<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-10-03T19:00:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Uczelnie oszczędzają prąd i przechodzą w tryb zdalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5647413,uczelnie-oszczedzaja-prad-i-przechodza-w-tryb-zdalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5647413,uczelnie-oszczedzaja-prad-i-przechodza-w-tryb-zdalny.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T08:52:43+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T08:52:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie limitu cen energii elektrycznej dla szkół wyższych nie zapobiegło nauce online - podała we wtorek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Belgia - dni wolne od pracy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5646810,belgia-dni-wolne-od-pracy-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5646810,belgia-dni-wolne-od-pracy-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T14:36:23+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T14:36:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni wolne od pracy w 2023 roku – Belgia Kiedy wypadają? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe krytycznie o projekcie nowelizacji kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5646570,zwiazki-zawodowe-krytycznie-o-projekcie-nowelizacji-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5646570,zwiazki-zawodowe-krytycznie-o-projekcie-nowelizacji-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T08:58:26+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T08:58:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[NSZZ Solidarność, OPZZ i Związkowa Alternatywa uważają nowelizację kodeksu pracy za potrzebną, jednakże wymagającą wielu poprawek. Związkowcy uważają, że wprowadzenie pracy zdalnej w formie porozumienia stron jest szansą na stworzenie lub poprawę dialogu społecznego w zakładzie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze finansowym mocno wypala</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5646543,praca-w-sektorze-finansowym-mocno-wypala.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5646543,praca-w-sektorze-finansowym-mocno-wypala.html</id>
                                    <updated>2023-01-09T08:21:55+01:00</updated>
                                <published>2023-01-09T08:21:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większy odsetek Polaków zmaga się z problemami psychicznymi. Często ma to związek z wykonywanym przez nich zawodem - pisze w poniedziałek &quot;Rzeczpospolita&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak efektywnie wdrożyć nową osobę w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/5644247,praca-rekrutacja-wdrozenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/5644247,praca-rekrutacja-wdrozenie.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T18:33:14+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T18:33:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dbanie o satysfakcję, motywację i rozwój zespołu powinno być priorytetem dla kadry zarządzającej. Ścieżka współpracy zaczyna się już na etapie rekrutacji, a późniejsze wdrożenie jest jednym z najważniejszych punktów styku z organizacją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przez 10 lat ceny na stacjach Orlenu wzrosły o 15 proc., a nasze wynagrodzenia dwukrotnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643966,przez-10-lat-ceny-na-stacjach-orlenu-wzrosly-o-15-proc-nasze-wynagrodzenia-dwukrotnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643966,przez-10-lat-ceny-na-stacjach-orlenu-wzrosly-o-15-proc-nasze-wynagrodzenia-dwukrotnie.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T09:03:04+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T09:03:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez ostatnie 10 lat ceny na stacjach Orlenu wzrosły o 15 proc. Nasze wynagrodzenia wzrosły dwukrotnie. To jest miara mądrej, odpowiedzialnej polityki Orlenu – ocenił w czwartek wiceminister finansów Artur Soboń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inflacja w grudniu spadła do 17,2 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643929,inflacja-w-grudniu-spadla-do-172-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643929,inflacja-w-grudniu-spadla-do-172-proc.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T06:37:30+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T06:37:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inflacja w grudniu spadła do 17,2 proc. z 17,5 proc. w listopadzie – powiedziała PAP ekonomistka banku PKO BP Marta Petka-Zagajewska. Zastrzegła, że na początku roku inflacja znowu wzrośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje specjalistów z fachem w ręku - nauczycieli, kierowców i lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643926,brakuje-specjalistow-z-fachem-w-reku-nauczycieli-kierowcow-i-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643926,brakuje-specjalistow-z-fachem-w-reku-nauczycieli-kierowcow-i-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T06:16:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-05T06:16:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cieśle, dekarze, ślusarze, spawacze, czyli specjaliści z fachem w ręku są obecnie na wagę złota – wskazują eksperci Personnel Service, powołując się na tegoroczny &quot;Barometru zawodów&quot; opublikowany na zlecenie MRiPS. Deficyty dotyczą również lekarzy, psychologów, nauczycieli i kierowców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost niewypłacalności firm nabiera tempa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643149,wzrost-niewyplacalnosci-firm-nabiera-tempa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643149,wzrost-niewyplacalnosci-firm-nabiera-tempa.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T12:07:57+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T12:07:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2022 nie był łaskawy dla przedsiębiorców. Liczba firm, o których niewypłacalności orzekły sądy, wzrosła o 10% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jeśli uwzględnimy postępowania pozasądowe, liczba niewypłacalnych firm wzrosła łącznie aż o 30%. To skutek m.in. rosnącej inflacji oraz wojny na Ukrainie. Ponadto przedsiębiorstwa nie były już wspierane środkami, które miały ograniczyć negatywne skutki gospodarcze pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643014,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643014,zmiany-w-kodeksie-pracy-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:52:26+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:52:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź, co się zmieni w Kodeksie pracy w 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2023 roku średni wzrost płac nie nadąży za inflacją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643011,w-2023-roku-sredni-wzrost-plac-nie-nadazy-za-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643011,w-2023-roku-sredni-wzrost-plac-nie-nadazy-za-inflacja.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:41:51+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:41:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku średni wzrost płac nadal nie będzie nadążał za inflacją - powiedziała PAP prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Dodała, że jeśli gospodarstwa domowe będą biedniały, to odbije się to negatywnie kondycji kolejnych sektorów, co z kolei opóźni wejście gospodarki na ścieżkę szybkiego wzrostu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosło minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni publicznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5643004,wzroslo-minimalne-miesieczne-wynagrodzenie-zasadnicze-profesora-uczelni-publicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5643004,wzroslo-minimalne-miesieczne-wynagrodzenie-zasadnicze-profesora-uczelni-publicznej.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T08:26:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-04T08:26:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 r. do 7210 zł zwiększyła się wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej. To wzrost o ok. 12,5 proc. – podało Ministerstwo Edukacji i Nauki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5642946,firmy-staraja-sie-utrzymywac-zatrudnienie-a-czesc-planuje-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5642946,firmy-staraja-sie-utrzymywac-zatrudnienie-a-czesc-planuje-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T21:32:50+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T21:32:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo spowolnienia gospodarczego firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki - powiedziała PAP prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Jak wskazała, możliwość pracy zdalnej jest postrzegana przez pracowników jako korzyść porównywalna z kilkuprocentową podwyżką.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5642943,53-proc-pracownikow-chcialoby-w-tym-roku-zmienic-obecna-prace-na-inna.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T21:19:34+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T21:19:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności - wynika z raportu portalu pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznanie w Polsce stażu pracy z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5641817,uznanie-w-polsce-stazu-pracy-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5641817,uznanie-w-polsce-stazu-pracy-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T06:55:41+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T06:55:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uznanie stażu pracy w poszczególnych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) regulują unijne przepisy o koordynacji świadczeń społecznych. Co w przypadku, jeśli praca była wykonywana w kraju trzecim? Czy ten okres zatrudnienia może zostać zaliczony do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni roboczych w 2023 r.? Jak planować urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5640925,dni-robocze-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5640925,dni-robocze-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-02T13:17:50+01:00</updated>
                                <published>2023-01-02T13:17:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dni robocze w 2023 roku mamy 250, czyli o jeden mniej niż w roku obecnym. Ile będzie długich weekendów? Jak zaplanować urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szwed: na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5640728,szwed-na-sytuacje-na-rynku-pracy-w-2023-r-patrzymy-optymistycznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5640728,szwed-na-sytuacje-na-rynku-pracy-w-2023-r-patrzymy-optymistycznie.html</id>
                                    <updated>2023-01-02T06:13:25+01:00</updated>
                                <published>2023-01-02T06:13:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie - powiedział w piątek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że w Polsce przybywa miejsc pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec 2022 roku! Podsumowanie sytuacji na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5638986,rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5638986,rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-30T17:57:51+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T17:57:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej dokonało podsumowania za 2021 r. i 2022 r. na polskim rynku pracy. Jaka jest skala bezrobocia? Ile wynosił współczynnik aktywności w 2022 r.? Co się zmieniło i zmieni w 2023 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 nowych trendów na rynku pracy w 2023 r. [galeria]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5638430,rynek-pracy-2023-galeria.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5638430,rynek-pracy-2023-galeria.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T14:27:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T14:27:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2023. Presja płacowa, inflacja i „quiet quitting” – to główne tematy, o których było głośno w 2022 r. A co przyniesie rok 2023? O pewnych trendach mówi się już dziś. Zobacz galerię!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co grozi za złamanie regulaminu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5638287,regulamin-pracy-kary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5638287,regulamin-pracy-kary.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T11:06:47+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T11:06:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom w przypadku naruszenia regulaminu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2022 roku. Priorytetem zapewnienie stabilizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5638234,rynek-pracy-w-2022-roku-priorytetem-zapewnienie-stabilizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5638234,rynek-pracy-w-2022-roku-priorytetem-zapewnienie-stabilizacji.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T09:56:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T09:56:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wstrząsach wywołanych pandemią, rynek pracy w 2022 roku narażony był na turbulencje spowodowane rosyjską agresją na Ukrainę. W kończącym się roku wyzwaniem było nie tylko przygotowanie odpowiednich przepisów, które będą wpływały na stabilizację na rynku pracy. – To się udało – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop 2023 – jak go zaplanować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636552,urlop-2023-jak-go-zaplanowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636552,urlop-2023-jak-go-zaplanowac.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T11:37:25+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T11:37:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zaplanować urlop w 2023 roku? Kiedy wypadają święta i długie weekendy? Kiedy najlepiej zaplanować urlop? Sprawdź.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 2 mln zł przekazano w br. pracownikom niewypłacalnych firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636471,ponad-2-mln-zl-przekazano-w-br-pracownikom-niewyplacalnych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636471,ponad-2-mln-zl-przekazano-w-br-pracownikom-niewyplacalnych-firm.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:52:49+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:52:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Podkarpaciu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłacono w tym roku 2,05 mln zł na rzecz pracowników i byłych pracowników niewypłacalnych podmiotów gospodarczych – poinformował PAP dyr. Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie Tomasz Czop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Eksperci o rynku pracy: 2022 pełen wyzwań, nowy rok dużą niewiadomą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5636458,eksperci-o-rynku-pracy-2022-pelen-wyzwan-nowy-rok-duza-niewiadoma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5636458,eksperci-o-rynku-pracy-2022-pelen-wyzwan-nowy-rok-duza-niewiadoma.html</id>
                                    <updated>2022-12-28T08:41:20+01:00</updated>
                                <published>2022-12-28T08:41:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wojna, zachwianie łańcuchów dostaw, wysoka inflacja: mijający rok był pełen wyzwań, nowy rok jest dużą niewiadomą - komentują agencje zatrudnienia. Ich zdaniem, kluczowy będzie pierwszy kwartał, który pokaże, w jakim kierunku zmierza rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Blinken ostrzegł talibów przed konsekwencjami zakazu pracy kobiet w NGO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5635823,blinken-ostrzegl-talibow-przed-konsekwencjami-zakazu-pracy-kobiet-w-ngo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5635823,blinken-ostrzegl-talibow-przed-konsekwencjami-zakazu-pracy-kobiet-w-ngo.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T08:25:42+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T08:25:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sekretarz stanu USA Antony Blinken ostrzegł w sobotę rządzących w Afganistanie talibów przed konsekwencjami zakazu pracy kobiet w organizacjach pozarządowych (NGO), które m. in. zajmują się niesieniem pomocy humanitarnej dla ludności tego kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszedł ten moment, w którym kobiety na stanowiskach dowódczych nie są niczym dziwnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5635820,przyszedl-ten-moment-w-ktorym-kobiety-na-stanowiskach-dowodczych-nie-sa-niczym-dziwnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5635820,przyszedl-ten-moment-w-ktorym-kobiety-na-stanowiskach-dowodczych-nie-sa-niczym-dziwnym.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T08:18:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T08:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Major Katarzyna Lachowicz jest pierwszą kobietą, która objęła stanowisko dowódcy Polskiego Kontyngentu Wojskowego. Na początku przyszłego roku będzie dowodzić XII zmianą PKW w Rumunii, którą tworzą żołnierze 12 Brygady Zmechanizowanej. Ich celem jest m.in. wzmocnienie wojsk sojuszniczych na południowo-wschodniej flance NATO.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wojna udowodniła, że Polacy mają wielkie serca, czyli pomoc dla Ukrainy w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5635812,wojna-udowodnila-ze-polacy-maja-wielkie-serca-czyli-pomoc-dla-ukrainy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5635812,wojna-udowodnila-ze-polacy-maja-wielkie-serca-czyli-pomoc-dla-ukrainy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-12-27T08:03:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-27T08:03:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy w obliczu kryzysu wywołanego wojną, zwłaszcza w pierwszych tygodniach jej trwania, masowo ruszyli do pomocy. W rezultacie wydając przy tym tylko w 3 pierwszych miesiącach blisko 10 mld zł, co stanowi ok.  2/3 wartości sumy pieniędzy przeznaczonych na cele dobroczynne w całym 2021 r.  Ukraińców wspierało aż 77% rodaków , a hasło „Jak pomóc Ukrainie” było jednym z najczęściej wpisywanych w wyszukiwarkę Google w 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przede wszystkim praktyczne i niedrogie prezenty pod choinkę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634405,przede-wszystkim-praktyczne-i-niedrogie-prezenty-pod-choinke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634405,przede-wszystkim-praktyczne-i-niedrogie-prezenty-pod-choinke.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T12:57:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T12:57:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku na zakup prezentów tuż przed Świętami, Polacy zamierzają przeznaczyć średnio ponad 450 zł, wynika z najnowszych badań. Na zakup pojedynczego prezentu zamierzamy wydać statystycznie 100 zł, choć co trzeci z nas jeszcze nie kupił świątecznego podarku. Wśród najpopularniejszych prezentów na ostatnią chwilę znajdują się m.in. gotówka, bony na zakupy oraz elektronika, cyfrowe gry i muzyka, dostęp do platform TV i streamingowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieszane nastroje na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634346,mieszane-nastroje-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:57:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:57:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu poprawiła się ocena sytuacji w zakładach pracy, nieznacznie gorsze są natomiast przewidywania co do najbliższego roku, odczucia dotyczące bezpieczeństwa zatrudnienia i oceny możliwości znalezienia nowej pracy w pobliżu miejsca zamieszkania - wynika z opublikowanego w środę badania CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2023 r. na rynku pracy pod znakiem inflacji i zmian w zakresie pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634337,2023-r-na-rynku-pracy-pod-znakiem-inflacji-i-zmian-w-zakresie-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:47:07+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:47:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podbić serca 85 proc. globalnych konsumentów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634332,jak-podbic-serca-85-proc-globalnych-konsumentow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:42:57+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:42:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 9 na 10 konsumentów na całym świecie uważa zrównoważony rozwój za ważny przy wyborze marki . Jak na to „wyzwanie” odpowiadają globalni gracze i czego możemy się od nich nauczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5634312,prezydent-podpisal-ustawe-o-systemie-teleinformatycznym-do-obslugi-niektorych-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5634312,prezydent-podpisal-ustawe-o-systemie-teleinformatycznym-do-obslugi-niektorych-umow.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:20:29+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:20:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów – przekazało w czwartek biuro Kancelarii Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel ludźmi do pracy przymusowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5634301,handel-ludzmi-do-pracy-przymusowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5634301,handel-ludzmi-do-pracy-przymusowej.html</id>
                                    <updated>2022-12-22T11:08:35+01:00</updated>
                                <published>2022-12-22T11:08:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy XXI w. a handel ludźmi i prace przymusowe kwitną. Cenne są młode kobiety, ale i mężczyźni oraz dzieci. Handel odbywa się na różne cele, najczęściej ofiary zmuszane są do pracy przymusowej, niewolnictwa, żebractwa, czynów nierządnych i pornografii. Zdarza się, że porywa się czy kupuje ofiary aby pozyskać tkanki, komórki czy narządy. Dzieci najczęściej przeznaczane są na nielegalne adopcje, a kobiety na cele seksualne i do zawarcia małżeństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej - rewolucja czy naturalna ewolucja?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633210,nowelizacja-kodeksu-pracy-w-zakresie-pracy-zdalnej-rewolucja-czy-naturalna-ewolucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633210,nowelizacja-kodeksu-pracy-w-zakresie-pracy-zdalnej-rewolucja-czy-naturalna-ewolucja.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T11:28:49+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T11:28:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już z dniem 1 stycznia 2023 r. możemy spodziewać się wejścia w życie nowelizacji Kodeksu Pracy. Tylko od nas zależy, czy obudzimy się w nowej rzeczywistości zaskoczeni formalnościami, które przed nami postawi ustawodawca, czy też będziemy przygotowani do nowego, choć już znanego trybu pracy zdalnej, jednak określonego warunkami brzegowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy a praca za granią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633195,Polacy-a-praca-za-grania.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:46:32+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:46:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że trend wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia się odwróci i Polacy będą raczej wracać i pracować w ojczyźnie. Wskazywały na to coraz lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce, a później pandemia, która uniemożliwiła swobodne przemieszczanie się. Jednak inflacja, niepewność, wojna na Ukrainie sprawiły, że obecnie, znowu, wielu Polaków szuka pracy za granicą, głównie w krajach UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kultura hybrydowa jest kluczem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5633193,kultura-hybrydowa-jest-kluczem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5633193,kultura-hybrydowa-jest-kluczem.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T10:33:45+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T10:33:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tworzenie nowego sposobu myślenia, definiowanie głównych wyzwań i analiza pojawiających się możliwości wokół pracy hybrydowej to spore wyzwanie. Jednak to właśnie strategiczne łączenie ludzi, przestrzeni i technologii pozwala dojść do satysfakcjonującego obie strony porozumienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy. Już 40% pracujących Polaków doświadcza jego symptomów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5633133,mobbing-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5633133,mobbing-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-21T08:47:51+01:00</updated>
                                <published>2022-12-21T08:47:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing w pracy. Według najnowszego sondażu, w ostatnim półroczu aż 40% pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. 44,7% ankietowanych nie ucierpiało w ten sposób. Część osób nie potrafi tego określić bądź nie pamięta tego typu zdarzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie 2/3 pracowników IT pracuje w systemach elastycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632488,prawie-23-pracownikow-it-pracuje-w-systemach-elastycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632488,prawie-23-pracownikow-it-pracuje-w-systemach-elastycznych.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T15:10:59+01:00</updated>
                                <published>2022-12-20T15:10:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjaliści IT mają najczęściej stałe godziny pracy w tygodniu, ale prawie 2/3 badanych pracowników IT pracuje w systemach elastycznych. W tej grupie badanych występuje największa różnorodność systemów pracy – wynika z opracowania Kodilla.com.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP na jubileuszowym Kongresie OPZZ</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632282,pip-na-jubileuszowym-kongresie-opzz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632282,pip-na-jubileuszowym-kongresie-opzz.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T09:31:08+01:00</updated>
                                <published>2022-12-20T09:31:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwszego dnia X Kongresu OPZZ zastępca Głównego Inspektora Pracy Małgorzata Dziemińska wręczyła Odznaki Honorowe za Zasługi dla Ochrony Pracy, przyznane przez Głównego Inspektora Pracy Katarzynę Łażewską-Hrycko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KFS - priorytety wydatkowania 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632103,kfs-priorytety-wydatkowania-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632103,kfs-priorytety-wydatkowania-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:48:23+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:48:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KFS. Pracodawcy, którzy w 2023 roku planują podnieść kompetencje swoich pracowników, już teraz mogą zapoznać się z priorytetami wydatkowania środków KFS. Zostały one ustalone przez ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. Łączna kwota, jaką urzędy przekażą do dyspozycji pracodawcom to ok 219 750 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla więźniów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632100,Praca-dla-wiezniow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632100,Praca-dla-wiezniow.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:23:46+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:23:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Blisko 30 osadzonych dostało pracę w tzw. ruchu Jankowice w Rybniku – części należącej do Polskiej Grupy Górniczej kopalni ROW. Zostali zatrudnieni w ramach rządowego programu &quot;Praca dla więźniów&quot;. Niewykluczone, że liczba pracujących w kopalniach pod ziemią skazanych wkrótce się zwiększy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie jest źle na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5632099,hie-jest-zle-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-19T20:11:15+01:00</updated>
                                <published>2022-12-19T20:11:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysoka inflacja i kryzys gospodarczy wymusza cięcia etatów. Blisko co druga firma na świecie wstrzymała rekrutacje lub rozpoczęła redukcję etatów. W Polsce tylko 20 proc. wstrzymało zatrudnienie, a to oznacza, że w dalszym ciągu więcej pracodawców boryka się z problemem jak skutecznie zatrudnić niż czy zwalniać. Jak dzięki voicebotom można zwiększyć aż czterokrotnie liczbę przetwarzanych aplikacji w rekrutacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informatyka, marketing i ekonomia nadal w czołówce [najlepsze kierunki]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5631581,informatyka-marketing-i-ekonomia-najlepszymi-kierunkami-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5631581,informatyka-marketing-i-ekonomia-najlepszymi-kierunkami-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:00:22+02:00</updated>
                                <published>2022-12-19T12:50:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór kierunku studiów to dziś decyzja łącząca pasję z pragmatyką. Najnowsze dane i raporty z Polski potwierdzają, że informatyka, specjalizacje marketingowe (zwłaszcza digital) oraz ekonomia pozostają wśród najlepszych kierunków pod kątem ofert pracy i potencjału zarobkowego. Poniżej aktualizujemy wcześniej publikowane wnioski, dodając najświeższe raporty i konkretne wskazówki dla kandydatów na studia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona prawna funkcjonariusza publicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5630376,ochrona-prawna-funkcjonariusza-publicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5630376,ochrona-prawna-funkcjonariusza-publicznego.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T17:07:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T17:07:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniewaga podczas służby oraz naruszenie nietykalności to najczęściej wymieniane przewinienia przeciwko funkcjonariuszom publicznym. Zakres ochrony prawnej funkcjonariuszy publicznych określają przepisy Kodeksu karnego. Podpowiadamy, jakie podmioty wpisują się w definicję funkcjonariusza publicznego i jaki jest zakres ich ochrony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inflacja zbiera niepokojące żniwo. Ponad 50 proc. Polaków skarży się na pogorszenie zdrowia psychicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5630291,inflacja-zbiera-niepokojace-zniwo-ponad-50-proc-polakow-skarzy-sie-na-pogorszenie-zdrowia-psychicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5630291,inflacja-zbiera-niepokojace-zniwo-ponad-50-proc-polakow-skarzy-sie-na-pogorszenie-zdrowia-psychicznego.html</id>
                                    <updated>2022-12-16T13:47:05+01:00</updated>
                                <published>2022-12-16T13:47:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem inflacji już ponad połowa Polaków doświadcza pogorszenia zdrowia psychicznego. Grupa ta powiększyła się w ciągu czterech miesięcy o przeszło 7 p.p. Obecnie zmagają się z tym problemem głównie młodzi ludzie z niewielkich miejscowości. Najczęstszym objawem jest ciągły niepokój, który dotyka aż 60% ankietowanych. Tak wynika z cyklicznego badania opinii publicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna - jest dopuszczalne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629667,czesciowe-spelnienie-wynagrodzenia-w-innej-formie-niz-pieniezna-jest-dopuszczalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629667,czesciowe-spelnienie-wynagrodzenia-w-innej-formie-niz-pieniezna-jest-dopuszczalne.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T17:35:55+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T17:35:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat przyjął z poprawkami nowelizację, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629652,senat-przyjal-z-poprawkami-nowelizacje-ktora-na-stale-wprowadza-do-przepisow-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629652,senat-przyjal-z-poprawkami-nowelizacje-ktora-na-stale-wprowadza-do-przepisow-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T17:07:17+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T17:07:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat przyjął w czwartek z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną. Poprawki zakładają m.in. późniejsze wejście w życie niektórych zapisów ustawy. Nowelizacja wróci teraz do Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wręczono nagrody 48. edycji konkursu poprawy warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629647,wreczono-nagrody-48-edycji-konkursu-poprawy-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629647,wreczono-nagrody-48-edycji-konkursu-poprawy-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T16:53:10+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T16:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na co dzień w wirze pracy nie zastanawiamy się, jak ważne jest to by w miejscu pracy były odpowiednie bezpieczne warunki pracy dla wszystkich pracowników - mówiła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas gali 48. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W UE zarejestrowane osoby ubiegające się o azyl będą mogły wcześniej rozpocząć pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629642,w-ue-zarejestrowane-osoby-ubiegajace-sie-o-azyl-beda-mogly-wczesniej-rozpoczac-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629642,w-ue-zarejestrowane-osoby-ubiegajace-sie-o-azyl-beda-mogly-wczesniej-rozpoczac-prace.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T16:41:12+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T16:41:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PE i Rada (państwa członkowskie) porozumiały się w sprawie nowych regulacji, dzięki którym zarejestrowane osoby ubiegające się o azyl będą mogły wcześniej rozpocząć pracę, a ich perspektywy integracji poprawią się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje ataku zimy to też spora odpowiedzialność po stronie firm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5629435,konsekwencje-ataku-zimy-to-tez-spora-odpowiedzialnosc-po-stronie-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5629435,konsekwencje-ataku-zimy-to-tez-spora-odpowiedzialnosc-po-stronie-firm.html</id>
                                    <updated>2022-12-15T10:44:43+01:00</updated>
                                <published>2022-12-15T10:44:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima to piękny czas, który zarazem stwarza dodatkowe zagrożenia dla pracowników i osób korzystających z terenów przedsiębiorstwa. Podstawowym zagrożeniem jest śliska nawierzchnia. Nie można również zapominać o naciekach lodu na krawędziach dachów czy klasycznych soplach. Ostatnim czynnikiem, ale mogącym powodować największe szkody w infrastrukturze, jest zalegający na dachu śnieg. Pracodawca, jak również administrator obiektu, muszą przeciwdziałać każdemu z tych zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>