<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-09T13:20:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Mniej wakatów dla osób z zawodami ścisłymi; więcej dla pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5628804,mniej-wakatow-dla-osob-z-zawodami-scislymi-wiecej-dla-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5628804,mniej-wakatow-dla-osob-z-zawodami-scislymi-wiecej-dla-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T12:55:34+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T12:55:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Listopad to pierwszy miesiąc, w którym liczba ogłoszeń o pracy znalazła się na poziomie niższym niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Ubyło wakatów dla przedstawicieli m.in. zawodów ścisłych i usług; a dla pracowników fizycznych ofert było więcej niż przed rokiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pracownicy z Ukrainy wchodzą na polski rynek pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5628779,zatrudnienie-Ukraincow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5628779,zatrudnienie-Ukraincow.html</id>
                                    <updated>2022-12-14T12:15:35+01:00</updated>
                                <published>2022-12-14T12:15:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie Ukraińców. Księgowi, nauczyciele, finansiści, osoby z doświadczeniem menedżerskim – to tylko kilka przykładowych zawodów, w których specjalizują się migranci z Ukrainy. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podaje, że do sierpnia 2022 roku blisko 380 tysięcy Ukraińców znalazło pracę w Polsce. Teraz liczba legalnie zatrudnionych może być wyższa. Jednak czy wysokie kwalifikacje Ukraińców poszukujących pracy w swojej branży są wystarczające, aby wykonywać ich zawód w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5627807,jaka-jest-kondycja-rynku-pracy-w-warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5627807,jaka-jest-kondycja-rynku-pracy-w-warszawie.html</id>
                                    <updated>2022-12-13T09:55:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-13T09:55:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warszawa jako stolica naszego kraju i zarazem największe miasto w Polsce, może pochwalić się wyjątkowo rozbudowanym rynkiem pracy. Liczni przedsiębiorcy zatrudniają tutaj na szeroką skalę, zarówno fachowców, jak i osoby bez większego doświadczenia zawodowego. Do Warszawy zjeżdżają ludzie z całej Polski, poszukując lepszego życia i wyższych zarobków. Czy w stolicy faktycznie są w stanie znaleźć to, czego szukają? Jaka jest kondycja rynku pracy w Warszawie? GoWork zaprasza do lektury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca się opłaca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5626826,dluzsza-praca-sie-oplaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5626826,dluzsza-praca-sie-oplaca.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T08:35:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T08:35:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz system emerytalny opiera się na założeniu, że im później przejdziemy na emeryturę, tym świadczenie będzie wyższe. Między innymi dlatego ZUS wypłaca niektórym osobom świadczenia w wysokości kilkudziesięciu tysięcy złotych – podkreśliła prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teatr w przerwie obiadowej - inicjatywa w Genui</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5626812,teatr-w-przerwie-obiadowej-inicjatywa-w-genui.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5626812,teatr-w-przerwie-obiadowej-inicjatywa-w-genui.html</id>
                                    <updated>2022-12-12T08:14:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-12T08:14:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teatr w przerwie obiadowej - to inicjatywa teatru w Genui we włoskiej Ligurii. Zaprasza on na 50- minutowy spektakl w porze pauzy w pracy. Nie traci się przy tym szansy na posiłek, bo można go tam kupić w barze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 80 proc. Polaków zamierza oszczędzać na przedświątecznych zakupach spożywczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625471,ponad-80-proc-polakow-zamierza-oszczedzac-na-przedswiatecznych-zakupach-spozywczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625471,ponad-80-proc-polakow-zamierza-oszczedzac-na-przedswiatecznych-zakupach-spozywczych.html</id>
                                    <updated>2022-12-09T08:24:19+01:00</updated>
                                <published>2022-12-09T08:24:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z najnowszego badania postaw konsumenckich, aż 8 na 10 Polaków zamierza ograniczyć świąteczne wydatki na tegoroczne zakupy produktów spożywczych. Z kolei 28% respondentów deklaruje przeznaczyć na to kwotę od 101 do 200 zł na jedną osobę. Rok temu ten przedział został wskazany przez co czwartego ankietowanego. Do tego 9 na 10 badanych poszuka w sklepach produktów w promocjach, czyli więcej niż przed ostatnim Bożym Narodzeniem. Ponadto badanie pokazuje, że w ramach aktywnego oszczędzania aż 94% osób planuje skorzystać z listy zakupów. To również oznacza wzrost w porównaniu z końcem ubiegłego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Setki dziennikarzy i innych pracowników &quot;New York Timesa&quot; rozpoczęły strajk</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625125,setki-dziennikarzy-i-innych-pracownikow-new-york-timesa-rozpoczely-strajk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625125,setki-dziennikarzy-i-innych-pracownikow-new-york-timesa-rozpoczely-strajk.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T13:38:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T13:38:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Setki dziennikarzy i innych pracowników amerykańskiego dziennika &quot;New York Times&quot; rozpoczęły w czwartek 24-godzinny strajk po nieudanych negocjacjach z wydawcą dotyczących &quot;sprawiedliwych&quot; warunków zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nietypowe formy zatrudnienia – zalety i wady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625013,nietypowe-formy-zatrudnienia-zalety-i-wady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625013,nietypowe-formy-zatrudnienia-zalety-i-wady.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:39:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:39:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na zagadnieniach związanych z pracą platformową, jej zaletach, wadach i problemach z nią związanych skoncentrował się zastępca Głównego Inspektora Pracy Dariusz Mińkowski w swoim wystąpieniu podczas V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Nietypowe stosunki zatrudnienia”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiedzenie Specjalnej Komisji Technicznej ISSA ds. Prewencji z udziałem KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625008,posiedzenie-specjalnej-komisji-technicznej-issa-ds-prewencji-z-udzialem-krus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625008,posiedzenie-specjalnej-komisji-technicznej-issa-ds-prewencji-z-udzialem-krus.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:34:04+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:34:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 grudnia 2022 r. w Dreźnie odbyło się posiedzenie Specjalnej Komisji Technicznej ISSA ds. Prewencji]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister Maląg weźmie udział w posiedzeniu Rady EPSCO w Brukseli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5625002,minister-malag-wezmie-udzial-w-posiedzeniu-rady-epsco-w-brukseli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5625002,minister-malag-wezmie-udzial-w-posiedzeniu-rady-epsco-w-brukseli.html</id>
                                    <updated>2022-12-08T10:27:08+01:00</updated>
                                <published>2022-12-08T10:27:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny Marlena Maląg weźmie w czwartek udział w Posiedzeniu Rady UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich (EPSCO) w Brukseli. Tematem obrad będzie m.in. projekt dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy rzadko kontrolują godziny pracy, a skupiają się bardziej na celach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5624764,pracodawcy-rzadko-kontroluja-godziny-pracy-a-skupiaja-sie-bardziej-na-celach-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5624764,pracodawcy-rzadko-kontroluja-godziny-pracy-a-skupiaja-sie-bardziej-na-celach-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T20:49:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T20:49:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po ponad roku pandemii nadal ponad 1/3 polskich pracowników wykonywała swoje obowiązki zdalnie, a duża część z nich chce pozostać w tym modelu docelowo. Wyzwaniem po stronie pracodawców jest nie tylko wyposażenie ich w odpowiedni sprzęt i narzędzia umożliwiające pracę w cyfrowym środowisku, ale również mierzenie czasu i efektywności pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce kobiety stanowią tylko 13 proc. kadry chirurgicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5624119,w-polsce-kobiety-stanowia-tylko-13-proc-kadry-chirurgicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5624119,w-polsce-kobiety-stanowia-tylko-13-proc-kadry-chirurgicznej.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T10:19:53+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T10:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chirurgia wciąż nie wykorzystuje potencjału kobiet – stanowią one tylko nieco ponad 13 proc. kadry chirurgów – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Fundacji „Kobiety w chirurgii”. Już na etapie wybierania specjalizacji kobiety nie czują się mile widziane przy stole operacyjnym, a bariery w rozwoju kariery są także odczuwalne na jej kolejnych etapach. Co czwarta chirurżka nie jest zadowolona z możliwości rozwoju w swojej pracy, a co trzecia twierdzi, że realizuje program swojej specjalizacji w stopniu mniejszym niż lekarze mężczyźni. 57 proc. z nich zgłosiło doświadczenie mobbingu, a 47 proc. było zniechęcanych przez pracodawcę do macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kompetencje są najbardziej pożądane na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5624109,jakie-kompetencje-sa-najbardziej-pozadane-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5624109,jakie-kompetencje-sa-najbardziej-pozadane-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-07T10:00:38+01:00</updated>
                                <published>2022-12-07T10:00:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie kompetencje są najbardziej pożądane na rynku pracy? Wszystkich można nauczyć się online.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w listopadzie wyniosła 5,1 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623411,stopa-bezrobocia-w-listopadzie-wyniosla-51-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623411,stopa-bezrobocia-w-listopadzie-wyniosla-51-proc.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T13:21:50+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T13:21:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce nie zmieniła się w porównaniu z październikiem i w listopadzie pozostała na poziomie 5,1 proc. – podało we wtorek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Pod koniec ubiegłego miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było 801,5 tys. bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2023 r. - tabela czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5623391,wymiar-czasu-pracy-w-2023-r-tabela-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5623391,wymiar-czasu-pracy-w-2023-r-tabela-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T12:51:32+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T12:51:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy 2023. Kolejny rok już za pasem! Sprawdź, ile wyniesie wymiar czasu pracy na 2023 rok, kiedy wypadają dni ustawowo wolne od pracy i dowiedz się, jak samodzielnie w poprawny sposób wyliczyć czas pracy pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ciąża i urlop macierzyński zawsze chronią przed zwolnieniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623382,czy-ciaza-i-urlop-macierzynski-zawsze-chronia-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623382,czy-ciaza-i-urlop-macierzynski-zawsze-chronia-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T12:34:13+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T12:34:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w ciąży ani przebywającej na urlopie macierzyńskim. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Sprawdź, w jakich przypadkach ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy formularz PIT-2. Nowe obowiązki płatników!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5623304,Nowy-formularz-PIT2-Nowe-obowiazki-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5623304,Nowy-formularz-PIT2-Nowe-obowiazki-platnikow.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:54:53+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:54:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT-2 - nowy formularz od 1 stycznia 2023 r. oznacza nowe obowiązki dla płatników. Jak przygotować się do zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analityka HR nowym złotem dla pracodawców - jak wprowadzić ją w życie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623289,analityka-hr-nowym-zlotem-dla-pracodawcow-jak-wprowadzic-ja-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623289,analityka-hr-nowym-zlotem-dla-pracodawcow-jak-wprowadzic-ja-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:35:36+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:35:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z głównych celów zarządzania zasobami ludzkimi jest zwiększenie wydajności organizacji. W przyszłości HR będzie nie tylko odgrywał znaczącą rolę w krytycznych decyzjach biznesowych, ale i je napędzał. Będzie to przyszłość oparta na danych. Nowym złotem dla pracodawców jest analityka HR. Jak rozpocząć pracę z analityką HR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023 - dla pracowników i zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5623271,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2023-dla-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5623271,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2023-dla-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T09:02:58+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T09:02:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne 2023 - ile będzie wynosiło od 1 stycznia 2023 roku, a ile od 1 lipca 2023 r.? Co powinien wiedzieć pracownik i zleceniobiorca? Jak się przygotować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Technologia a rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5623211,Technologia-a-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5623211,Technologia-a-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-06T01:15:39+01:00</updated>
                                <published>2022-12-06T01:15:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postęp technologiczny, globalizacja, migracja ludności, demografia, pandemia czy konflikty zbrojne mają duży wpływ na nasz, i nie tylko nasz, rynek pracy. Widać to na przykładzie zmian, które zaszły w ostatnich latach. I chociaż nadal dominują pozytywne nastroje wśród polskich pracowników, spora część z nich z obawą patrzy w przyszłość. Czy Polacy boją się zmian na rynku pracy wywołanych automatyzacją pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - jakie zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622332,kodeks-pracy-jakie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622332,kodeks-pracy-jakie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T13:41:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T13:41:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - co się zmienia? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - zmiany. Oto szczegóły nowych regulacji!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5622217,kodeks-pracy-nowelizacja-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5622217,kodeks-pracy-nowelizacja-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T09:19:48+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T09:19:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - nowelizacja. Nowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej na ostatnim posiedzeniu Sejmu. Oto szczegóły rozwiązań!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Języki i umiejętności, które pomogą Ci w pracy. Czego szukają pracodawcy u kandydatów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622199,jezyki-i-umiejetnosci-ktore-pomoga-w-pracy-czego-szukaja-pracodawcy-u-kandydatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622199,jezyki-i-umiejetnosci-ktore-pomoga-w-pracy-czego-szukaja-pracodawcy-u-kandydatow.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T09:01:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T09:01:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca, która z jednej strony sprawia przyjemność, a z drugiej przynosi duże dochody - to z pewnością marzenie wielu Polaków. Jednak z odpowiednią wiedzą, umiejętnościami i znajomością języków wszystko jest możliwe do zrealizowania. Platforma Preply.com sprawdziła, jakie kompetencje warto nabyć lub udoskonalić, aby zadbać o rozwój swojej kariery]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile godzin zajęć dydaktycznych doktorant może prowadzić nieodpłatnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622185,ile-godzin-zajec-dydaktycznych-doktorant-moze-prowadzic-nieodplatnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622185,ile-godzin-zajec-dydaktycznych-doktorant-moze-prowadzic-nieodplatnie.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T08:39:28+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T08:39:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile godzin zajęć dydaktycznych doktorant szkoły doktorskiej może prowadzić nieodpłatnie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie chcą krócej pracować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5622180,Polacy-nie-chca-krocej-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5622180,Polacy-nie-chca-krocej-pracowac.html</id>
                                    <updated>2022-12-05T08:32:30+01:00</updated>
                                <published>2022-12-05T08:32:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytut Badań Pollster na zlecenie &quot;Super Expressu&quot; zapytał Polaków, czy są za czterodniowym tygodniem pracy. Okazuje się, że wcale nie jesteśmy chętni, by pracować krócej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela handlowa – grudzień 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5621172,niedziela-handlowa-grudzien-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5621172,niedziela-handlowa-grudzien-2022.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T13:02:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-02T13:02:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Grudzień 2022 ma 4 niedziele. Czy któraś z nich to niedziela handlowa? Kiedy wypada najbliższa niedziela handlowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trwa spór pracodawców i pracowników. Powód? Wydajność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5621166,trwa-spor-pracodawcow-i-pracownikow-o-wydajnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5621166,trwa-spor-pracodawcow-i-pracownikow-o-wydajnosc.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T12:52:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-02T12:52:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To drobne nieporozumienie, czy już otwarty konflikt? Aż 66 proc. pracodawców uważa, że organizacja jest bardziej innowacyjna, gdy pracownicy są w biurze — wynika z badań VMware. Cały problem w tym, że ich podwładni uważają, że jest zupełnie inaczej. Kto ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umocowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to rozwiązanie oczekiwane społecznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5621147,umocowanie-pracy-zdalnej-w-Kodeksie-pracy-to-rozwiazanie-oczekiwane-spolecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5621147,umocowanie-pracy-zdalnej-w-Kodeksie-pracy-to-rozwiazanie-oczekiwane-spolecznie.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T12:33:12+01:00</updated>
                                <published>2022-12-02T12:33:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umocowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to rozwiązanie oczekiwane społecznie. Będzie dużym udogodnieniem dla rodziców, którzy chcą łączyć wychowywanie dzieci z pracą zawodową, skorzystają na tym także osoby z niepełnosprawnością – przekazała PAP minister rodziny Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - na czym polegają zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5620802,Praca-zdalna-na-czym-polegaja-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5620802,Praca-zdalna-na-czym-polegaja-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T19:24:06+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T19:24:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w Kodeksie pracy. Przewidziane w nowelizacji przepisy o pracy zdalnej zastąpią funkcjonującą dotychczas telepracę. Co dokładnie się zmieni? Jak przygotować się do zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej kandydatów do pracy zwraca na to uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620768,coraz-wiecej-kandydatow-do-pracy-zwraca-na-to-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620768,coraz-wiecej-kandydatow-do-pracy-zwraca-na-to-uwage.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T17:21:44+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T17:21:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy stawiające na innowacyjność, czyli szukające rozwiązań, które mają przyczynić się do poprawy efektywności pracy, są dużo lepiej postrzegane przez kandydatów do pracy. Najbardziej cenią ten element osoby startujące na stanowiska kierownicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce brakuje kierowców ciężarówek: nadzieja w edukacji i pracownikach z Azji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620736,w-polsce-brakuje-kierowcow-ciezarowek-nadzieja-w-edukacji-i-pracownikach-z-azji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620736,w-polsce-brakuje-kierowcow-ciezarowek-nadzieja-w-edukacji-i-pracownikach-z-azji.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T16:26:06+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T16:26:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na polskim rynku pracy brakuje aż 150 tys. zawodowych kierowców ciężarówek i autobusów. Przyczyną tej luki jest słabe zainteresowanie młodych Polaków pracą w zawodzie kierowcy oraz - spowodowany wojną - brak pracowników z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pogląd, że wielu ludzi chce przyjechać do pracy do Niemiec jest błędny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620730,poglad-ze-wielu-ludzi-chce-przyjechac-do-pracy-do-niemiec-jest-bledny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620730,poglad-ze-wielu-ludzi-chce-przyjechac-do-pracy-do-niemiec-jest-bledny.html</id>
                                    <updated>2022-12-01T16:09:03+01:00</updated>
                                <published>2022-12-01T16:09:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd RFN chce uprościć zasady wjazdu i uznawania kwalifikacji zawodowych, aby przyciągnąć do kraju więcej zagranicznych wykwalifikowanych pracowników. Ekspert ds. międzynarodowego rynku pracy Chris Pyak uważa, że &quot;pogląd, iż wielu ludzi chce przyjechać do Niemiec, jest błędny&quot;. Odstrasza ich m.in. rasizm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będzie można więcej zarobić. Ważna zmiana przepisów od 1 grudnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620421,bedzie-mozna-wiecej-zarobic-wazna-zmiana-przepisow-od-1-grudnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620421,bedzie-mozna-wiecej-zarobic-wazna-zmiana-przepisow-od-1-grudnia.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T23:40:08+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T23:40:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od grudnia, przez najbliższe 3 miesiące, będą obowiązywały nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Pracujący będą mogli dorobić 227 zł więcej. Limity te dotyczą tyko wcześniejszych emerytów. Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, czyli kobiety 60, a mężczyźni 65 lat, nie muszą ograniczać się przy dorabianiu żadnymi limitami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister Szwed: praca zdalna to odpowiedź na oczekiwania pracowników i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620410,minister-szwed-praca-zdalna-to-odpowiedz-na-oczekiwania-pracownikow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620410,minister-szwed-praca-zdalna-to-odpowiedz-na-oczekiwania-pracownikow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T23:22:53+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T23:22:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawne unormowanie pracy zdalnej to bardzo korzystne i oczekiwane rozwiązanie. Przygotowany przez MRiPS projekt powstawał po konsultacjach ze stroną społeczną – mówił w środę w Sejmie wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porażka może być fundamentem przyszłego sukcesu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620401,porazka-moze-byc-fundamentem-przyszlego-sukcesu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620401,porazka-moze-byc-fundamentem-przyszlego-sukcesu.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T22:59:01+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T22:59:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porażka jest nieuniknioną częścią każdej sfery życia i prędzej czy później przytrafi się każdemu. Trudno ją przewidzieć, ale można kontrolować sposób, w jaki na nią reagujemy, aby – zamiast paraliżować, demotywować i zmniejszać prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu w przyszłości – przekuć niepowodzenie w coś pożytecznego i konstruktywnego. Takie podejście jest ważne zwłaszcza w biznesie, gdzie nauka na własnych błędach może pomóc w rozwinięciu firmy albo ulepszeniu produktu czy usługi. – W takich obszarach jak lotnictwo czy medycyna lekcja wyciągnięta z porażki jest z kolei czymś, co może uratować zdrowie lub życie innych ludzi – wskazuje Jarosław Łojewski, założyciel Fundacji Dobra Porażka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany w specustawie o pomocy obywatelom Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620396,wazne-zmiany-w-specustawie-o-pomocy-obywatelom-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620396,wazne-zmiany-w-specustawie-o-pomocy-obywatelom-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T22:48:14+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T22:48:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatele Ukrainy, którzy przyjechali do Polski, uciekając przed wojną, od 24 listopada br. mogą składać wnioski o pobyt czasowy na mocy specustawy przyjętej w marcu br. Rząd planuje jednak wycofać ten wymóg i pracuje nad nowelizacją, która wprowadzi również zmiany w dokumencie DIIA. Będzie on sam w sobie dokumentem pobytowym, który pozwoli na szybsze i łatwiejsze skontrolowanie legalności pobytu obywatela Ukrainy na terytorium Polski. W praktyce może to jednak rodzić pewne problemy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywa work-life balance – co nowe przepisy oznaczają dla pracowników i jak wpłyną na sytuację firm?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620392,dyrektywa-work-life-balance-co-nowe-przepisy-oznaczaja-dla-pracownikow-i-jak-wplyna-na-sytuacje-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620392,dyrektywa-work-life-balance-co-nowe-przepisy-oznaczaja-dla-pracownikow-i-jak-wplyna-na-sytuacje-firm.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T22:23:53+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T22:23:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. work-life balance), nadal nie został przyjęty, to jego zapisy budzą duże zainteresowanie na rynku pracy. Wg ekspertów szeroka implementacja dyrektywy to z jednej strony nowe, oczekiwane przez pracowników uprawnienia, z drugiej natomiast szereg wyzwań dla firm ich zatrudniających, na które warto się odpowiednio wcześnie przygotować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Młodzi inżynierowie na rynku pracy. To oni zbudują naszą przyszłość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620360,Mlodzi-inzynierowie-na-rynku-pracy-To-oni-zbuduja-nasza-przyszlosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620360,Mlodzi-inzynierowie-na-rynku-pracy-To-oni-zbuduja-nasza-przyszlosc.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T21:09:54+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T21:09:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadra inżynierska to grupa zawodowa, która na polskim rynku pracy czuje się bezpiecznie. Młodzi inżynierowie i inżynierki mają świadomość, że to po stronie pracodawców jest zabieganie o ich zatrudnienie, zaś oczekiwania finansowe zbliżają się coraz bardziej do standardów Europy Zachodniej. Wymieniamy top 3 najważniejsze oczekiwania młodej kadry inżynierskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - kiedy ustawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620269,praca-zdalna-kiedy-ustawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620269,praca-zdalna-kiedy-ustawa.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T20:47:22+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T20:47:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt został wypracowany w drodze kompromisu; zmiany są społecznie oczekiwane - wskazywali w środę posłowie PiS w kolejnej debacie nad projektem w sprawie pracy zdalnej. Opozycja, z wyjątkiem Konfederacji, zadeklarowała poparcie dla projektu. KO zgłosiła poprawki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja przeciw wnioskowi o odrzucenie projektu w sprawie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5620263,Komisja-przeciw-wnioskowi-o-odrzucenie-projektu-w-sprawie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5620263,Komisja-przeciw-wnioskowi-o-odrzucenie-projektu-w-sprawie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T20:29:44+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T20:29:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach opowiedziała się w środę przeciwko wnioskowi Konfederacji o odrzucenie projektu w sprawie pracy zdalnej. Poparcia komisji nie uzyskały też poprawki złożone przez Koalicję Obywatelską zakładające m.in. wydłużenie vacatio legis do 3 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne Polaków a ich życie zawodowe [badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5619709,zdrowie-psychiczne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5619709,zdrowie-psychiczne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T11:36:58+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T11:36:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie psychiczne a praca. Okazuje się, że aż 37% Polaków zmagało się z problemami psychicznymi. Za mało zarabiają, są przeciążeni, a praca nie daje im poczucia bezpieczeństwa]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance - nowe przepisy dla pracowników i firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5619699,dyrektywa-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5619699,dyrektywa-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T11:28:10+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T11:28:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektywa work-life balance - co nowe przepisy oznaczają dla pracowników i jak wpłyną na sytuację firm?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem [webinarium]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619625,umowa-o-prace-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5619625,umowa-o-prace-2023.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T10:00:31+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T10:00:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazdy służbowe – jaka jest odpowiedzialność pracodawcy w kwestii bezpieczeństwa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5619153,wyjazdy-sluzbowe-jaka-jest-odpowiedzialnosc-pracodawcy-w-kwestii-bezpieczenstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5619153,wyjazdy-sluzbowe-jaka-jest-odpowiedzialnosc-pracodawcy-w-kwestii-bezpieczenstwa.html</id>
                                    <updated>2022-11-29T17:05:07+01:00</updated>
                                <published>2022-11-29T17:05:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach zapewnienia bezpieczeństwa pracownikowi posługującemu się autem służbowym, pracodawca musi zadbać o przeglądy techniczne auta oraz jego sprawne i kompletne wyposażenie, ale również kontrolować czas spędzony w podróży. Jednak obie strony – pracodawca i pracownik – muszą być świadome, że zaniechanie lub niedopilnowanie swoich obowiązków może prowadzić do kolizji drogowych, a w najgorszym przypadku do poważnych wypadków śmiertelnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy IT coraz chętniej zatrudniają pracowników zza granicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5619130,firmy-it-coraz-chetniej-zatrudniaja-pracownikow-zza-granicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5619130,firmy-it-coraz-chetniej-zatrudniaja-pracownikow-zza-granicy.html</id>
                                    <updated>2022-11-29T16:44:09+01:00</updated>
                                <published>2022-11-29T16:44:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie znaczenie pracowników transgranicznych w IT, wynika z badania Gartner. Już blisko 60 proc. firm IT zatrudnia specjalistów zza granicy, którzy pracują wyłącznie zdalnie. Liczba ta w ciągu ostatnich trzech latach podwoiła się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>66 proc. górników na razie nie myśli o tym, co będzie robić „po węglu”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618718,66-proc-gornikow-na-razie-nie-mysli-o-tym-co-bedzie-robic-po-weglu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618718,66-proc-gornikow-na-razie-nie-mysli-o-tym-co-bedzie-robic-po-weglu.html</id>
                                    <updated>2022-11-29T00:04:01+01:00</updated>
                                <published>2022-11-29T00:04:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo świadomości koniecznego wygaszania wydobycia węgla w Polsce tylko jedna trzecia górników deklaruje, że zastanawiała się, co będzie robić po zamknięciu kopalni. 30 proc. zamierza się przekwalifikować, a 15 proc. – założyć własną działalność. W tym obszarze bardziej aktywni są górnicy z Wielkopolski, których zdecydowana większość spodziewa się zamknięcia kopalni w ciągu najbliższej dekady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy odporny na zawirowania w gospodarce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618706,rynek-pracy-odporny-na-zawirowania-w-gospodarce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618706,rynek-pracy-odporny-na-zawirowania-w-gospodarce.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:46:14+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:46:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia w październiku 2022 r. wyniosła 5,1 proc., podobnie jak we wrześniu - podał GUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o fundacji rodzinnej już w Sejmie. Dobra wiadomość dla polskich firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618705,ustawa-o-fundacji-rodzinnej-juz-w-sejmie-dobra-wiadomosc-dla-polskich-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618705,ustawa-o-fundacji-rodzinnej-juz-w-sejmie-dobra-wiadomosc-dla-polskich-firm.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:36:27+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:36:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o fundacji rodzinnej, który wpłynął właśnie do Sejmu, odzwierciedla najlepsze praktyki europejskie w zakresie zabezpieczania aktywów na pokolenia, odnosząc je do polskich realiów. Są duże szanse, że ustawa zostanie uchwalona w I kwartale 2023 roku – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Integracja Ukraińców na rynku pracy – będzie raport pracodawców, NGO i administracji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618704,integracja-ukraincow-na-rynku-pracy-bedzie-raport-pracodawcow-ngo-i-administracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618704,integracja-ukraincow-na-rynku-pracy-bedzie-raport-pracodawcow-ngo-i-administracji.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:21:23+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:21:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiciele administracji publicznej, pracodawców, organizacji pozarządowych, związków zawodowych i urzędów pracy uważają, że konieczne jest wspólne wsparcie integracji na polskim rynku pracy osób, które uciekły przed wojną w Ukrainie. Podczas okrągłego stołu prezentowany był projekt Lewiatana dotyczący aktywizacji zawodowej Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zielona transformacja wpływa na zdrowie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5618702,jak-zielona-transformacja-wplywa-na-zdrowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5618702,jak-zielona-transformacja-wplywa-na-zdrowie.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T22:11:09+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T22:11:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na premierę raportu, który przedstawia pozytywne skutki zdrowotne wprowadzenia opracowanych i planowanych inicjatyw oraz strategii dla mieszkańców Unii Europejskiej i środowiska na jej terenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>