<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwolnienie z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za nianię</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695420,Zwolnienie-z-obowiazku-skladania-dokumentow-rozliczeniowych-za-nianie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695420,Zwolnienie-z-obowiazku-skladania-dokumentow-rozliczeniowych-za-nianie.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T12:27:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T12:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy każdy z nas wie kto zwolniony jest z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych i na jakiej podstawie? Poniżej przedstawione zostały przepisy na podstawie których płatnik zwolniony został z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek za nianię</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695414,Rozliczanie-skladek-za-nianie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695414,Rozliczanie-skladek-za-nianie.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T12:09:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T12:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy każda osoba zatrudniająca nianię wie kto ma obowiązek rozliczenia składki za nianię, w jaki sposób składki powinny być rozliczone  i w jakim terminie? Poniższy artykuł podaje przykłady i wyjaśnia procedurę rozliczenia składek za nianię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Procedury ubezpieczenia niań</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695412,Procedury-ubezpieczenia-nian.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695412,Procedury-ubezpieczenia-nian.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T11:54:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T11:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy procedury związane z legalnym zatrudnieniem niani są bardzo skomplikowane? W artykule przedstawione zostały niezbędne kroki, jakie muszą zostać podjęte, aby ubezpieczyć swoją nianię.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/695409,Podstawa-wymiaru-skladki-na-ubezpieczenie-zdrowotne-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/695409,Podstawa-wymiaru-skladki-na-ubezpieczenie-zdrowotne-niani.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z głównym celem ubezpieczenia zdrowotnego jakim jest  zapewnienie pracownikom kompleksowej ochrony zdrowotnej poniżej wyjaśnione zostały zasady ustalania podstawy wymiaru tych składek i ich wysokość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695407,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695407,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T11:07:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T11:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenia społeczne mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa dla pracowników, którzy pozbawieni zostali możliwości zarobku tymczasowo lub na stałe. Poniżej przedstawione zostały zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia społeczne niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695403,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/695403,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-niani.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T10:47:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T10:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zastanawiasz się co stanowi podstawę  składki na ubezpieczenia społeczne dla niań i jakie przepisy to regulują? Poniżej przedstawione zostały zasady ustalania podstawy wymiaru tych składek oraz ich wysokość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne niani oraz okres ich trwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695374,Ubezpieczenia-spoleczne-niani-oraz-okres-ich-trwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695374,Ubezpieczenia-spoleczne-niani-oraz-okres-ich-trwania.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T08:18:05+02:00</updated>
                                <published>2014-06-27T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zatrudnienie osoby do opieki nad Twoim dzieckiem będzie wiązało się z wysokimi kosztami? Wcale nie musi tak być. Za nianie zatrudnione legalnie ZUS będzie odprowadzał składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewolucja działu HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/695322,Ewolucja-dzialu-HR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/695322,Ewolucja-dzialu-HR.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T12:36:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T12:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dotychczas dział HR był podmiotem wykonującym jedynie usługi kadrowo- płacowe. Obecnie  jego rola wzrosła do rangi strategicznego partnera biznesu co spowodowało  zacieśnienie współpracy działów personalnych z klientami wewnętrznymi. W związku z tym jednym z najistotniejszych elementów tej relacji stało się wypracowanie jasnej komunikacji oraz znalezienie pomocnych narzędzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program Aktywizacji i Integracji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695299,Program-Aktywizacji-i-Integracji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695299,Program-Aktywizacji-i-Integracji.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T09:47:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T09:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powiatowy Urząd Pracy realizuje program aktywizacji zawodowej i integracji społecznej dla osób bezrobotnych. Celem programu jest wsparcie osób bezrobotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przygotowanie do poszukiwania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/695292,Przygotowanie-do-poszukiwania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/695292,Przygotowanie-do-poszukiwania-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-06-25T08:59:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-25T08:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak przygotować się do poszukiwania pracy? W jaki sposób zaprezentować się przyszłemu pracodawcy z dobrej strony? Poniżej przedstawiamy kilka wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693021,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-od-1-stycznia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/693021,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-od-1-stycznia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-01-03T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-03T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany w ubezpieczeniach społecznych nastąpiły 1 stycznia 2014 r. ? Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2014 r. spowodowała 
wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Na nowych zasadach będzie 
ustalana podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
 która będzie obowiązywała przez cały rok. Obowiązują również nowe druki
 dokumentów ubezpieczeniowych oraz nowe kody ubezpieczenia i świadczenia
 (przerwy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka rentowa zgodna z konstytucją - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673509,Skladka-rentowa-zgodna-z-konstytucja-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673509,Skladka-rentowa-zgodna-z-konstytucja-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2013-07-16T07:53:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-16T07:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka rentowa jest zgodna z konstytucją. Tak dnia 15 lipca 2013 r. w swoim wyroku uznał Trybunał Konstytucyjny. Ustawa podwyższająca składki na ubezpieczenie rentowe w części opłacanej przez pracodawcę jest zgodna z konstytucją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy, który zacznie się 1 kwietnia 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670827,Jak-ustalic-wysokosc-stopy-procentowej-skladki-wypadkowej-na-rok-skladkowy-ktory-zacznie-sie-1-kwietnia-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670827,Jak-ustalic-wysokosc-stopy-procentowej-skladki-wypadkowej-na-rok-skladkowy-ktory-zacznie-sie-1-kwietnia-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-03-14T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-03-14T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. będzie trwał nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki wiążą się z opłacaniem składki na ubezpieczenie na życie pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/594312,Jakie-obowiazki-wiaza-sie-z-oplacaniem-skladki-na-ubezpieczenie-na-zycie-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/594312,Jakie-obowiazki-wiaza-sie-z-oplacaniem-skladki-na-ubezpieczenie-na-zycie-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2012-02-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-02-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma prowadzi pracownicze ubezpieczenie grupowe na życie, w którego ramach dofinansowuje składkę pracownikom w wysokości 10 zł. Przedmiotowe dofinansowanie jest opodatkowane, nieodprowadzane są natomiast składki na ubezpieczenia społeczne. Czy dofinansowanie trzeba oskładkować? Jeżeli tak to, czy należy zrobić to wstecz i oskładkować wszystkie kwoty dofinansowań, czy też można rozpocząć odprowadzanie składek od najbliższego okresu naliczania wynagrodzeń i odprowadzania składek? – pyta Czytelniczka z Łodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłata za wydanie zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225700,Oplata-za-wydanie-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225700,Oplata-za-wydanie-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydawane przez wojewodę zezwolenie na pracę dla cudzoziemca niestety nie jest bezpłatne. Podmiot starający się o takie zezwolenie musi uiścić określoną w przepisach prawa opłatę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225689,Kiedy-wymagane-jest-zezwolenie-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225689,Kiedy-wymagane-jest-zezwolenie-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T09:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T09:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemiec chcący podjąć legalną pracę w Polsce musi postarać się o zezwolenie na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin rozpoczęcia pracy (art.26)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684377,Termin-rozpoczecia-pracy-art26.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684377,Termin-rozpoczecia-pracy-art26.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>