
                                <published>2021-11-03T16:56:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co to jest prawo Parkinsona? Wyraża je cytat: „Praca rozszerza się tak, aby wypełnić cały czas przeznaczony na jej wykonanie”. Jak planować pracę i zarządzać czasem? Czym jest reguła Igvara?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T14:39:01+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T14:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstanie pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce. Pracuje nad nim Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie i Politechnika Rzeszowska. Kiedy powstanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T13:23:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T13:23:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór dokumentu. W jakiej formie należy ją przygotować? Jakie informacje powinna zawierać, by była zgodna z RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T11:22:55+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T11:22:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html</id>
                                    <updated>2021-10-26T17:51:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-26T17:51:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, nie eliminuje jednak czynnika ludzkiego. Wciąż niezbędne będzie pozyskanie specjalistów. Konieczne stanie się także zatrudnienie osób potrafiących obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy. Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Eksperci podczas debaty Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?” podkreślali, że kluczowa jest edukacja i uświadamianie, że transformacja nie jest tylko dla gigantów gospodarki, ale przede wszystkim dla małych i średnich firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne - propozycje zmian</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5348455,Ubezpieczenia-spoleczne-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5348455,Ubezpieczenia-spoleczne-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-10-25T12:06:28+02:00</updated>
                                <published>2021-10-25T12:06:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku m.in. ze starzeniem się społeczeństwa BCC przedstawia 3 zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych. Pierwsza dotyczy konieczności wydłużania aktywności zawodowej, druga wprowadzenia kryterium dochodowego do 13 emerytury, a trzecia promocji oszczędzania na cele emerytalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel w niedziele - zmiany 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-10-20T16:34:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-20T16:34:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Handel w niedziele - Prezydent podpisał zmiany w wyłączeniach pozwalających na handel w niedziele. Co zmienia się od 1 lutego 2022 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec zmiany czasu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5343945,Koniec-zmiany-czasu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5343945,Koniec-zmiany-czasu.html</id>
                                    <updated>2021-10-18T13:01:58+02:00</updated>
                                <published>2021-10-18T13:01:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy to koniec zmiany czasu? Przedsiębiorcy apelują o zaprzestanie przestawienia zegarków 2 razy w roku. Zmiana czasu wpływa negatywnie na pracę, zdrowie i nie ma żadnych pozytywnych skutków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w karierze - kto i kiedy rezygnuje z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5341722,Przerwa-w-karierze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5341722,Przerwa-w-karierze.html</id>
                                    <updated>2021-10-13T15:51:17+02:00</updated>
                                <published>2021-10-13T15:51:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa w karierze ma dwa główne powody: niezadowolenie z pracy i chęć uzyskania więcej czasu wolnego. Kto i kiedy decyduje się na rezygnację z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ZUS 2021-2023 [TABELA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5337262,Zmiany-w-ZUS-2021-2023-tabela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5337262,Zmiany-w-ZUS-2021-2023-tabela.html</id>
                                    <updated>2021-10-07T09:55:08+02:00</updated>
                                <published>2021-10-07T09:55:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w ZUS - jak ubezpieczenia społeczne zmienią się w latach 2021-2023? Tabela ZUS przedstawia w sposób szczegółowy wszystkie zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych. Które z nich weszły już w życie, a które zaczną obowiązywać z początkiem stycznia, kwietnia 2022 r. i stycznia 2023 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy chcą wyższych wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5336048,wyzsze-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5336048,wyzsze-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2021-10-05T20:58:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-05T20:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego Polacy chcą wyższych wynagrodzeń? W pandemii mieli obniżone wynagrodzenia przy jednoczesnym nałożeniu dodatkowych obowiązków. Ile kosztuje godzina pracy w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na L4 może pozbawić zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5335711,Praca-na-L4-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5335711,Praca-na-L4-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2021-10-05T13:23:44+02:00</updated>
                                <published>2021-10-05T13:23:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na L4 może pozbawić zasiłku chorobowego. ZUS wyłapuje takie sytuacje. Argument pomocy koleżeńskiej może nie przekonać sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z a kompetencje cyfrowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5332354,Pokolenie-Z-kompetencje-cyfrowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5332354,Pokolenie-Z-kompetencje-cyfrowe.html</id>
                                    <updated>2021-09-30T14:10:25+02:00</updated>
                                <published>2021-09-30T14:10:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z (czyli osoby, które wchodzą na rynek pracy w wieku 18-24 lat) dorastało w dobie szybkiego postępu technologicznego. Jak oceniają swoje kompetencje cyfrowe i ich znaczenie w przyszłości zawodowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy art. 30</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5327438,kodeks-pracy-art-30.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5327438,kodeks-pracy-art-30.html</id>
                                    <updated>2021-09-23T15:00:11+02:00</updated>
                                <published>2021-09-23T15:00:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w art. 30 wylicza sposoby rozwiązania umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie, dyscyplinarka i upływ czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejskie Porozumienie dotyczące aktywnego starzenia się</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327239,Europejskie-Porozumienie-dotyczace-aktywnego-starzenia-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327239,Europejskie-Porozumienie-dotyczace-aktywnego-starzenia-sie.html</id>
                                    <updated>2021-09-23T10:03:46+02:00</updated>
                                <published>2021-09-23T10:03:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejskie Porozumienie podpisane w 2017 r. dotyczy aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego w pracy.  Realizując je, w Polsce powstało &quot;Porozumienie strony pracowników oraz strony pracodawców RDS na rzecz aktywnego starzenia&quot;. Wypracowano w nim szereg rozwiązań na rzecz aktywnego starzenia się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 18 września 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5326317,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-od-18-wrzesnia-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5326317,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-od-18-wrzesnia-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-09-22T09:44:53+02:00</updated>
                                <published>2021-09-22T09:44:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych weszły w życie 18 września 2021 r. Sprawdź, co się zmieni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Problem ze znalezieniem pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318355,Problem-ze-znalezieniem-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318355,Problem-ze-znalezieniem-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T13:37:06+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T13:37:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znalezienie odpowiednich pracowników to obecnie duży problem pracodawców. Jak go rozwiązać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej pracowity stan w USA? Alaska.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318217,Najbardziej-pracowity-stan-w-USA-Alaska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318217,Najbardziej-pracowity-stan-w-USA-Alaska.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T10:21:48+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T10:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Alaska to najbardziej pracowity stan w USA. Gdzie pracuje się ciężej, a gdzie lżej? Czy Amerykanie wykorzystują urlopy wypoczynkowe? Czy płace w USA będą rosły zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Relacje pracowników z przełożonymi [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5316183,Relacje-pracownikow-z-przelozonymi-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5316183,Relacje-pracownikow-z-przelozonymi-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-09-06T12:51:26+02:00</updated>
                                <published>2021-09-06T12:51:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Relacje pracowników z przełożonymi przedstawia badanie Hays Poland. Jak pracownicy oceniają działania menadżerów w czasie pandemii? Czego oczekują od swoich szefów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status uchodźcy a praca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5314996,Status-uchodzcy-a-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5314996,Status-uchodzcy-a-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-09-03T12:24:26+02:00</updated>
                                <published>2021-09-03T12:24:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Status uchodźcy zapewnia możliwość podjęcia pracy w Polsce. Jakie prawa ma uchodźca? Ile jest uchodźców? Gdzie można znaleźć legalną pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Praca nigdy nie może stać wyżej niż człowiek&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314547,Praca-nigdy-nie-moze-stac-wyzej-niz-czlowiek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314547,Praca-nigdy-nie-moze-stac-wyzej-niz-czlowiek.html</id>
                                    <updated>2021-09-02T13:45:54+02:00</updated>
                                <published>2021-09-02T13:45:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Praca nigdy nie może stać wyżej niż człowiek, ona ma służyć ludzkiej osobie&quot; - w nawiązaniu do Porozumień Sierpniowych z 1980 r. słowa te wypowiedział metropolita gdański.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest fast reset skills?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5311256,Czym-jest-fast-reset-skills.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5311256,Czym-jest-fast-reset-skills.html</id>
                                    <updated>2021-08-26T14:20:19+02:00</updated>
                                <published>2021-08-26T14:20:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fast reset skills - czym jest? Naucz się, wykorzystaj i zapomnij czyli szybkie resetowanie umiejętności przez pracowników. Cenią to pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy - rejestracja w polskim urzędzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5311135,Uchodzcy-rejestracja-w-polskim-urzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5311135,Uchodzcy-rejestracja-w-polskim-urzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-08-26T10:11:54+02:00</updated>
                                <published>2021-08-26T10:11:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchodźcy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Muszą w tym celu dokonać rejestracji w urzędzie pracy. Jakie warunki należy spełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 typów osobowości pracowników a ich potrzeby technologiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T14:58:36+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T14:58:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Typy osobowości pracowników można podzielić na 6 grup. Pracodawca znając osobowość pracownika, może odpowiednio dostosować do niego miejsce pracy. Sprawdź, jakie mają potrzeby technologiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Szwecji: Polacy wykorzystywani przy sadzeniu lasów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T11:10:52+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T11:10:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Szwecji to sposób na zarobek wielu Polaków. Niektórzy pracują przy sadzeniu lasów. Niestety są wykorzystywani przez szwedzkich pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne - zmiany od września 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5310052,Ubezpieczenia-spoleczne-zmiany-od-wrzesnia-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5310052,Ubezpieczenia-spoleczne-zmiany-od-wrzesnia-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-08-30T13:43:57+02:00</updated>
                                <published>2021-08-24T12:12:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenia społeczne - jakie zmiany wchodzą w życie od września 2021 r.? Oto lista najnowszych zmian w ubezpieczeniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska potrzebuje pracowników z dalekich państw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T15:07:13+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T15:07:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska potrzebuje pracowników nie tylko z Ukrainy, ale i z dalekich państw takich jak: Indie, Nepal czy Argentyna. Brakuje jednak jasnych przepisów i uproszczonych procedur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy po pandemii niż przed</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T13:18:43+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T13:18:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy - po pandemii jest ich więcej niż przed COVID-19. Gdzie brakuje pracowników, a gdzie liczba ogłoszeń spadła?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sobota dniem wolnym od pracy - jaka jest historia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T10:26:50+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T10:26:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaka jest historia wolnej soboty? Od kiedy mamy pięciodniowy, a nie sześciodniowy tydzień pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>