<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2023-09-14T15:25:26+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zatrudnienie i praca cudzoziemca w Polsce bez zezwolenia. Kiedy jest to możliwe? Jaka kara za brak zezwolenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T14:07:33+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T14:07:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę to dokument wydawany cudzoziemcom spoza UE, EOG oraz Szwajcarii. Jak się okazuje, nie zawsze jest jednak niezbędny. Kto nie potrzebuje zezwolenia na pracę oraz czy praca cudzoziemca bez zezwolenia w Polsce jest w pełni legalna? Rozwiewamy wątpliwości!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy problemy prywatne utrudniają pracę. Czy Polacy szukają wsparcia w miejscu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6302518,kiedy-problemy-prywatne-utrudniaja-prace-czy-polacy-szukaja-wsparcia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/6302518,kiedy-problemy-prywatne-utrudniaja-prace-czy-polacy-szukaja-wsparcia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T09:32:04+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T09:32:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problemy i trudne sytuacje, z którymi pracownik mierzy się w życiu prywatnym, mogą mieć znaczący wpływ na jego pracę. Dotyczy to także problemów ze zdrowiem psychicznym. Czy pracodawcy są gotowi na wsparcie takich osób? Odpowiedzi dostarczają wyniki badania przeprowadzonego dla Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy. Nowa norma czy chwilowa moda?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6302509,czterodniowy-tydzien-pracy-nowa-norma-czy-chwilowa-moda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6302509,czterodniowy-tydzien-pracy-nowa-norma-czy-chwilowa-moda.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T09:08:18+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T09:08:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach coraz więcej firm eksperymentuje z czterodniowym tygodniem pracy, dając swoim pracownikom dodatkowy dzień wolny w zamian za dłuższe godziny pracy w pozostałe dni. Czy taka forma organizacji pracy to przyszłość, czy może chwilowa moda? W tym artykule przyjrzymy się zaletom, wadom oraz praktycznym aspektom wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Równowaga między pracą a życiem prywatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/6302471,rownowaga-miedzy-praca-a-zyciem-prywatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/6302471,rownowaga-miedzy-praca-a-zyciem-prywatnym.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T07:54:40+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T07:54:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Równowaga między pracą a życiem prywatnym odnosi się do harmonii między sferą zawodową a osobistą. Osiągnięcie zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym jest kluczowe dla zachowania zdrowia fizycznego i psychicznego oraz ogólnego zadowolenia z życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzice planują przyszłość zawodową dzieci. Badanie Pracuj.pl</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6299944,rodzice-planuja-przyszlosc-zawodowa-dzieci-badanie-pracujpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6299944,rodzice-planuja-przyszlosc-zawodowa-dzieci-badanie-pracujpl.html</id>
                                    <updated>2023-09-01T08:52:53+02:00</updated>
                                <published>2023-09-01T06:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planowanie przyszłości dzieci to jedno z wyzwań rodzicielstwa. Jak często rodzice chcieliby decydować także o ich drodze zawodowej? 29% z nich ma jasną wizję pracy, którą miałoby wykonywać w przyszłości ich potomstwo. 61% badanych nie chce jednak ingerować w wybór zawodu dziecka. Większość rodziców chciałaby, by ich dzieci mogły zmienić swoje pasje w pracę. Myśli o karierach potomstwa przynoszą jednocześnie nadzieje i obawy. 78% respondentów wierzy, że ich dzieci odnajdą szczęście w przyszłej karierze zawodowej. Jednocześnie aż jedna trzecia ojców i matek martwi się, że ich potomstwo popełni te same błędy w rozwoju zawodowym, co oni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w sektorze przetwórstwa owoców morza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6299904,praca-w-sektorze-przetworstwa-owocow-morza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6299904,praca-w-sektorze-przetworstwa-owocow-morza.html</id>
                                    <updated>2023-08-31T11:28:08+02:00</updated>
                                <published>2023-08-31T11:28:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w sektorze rybołówstwa - szczególnie w krajach Azjatyckich wymaga poprawy. Konieczne jest podniesienie standardów pracy w branży owoców morza. Ze względu na specyfikę pracy, szczególne środowisko pracy - pracownicy muszą mieć zapewnione godne i bezpieczne warunki pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kim jest rzecznik patentowy? Dla kogo to dobry zawód? Ruszył nabór na aplikację rzecznikowską</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6298253,kim-jest-rzecznik-patentowy-dla-kogo-to-dobry-zawod-ruszyl-nabor-na.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6298253,kim-jest-rzecznik-patentowy-dla-kogo-to-dobry-zawod-ruszyl-nabor-na.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T13:29:55+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T13:29:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska Izba Rzeczników Patentowych rozpoczęła nabór na aplikację rzecznikowską. Naborowi towarzyszą działania mające na celu promocję zawodu rzecznika patentowego. Co to za zawód? Kto się w nim sprawdzi? Do kiedy można składać wnioski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Test Talentów Gallupa. Na czym polega? Co daje pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6298137,test-talentow-gallupa-na-czym-polega-co-daje-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6298137,test-talentow-gallupa-na-czym-polega-co-daje-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T10:01:52+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T10:01:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy poszukujący na rynku talentów coraz częściej sięgają po narzędzia takie jak Test Talentów Gallupa, który już na etapie procesu rekrutacyjnego pozwala uniknąć ryzyka błędu rekrutacyjnego, czy też je zminimalizować. Na czym polega Test Talentów Gallupa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Quiet quitting w miejscu pracy. Na co menedżerowie powinni zwrócić uwagę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6297058,quiet-quitting-w-miejscu-pracy-na-co-zwrocic-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6297058,quiet-quitting-w-miejscu-pracy-na-co-zwrocic-uwage.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T06:10:42+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T06:10:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Quiet quitting czyli „ciche odchodzenie” to podejście do pracy, w którym pracownicy nie przejawiają inicjatywy w podejmowaniu działań, nie angażują się emocjonalnie w wykonywane obowiązki, unikają podejmowania nowych wyzwań i nie są chętni do wzięcia na siebie odpowiedzialności za duże projekty. Czy i co powinny zrobić firmy, aby zatrzymać najcenniejszych pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6293387,czy-mozna-przyjsc-z-dzieckiem-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6293387,czy-mozna-przyjsc-z-dzieckiem-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-08-22T15:15:05+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T15:15:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można przyjść z dzieckiem do pracy? To zależy od specyfiki i miejsca pracy. W Polsce takie praktyki stają się coraz bardziej popularne. Przykładowo Urząd Statystyczny w Kielcach – jest finalistą Konkursu WLB (work-life-balance) z praktyką „Z rodzicem do pracy”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały. RPO o maksymalnej temperaturze w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6293174,praca-w-upaly-rpo-o-maksymalnej-temperaturze-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6293174,praca-w-upaly-rpo-o-maksymalnej-temperaturze-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-08-22T08:35:52+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T08:35:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy nie określają obecnie maksymalnej dopuszczalnej temperatury na stanowiskach pracy. Pracodawcy mają obowiązek organizowania pracy w sposób zmniejszający jej uciążliwość – także podczas upałów. Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy: Jak odpoczywamy w pracy i po pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6293059,pracownicy-jak-odpoczywamy-w-pracy-i-po-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6293059,pracownicy-jak-odpoczywamy-w-pracy-i-po-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-08-22T08:19:00+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T07:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad jedna czwarta Polaków odczuwa potrzebę zrobienia sobie przerwy w pracy dłuższej niż dwa tygodnie. Niestety nie każdy może sobie na taki urlop pozwolić. Zbadani przez Pracuj.pl polscy pracownicy mają jednak swoje sposoby na relaks w trakcie i po pracy, które pozwalają im utrzymywać równowagę fizyczną i mentalną. Od długich weekendów, przez medytację, po krótkie przerwy w trakcie dnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>List motywacyjny.  Jak przekonać do siebie przyszłego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6287940,list-motywacyjny-jak-przekonac-do-siebie-przyszlego-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6287940,list-motywacyjny-jak-przekonac-do-siebie-przyszlego-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T09:39:22+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[List motywacyjny jest często określany jako dokument pomocniczy, dołączany do CV. I chociaż CV zawiera najważniejsze informacje o kandydacie, potwierdzając jego kwalifikacje i umiejętności, nie zawsze jest wystarczające. Czym jest list motywacyjny i na co zwrócić uwagę podczas jego tworzenia? Podpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Etyka a stosowanie SI w rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6287177,sztuczna-inteligencja-w-hr-etyka-a-stosowanie-si-w-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6287177,sztuczna-inteligencja-w-hr-etyka-a-stosowanie-si-w-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:45:46+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja jest coraz bardziej obecna w różnych obszarach życia, w tym również w procesach rekrutacyjnych. Automatyzacja, analiza danych i algorytmy przetwarzania języka naturalnego zdają się obiecywać bardziej efektywny i obiektywny proces wyboru pracowników. Niemniej jednak, razem z tymi zaletami pojawiają się także wyzwania etyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jest upał - możemy pracować krócej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6288082,jest-upal-mozemy-pracowac-krocej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6288082,jest-upal-mozemy-pracowac-krocej.html</id>
                                    <updated>2023-08-18T08:42:29+02:00</updated>
                                <published>2023-08-18T08:42:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy? A może wprowadzić zapis dotyczącego temperatury maksymalnej, powyżej której czas pracy byłby skracany automatycznie? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wyjaśnia, jakie są obowiązki pracodawcy w tym czasie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Jak ChatGPT może pomóc kandydatowi w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285310,sztuczna-inteligencja-w-hr-jak-chatgpt-moze-pomoc-kandydatowi-w-przyg.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285310,sztuczna-inteligencja-w-hr-jak-chatgpt-moze-pomoc-kandydatowi-w-przyg.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:46:00+02:00</updated>
                                <published>2023-08-18T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z kluczowych momentów w procesie rekrutacji. Może stanowić decydujący czynnik w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. W dzisiejszych czasach technologia odgrywa coraz większą rolę w przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej, a jednym z narzędzi, które może znacząco pomóc osobie poszukującej pracy, jest ChatGPT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prokrastynacja w pracy. Jak z nią walczyć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6286236,prokrastynacja-w-pracy-jak-z-nia-walczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6286236,prokrastynacja-w-pracy-jak-z-nia-walczyc.html</id>
                                    <updated>2023-08-17T07:58:01+02:00</updated>
                                <published>2023-08-17T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znasz ten głos w swojej głowie mówiący „zrobię to później”? Masz do zrealizowania jakieś zadanie, ale nagle ogarnia Cię chęć posprzątania na biurku. Przekładasz papiery, układasz długopisy. Potem idziesz zrobić kawę z nadzieją, że za chwilę zrobisz to, co miałeś zrobić, ale myślisz, że w sumie nie jest to aż tak pilne i możesz to zrobić potem. Brzmi znajomo? Oczywiście, że tak! Odkładanie na potem definiuje się pojęciem prokrastynacji. Podpowiadamy, jak sobie radzić w pracy z tym zjawiskiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analiza języka ciała i emocji podczas rozmowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285260,analiza-jezyka-ciala-i-emocji-podczas-rozmowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6285260,analiza-jezyka-ciala-i-emocji-podczas-rozmowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-08-16T09:03:13+02:00</updated>
                                <published>2023-08-16T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa o pracę to kluczowy moment w procesie rekrutacyjnym, w którym pracodawca stara się poznać kandydata nie tylko na podstawie jego umiejętności zawodowych, ale także sposobu komunikacji, zachowania i emocji. Współczesne podejście do rekrutacji coraz częściej kładzie nacisk na analizę języka ciała i wyrażanych emocji podczas rozmowy o pracę. Dlaczego jest to tak istotne i jakie elementy można wyczytać z reakcji niewerbalnych kandydata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Rozmowy w sprawie pracy z użyciem nowych narzędzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285258,sztuczna-inteligencja-w-hr-rozmowy-w-sprawie-pracy-z-uzyciem-nowych-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285258,sztuczna-inteligencja-w-hr-rozmowy-w-sprawie-pracy-z-uzyciem-nowych-n.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:46:44+02:00</updated>
                                <published>2023-08-16T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja odmienia rozmowy rekrutacyjne. Wraz z postępem technologicznym, sztuczna inteligencja oferuje narzędzia, które mogą znacząco wspomóc rozmowy z kandydatami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja w HR. Rekrutacja pracowników na progu rewolucji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285184,sztuczna-inteligencja-w-hr-rekrutacja-pracownikow-na-progu-rewolucji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/6285184,sztuczna-inteligencja-w-hr-rekrutacja-pracownikow-na-progu-rewolucji.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:46:59+02:00</updated>
                                <published>2023-08-14T10:13:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja to nowoczesne narzędzie, które może znacząco wspomóc i ulepszyć proces rekrutacji, poprzez wykorzystanie zaawansowanych technologii przetwarzania danych i analizy. Tradycyjne metody rekrutacji, choć skuteczne, mogą być kosztowne i czasochłonne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy ze studiami. Coraz więcej studentów uczy się i pracuje jednocześnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6248472,laczenie-pracy-ze-studiami-coraz-wiecej-studentow-uczy-sie-i-pracuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6248472,laczenie-pracy-ze-studiami-coraz-wiecej-studentow-uczy-sie-i-pracuje.html</id>
                                    <updated>2023-08-10T09:51:07+02:00</updated>
                                <published>2023-08-10T09:51:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Łączenie pracy ze studiami stało się jednym z najbardziej powszechnych, ale i korzystnych ekonomicznie sposobów zdobywania wykształcenia. Zmiana modelu studiowania to między innymi wynik drastycznie rosnących kosztów życia. To one często sprawiają, że studenci decydują się na łączenie pracy z edukacją. Dla jednych to warunek konieczny, by kontynuować naukę i opłacić studia, a dla innych to dodatkowe zajęcie, uzupełniające źródła dochodu, jak wsparcie rodziny czy stypendia. Pracowity, jak polski student? Okazuje się, że tak. Co ich motywuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stabilnie na rynku pracy w Polsce, ale w niektórych zawodach dużo mniej ofert</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6233678,stabilnie-na-rynku-pracy-w-polsce-ale-w-niektorych-zawodach-duzo-mnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6233678,stabilnie-na-rynku-pracy-w-polsce-ale-w-niektorych-zawodach-duzo-mnie.html</id>
                                    <updated>2023-08-09T15:04:19+02:00</updated>
                                <published>2023-08-09T15:04:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy w Polsce jest stabilna. Liczba nowych ofert pracy zmniejszyła się w stosunku do ubiegłego roku o niecały 1 proc. Co jeszcze wynika z raportu poświęconego monitoringowi procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca bez sensu. Dlaczego ludzie uważają, że ich praca jest bezużyteczna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6137554,praca-bez-sensu-dlaczego-ludzie-uwazaja-ze-ich-praca-jest-bezuzytecz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6137554,praca-bez-sensu-dlaczego-ludzie-uwazaja-ze-ich-praca-jest-bezuzytecz.html</id>
                                    <updated>2023-08-05T09:39:39+02:00</updated>
                                <published>2023-08-05T09:39:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca społecznie bezużyteczna – tak znaczna część pracowników postrzega swoją pracę. Niektóre zawody są obiektywnie bezużyteczne. Pracownicy często zauważają, że praca nie daje im poczucia wywierania wpływu na społeczność. Naukowcy z uniwersytetu w Zurychu zbadali przyczyny braku poczucia sensu pracy. Jakie były wyniki ich badań?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroby parazawodowe kręgosłupa. Na co choruje kręgosłup pracownika biurowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6138388,choroby-parazawodowe-kregoslupa-na-co-choruje-kregoslup-pracownika-bi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6138388,choroby-parazawodowe-kregoslupa-na-co-choruje-kregoslup-pracownika-bi.html</id>
                                    <updated>2023-08-04T08:43:09+02:00</updated>
                                <published>2023-08-04T08:43:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroby parazawodowe kręgosłupa –jak zadbać o kręgosłup w pracy?Przewlekły ból pleców, strzykanie, mrowienie kończyn – to kilka z wielu sygnałów, jakie wysyła kręgosłup. Szczególnie narażeni na przypadłości kręgosłupa są pracownicy biurowi. Na jakie choroby kręgosłupa cierpią pracownicy biurowi? Czy za chorobę parazawodową przysługuje odszkodowanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebezpieczne odpady. Kto jest narażony na ryzyko zachorowania?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6120970,niebezpieczne-odpady-kto-jest-narazony-na-ryzyko-zachorowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6120970,niebezpieczne-odpady-kto-jest-narazony-na-ryzyko-zachorowania.html</id>
                                    <updated>2023-08-03T09:09:51+02:00</updated>
                                <published>2023-08-03T09:09:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebezpieczne odpady – w kogo uderzają biologiczne czynniki zagrożenia zawodowego? Bakterie, wirusy, grzyby, pasożyty, salmonella czy syfilis – to tylko niewielki procent chorób, na które narażony jest pracownik gospodarki odpadami. Jak chronić zdrowie w branżach podwyższonego ryzyka? Jak temat zagrożeń reguluje prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aplikacja „Moja Praca”. Narzędzie, które pomoże znaleźć pracę marzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6087557,aplikacja-moja-praca-narzedzie-ktore-pomoze-znalezc-prace-marzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6087557,aplikacja-moja-praca-narzedzie-ktore-pomoze-znalezc-prace-marzen.html</id>
                                    <updated>2023-08-02T06:26:26+02:00</updated>
                                <published>2023-08-02T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Moja Praca” to nowoczesne narzędzie, które ułatwia osobom szukającym pracy znalezienie odpowiedniego zatrudnienia. Sercem aplikacji są symulatory rozmów kwalifikacyjnych, które dają możliwość odpowiedzi na najpopularniejsze pytania rekruterów i sprawdzenie wyników. Dlaczego warto ją zainstalować? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3 tygodnie - tyle powinien trwać urlop, aby wypocząć. Kto ma taką możliwość?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6089827,3-tygodnie-tyle-powinien-trwac-urlop-aby-wypoczac-kto-ma-taka-mozl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6089827,3-tygodnie-tyle-powinien-trwac-urlop-aby-wypoczac-kto-ma-taka-mozl.html</id>
                                    <updated>2023-08-01T12:18:04+02:00</updated>
                                <published>2023-08-01T12:18:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polak na urlopie. Choć okres wakacyjny jest już w pełni, dla wielu Polaków urlop dopiero nastanie. Niestety, dla dużej części z nich nie będzie to czas odpoczynku i rozluźnienia, bowiem praca będzie im towarzyszyć nawet wtedy. Nie tylko będą nieustannie o niej myśleć, ale być może nawet dalej ją wykonywać...]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowniku budowlany, uważaj na chorobę wibracyjną!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6087398,pracowniku-budowlany-uwazaj-na-chorobe-wibracyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/6087398,pracowniku-budowlany-uwazaj-na-chorobe-wibracyjna.html</id>
                                    <updated>2023-08-01T08:23:23+02:00</updated>
                                <published>2023-08-01T08:23:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik budowlany narażony jest na drgania mechaniczne (wibracje) – to czwarty pod względem liczby zagrożonych pracowników czynnik szkodliwy środowiska pracy.W 2019 roku narażonych było 12891 pracowników. Jak podają dane GUS, w porównaniu do roku 2018 liczba pracowników zagrożonych drganiami mechanicznymi utrzymuje się na podobnym poziomie. W dłuższym okresie widać tendencję malejącą. Problem jednak wciąż pozostaje. Czym jest choroba wibracyjna? Jakie są obowiązki pracodawcy, aby jej zapobiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla młodzieży. Ciekawe możliwości są… ale chętnych mało</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/5964997,praca-dla-mlodziezy-ciekawe-mozliwosci-sa-ale-chetnych-malo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/5964997,praca-dla-mlodziezy-ciekawe-mozliwosci-sa-ale-chetnych-malo.html</id>
                                    <updated>2023-07-28T06:16:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-28T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce, Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych młodzież odgrywa istotną rolę na rynku pracy. Aktywność zawodowa młodych ludzi stanowi kluczowy wskaźnik, który odzwierciedla dynamikę tych gospodarek oraz ich zdolność do zapewnienia miejsc pracy dla młodych osób. Niestety, dane instytutów badawczych wskazują na spadek aktywności zawodowej wśród młodzieży, co stanowi poważny problem, zwłaszcza dla firm z sektorów bezpieczeństwa i usług cleaningowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niskie bezrobocie nie cieszy pracodawców. Każdy chętny do pracy znajdzie zatrudnienie! Kogo w 2023 roku szczególnie szukają firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5983524,niskie-bezrobocie-nie-cieszy-pracodawcow-kazdy-chetny-do-pracy-znajdzie-zatrudnienie-kogo-w-2023-roku-szukaja-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5983524,niskie-bezrobocie-nie-cieszy-pracodawcow-kazdy-chetny-do-pracy-znajdzie-zatrudnienie-kogo-w-2023-roku-szukaja-firmy.html</id>
                                    <updated>2023-07-26T15:49:02+02:00</updated>
                                <published>2023-07-26T15:49:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak szacuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej bezrobocie spada, a w czerwcu 2023 r. jego poziom obniżył się do rekordowych 5 proc. Przez ponad 30 lat niższy wskaźnik odnotowaliśmy jedynie w 1990 r. To wynik, który może cieszyć. Jednak dla wielu pracodawców mała liczba osób, które można zaktywizować zawodowo to mniejsze możliwości załatania i tak zbyt dużych braków kadrowych oraz przeszkoda w rozwoju firmy, a przełożonych chętnych do zatrudniania ludzi będących na kuroniówce nie brakuje. Jak wynika z Raportu Grupy Progres „Rynek pracy 360”, prawie połowa firm (48 proc.) jest gotowa przyjąć do pracy i przyuczyć do zawodu osobę bezrobotną, również taką, która ma długą przerwę w zatrudnianiu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Media społecznościowe pomogą w rekrutacji pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5944497,media-spolecznosciowe-pomoga-w-rekrutacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5944497,media-spolecznosciowe-pomoga-w-rekrutacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-07-26T06:16:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-26T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Media społecznościowe to zjawisko, bez którego trudno wyobrazić sobie dzisiejszy świat. Firmy bardzo doceniają możliwość kontaktu z klientem i pracownikami poprzez SM. Chociaż coraz częściej używane są one jako narzędzie rekrutacji, polskie firmy nadal mają sporo do nadrobienia w stosunku do Stanów Zjednoczonych, gdzie 90% firm używa SM do rekrutacji pracowników. Czy to skuteczne narzędzie dotarcia do potencjalnych kandydatów? Tak, ważne jest jednak prowadzenie mediów społecznościowych w sposób angażujący i skupienie się na grupie docelowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie kary grożą za nieprzestrzeganie przepisów BHP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5889792,jakie-kary-groza-za-nieprzestrzeganie-przepisow-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5889792,jakie-kary-groza-za-nieprzestrzeganie-przepisow-bhp.html</id>
                                    <updated>2023-07-21T10:12:41+02:00</updated>
                                <published>2023-07-21T10:12:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieprzestrzeganie przepisów BHP – jakie kary grożą? Kto ponosi odpowiedzialność – pracodawca czy pracownik? Kary za łamanie podstawowych zasad bezpieczeństwa mają uzmysłowić niewłaściwe postępowanie, a także zniechęcić innych do podobnego postępowania. Jak to wygląda w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W firmach wzmożone zainteresowanie zielonymi miejscami pracy [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5841108,w-firmach-wzmozone-zainteresowanie-zielonymi-miejscami-pracy-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5841108,w-firmach-wzmozone-zainteresowanie-zielonymi-miejscami-pracy-raport.html</id>
                                    <updated>2023-07-18T15:01:55+02:00</updated>
                                <published>2023-07-18T15:01:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 60% firm w Polsce prowadzi obecnie rekrutacje na zielone miejsca pracy. Takk wynika z najnowszych danych ManpowerGroup.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie teraz najłatwiej można znaleźć pracę? I wcale nie chodzi o sezon</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5816083,gdzie-teraz-najlatwiej-mozna-znalezc-prace-i-wcale-nie-chodzi-o-sezon.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5816083,gdzie-teraz-najlatwiej-mozna-znalezc-prace-i-wcale-nie-chodzi-o-sezon.html</id>
                                    <updated>2023-07-17T09:41:28+02:00</updated>
                                <published>2023-07-17T09:41:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdzie najłatwiej teraz można znaleźć pracę? Kto może być spokojny o stanowisko? W czerwcu więcej ofert pracy dla pracowników z branży usługowej; historyczne maksimum ogłoszeń dotyczy sektora hotelarsko-gastronomicznego - wynika z Barometru Ofert Pracy. Przybyło też ofert dla osób o niskich kwalifikacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża IT dba o swoich pracowników. Jakie benefity pozapłacowe oferuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5804473,branza-it-dba-o-swoich-pracownikow-jakie-benefity-pozaplacowe-oferuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5804473,branza-it-dba-o-swoich-pracownikow-jakie-benefity-pozaplacowe-oferuje.html</id>
                                    <updated>2023-07-13T10:20:16+02:00</updated>
                                <published>2023-07-13T10:20:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Benefity pozapłacowe w branży IT. Firmy technologiczne poważnie podchodzą do benefitów pracowniczych i dbają o ich różnorodność i szeroką ofertę. Czego oczekują pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy według GUS. Ile osób pracowało w styczniu 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5781591,rynek-pracy-wedlug-gus-ile-osob-pracowalo-w-styczniu-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5781591,rynek-pracy-wedlug-gus-ile-osob-pracowalo-w-styczniu-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-07-07T11:43:08+02:00</updated>
                                <published>2023-07-07T11:43:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane dotyczące pracowników w gospodarce narodowej w Polsce w styczniu 2023 r. to temat raportu opublikowanego przez Główny Urząd Statystyczny. W końcu stycznia zatrudnionych było ponad 15 milionów osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie. Ilu bezrobotnych było w czerwcu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5780831,bezrobocie-ilu-bezrobotnych-bylo-w-czerwcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5780831,bezrobocie-ilu-bezrobotnych-bylo-w-czerwcu.html</id>
                                    <updated>2023-07-06T07:38:50+02:00</updated>
                                <published>2023-07-06T07:38:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w czerwcu 5,0%. W końcu tego miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było 784,9 tys. bezrobotnych, o 17,3 tys. mniej niż w maju. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podało wstępne dane za poprzedni miesiąc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porzucenie pracy przez pracownika - o czym musi pamiętać pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5777024,porzucenie-pracy-przez-pracownika-o-czym-musi-pamietac-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5777024,porzucenie-pracy-przez-pracownika-o-czym-musi-pamietac-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-06-29T14:52:39+02:00</updated>
                                <published>2023-06-29T14:52:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porzucenie przez pracownika pracy miewa różne przyczyny. Zdarza się, że jest ono konsekwencją niewyrażenia przez pracodawcę zgody na rozwiązanie łączącej strony umowy za porozumieniem stron. W innych wypadkach pracownik po prostu &quot;znika&quot; i ani pracodawca, ani współpracownicy nie wiedzą, jakie są tego powody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na niepełny etat: Jak wpływa na uprawnienia pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5773410,praca-na-niepelny-etat-jak-wplywa-na-uprawnienia-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5773410,praca-na-niepelny-etat-jak-wplywa-na-uprawnienia-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2023-06-27T06:06:06+02:00</updated>
                                <published>2023-06-27T06:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na niepełny etat może mieć wpływ na uprawnienia pracownika zatrudnionego w taki sposób. Czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy wpływa na staż pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze? Co z wymiarem urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na część etatu? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieobecność w pracy. Jak się usprawiedliwić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5773476,nieobecnosc-w-pracy-jak-sie-usprawiedliwic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5773476,nieobecnosc-w-pracy-jak-sie-usprawiedliwic.html</id>
                                    <updated>2023-06-26T12:04:31+02:00</updated>
                                <published>2023-06-26T12:04:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieobecność w pracy w niektórych sytuacjach może być nieobecnością usprawiedliwioną. Przepisy prawa pracy określają przyczyny usprawiedliwiające nieobecności w pracy i sposób ich usprawiedliwiania. Kiedy pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o nieobecności? Co może być przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W nadchodzącym kwartale więcej ofert pracy dla specjalistów branży IT [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5770607,w-nadchodzacym-kwartale-wiecej-ofert-pracy-w-branzy-it-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5770607,w-nadchodzacym-kwartale-wiecej-ofert-pracy-w-branzy-it-raport.html</id>
                                    <updated>2023-06-21T14:03:48+02:00</updated>
                                <published>2023-06-21T14:03:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia pokazuje, iż pracodawcy sektora nowych technologii chcą wzmacniać swoje zespoły. W jakich miastach i na jakie stanowiska można będzie można znaleźć najwięcej ofert?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stres w pracy: Co robić, by z nim wygrać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/5769648,stres-w-pracy-co-robic-by-z-nim-wygrac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/5769648,stres-w-pracy-co-robic-by-z-nim-wygrac.html</id>
                                    <updated>2023-06-21T06:36:36+02:00</updated>
                                <published>2023-06-21T06:36:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy nie tylko utrudnia samo wykonywanie pracy. Wpływa także negatywnie na życie prywatne pracowników. Podpowiadamy, jak nie dopuścić, by stres powstały w miejscu pracy przekroczył progi domu. Doradzamy, jak sobie radzić ze stresem zawodowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały. Jakie obowiązki ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5769707,praca-w-upaly-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5769707,praca-w-upaly-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T17:33:56+02:00</updated>
                                <published>2023-06-20T17:33:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliżający się początek wakacji przynosi falę upałów. Znoszenie wysokich temperatur jest trudne w miejscu pracy. Jakie prawa mają pracownicy a jakie obowiązki pracodawcy w związku z pracą podczas upałów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie pracownika sezonowego. Jak zadbać o bezpieczeństwo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5769466,pracownik-sezonowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5769466,pracownik-sezonowy.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T09:05:25+02:00</updated>
                                <published>2023-06-20T09:05:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników sezonowych w miejscowościach turystycznych, aby zaspokoić potrzeby wynikającego z rekordowego w tym okresie obłożenia. Tego rodzaju praca może obejmować obsługę gastronomiczną, hotelową, sprzedaż, obsługę plażową i wiele innych. Aby jednak praca w okresie wakacyjnym przyniosła oczekiwane benefity dla pracowników, ale również ich pracodawców – konieczne jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy na odpowiednim poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca seniorów: Seniorzy na rynku pracy mają wdrażać młodych do zawodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5769412,praca-seniorow-seniorzy-na-rynku-pracy-maja-wdrazac-mlodych-do-zawodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5769412,praca-seniorow-seniorzy-na-rynku-pracy-maja-wdrazac-mlodych-do-zawodu.html</id>
                                    <updated>2023-06-20T08:05:38+02:00</updated>
                                <published>2023-06-20T08:05:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy na rynku pracy są bardzo potrzebni, aby wdrażać młode pokolenie do poszczególnych zawodów. Polityka senioralna musi mieć odniesienie do całej polityki społecznej – mówiła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas Forum Wizja Rozwoju w Gdyni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik 60+ rezygnuje z emerytury. Dlaczego? Emerytura dopiero po 70-ce?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5768403,pracownik-60-rezygnuje-z-emerytury-dlaczego-emerytura-dopiero-po-70ce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5768403,pracownik-60-rezygnuje-z-emerytury-dlaczego-emerytura-dopiero-po-70ce.html</id>
                                    <updated>2023-06-19T14:12:11+02:00</updated>
                                <published>2023-06-19T14:12:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiek emerytalny w Polsce – zgodnie z rekomendacjami OECD i prognozami Komisji Europejskiej – powinien być podniesiony do nawet 70 lat. Obecnie na naszym kontynencie na emeryturę najpóźniej przechodzą Duńczycy, Grecy i Włosi – zarówno kobiety, jak i mężczyźni prawo do tego świadczenia nabywają, gdy przekraczają 67 r. ż. W naszym kraju, w tym wieku nie trzeba już pracować, jednak cześć seniorów chce to robić, co więcej ich zapał podzielają pracodawcy – jak wynika z badania Grupy Progres – co piąta firma planująca rekrutacje chce zwiększyć kadrę właśnie o emerytów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja bez granic: Jak zatrudniać międzynarodowych kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5766709,rekrutacja-bez-granic-jak-zatrudniac-miedzynarodowych-kandydatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5766709,rekrutacja-bez-granic-jak-zatrudniac-miedzynarodowych-kandydatow.html</id>
                                    <updated>2023-06-19T06:06:07+02:00</updated>
                                <published>2023-06-19T06:06:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja międzynarodowa wymaga odpowiednich przygotowań. Praca zdalna i globalny dostęp do specjalistów dają firmom wiele nowych możliwości. Budowanie różnorodnego zespołu niesie sobą również wiele wyzwań – logistycznych i prawnych. Warto skorzystać z wypracowanych, dobrych praktyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: W drugim półroczu mniej nowych rekrutacji i ofert pracy dorywczej, ale będą podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765409,rynek-pracy-w-drugim-polroczu-mniej-nowych-rekrutacji-i-ofert-pracy-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765409,rynek-pracy-w-drugim-polroczu-mniej-nowych-rekrutacji-i-ofert-pracy-d.html</id>
                                    <updated>2023-06-16T06:26:26+02:00</updated>
                                <published>2023-06-16T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepewność związana z sytuacją makroekonomiczną wyraźnie wstrzymuje pracodawców przed planami nowych rekrutacji w II. połowie roku – wskazują wyniki najnowszej, 47. edycji badania „Plany Pracodawców” zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia. I choć gorsze nastroje firm przekładają się na wyhamowanie wzrostów zatrudnienia, to jednocześnie pracodawcy zapowiadają podwyżki, a ich powodem będzie nie tylko wzrost płacy minimalnej, ale i utrzymująca się presja płacowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadki przy pracy w rolnictwie. Czym są spowodowane? Co robi KRUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765320,wypadki-przy-pracy-w-rolnictwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5765320,wypadki-przy-pracy-w-rolnictwie.html</id>
                                    <updated>2023-06-14T11:22:37+02:00</updated>
                                <published>2023-06-14T11:22:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2022 r. doszło do prawie 12 tysięcy wypadków w indywidualnych gospodarstwach rolnych, z czego aż 45 ze skutkiem śmiertelnym - wynika z danych KRUS. Niestety rolnicy w tego typu gospodarstwach w przeważającej większości nie posiadają statusu pracodawcy, nie są więc zobowiązani do odbywania szkoleń BHP, ani kierowania na nie zatrudnionych do pracy osób. Jak więc zadbać o bezpieczeństwo pracujących w rolnictwie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2024 r. Co musisz wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5765271,placa-minimalna-2024.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5765271,placa-minimalna-2024.html</id>
                                    <updated>2023-09-14T15:25:26+02:00</updated>
                                <published>2023-06-14T10:08:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna w 2024 roku. Wraz z początkiem nowego roku wzrośnie wynagrodzenie minimalne w Polsce. Od stycznia ma wynosić 4242 zł, od lipca – 4300 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia od stycznia 2024 r. ma być na poziomie 27,70 zł, a od lipca – 28,10 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>