<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-09T12:38:07+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Urzędy pracy powinny realnie pomagać w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676669,chcemy-by-urzedy-pracy-lepiej-sie-kojarzyly-i-realnie-pomagaly-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-19T09:05:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-19T09:05:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy, by dzięki nowej ustawie o aktywności zawodowej, urzędy pracy lepiej się kojarzyły i realnie pomagały w znalezieniu zatrudnienia - powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Resort chce m.in. przenieść ubezpieczenie zdrowotne z urzędów pracy do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest świadomość prawa pracy wśród pracowników biurowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:55:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:55:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscu zatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa - tak wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak traktować pracowników, aby nie naruszać ich praw?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676461,jak-traktowac-pracownikow-aby-nie-naruszac-ich-praw.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:50:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:50:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności nakazu równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Sprawdź, jakie przesłanki mogą świadczyć o dyskryminacji w zatrudnieniu, a kiedy „faworyzowanie” pracownika jest dopuszczalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W styczniu wzrost liczby ofert pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676170,w-styczniu-wzrost-liczby-ofert-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T08:06:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T08:06:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu w skali miesiąca przybyło ofert pracy, nadal jednak ukazuje się ich mniej niż przed rokiem - wynika z Barometru Ofert Pracy. Największe spadki odnotowano dla zawodów mocno uzależnionych od koniunktury gospodarczej, m.in. w nieruchomościach i HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest &quot;inna praca zarobkowa&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676108,czym-jest-inna-praca-zarobkowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:58:11+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:58:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza rozróżnienie między „zatrudnieniem” a „inną pracą zarobkową”. Na czym polega różnica i co się kryje pod pojęciem „inna praca zarobkowa”? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opublikowano projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5675942,opublikowano-projekt-ustawy-o-sporach-zbiorowych-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T07:29:19+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T07:29:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określenie czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - zakłada opublikowany w czwartek, na stronie Rządowego Centrum Legislacji, projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-16T11:50:07+01:00</updated>
                                <published>2023-02-16T11:50:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebawem Kodeks Pracy ponownie zostanie zmieniony. Jedną z zasadniczych regulacji, która zostanie dodana dotyczy wolności pracy. Czy pracodawca może zakazać wykonywania innej - dodatkowej pracy na rzecz innego pracodawcy czy zleceniodawcy? Kiedy prawo do pracy może zostać ograniczone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiej o pracę zdalną w Hiszpanii – nowe wizy – mniej formalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5674376,praca-wizy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T21:02:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T21:02:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2023 r. Hiszpania wprowadzi nową wizę dla cyfrowych pracowników, tzw. nomadów – którzy się przemieszczają i jednocześnie pracują w różnych krajach. Czy pracownicy zdalni muszą się ubiegać o pozwolenie na pracę czy wizę? Kim są nomadzi cyfrowi i jakie mają prawa? Jak uzyskać Wiza Digital Nomad?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych jest zadaniem szczególnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5674157,aktywizacja-zawodowa-niepelnosprawnych-jest-zadaniem-szczegolnym.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T19:31:05+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T19:31:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami należy niewątpliwie do zadań o szczególnym charakterze, bo praca jest dla nich nie tylko źródłem utrzymania, ale też daje możliwość integracji społecznej – odpowiedział RPO wiceszef MRiPS Paweł Wdówik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673952,bezpiecznie-z-niebezpiecznymi-substancjami.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:10:51+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:10:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Bezpiecznie z niebezpiecznymi substancjami” – to hasło nowej kampanii prewencyjnej Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, która ma na celu zapobieganie skutkom niewłaściwego stosowania i magazynowania w gospodarstwie rolnym niebezpiecznych substancji, np. środków ochrony roślin, nawozów, paliw itp. oraz popularyzowanie zasad ochrony środowiska naturalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ford do końca 2026 roku zlikwiduje w Europie 3800 miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673948,ford-do-konca-2026-roku-zlikwiduje-w-europie-3800-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T11:03:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T11:03:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ford zapowiedział, że będzie zmniejszał zatrudnienie w Europie. W ciągu najbliższych trzech lat najwięcej miejsc pracy stracą Niemcy - 2300 i Wielka Brytania - 1300, poinformował we wtorek agencja AP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe zarobki najczęstszą przyczyną zmiany pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673936,wyzsze-zarobki-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-14T10:44:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-14T10:44:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673331,zmiany-zaproponowane-w-kodeksie-pracy-sa-historyczne.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T14:02:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T14:02:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany zaproponowane w Kodeksie pracy są historyczne, patrząc na politykę prorodzinną państwa - powiedziała w czwartek w Sejmie minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Przypomniała, że 7 kwietnia zaczną obowiązywać przepisy o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673323,64-proc-firm-uwaza-ze-praca-zdalna-umozliwia-zatrudnienie-osob-starszych.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T13:49:00+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T13:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych lub z niepełnosprawnościami, a 59 proc. wskazuje, że ma ona wpływ na zmniejszenie kosztów utrzymania przedsiębiorstwa - przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>84 proc. Polaków jest zadowolonych ze swojej relacji z partnerem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673281,84-proc-polakow-jest-zadowolonych-ze-swojej-relacji-z-partnerem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673281,84-proc-polakow-jest-zadowolonych-ze-swojej-relacji-z-partnerem.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:33:26+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:33:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[84 proc. badanych Polaków jest zadowolonych z relacji z partnerem/ką, a 63 proc. deklaruje satysfakcję z życia seksualnego. Polacy plasują się poniżej średniej światowej w każdym aspekcie zadowolenia z życia miłosnego – wynika z sondażu Ipsos.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miliardy złotych na edukację cyfrową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673272,miliardy-zlotych-na-edukacje-cyfrowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673272,miliardy-zlotych-na-edukacje-cyfrowa.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:22:58+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:22:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski rynek edukacji cyfrowej czeka w najbliższych latach sprzyjająca koniunktura. W tym roku zacznie się wdrażanie nowych programów, finansowanych z funduszy europejskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsza pomoc w poszukiwaniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5673259,pierwsza-pomoc-w-poszukiwaniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5673259,pierwsza-pomoc-w-poszukiwaniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:13:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:13:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby zmiany w życiu zawodowym przebiegły sprawnie i bezproblemowo, należy się do nich odpowiednio przygotować. Od czego zacząć? Mamy dla Was kilka wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowy zwrot kosztów pracy zdalnej, czyli problem pracodawcy i pracownika WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T17:57:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T17:57:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna została na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Nowelizacja pozostawia jednak wątpliwości, które staną się problemem dla pracodawców i pracowników. Przykładem jest zwrot kosztów pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Nowe urlopy i reformy w umowach na okres próbny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5670872,zmiany-w-kodeksie-pracy-urlopy-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5670872,zmiany-w-kodeksie-pracy-urlopy-umowy.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T09:56:12+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T09:56:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalił Sejm 8 lutego 2023 r., to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Zmiana obejmuje również regulacje warunków zawierania umów na okres próbny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy potrzebują więcej czasu na wdrożenie zmian w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670315,firmy-potrzebuja-wiecej-czasu-na-wdrozenie-zmian-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670315,firmy-potrzebuja-wiecej-czasu-na-wdrozenie-zmian-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T09:02:56+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T09:02:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj Sejm ma głosować nad przepisami dostosowującymi Kodeks pracy do unijnej dyrektywy work-life balance. Konfederacja Lewiatan apeluje o wydłużenie terminu wejścia w życie nowych przepisów do co najmniej czterech miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykroczenie przeciwko prawom pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670253,wykroczenie-przeciwko-prawom-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670253,wykroczenie-przeciwko-prawom-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:44:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:44:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają prawa i obowiązki pracowników. Przede wszystkim po to, by ich chronić. Ciężkie naruszenie praw pracownika stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę, a niektóre z wykroczeń przeciwko prawom pracownika mogą być podstawą do nałożenia na pracodawcę kary grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670198,nowelizacja-kodeksu-pracy-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670198,nowelizacja-kodeksu-pracy-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:39:17+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:39:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w urlopach rodzicielskich, szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy i możliwość zwolnienia od pracy &quot;z powodu działania siły wyższej&quot; – takie m.in. rozwiązania przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w środę uchwalił Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja, która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracowników, rodziców i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670073,nowelizacja-ktora-wychodzi-naprzeciw-oczekiwaniom-pracownikow-rodzicow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670073,nowelizacja-ktora-wychodzi-naprzeciw-oczekiwaniom-pracownikow-rodzicow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:28:17+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:28:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W środę Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy wprowadzają zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich. To kolejna nowelizacja, która wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracowników, rodziców i pracodawców - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy nie lubią poniedziałków i chcą pracować cztery dni w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5669199,polacy-nie-lubia-poniedzialkow-cztery-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5669199,polacy-nie-lubia-poniedzialkow-cztery-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-08T10:47:41+01:00</updated>
                                <published>2023-02-08T10:47:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że 67% Polaków popiera pomysł skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Jednocześnie 43% uważa, że 40 godzin pracy w tygodniu to zbyt dużo. Aż 75% Polaków nie lubi poniedziałków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance to dłuższe urlopy dla rodziców i opiekunów. Od kiedy? WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T20:01:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T20:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców i opiekunów ulegną wydłużeniu. Termin implementowania przepisów tzw. dyrektywy Work-life balance nie jest jeszcze dokładnie znany. Najprawdopodobniej doczekamy się zmian w prawie jeszcze w 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela handlowa – luty 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668691,niedziela-handlowa-luty-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668691,niedziela-handlowa-luty-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T16:50:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T16:50:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Luty 2023 ma 4 niedziele. Czy któraś z nich to niedziela handlowa? Sprawdź!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NFZ: nie ma zgody na przyjmowanie koleżanek i rodziny poza kolejnością</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668544,nfz-nie-ma-zgody-na-przyjmowanie-kolezanek-i-rodziny-poza-kolejnoscia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668544,nfz-nie-ma-zgody-na-przyjmowanie-kolezanek-i-rodziny-poza-kolejnoscia.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T12:14:01+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T12:14:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma zgody na przyjmowanie koleżanek i rodziny poza kolejnością w ramach kontraktu z NFZ - podkreśla Narodowy Fundusz Zdrowia, odnosząc się do sprawy ginekolożki Nicole Sochacki-Wójcickiej, która w mediach społecznościowych prowadzi konto pod nazwą Mama Ginekolog.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy przeciwni zmianom w reklamach suplementów diety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:52:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:52:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma obecnie wystarczającego uzasadnienia dla wprowadzania nowych regulacji dotyczących reklamy suplementów diety, ponieważ są one już zawarte w branżowym „Kodeksie Dobrych Praktyk Reklamy Suplementów Diety” – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posłowie wysłuchali apelu pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:46:52+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:46:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii, po apelu pracodawców, m.in. Konfederacji Lewiatan, odroczyła prace nad projektem ustawy Prawo komunikacji elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668511,uchodzcy-w-wieku-produkcyjnym-ktorzy-wyrazali-chec-podjecia-pracy-w-polsce-znalezli-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668511,uchodzcy-w-wieku-produkcyjnym-ktorzy-wyrazali-chec-podjecia-pracy-w-polsce-znalezli-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:25:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:25:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań przeprowadzonych przez Platformę Migracyjną EWL, Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Fundację EWL wynika, że niemal wszyscy uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna i digitalizacja – co nas czeka w 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5668497,praca-zdalna-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5668497,praca-zdalna-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T10:57:09+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T10:57:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w 2023 roku. Ostanie trzy lata to okres wielu dynamicznych zmian na rynku pracy, które znacząco wpływały na sposób prowadzania biznesu. Planowane napoczątek tego roku nowelizacje mają głównie na celu unormowanie izabezpieczenie osób pracujących zdalnie. Za tym idą kolejne rozwiązania, zmieniające obraz zatrudnienia w Polsce. Z jakimi trendami HR będziemy mierzyli się wnajbliższych kwartałach? Eksperci wskazują cztery najważniejsze kierunki w2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja za projektem nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie tzw. work-life balance</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668374,komisja-za-projektem-nowelizacji-Kodeksu-pracy-w-sprawie-tzw-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668374,komisja-za-projektem-nowelizacji-Kodeksu-pracy-w-sprawie-tzw-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T00:40:39+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T00:40:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie opowiedziała się w poniedziałek za projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Projekt zakłada m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników wracających z urlopów macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667773,podwyzki-dla-pracownikow-wracajacych-z-urlopow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667773,podwyzki-dla-pracownikow-wracajacych-z-urlopow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:50:48+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:50:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla pracowników wracających z urlopu: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego możliwe pod warunkiem przyznania ich pod nieobecność - powiedziała PAP radca prawny Monika Jurkiewicz]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szacowana stopa bezrobocia w styczniu wyniosła 5,5 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667761,szacowana-stopa-bezrobocia-w-styczniu-wyniosla-55-proc.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:39:08+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:39:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szacowana przez MRiPS stopa bezrobocia na koniec stycznia 2023 r. wyniosła 5,5 proc. – poinformowała PAP w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jest wyższa o 0,3 pkt. proc. niż w grudniu 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5667740,nielegalne-powierzenie-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T14:10:16+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T14:10:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie cudzoziemca, zwłaszcza z kraju trzeciego, wymaga spełnienia określonych warunków. W przeciwnym razie może dojść do nielegalnego powierzenia pracy. Co na ten temat czytamy w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej WEBINARIUM</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5667637,dokumentacja-i-oswiadczenia-zwiazane-z-praca-zdalna-wzory-dokumentow-dla-kazdej-formy-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-02-06T11:36:32+01:00</updated>
                                <published>2023-02-06T11:36:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 17 lutego 2023 roku. Webinarium wyjątkowo potrwa aż 1,5 godziny. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsumenci oczekują szybkiego kontaktu i personalizacji oferty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665985,konsumenci-oczekuja-szybkiego-kontaktu-i-personalizacji-oferty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665985,konsumenci-oczekuja-szybkiego-kontaktu-i-personalizacji-oferty.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T22:02:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T22:02:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie połowa klientów jest niezadowolona, jeśli nie otrzymuje spersonalizowanej oferty, a niemal wszyscy oczekują, że sprzedawca będzie pamiętał ich preferencje zakupowe – wynika z badań przeprowadzonych przez Adobe. Wysoki poziom pozytywnego doświadczenia klienta będzie w najbliższych latach głównym celem marketerów. Ma on być budowany poprzez automatyzację obsługi i obecność firm w świecie wirtualnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie spółek handlowych ułatwią cudzoziemcom zakładanie biznesów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665977,zmiany-w-kodeksie-spolek-handlowych-ulatwia-cudzoziemcom-zakladanie-biznesow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665977,zmiany-w-kodeksie-spolek-handlowych-ulatwia-cudzoziemcom-zakladanie-biznesow.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:42:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:42:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zniesienie obowiązku PESEL przy rejestracji spółki oraz obowiązek udostępniania przez Ministerstwo Sprawiedliwości wzorów umów spółek prawa handlowego w języku innym niż polski – to dwie wprowadzone w grudniu ub.r. zmiany w Kodeksie spółek handlowych (KSH), które mocno ułatwią cudzoziemcom zakładanie i rozwijanie biznesu w Polsce. Są wśród nich też takie, na które uwagę powinni zwrócić polscy przedsiębiorcy, a na tym nie koniec zmian – w przygotowaniu są już kolejne modyfikacje KSH, które mają na celu m.in. przyspieszenie cyfryzacji postępowań rejestrowych i działalności spółek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba Więzienna poszukuje kandydatów do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665976,sluzba-wiezienna-poszukuje-kandydatow-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665976,sluzba-wiezienna-poszukuje-kandydatow-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T21:29:37+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T21:29:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strażnicy, wychowawcy, psychologowie, pielęgniarki, kierowcy czy szefowe kuchni – kandydatów na takie stanowiska szuka katowicki okręg Służby Więziennej. Wraz z kolejnym rokiem ruszyły przyjęcia nowych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Walka z wiatrakami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665946,walka-z-wiatrakami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665946,walka-z-wiatrakami.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T20:57:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T20:57:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obserwując toczące się właśnie w Polsce gorące spory o odblokowanie po 7 latach rozwoju lądowej energetyki wiatrowej, można odnieść wrażenie, że koalicja rządząca za wszelką cenę stara się „zjeść ciastko i mieć ciastko”, czyli owszem, odblokować, ale jedynie środki na Krajowy Plan Odbudowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665606,jak-legalnie-zatrudnic-obywatela-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665606,jak-legalnie-zatrudnic-obywatela-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T11:12:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T11:12:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pierwszego dnia konferencji Praca 4.0 podsumowany został pilotażowy program „Model aktywizacji zawodowej obywateli Ukrainy” realizowany przez Konfederację Lewiatan we współpracy z Jobs First sp. z o.o. i Urzędem Pracy m.st. Warszawy. W ramach projektu powstał poradnik dla firm zatrudniających Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trochę więcej optymizmu w przemyśle</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5665602,troche-wiecej-optymizmu-w-przemysle.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5665602,troche-wiecej-optymizmu-w-przemysle.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T11:07:02+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T11:07:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik PMI dla przemysłu w styczniu wyniósł 47,5 pkt. wobec 45,6 pkt. w grudniu - podał S&amp;P Global.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 mln zł na wsparcie zatrudnienia socjalnego w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663973,3-mln-zl-na-wsparcie-zatrudnienia-socjalnego-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663973,3-mln-zl-na-wsparcie-zatrudnienia-socjalnego-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T18:39:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T18:39:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[29 projektów otrzyma dofinansowanie w ramach tegorocznej edycji Programu na rzecz zatrudnienia socjalnego. Wsparcie w projektach otrzyma blisko 891 uczestników, należących do grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Budżet programu w 2023 r. to 3 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca 4.0. Wyzwań na rynku pracy przybywa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedobór pracowników, niewykorzystany potencjał młodych kobiet, osób starszych i niepełnosprawnych, rosnące koszty pracy, trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, frustracja pracowników i pracodawców czy zatrudnianie cudzoziemców – to najważniejsze wyzwania na które zwracali uwagę uczestnicy konferencji „Praca 4.0. Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”, którą zorganizowała Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Główny Inspektor Pracy o pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663727,glowny-inspektor-pracy-o-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663727,glowny-inspektor-pracy-o-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:29:59+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:29:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy o pracy zdalnej w Programie 3 Polskiego Radia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co wiesz o ZUS? KRZYŻÓWKA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5663722,zus-krzyzowka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5663722,zus-krzyzowka.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:18:39+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:18:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to instytucja państwowa zajmująca się w naszym kraju administrowaniem ubezpieczeniami społecznymi. Co dokładnie robi ZUS? Jakiego rodzaju świadczenia wypłaca? Dowiedz się więcej dzięki naszej krzyżówce. Zapraszamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik Rynku Pracy w styczniu spadł o 1,0 pkt. do 65,1 pkt.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663655,wskaznik-rynku-pracy-w-styczniu-spadl-o-10-pkt-do-651-pkt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663655,wskaznik-rynku-pracy-w-styczniu-spadl-o-10-pkt-do-651-pkt.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T09:03:39+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T09:03:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik Rynku Pracy informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w styczniu spadł w Polsce o 1,0 pkt. do 65,1 pkt. - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prognozy zatrudnienia o rocznym horyzoncie nieco bardziej optymistyczne niż kwartalne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5662777,prognozy-zatrudnienia-o-rocznym-horyzoncie-nieco-bardziej-optymistyczne-niz-kwartalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5662777,prognozy-zatrudnienia-o-rocznym-horyzoncie-nieco-bardziej-optymistyczne-niz-kwartalne.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T10:51:06+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T10:51:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane ankietowe sugerują osłabienie popytu na pracę, ale prognozy zatrudnienia w perspektywie kwartalnej pozostają relatywnie optymistyczne, a w perspektywie rocznej są bardziej optymistyczne niż w kwartalnej - napisano w najnowszej wersji raportu NBP &quot;Szybki Monitoring&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia 2023 - co może się zmienić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5662748,umowa-zlecenia-2023-co-moze-sie-zmienic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5662748,umowa-zlecenia-2023-co-moze-sie-zmienic.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T10:15:02+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T10:15:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie pełnego oskładkowania umów zleceń było dyskutowane od wielu lat. W I kwartale 2023 roku planowane jest wprowadzenie rewolucyjnych zmian dotyczących umów cywilnoprawnych. Co może się zmienić i czy ktoś skorzysta na tych zmianach? Sprawdź.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5661302,ponad-55-proc-polakow-obawia-sie-ze-kryzys-negatywnie-wplynie-na-ich-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5661302,ponad-55-proc-polakow-obawia-sie-ze-kryzys-negatywnie-wplynie-na-ich-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2023-01-27T10:44:41+01:00</updated>
                                <published>2023-01-27T10:44:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie - wynika z badania firmy Randstad. Utraty pracy boi się prawie co trzeci Polak, a globalnie 37 proc. respondentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>