<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-09T16:06:20+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Służba w WOT a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454961,Sluzba-w-WOT-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454961,Sluzba-w-WOT-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:51:46+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:51:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większą popularnością cieszą się Wojska Obrony Terytorialnej. Z danych WOT wynika, że prawie 57% terytorialsów to osoby czynne zawodowo, 19% jest jeszcze w trakcie studiów, a dla pozostałych służba w WOT stanowi jedyne źródło dochodu. Jakie obowiązki względem pracodawców mają terytorialsi oraz na jakie przywileje mogą liczyć, aby połączenie pracy ze służbą w wojsku było możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Około 70 tys. obywateli Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454950,Okolo-70-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454950,Okolo-70-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-zatrudnienie-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:30:11+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie znalazło już 69,2 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Najwięcej osób podjęło pracę w woj. mazowieckim, wielkopolskim oraz dolnośląskim. Ukraińcy złożyli także około 300 tys. wniosków o 500 plus na około 445 tys. dzieci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hobby - czas wolny i praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454943,Hobby-czas-wolny-i-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454943,Hobby-czas-wolny-i-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:19:09+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:19:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy hobby Polaków ma wpływ na ich pracę i zarobki? 87% respondentów potwierdza, że posiada hobby, z kolei 77% przyznaje, że pomaga im ono zachować work-life balance. Większość badanych Polaków uważa, że zainteresowania mogą być atutem na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednocześnie jednak co trzecia osoba posiadająca zainteresowania pozazawodowe uważa, że hobby zamienione w pracę przestaje być pasją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwukrotny wzrost liczby ofert pracy w IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5454935,Dwukrotny-wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5454935,Dwukrotny-wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:10:40+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:10:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjaliści IT to ciągle najbardziej poszukiwani pracownicy; w pierwszym kwartale tego roku liczba ofert pracy kierowanych do tej grupy wzrosła dwukrotnie w porównaniu z tym samym okresem rok temu - wynika z raportu firmy Experis. Jej analitycy prognozują kolejne wzrosty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost liczby ofert pracy w branży w IT w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454903,Wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454903,Wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T08:27:56+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T08:27:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym kwartale 2022 r. dwukrotnie wzrosła liczba ofert pracy w IT. Sprawdź na jakie warunki mogą liczyć potencjalni kandydaci do pracy w tej branży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy z Ukrainy wypełnią lukę na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453800,Uchodzcy-z-Ukrainy-wypelnia-luke-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453800,Uchodzcy-z-Ukrainy-wypelnia-luke-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T14:02:42+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T14:02:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapotrzebowanie na uchodźców z Ukrainy na polskim rynku pracy jest coraz większe. Zatrudniani oni będą choćby do prac sezonowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwój pracowników - czy zahamowała go pandemia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453699,Rozwoj-pracownikow-czy-zahamowala-go-pandemia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453699,Rozwoj-pracownikow-czy-zahamowala-go-pandemia.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:48:03+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:48:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie pandemii możliwości rozwoju zawodowego prawie 30 proc. Polaków obniżyły się. Pracodawcy dostrzegają tę tendencję i w rozpoczynającym się roku zamierzają wspierać zatrudnionych w obszarze podnoszenia ich kompetencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna Polaków - badanie VELUX</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:43:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:43:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badania przeprowadzonego przez VELUX we współpracy z Ipsos wynika, że 46% osób pracujących zdalnie deklaruje, że robi to cztery lub pięć dni w tygodniu. Globalna zmiana modelu pracy, która nastąpiła w ciągu ostatnich dwóch lat, spowodowała gwałtowny wzrost zapotrzebowania na przestrzeń w domu przeznaczoną na home office. Aż 43% osób pracujących zdalnie przez co najmniej jeden dzień, planuje przeprowadzić w domu remont, aby dostosować go do takiego trybu pracy, a 62% już wprowadziło takie zmiany. Światło naturalne to jeden z najważniejszych czynników tworzących idealne miejsce pracy, zaraz po infrastrukturze IT i sprzęcie biurowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>63 proc. uchodźców z Ukrainy chce pracować w Polsce - tylko co trzeci pozostać tu na dłużej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453346,63-proc-uchodzcow-z-Ukrainy-chce-pracowac-w-Polsce-tylko-co-trzeci-pozostac-tu-na-dluzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453346,63-proc-uchodzcow-z-Ukrainy-chce-pracowac-w-Polsce-tylko-co-trzeci-pozostac-tu-na-dluzej.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T20:59:57+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T20:59:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[63 proc. Uchodźców z Ukrainy chce skorzystać ze specjalnych rozwiązań wprowadzonych przez polski rząd oraz podjąć pracę w Polsce, ale tylko  jedna trzecia chce pozostać w naszym kraju na dłużej - wynika z badania „Uchodźcy z Ukrainy w Polsce” przygotowanego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce nie będzie „Wielkiej rezygnacji” - Polacy nie odchodzą z pracy przez wojnę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453337,W-Polsce-nie-bedzie-Wielkiej-rezygnacji-Polacy-nie-odchodza-z-pracy-przez-wojne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453337,W-Polsce-nie-bedzie-Wielkiej-rezygnacji-Polacy-nie-odchodza-z-pracy-przez-wojne.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T20:23:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T20:23:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[- Najpierw Polski Ład w Polsce sprawił, że menadżerowie średniego i wyższego szczebla zaczęli się rozglądać za nową pracą, bo nowe rozliczenia podatkowe zabrały im z kont nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. Potem jednak przyszła wojna w Ukrainie i nagle Ci poszukujący stwierdzili, że w sumie lepiej jest się nie wychylać i przetrwać ten trudny dla rynku pracy czas. Mamy nadal rynek pracownika, ale w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, Australii, Francji czy Stanów Zjednoczonych w Polsce „Wielkiej Rezygnacji” nie będzie – przekonuje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy i prokurent w Idea HR Group.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pomóc pracownikom w walce ze stresem spowodowanym wojną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453216,Jak-pomoc-pracownikom-w-walce-ze-stresem-spowodowanym-wojna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453216,Jak-pomoc-pracownikom-w-walce-ze-stresem-spowodowanym-wojna.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T19:49:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T19:49:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy od dawna to najbardziej zestresowani pracownicy. Ostatnie lata nie wpłynęły na poprawę tych statystyk. Zaledwie oswoiliśmy sytuację związaną z koronawirusem, lockdownami i pracą zdalną, gdy przyszło nam mierzyć się z kolejnym wyzwaniem – wojną w Ukrainie. A ta wpływa na poczucie zagrożenia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa młodych 2022 r. – 13 mln zł z funduszy europejskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453131,Aktywizacja-zawodowa-mlodych-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453131,Aktywizacja-zawodowa-mlodych-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T16:08:26+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T16:08:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program &quot;Kariera Jutra&quot; to inwestycja w aktywizacje zawodową osób młodych. Program dotyczy osób w wieku do 30 roku życia. MFiPR poinformowało, ze przeznaczy na ten cel 30 mln zł z funduszy europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie czynniki decydują o wyborze odpowiedniego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453067,Co-decyduje-o-wyborze-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453067,Co-decyduje-o-wyborze-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T13:48:52+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T13:48:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę jest głównym czynnikiem wpływającym na decyzję zawodowe. Ale czy tylko? Okazuje się, że aż 61% kandydatów chciałoby poznać opinię o potencjalnym szefie przed podjęciem współpracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T13:50:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T13:50:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[L4, czyli zwolnienie lekarskie pracownik może otrzymać przed urlopem albo w trakcie trwania wypoczynku. Czy zatem urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost liczby ofert pracy i stawek dla branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5452255,Wzrost-liczby-ofert-pracy-i-stawek-dla-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5452255,Wzrost-liczby-ofert-pracy-i-stawek-dla-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T10:41:35+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T10:41:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 26. tysięcy opublikowanych ofert pracy z czego aż 73% dotyczyło trybu zdalnego, ponad 8% wzrost liczby ogłoszeniodawców w stosunku do poprzedniego kwartału oraz wzrost zarobków dla specjalistów - to tylko niektóre wnioski z najnowszego raportu inhire.io - IT Market Snapshot, podsumowującego Q1 2022. I choć na początku roku zniesione zostały rządowe restrykcje, praca zdalna nadal stanowi jedną z najpopularniejszych i najchętniej poszukiwanych form zatrudnienia w branży IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mediana zarobków w IT wyniosła 9 tys. zł brutto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5452216,Mediana-zarobkow-w-IT-wyniosla-9-tys-zl-brutto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5452216,Mediana-zarobkow-w-IT-wyniosla-9-tys-zl-brutto.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T09:47:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T09:47:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu platformy rekrutacyjnej the:protocol wynika, że w I kwartale mediana zarobków w IT wyniosła 9 tys. zł brutto. Na najwyższe zarobki mogli liczyć m.in. specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, technologii chmurowych i niszowych języków programowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Białorusią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5452203,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-z-Bialorusia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5452203,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-z-Bialorusia.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T09:25:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T09:25:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Białorusią zaczyna obowiązywać od 1 kwietnia 2022 roku. Jakie niesie konsekwencje dla obywateli polskich i białoruskich? Jakich świadczeń dotyczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a zmiana pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5451411,Urlop-a-zmiana-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5451411,Urlop-a-zmiana-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T13:32:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T13:32:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem każdego pracownika, zagwarantowanym przepisami Kodeksu pracy. Nie można się go zrzec. Co, jeśli zmienimy pracę? Często pracownik zastanawia się wtedy, co z niewykorzystanym urlopem. Czy przepada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto znajdzie zatrudnienie w obszarze badań klinicznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T12:05:43+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T12:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć mogłoby się wydawać, że do pracy w badaniach klinicznych konieczna jest wiedza biotechnologiczna, nie zawsze jest to prawda. To dziedzina, w której odnajdą się zarówno kobiety, jak i mężczyźni na różnorodnych stanowiskach. O procesie rekrutacji do obszaru badań klinicznych i o różnorodności stanowisk, jakich ona dotyczy opowie ekspertka – Anna Majczyk-Zawada, HR Menager Neuca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków jest zadowolonych ze swojego work-life-balance?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451281,Worklifebalance-zadowolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451281,Worklifebalance-zadowolenie.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T09:56:50+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T09:56:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób praca w domu wpływa na nasze życie? Czy Polacy zachowują równowagę między życiem zawodowym i prywatnym? Sprawdź jak wypadamy na tle innych państw europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Marzec 2022 - na portalach rekrutacyjnych pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451257,Marzec-2022-na-portalach-rekrutacyjnych-pojawilo-sie-360-tys-nowych-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451257,Marzec-2022-na-portalach-rekrutacyjnych-pojawilo-sie-360-tys-nowych-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T09:04:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T09:04:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu na portalach rekrutacyjnych w Polsce pojawiło się 360 tys. nowych ofert pracy. Łącznie liczba ofert pracy wynosiła 681,5 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest urlop sabatowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T15:50:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T15:50:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest urlop sabatowy (sabbatical leave)? Kto i kiedy może z niego skorzystać? Ile trwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy? Blisko 23 proc. kobiet doświadczyło go w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T11:46:04+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T11:46:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi kandydaci na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449415,Mlodzi-kandydaci-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449415,Mlodzi-kandydaci-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:45:39+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:45:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czego brakuje młodym kandydatom do pracy? Sprawdź co na ten temat mówi raport zespołu z UJ na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla kierowców delegowanych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449405,Zmiany-dla-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449405,Zmiany-dla-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:22:16+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany dla kierowcy delegowanego już niedługo. Sprawdź co się zmieni!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 35 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę na podstawie uproszonych procedur</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449202,Ponad-35-tys-obywateli-Ukrainy-podjelo-prace-na-podstawie-uproszonych-procedur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449202,Ponad-35-tys-obywateli-Ukrainy-podjelo-prace-na-podstawie-uproszonych-procedur.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T23:10:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T23:10:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 35 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę w Polsce na podstawie uproszczonych procedur, 75 proc. z nich to kobiety – poinformowała w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ok. 600 tys. uchodźców może trafić na polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449130,Ok-600-tys-uchodzcow-moze-trafic-na-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449130,Ok-600-tys-uchodzcow-moze-trafic-na-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T20:48:23+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T20:48:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[– Wśród uchodźców z Ukrainy około połowę stanowią dzieci, więc nie mogą pracować. Z pozostałego miliona jakaś część to babcie, które z tymi dziećmi przyjechały. Tak więc realnie na polski rynek pracy może napłynąć około 600 tys. osób – mówi Dariusz Szymczycha, wiceprezes Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>31 proc. firm w Polsce planuje zatrudniać Ukraińców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449121,31-proc-firm-w-Polsce-planuje-zatrudniac-Ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449121,31-proc-firm-w-Polsce-planuje-zatrudniac-Ukraincow.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T19:48:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T19:48:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 proc. firm w Polsce planuje zatrudniać uchodźców z Ukrainy. Są to głównie przedstawiciele sektora produkcji przemysłowej, budownictwa i usług - wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według analityków na pracę w Polsce mogłoby liczyć ponad 250 tys. kobiet]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak młodzi ludzie postrzegają równość w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:33:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:33:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań aż 42,6% Polek spotkało się w pracy z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.  Rocketjobs.pl w kolejnych spotach kampanii o Generacji Z bierze na warsztat temat równości w środowisku zawodowym nawiązując odważną, skłaniającą do refleksji dyskusję na temat dyskryminacji kobiet i osób LGBT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w izolacji i kwarantannie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447854,Praca-w-izolacji-i-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447854,Praca-w-izolacji-i-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:24:11+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:24:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich dwóch latach bardzo wielu Polaków doświadczyło zakażenia COVID-19 osobiście lub w najbliższym otoczeniu. Bezpośredni kontakt z koronawirusem lub z osobami zakażonymi skutkował izolacją lub kwarantanną. Co zaskakujące, dla wielu osób nie były one przeszkodą w podejmowaniu się zadań zawodowych. Pracy podczas izolacji lub kwarantanny doświadczyło aż 48% respondentów, którzy je przechodzili. Jakie były przyczyny wykonywania obowiązków w tym trudnym okresie? Przedstawiamy kolejne ustalenia raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Well-being – wyzwanie dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:08:06+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:08:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych miesiącach to pracownicy mają stanowić o sile przedsiębiorstwa, ich samopoczucie pozostawia wiele do życzenia. Pandemia COVID-19 uwypukliła problemy na linii zatrudniony-przełożony i postawiła przed kadrą kierowniczą nowe wyzwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w nadgodzinach i po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:35:51+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny i praca o nietypowych porach należą do zjawisk, które budzą duże kontrowersje w zawodowym świecie. Często kojarzone z przepracowaniem, mają one jednak niejedno imię. W badaniu Pracuj.pl aż 74% pracujących Polaków przyznało, że zdarza im się wykonywać obowiązki ponad standardowy etat lub w nietypowych godzinach. Przyczyną nie zawsze jest zbyt duża liczba obowiązków, ale także dodatkowe wynagrodzenie czy korzystanie z zalet elastycznego grafiku zatrudnienia. Jak dużo pracujemy i w jakich godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:00:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:00:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zrobić wszystko, aby obywatele Ukrainy mogli podjąć w Polsce pracę — powiedziała w piątek we Włocławku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Podkreśliła, że zatrudnienie znalazło już ponad 25 tys. osób, które uciekły do Polski przed wojną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska służba zdrowia musi stawić czoła kolejnemu wielkiemu wyzwaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447017,Polska-sluzba-zdrowia-musi-stawic-czola-kolejnemu-wielkiemu-wyzwaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447017,Polska-sluzba-zdrowia-musi-stawic-czola-kolejnemu-wielkiemu-wyzwaniu.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:26:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:26:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska służba zdrowia zdewastowana po dwóch latach pandemii musi stawić czoła kolejnemu wielkiemu wyzwaniu: zaopiekowania się milionami nowych pacjentów z Ukrainy - powiedział PAP dr n. med. Konstanty Szułdrzyński z Kliniki Anestezjologii i Intensywnej Terapii CSK MSWiA. Ocenił, że wielu pracowników służby zdrowia jest dawno za granicą wytrzymałości, ale w obliczu kryzysu humanitarnego łatwiej wykrzesać z siebie resztki sił.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżka dla pracowników &quot;budżetówki&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447007,Podwyzka-dla-pracownikow-budzetowki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447007,Podwyzka-dla-pracownikow-budzetowki.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:14:41+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:14:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lider PO Donald Tusk postulował w poniedziałek w Starachowicach 20-procentową podwyżkę dla pracowników tzw. budżetówki, czyli służby zdrowia, oświaty, kultury oraz urzędników. Musimy uratować duże grupy zawodowe, w czasach, kiedy inflacja zbiera żniwo - dodał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ćwiczenia wojskowe – czy pracownik może być z nich zwolniony?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5445988,Cwiczenia-wojskowe-czy-pracownik-moze-byc-z-nich-zwolniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5445988,Cwiczenia-wojskowe-czy-pracownik-moze-byc-z-nich-zwolniony.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T12:23:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T12:23:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik odbywający ćwiczenia wojskowe niejednokrotnie obawia się, że nieobecność w pracy będzie miała konsekwencje w stosunku do jego zatrudnienia i wynagrodzenia. Często zdarzają się także sytuacje, w których nie może w nich uczestniczyć. Czy taka osoba może się zwolnić z obowiązku odbywania ćwiczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa razy dłuższy okres próbny w nowej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T11:06:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T11:06:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaliczenie doktoratu do okresu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5445522,Zaliczenie-doktoratu-do-okresu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5445522,Zaliczenie-doktoratu-do-okresu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T15:09:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T15:09:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest zaliczenie okresu kształcenia w szkole doktorskiej do okresu pracy? Kogo dotyczy? Czy także doktoranta, który nie uzyskał stopnia naukowego doktora?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia – Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T13:36:44+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T13:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia – czym jest? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czy okres wypowiedzenia dla każdego rodzaju umowy o pracę jest tożsamy? Od czego zależy jego długość? Kiedy zaczyna się bieg wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status bezrobotnego a staż pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445388,Status-bezrobotnego-a-staz-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445388,Status-bezrobotnego-a-staz-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T11:19:11+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T11:19:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie okresy zaliczają się do uprawnień pracowniczych, które z nich można zaliczyć do wysługi lat, nagrody jubileuszowej, emerytury czy urlopu? U nas znajdziesz odpowiedzi na te pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy ok. 600-700 tys. może pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444415,Z-ponad-2-mln-uchodzcow-z-Ukrainy-ok-600700-tys-moze-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444415,Z-ponad-2-mln-uchodzcow-z-Ukrainy-ok-600700-tys-moze-pracowac.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T02:02:52+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T02:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy pracę może podjąć u nas ok. 600-700 tys. - uważa Kamil Sobolewski z Pracodawców RP. Po wojnie to polskie firmy będą jeździć na Ukrainę odbudowywać ten kraj - wskazał prezes Personnel Service Krzysztof Inglot.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba pracujących, którzy nie myślą o możliwości utraty pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:31:50+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:31:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 76 proc. wzrosła liczba pracujących zarobkowo, którzy nie biorą pod uwagę możliwości utraty obecnej pracy - wynika z badania &quot;Nastroje na rynku pracy w pierwszej dekadzie marca&quot; Centrum Badania Opinii Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwe duże zmiany na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:07:01+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:07:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie czekają nas duże zmiany na rynku pracy, związane z napływem uchodźców z Ukrainy, a w dalszej perspektywie przenoszeniem działalności firm działających na Ukrainie do krajów ościennych - oceniło Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opole - najmniej umów o dzieło w kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443723,Opole-najmniej-umow-o-dzielo-w-kraju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443723,Opole-najmniej-umow-o-dzielo-w-kraju.html</id>
                                    <updated>2022-03-29T01:46:24+02:00</updated>
                                <published>2022-03-29T01:46:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych ZUS, województwo opolskie zajmuje ostatnie miejsce pod względem liczby zawartych w 2021 roku umów o dzieło - poinformował w poniedziałek Sebastian Szczurek, rzecznik regionalny ZUS w Opolu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińskie kobiety chciałyby pracować w Polsce w swoim zawodzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443722,Ukrainskie-kobiety-chcialyby-pracowac-w-Polsce-w-swoim-zawodzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443722,Ukrainskie-kobiety-chcialyby-pracowac-w-Polsce-w-swoim-zawodzie.html</id>
                                    <updated>2022-03-29T01:30:23+02:00</updated>
                                <published>2022-03-29T01:30:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeszło 130 obywateli Ukrainy, głównie kobiet, zarejestrowało się w ciągu ostatnich dwóch tygodni w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu. Panie chciałyby pracować w swoich dotychczasowych zawodach jako nauczycielki, pielęgniarki, księgowe czy sprzedawczynie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana czasu trwania umowy o pracę aneksem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5443188,Zmiana-czasu-trwania-umowy-o-prace-aneksem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5443188,Zmiana-czasu-trwania-umowy-o-prace-aneksem.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T15:53:45+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T15:53:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aneks do umowy o pracę – czym jest? Czy można nim zmienić czas trwania umowy o pracę? W jakich przypadkach pracodawca może zastosować aneks do umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy chcą zatrudniać specjalistów z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442978,Pracodawcy-chca-zatrudniac-specjalistow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442978,Pracodawcy-chca-zatrudniac-specjalistow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:26:15+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:26:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[77% pracodawców w badaniu przeprowadzonym przez Antal deklaruje chęć zatrudnienia pracowników z Ukrainy również na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich. Wakaty czekają w praktycznie wszystkich działach firm. Możliwość zatrudnienia ukraińskich pracowników według badanych przełoży się zarówno w krótko jak i długoterminowej perspektywie pozytywnie na polski rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość pracy zdalnej - tego oczekują pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5442968,Mozliwosc-pracy-zdalnej-tego-oczekuja-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T10:16:05+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T10:16:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badania co czwarty ankietowany z grupy ogólnej (26 proc.) deklaruje, że chciałby wykonywać obowiązki wyłącznie w biurze. W pełni zdalnie chciałoby pracować 14,5 proc. respondentów, natomiast najchętniej wybieraną opcją okazała się praca hybrydowa, na którą stawia 59,5 proc. kandydatów i pracowników. 91 proc. uważa, że w ofertach zatrudnienia powinna być zamieszczana wyraźna informacja o tym, czy stanowisko umożliwia wykonywanie obowiązków zdalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie dla osób niepełnosprawnych na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441616,Wsparcie-dla-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441616,Wsparcie-dla-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T14:16:31+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T14:16:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rehabilitację kompleksową można zdefiniować jako proces zmierzający do zdobycia nowego zawodu oraz przywrócenia jak największej sprawności i możliwości funkcjonowania na rynku pracy osobie, która w wyniku przebytej choroby lub urazu je utraciła. Wsparcie dla osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niezwykle ważne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby z Ukrainy muszą pilnie uczyć się języka polskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441530,Osoby-z-Ukrainy-musza-pilnie-uczyc-sie-jezyka-polskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5441530,Osoby-z-Ukrainy-musza-pilnie-uczyc-sie-jezyka-polskiego.html</id>
                                    <updated>2022-03-25T12:30:10+01:00</updated>
                                <published>2022-03-25T12:30:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najpierw ważne było, by zapewnić osobom z Ukrainy schronienie i poczucie bezpieczeństwa. Od momentu rozpoczęcia brutalnego ataku Rosji na Ukrainę minął miesiąc i powoli do głosu dochodzą też głosy sugerujące, że czas myśleć o tym, jak zapewnić uchodźcom wojennym szansę na godne życie. Eksperci nie mają wątpliwości, że praca daje im niezależność, poczucie przynależności do społeczeństwa oraz godność.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>