<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-08-24T09:41:56+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/724108,Poszukiwanie-pracy-w-okresie-wakacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/724108,Poszukiwanie-pracy-w-okresie-wakacyjnym.html</id>
                                    <updated>2015-06-16T10:12:25+02:00</updated>
                                <published>2015-06-16T10:12:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym może wydawać się złym pomysłem. Nic bardziej mylnego. Sprawdź, dlaczego warto szukać nowej pracy w miesiącach letnich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie trzeźwości pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/723996,Badanie-trzezwosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/723996,Badanie-trzezwosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T11:55:50+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T11:55:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie trzeźwości pracownika może odbyć się za żądanie pracodawcy albo pracownika. Nie budzi wątpliwości, że badanie może być wykonane przez Policję czy Straż Miejską. Problemy pojawiają się przy wykonywaniu badania trzeźwości przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 czerwca - Światowy Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723993,12-czerwca-Swiatowy-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723993,12-czerwca-Swiatowy-Dzien-Sprzeciwu-Wobec-Pracy-Dzieci.html</id>
                                    <updated>2015-06-12T11:19:34+02:00</updated>
                                <published>2015-06-12T11:19:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś (12 czerwca) jest Światowy Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci. Na całym świecie w wieku od 5 do 14 lat zmuszanych do pracy jest aż 150 mln dzieci. Jakie są przyczyny tego zjawiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązywać konflikty w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/723882,Jak-rozwiazywac-konflikty-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/723882,Jak-rozwiazywac-konflikty-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-06-10T10:58:53+02:00</updated>
                                <published>2015-06-10T10:58:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konflikty w miejscu pracy zagrażają prawidłowemu funkcjonowaniu zakładu pracy, co może przełożyć się na zmniejszenie efektywności pracy zespołu. Wydaje się jednak, że są nieuniknione. Gdy się już pojawią, warto wiedzieć jak je rozwiązywać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo szukają pracodawcy? Na jakie stanowiska aplikują kandydaci?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723250,Kogo-szukaja-pracodawcy-Na-jakie-stanowiska-aplikuja-kandydaci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723250,Kogo-szukaja-pracodawcy-Na-jakie-stanowiska-aplikuja-kandydaci.html</id>
                                    <updated>2015-05-30T06:02:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-30T06:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z badaniem serwisu rekrutacyjnego GoldenLine.pl w I kwartale 2015 r. pracodawcy poszukiwali najczęściej pracowników z branży IT. Natomiast kandydaci do pracy aplikowali w szczególności na stanowiska związane ze sprzedażą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata pracy a sytuacja finansowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/723240,Utrata-pracy-a-sytuacja-finansowa.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:18:14+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T12:18:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Doradcy zawodowi od 2016 r. już w gimnazjum</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723119,Doradcy-zawodowi-od-2016-r-juz-w-gimnazjum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723119,Doradcy-zawodowi-od-2016-r-juz-w-gimnazjum.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister edukacji Joanna Kluzik Rostkowska ma zamiar już od 1 kwietnia 2016 r. zapewnić dostęp do doradców zawodowych już na etapie gimnazjum. Wybór szkoły ponadgimnazjalnej to poważna decyzja, od której może zależeć przyszłość uczniów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie dla tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723112,Wsparcie-dla-tworzenia-przyzakladowych-zlobkow-i-przedszkoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723112,Wsparcie-dla-tworzenia-przyzakladowych-zlobkow-i-przedszkoli.html</id>
                                    <updated>2015-05-27T10:23:50+02:00</updated>
                                <published>2015-05-27T10:23:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął we wtorek (26 maja 2015 r.) projekt zakładający wsparcie dla tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli. Pomoc polega na zwolnieniu z PIT świadczeń, które nie są sfinansowane z ZFŚS, a które pracownik otrzymuje od pracodawcy z tytułu objęcia opieką dzieci pracowników lub uczęszczania dzieci pracowników do żłobka (klubu dziecięcego) – w kwocie 400 zł lub przedszkola – w kwocie 200 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sunday night blues - stres przed poniedziałkiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721151,Sunday-night-blues-stres-przed-poniedzialkiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/721151,Sunday-night-blues-stres-przed-poniedzialkiem.html</id>
                                    <updated>2015-05-25T08:04:11+02:00</updated>
                                <published>2015-05-25T08:04:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Syndrom sunday night blues to spadek formy mentalnej i energetycznej związanej z pierwszym dniem pracy w tygodniu. Stres przed poniedziałkiem przeżywa prawie 2/3 Polaków. W niedzielę stajemy się zestresowani, rozdrażnieni i wciąż myślimy o pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityczne zagrania w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/721204,Polityczne-zagrania-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/721204,Polityczne-zagrania-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-28T12:22:27+02:00</updated>
                                <published>2015-05-23T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polityczne zagrania mają miejsce także w zakładzie pracy. Z jakimi typami polityków można się spotkać w firmie? Jak unikać konfrontacji z tego typu pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udowodnić mobbing w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717925,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/717925,Jak-udowodnic-mobbing-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-22T09:26:49+02:00</updated>
                                <published>2015-05-22T09:26:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing najczęściej dotyka młodych pracowników, młode małżeństwa i osoby w wieku 50+. Sytuacja, w jakiej się znajdują na danym etapie życia, sprawie, że bardzo zależy im na utrzymaniu pracy, co sprzyja mobbingowi ze strony pracodawcy. Jak przeciwdziałać temu zjawisku? Jak udowodnić mobbing w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty mogą zastąpić 700 zawodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717825,Roboty-moga-zastapic-700-zawodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717825,Roboty-moga-zastapic-700-zawodow.html</id>
                                    <updated>2015-05-20T08:19:59+02:00</updated>
                                <published>2015-05-20T08:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty mogą zastąpić w przyszłości aż 700 zawodów. Jednak większość pracowników nie boi się utraty pracy z powodu automatyzacji pracy. Jakie zawody mogą zniknąć? Jakich profesji nie zastąpi maszyna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Pierwsza praca&quot; - ocena pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717729,Program-Pierwsza-praca-ocena-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717729,Program-Pierwsza-praca-ocena-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-19T08:18:40+02:00</updated>
                                <published>2015-05-19T08:18:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił program &quot;Pierwsza praca&quot;, który ma na celu zapewnienie 100 tys. nowych miejsc pracy dla ludzi młodych. Jak program oceniają pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program &quot;Pierwsza praca&quot; od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717630,Program-Pierwsza-praca-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717630,Program-Pierwsza-praca-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił dziś (piątek, 15 maja 2015 r.) program &quot;Pierwsza praca&quot;. Ma on na celu zmniejszenie bezrobocia wśród ludzi młodych. Może zacząć funkcjonować już w 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uregulowanie zawodu dziennikarza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717642,Uregulowanie-zawodu-dziennikarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717642,Uregulowanie-zawodu-dziennikarza.html</id>
                                    <updated>2015-05-15T13:41:30+02:00</updated>
                                <published>2015-05-15T13:41:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zawód dziennikarza powinien zostać uregulowany? Czy przyczyni się to do podniesienia poziomu dziennikarstwa w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja do klas patronackich Carrefour Polska</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717563,Rekrutacja-do-klas-patronackich-Carrefour-Polska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717563,Rekrutacja-do-klas-patronackich-Carrefour-Polska.html</id>
                                    <updated>2015-05-13T12:25:47+02:00</updated>
                                <published>2015-05-13T12:25:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwa rekrutacja do klas patronackich Carrefour Polska. Dwa zespoły szkół urochomiły nabór do klas wielozawodowych pod patronatem Carrefour Polska. Wnioski o przyjęcie do klasy patronackiej można składać do 22 maja 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o praktykę absolwencką - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717554,Umowa-o-praktyke-absolwencka-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717554,Umowa-o-praktyke-absolwencka-wzor.html</id>
                                    <updated>2015-05-13T10:54:42+02:00</updated>
                                <published>2015-05-13T10:54:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o praktykę absolwencką powinna zostać zawarta w formie pisemnej oraz zawierać kilka istotnych informacji według podanego wzoru: rodzaj pracy, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki i wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717552,Zaswiadczenie-o-odbyciu-praktyk-absolwenckich-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717552,Zaswiadczenie-o-odbyciu-praktyk-absolwenckich-wzor.html</id>
                                    <updated>2015-05-13T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-13T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich powinno zawierać kilka istotnych informacji według podanego wzoru. Jeśli praktykant zgłosi wniosek, podmiot przyjmujący na praktyki ma obowiązek wystawić na piśmie zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w czasie odbywania praktyki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy uczą się mniej i pracują więcej niż 10 lat temu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717226,Polacy-ucza-sie-mniej-i-pracuja-wiecej-niz-10-lat-temu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717226,Polacy-ucza-sie-mniej-i-pracuja-wiecej-niz-10-lat-temu.html</id>
                                    <updated>2015-05-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy uczą się mniej i pracują więcej niż 10 lat temu. Takie wnioski wypływają z badania &quot;Budżet czasu ludności 2013&quot;. Badanie przeprowadza się co 10 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych - wzór umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717255,umowa-o-podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-wzor-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/717255,umowa-o-podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-wzor-umowy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T10:19:59+02:00</updated>
                                <published>2015-05-05T10:19:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zawiera z pracownikiem umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, która określa prawa i obowiązki stron. Umowa nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż Kodeks pracy. Może przewidywać dłuższy urlop szkoleniowy. Przedstawiamy wzór umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy pracują średnio 7 godz. 38 min. dziennie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717227,Polacy-pracuja-srednio-7-godz-38-min-dziennie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717227,Polacy-pracuja-srednio-7-godz-38-min-dziennie.html</id>
                                    <updated>2015-05-06T10:54:24+02:00</updated>
                                <published>2015-05-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy pracują średnio 7 godz. 38 min. dziennie. Takie wnioski wypływają z badania &quot;Budżet czasu ludności 2013&quot;. Przeprowadza się je co 10 lat. Można dowiedzieć się z niego również, ile warta jest praca domowa kobiet i mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 maja 2015 r. łatwiej o pracę zagranicznym studentom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717229,Od-1-maja-2015-r-latwiej-o-prace-zagranicznym-studentom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717229,Od-1-maja-2015-r-latwiej-o-prace-zagranicznym-studentom.html</id>
                                    <updated>2015-05-06T10:53:20+02:00</updated>
                                <published>2015-05-04T11:10:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja 2015 r. zagranicznym studentom jest już łatwiej o pracę w Polsce. Nie muszą posiadać zezwolenia na pracę trwającą nawet cały rok. Dotychczas zwolnienie dotyczyło tylko trzech miesięcy wakacyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za pracę domową kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717201,Wynagrodzenie-za-prace-domowa-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717201,Wynagrodzenie-za-prace-domowa-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2015-05-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wiesz, ile powinno wynosić wynagrodzenie za pracę wykonywaną codziennie w domu? Ile powinny zarabiać kobiety za wykonywania domowych obowiązków, a ile powinni otrzymywać mężczyźni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemca od 1 maja 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716806,Nowe-przepisy-o-zezwoleniu-na-prace-cudzoziemca-od-1-maja-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716806,Nowe-przepisy-o-zezwoleniu-na-prace-cudzoziemca-od-1-maja-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-04-20T08:05:44+02:00</updated>
                                <published>2015-04-20T08:05:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemca wchodzą w życie 1 maja 2015 r. Co zmienia nowelizacja rozporządzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przewaga wakatów nad liczbą kandydatów do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716709,Przewaga-wakatow-nad-liczba-kandydatow-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716709,Przewaga-wakatow-nad-liczba-kandydatow-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-04-16T12:42:59+02:00</updated>
                                <published>2015-04-16T12:42:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przewaga wakatów nad liczbą kandydatów do pracy stała się faktem w niektórych sektorach gospodarki. Na działy HR spada odpowiedzialność poszukiwania nowych sposobów na przyciągnięcie jak najlepszych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w pozycji stojącej przy kasie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/716703,Praca-w-pozycji-stojacej-przy-kasie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/716703,Praca-w-pozycji-stojacej-przy-kasie.html</id>
                                    <updated>2015-04-16T11:23:02+02:00</updated>
                                <published>2015-04-16T11:23:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie przepisy regulujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy nie przewidują norm wykonywania pracy w pozycji stojącej. Czy można stać na kasie całą dniówkę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716141,Nowe-przepisy-dot-zatrudniania-cudzoziemcow-bez-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716141,Nowe-przepisy-dot-zatrudniania-cudzoziemcow-bez-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-14T13:54:56+02:00</updated>
                                <published>2015-04-14T13:54:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Studenci i doktoranci będący cudzoziemcami będą mogli wykonywać pracę bez zezwolenia nie tylko w miesiącach wakacyjnych, ale przez cały rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca biurowa - zagrożenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/715885,Praca-biurowa-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/715885,Praca-biurowa-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-08T11:15:21+02:00</updated>
                                <published>2015-04-08T11:15:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca biurowa tylko z pozoru wydaje się być całkowicie bezpieczna i nieszkodliwa dla zdrowia pracownika. Tymczasem wiążą się z nią pewne zagrożenia. Na jakie przypadłości cierpią osoby wykonujące pracę biurową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Część cudzoziemców podejmie pracę bez zezwolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715496,Czesc-cudzoziemcow-podejmie-prace-bez-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715496,Czesc-cudzoziemcow-podejmie-prace-bez-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2015-04-07T07:52:49+02:00</updated>
                                <published>2015-04-07T07:52:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część cudzoziemców podejmie pracę w Polsce bez zezwolenia. dotyczy to studentów i doktorantów, którzy przebywają w kraju na podstawie wizy w celu odbycia studiów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Efekty reformy urzędów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715436,Efekty-reformy-urzedow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715436,Efekty-reformy-urzedow-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-04-02T08:26:43+02:00</updated>
                                <published>2015-04-02T08:26:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Reforma urzędów pracy, która nastąpiła w 2014 r., już przynosi efekty. Zachodzące obecnie zmiany na rynku pracy będą wymagały kolejnej reformy już za 3-4 lata.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić wartościowego pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/715323,Jak-zatrudnic-wartosciowego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/715323,Jak-zatrudnic-wartosciowego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-03-30T11:18:42+02:00</updated>
                                <published>2015-03-30T11:18:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie wartościowego pracownika to cel każdego pracodawcy. Jak należy przeprowadzać rekrutację, aby znaleźć właściwą osobę na dane stanowisko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kampania zmieniająca wizerunek pokolenia Y</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715121,Kampania-zmieniajaca-wizerunek-pokolenia-Y.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715121,Kampania-zmieniajaca-wizerunek-pokolenia-Y.html</id>
                                    <updated>2016-08-24T09:41:56+02:00</updated>
                                <published>2015-03-24T10:17:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kampania zmieniająca wizerunek pokolenia Y - #jestemYgrekiem. nie jestem leniem - realizowana jest przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Celem kampanii jest zmiana opinii pracodawców na temat młodych pracowników generacji Y.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/715053,Jak-zwiekszyc-zaangazowanie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/715053,Jak-zwiekszyc-zaangazowanie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:39:44+02:00</updated>
                                <published>2015-03-23T10:52:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak zaangażowania w pracę, znudzenie i poczucie jej bezcelowości mogą wskazywać na wypalenie zawodowe. Aby podjąć decyzję o zmianie pracy, warto się jednak upewnić i podjąć pewne kroki w kierunku poprawy sytuacji. Jak zwiększyć zaangażowanie w pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie rodzicielskim a wymiar urlopu wypoczynkowego - MPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/713258,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-MPiPS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/713258,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-MPiPS.html</id>
                                    <updated>2015-03-17T11:02:57+01:00</updated>
                                <published>2015-03-17T11:02:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie rodzicielskim budzi pewne kontrowersje dotyczące przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu, czy tylko do jego części? Oto stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie HR Najwyższej Jakości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/713177,Badanie-HR-Najwyzszej-Jakosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/713177,Badanie-HR-Najwyzszej-Jakosci.html</id>
                                    <updated>2015-03-16T11:15:03+01:00</updated>
                                <published>2015-03-16T11:15:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[II edycja badania HR Najwyższej Jakości wykazała, że pracodawcy inwestują w politykę personalną. Ze szczegółami badania można zapoznać się w raporcie prezentującym najlepsze praktyki pracodawców w zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy CSR. PSZK przyjmuje zgłoszenia do kolejnej edycji badania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rada Dialogu Społecznego przed wakacjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709125,Rada-Dialogu-Spolecznego-przed-wakacjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709125,Rada-Dialogu-Spolecznego-przed-wakacjami.html</id>
                                    <updated>2015-03-12T08:21:26+01:00</updated>
                                <published>2015-03-12T08:21:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Dialogu Społecznego ma zastąpić Komisję Trójstronną do spraw Społeczno-Gospodarczych. Ustawa dotycząca nowej instytucji być może wejdzie w życie przed wakacjami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szansa na awans</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/709065,Szansa-na-awans.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/709065,Szansa-na-awans.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:40:59+02:00</updated>
                                <published>2015-03-10T07:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojawiająca się szansa na awans powinna być zawsze wykorzystywana. Co stoi temu na przeszkodzie? Dlaczego pracodawcy pomijają niektórych pracowników przy awansowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maszyny przyszłością pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709012,Maszyny-przyszloscia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709012,Maszyny-przyszloscia-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-03-09T08:33:56+01:00</updated>
                                <published>2015-03-09T08:33:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maszyny będą przyszłością pracy. Czy całkowicie zastąpią człowieka? Jakie możliwości dają nowe technologie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca Polaków niedopasowana do ich umiejętności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/706813,Praca-Polakow-niedopasowana-do-ich-umiejetnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/706813,Praca-Polakow-niedopasowana-do-ich-umiejetnosci.html</id>
                                    <updated>2015-02-26T08:32:04+01:00</updated>
                                <published>2015-02-26T08:32:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około połowa polskich pracowników uważa, że zajmuje stanowisko niedopasowane do swoich umiejętności. Wpływa to na spadek efektywności pracy. Jaka jest przyczyna niedopasowania pracy do umiejętności konkretnej osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest Fundusz Pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/705222,Czym-jest-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/705222,Czym-jest-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2015-02-20T12:26:21+01:00</updated>
                                <published>2015-02-20T12:26:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fundusz Pracy w obecnym kształcie działa od 1990 roku. W 2015 roku przeznaczy dużą kwotę pieniędzy na Krajowy Fundusz Szkoleniowy i skupi się na dokształcaniu pracowników posiadających więcej niż 45 lat. Ile wynosi składka na Fundusz Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w korporacji - plusy i minusy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/705004,Praca-w-korporacji-plusy-i-minusy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/705004,Praca-w-korporacji-plusy-i-minusy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:53:27+02:00</updated>
                                <published>2015-02-13T11:26:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w korporacji jest dla wielu spełnieniem marzeń. Szybko może się jednak okazać błędem. Jakie są plusy i minusy pracy w korporacji? Dla kogo jest to odpowiednie miejsce pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy w urzędach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704906,Wiecej-ofert-pracy-w-urzedach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704906,Wiecej-ofert-pracy-w-urzedach.html</id>
                                    <updated>2015-02-11T09:51:34+01:00</updated>
                                <published>2015-02-11T09:51:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu tego roku w urzędach zgłoszonych jest mniej bezrobotnych niż rok temu. Pracodawcy zgłosili o 29 proc. więcej wolnych miejsc pracy niż miesiąc temu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja - 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/704834,Rekrutacja-5-pytan-ktorych-kandydat-nie-zadaje-a-powinien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/704834,Rekrutacja-5-pytan-ktorych-kandydat-nie-zadaje-a-powinien.html</id>
                                    <updated>2015-02-06T14:51:32+01:00</updated>
                                <published>2015-02-06T14:51:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja wiąże się z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej przez rekrutera z kandydatem do pracy. Wiąże się zwykle ze stresem i strachem przed niepowodzeniem. Kandydaci do pracy często boją się zadać określone pytanie, gdyż nie wiedzą jak zostanie ono odebrane. Podajemy 5 pytań, których kandydat nie zadaje, a powinien.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umiejętność pracy w zespole</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/704726,Umiejetnosc-pracy-w-zespole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/704726,Umiejetnosc-pracy-w-zespole.html</id>
                                    <updated>2015-02-03T15:00:11+01:00</updated>
                                <published>2015-02-03T15:00:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wpisywanych kompetencji w CV wysyłanych przez kandydatów do pracy. Dlaczego praca w zespole jest tak ważna dla pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704516,Rozwiazania-prorodzinne-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704516,Rozwiazania-prorodzinne-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy ułatwiają godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Do takich rozwiązań należy: wydłużenie urlopów rodzicielskich, wprowadzenie Karty Dużej Rodziny czy elastycznego czasu pracy oraz popularyzacja urlopów ojcowskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/704519,Zmiana-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/704519,Zmiana-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-05-05T11:54:58+02:00</updated>
                                <published>2015-01-29T10:53:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy pracodawca, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o dialogu społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704511,Projekt-ustawy-o-dialogu-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704511,Projekt-ustawy-o-dialogu-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T08:12:50+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T08:12:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o dialogu społecznym został przedstawiony ministrowi pracy i polityki społecznej. To wspólny projekt strony związkowej i pracodawców. Projekt przedstawia prowadzenie dialogu społecznego na nowych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrodzone urzędy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704510,Nagrodzone-urzedy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704510,Nagrodzone-urzedy-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-01-29T08:05:15+01:00</updated>
                                <published>2015-01-29T08:05:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędy pracy, które najlepiej wprowadziły w życie nowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia zostały nagrodzone przez Władysława Kosiniaka-Kamysza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyczyny trudności w znalezieniu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703489,Przyczyny-trudnosci-w-znalezieniu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703489,Przyczyny-trudnosci-w-znalezieniu-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-15T09:15:54+01:00</updated>
                                <published>2014-12-15T09:15:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Duża część absolwentów nie potrafi poradzić sobie na rynku pracy ze znalezieniem zatrudnienia. Dlaczego ukończenie wyższych studiów nie daje gwarancji podjęcia pracy? Jak efektywnie poszukiwać zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hobby w CV a zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703252,Hobby-w-CV-a-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/703252,Hobby-w-CV-a-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2014-12-08T10:25:28+01:00</updated>
                                <published>2014-12-08T10:25:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie każde CV zawiera rubrykę &quot;Hobby&quot; bądź &quot;Zainteresowania&quot;. Zwykle znajduje się na końcu strony i w wielu CV wygląda tak samo. Warto zastanowić się nad jej zawartością, gdyż rekruterzy lubią czytać o zainteresowaniach kandydatów do pracy. Czy zainteresowania i hobby mogą zaważyć o zatrudnieniu pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>