<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Rekrutacja</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-07-06T09:43:38+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>MKiDN powołał Centrum Rozwoju Przemysłów Kreatywnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5479111,MKiDN-powolal-Centrum-Rozwoju-Przemyslow-Kreatywnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5479111,MKiDN-powolal-Centrum-Rozwoju-Przemyslow-Kreatywnych.html</id>
                                    <updated>2022-06-01T15:59:40+02:00</updated>
                                <published>2022-06-01T15:59:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[MKiDN utworzył nową instytucję kultury – Centrum Rozwoju Przemysłów Kreatywnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie i poczucie bezpieczeństwa to najważniejsze wartości dla kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5476910,Zdrowie-i-poczucie-bezpieczenstwa-to-najwazniejsze-wartosci-dla-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5476910,Zdrowie-i-poczucie-bezpieczenstwa-to-najwazniejsze-wartosci-dla-kobiet.html</id>
                                    <updated>2022-06-01T00:39:01+02:00</updated>
                                <published>2022-06-01T00:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie, poczucie bezpieczeństwa i bezpieczeństwo ekonomiczne to najważniejsze wartości w życiu kobiet – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego na reprezentatywnej próbie 1229 Polek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mężczyzn na rynku pracy jak na lekarstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5476079,Mezczyzn-na-rynku-pracy-jak-na-lekarstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5476079,Mezczyzn-na-rynku-pracy-jak-na-lekarstwo.html</id>
                                    <updated>2022-05-31T10:44:05+02:00</updated>
                                <published>2022-05-31T10:44:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedopasowanie na rynku pracy, które możemy obecnie zaobserwować jest gigantyczne i wymaga ono bardzo elastycznego podejścia ze strony przedsiębiorców, pracowników oraz rekruterów – przyznaje ekspert rynku pracy Dorota Siedziniewska – Brzeźniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedynie 10 proc. kobiet nie planuje zmiany pracy przez okres dłuższy niż pięć lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5475372,Jedynie-10-proc-kobiet-nie-planuje-zmiany-pracy-przez-okres-dluzszy-niz-piec-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5475372,Jedynie-10-proc-kobiet-nie-planuje-zmiany-pracy-przez-okres-dluzszy-niz-piec-lat.html</id>
                                    <updated>2022-05-30T11:20:02+02:00</updated>
                                <published>2022-05-30T11:20:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedynie 10 proc. kobiet nie zamierza zmieniać pracy przez okres dłuższy niż pięć lat. 53 proc. uważa, że ich poziom stresu wzrósł względem ubiegłego roku, a &quot;niemal połowa odczuwa wypalenie zawodowe&quot; - przekazał Deloitte.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Liczba ofert pracy sezonowej wzrosła o 38 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5475361,Liczba-ofert-pracy-sezonowej-wzrosla-o-38-proc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5475361,Liczba-ofert-pracy-sezonowej-wzrosla-o-38-proc.html</id>
                                    <updated>2022-05-30T11:06:36+02:00</updated>
                                <published>2022-05-30T11:06:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do kwietnia liczba ofert pracy sezonowej wzrosła o 38 proc. rdr, rekrutacje zaczęły się też wcześniej niż zwykle - wynika z danych serwisu OLX. Duży wzrost zapotrzebowania na pracowników zgłaszają gastronomia i hotelarze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odchodzący z pracy często mogą liczyć na kontrofertę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5475334,Odchodzacy-z-pracy-czesto-moga-liczyc-na-kontroferte.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5475334,Odchodzacy-z-pracy-czesto-moga-liczyc-na-kontroferte.html</id>
                                    <updated>2022-05-30T10:15:49+02:00</updated>
                                <published>2022-05-30T10:15:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przybywa pracodawców, którzy próbują powstrzymać fachowców i specjalistów przed odejściem i przebijają ofertę płacową konkurencji - czytamy w poniedziałkowej &quot;Rzeczpospolitej”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 błędów najczęściej popełnianych przez hiring managerów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5474506,10-bledow-najczesciej-popelnianych-przez-hiring-managerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5474506,10-bledow-najczesciej-popelnianych-przez-hiring-managerow.html</id>
                                    <updated>2022-05-27T13:08:26+02:00</updated>
                                <published>2022-05-27T13:08:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proces rekrutacji to skomplikowana machina. Szereg decyzji i działań podejmowanych na długo przed zatrudnieniem nowego pracownika ma wpływ na to, jak przebiegnie i zakończy się sama rekrutacja. Jakich zatem błędów powinien unikać hiring manager podczas tego procesu? Co spowoduje, że w oczach kandydata nie tylko nie zyska, ale wręcz straci?  Oto 10 błędów najczęściej popełnianych przez menedżerów w trakcie procesu rekrutacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić staż urlopowy przy nauce i pracy w tym samym okresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5474492,staz-urlopowy-przy-nauce-i-pracy-w-tym-samym-okresie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5474492,staz-urlopowy-przy-nauce-i-pracy-w-tym-samym-okresie.html</id>
                                    <updated>2022-05-27T12:39:17+02:00</updated>
                                <published>2022-05-27T12:39:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik równolegle pracował i studiował. Jak potraktować ten czas do ustalenia wymiaru urlopu ? W przypadku równoległego zatrudnienia liczy się jeden okres, czy w sytuacji studiowania i łączenia studiowania z pracą też liczy się jeden okres ? Czy może fakt ukończenia studiów daje 8 lat z automatu, a równolegle należy potraktować zatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wielkopolska Izba Lekarska powołała czterech Rzeczników Praw Lekarza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5473824,Wielkopolska-Izba-Lekarska-powolala-czterech-Rzecznikow-Praw-Lekarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5473824,Wielkopolska-Izba-Lekarska-powolala-czterech-Rzecznikow-Praw-Lekarza.html</id>
                                    <updated>2022-05-26T09:30:17+02:00</updated>
                                <published>2022-05-26T09:30:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lekarze i lekarze dentyści mierzą się często z hejtem, agresją, czy konfliktami z pracodawcą .Wielkopolska Izba Lekarska powołała czterech Rzeczników Praw Lekarza, którzy w takich sytuacjach mają stanowić wsparcie dla kolegów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad połowa Polaków źle ocenia działania rządu na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5473312,Ponad-polowa-Polakow-zle-ocenia-dzialania-rzadu-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5473312,Ponad-polowa-Polakow-zle-ocenia-dzialania-rzadu-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-25T14:41:37+02:00</updated>
                                <published>2022-05-25T14:41:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 55% Polaków ocenia działania rządu na rynku pracy źle lub bardzo źle, a według 25% najbardziej w ich wyniku zyskują… bezrobotni. Spojrzenie na działania rządzących jest jednak w dużej mierze uzależnione od poglądów politycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety bardziej doceniane w branży przemysłowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5473279,Kobiety-bardziej-doceniane-w-branzy-przemyslowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5473279,Kobiety-bardziej-doceniane-w-branzy-przemyslowej.html</id>
                                    <updated>2022-05-25T13:22:16+02:00</updated>
                                <published>2022-05-25T13:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[– Klimat wokół kobiecego przywództwa jest coraz bardziej pozytywny. W branży przemysłowej, którą reprezentuję, zauważam, że bardzo doceniane są cechy i kompetencje, które wnoszą kobiety – mówi Beata Syczewska, dyrektorka Dywizji Robotyki ABB w Polsce. Mimo korzystnych zmian przemysł wciąż jednak ma twarz mężczyzny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W ciągu 10 lat liczba pracujących wzrosła o ponad 2 mln</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5472339,W-ciagu-10-lat-liczba-pracujacych-wzrosla-o-ponad-2-mln.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5472339,W-ciagu-10-lat-liczba-pracujacych-wzrosla-o-ponad-2-mln.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T09:47:09+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T09:47:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2021 r., liczba pracujących 17,130 mln - była znacząco większa w porównaniu z wynikami spisu z 2011 r. (ponad 15 mln).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większość czasu pracy naukowców jest marnowana na biurokrację [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5471527,Wiekszosc-czasu-pracy-naukowcow-jest-marnowana-na-biurokracje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5471527,Wiekszosc-czasu-pracy-naukowcow-jest-marnowana-na-biurokracje.html</id>
                                    <updated>2022-05-22T23:52:51+02:00</updated>
                                <published>2022-05-22T23:52:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauka w Polsce rozwija się znacznie wolniej, niż mogłaby się rozwijać - ocenił w rozmowie z PAP prof. Grzegorz Węgrzyn, biolog molekularny. Jego zdaniem, nawet do 70-80 proc. normalnego czasu pracy naukowców jest marnowanego na działania biurokratyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop menstruacyjny – czy także w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5471211,Urlop-menstruacyjny-czy-takze-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5471211,Urlop-menstruacyjny-czy-takze-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-05-22T13:39:01+02:00</updated>
                                <published>2022-05-22T13:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop menstruacyjny można wziąć w Japonii i Korei Południowej, a obecnie w projekcie ustawy proponuje go Hiszpania. Czym jest? Czy można ubiegać się o taki urlop również w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reputacja oparta na powrotach, czyli dlaczego reboarding ma znaczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470122,Reputacja-oparta-na-powrotach-czyli-dlaczego-reboarding-ma-znaczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470122,Reputacja-oparta-na-powrotach-czyli-dlaczego-reboarding-ma-znaczenie.html</id>
                                    <updated>2022-05-19T16:54:55+02:00</updated>
                                <published>2022-05-19T16:54:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla wielu pracowników powrót do pracy po pandemii był prawdziwym wyzwaniem. Podobnie jak dla pracodawców. Okazało się, że po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline. Lepiej poradziły sobie z tą sytuacją firmy, które w swojej strategii HR uwzględniły reboarding. Tym bardziej, że termin ten nie dotyczy tylko powrotu do postpandemicznej biurowej rzeczywistości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poszukiwani pracownicy sezonowi do zbioru truskawek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5469426,Poszukiwani-pracownicy-sezonowi-do-zbioru-truskawek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5469426,Poszukiwani-pracownicy-sezonowi-do-zbioru-truskawek.html</id>
                                    <updated>2022-05-18T20:45:51+02:00</updated>
                                <published>2022-05-18T20:45:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku poszukuje pracowników sezonowych do zbioru truskawek i malin, m.in. w gminach Czerwińsk nad Wisłą, Załuski i Naruszewo. Wkrótce ma ruszyć kampania informacyjna, zachęcająca do podjęcia zatrudnienia, w tym skierowana do przebywających w Polsce obywateli Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>44 proc. Polaków myśli o zmianie pracy na lepiej płatną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5469021,44-proc-Polakow-mysli-o-zmianie-pracy-na-lepiej-platna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5469021,44-proc-Polakow-mysli-o-zmianie-pracy-na-lepiej-platna.html</id>
                                    <updated>2022-05-18T08:21:20+02:00</updated>
                                <published>2022-05-18T08:21:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[44 proc. Polaków jest obecnie bardziej skłonnych do zmiany pracy na lepiej płatną ze względu na inflację; podobny odsetek ankietowanych starał się w ciągu ostatniego roku o podwyżkę z powodu wzrostu cen.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpływ obywateli Ukrainy z regionalnego rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5469020,Odplyw-obywateli-Ukrainy-z-regionalnego-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5469020,Odplyw-obywateli-Ukrainy-z-regionalnego-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-18T08:19:21+02:00</updated>
                                <published>2022-05-18T08:19:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odpływ obywateli Ukrainy z regionalnego rynku pracy po 24 lutego br. jest zauważalny; napływ uchodźców z pewnością go nie uzupełni - stwierdził dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Andrzej Pruszkowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Boże Ciało 2022 - czy jest wolne od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5468600,Boze-Cialo-2022-czy-jest-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5468600,Boze-Cialo-2022-czy-jest-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-17T16:41:58+02:00</updated>
                                <published>2022-05-17T16:41:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy Boże Ciało jest dniem wolnym od pracy? Kiedy wypada? Czy można wtedy załatwić sprawy urzędowe albo zrobić zakupy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejskie Dni Pracodawców 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5468399,Europejskie-Dni-Pracodawcow-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5468399,Europejskie-Dni-Pracodawcow-2022.html</id>
                                    <updated>2022-05-17T09:14:15+02:00</updated>
                                <published>2022-05-17T09:14:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 16 – 20 maja 2022 r. odbywa się Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych, w ramach którego sieć Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia organizuje Europejskie Dni Pracodawców 2022.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownice handlu w miejscowościach turystycznych alarmują: będziemy pracować ponad siły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5467930,Pracownice-handlu-w-miejscowosciach-turystycznych-beda-pracowac-ponad-sily.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5467930,Pracownice-handlu-w-miejscowosciach-turystycznych-beda-pracowac-ponad-sily.html</id>
                                    <updated>2022-05-16T16:27:52+02:00</updated>
                                <published>2022-05-16T16:27:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy dyskontów pracujący nad morzem obawiają się nadchodzącego sezonu letniego. Do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom trafia duża ilość wiadomości, że ruch rośnie z dnia na dzień, a pracowników zamiast przybywać… ubywa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Barometr Ofert Pracy spadł o 5 pkt.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5467911,Barometr-Ofert-Pracy-spadl-o-5-pkt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5467911,Barometr-Ofert-Pracy-spadl-o-5-pkt.html</id>
                                    <updated>2022-05-16T15:46:19+02:00</updated>
                                <published>2022-05-16T15:46:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Barometr Ofert Pracy spadł do 413,5 pkt. w kwietniu z 418,5 pkt. w marcu br. Napięcie geopolityczne, a także inflacja negatywnie wpłyną na zapotrzebowanie na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kogo właściwie mówisz?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5466890,Storytelling-publicznosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5466890,Storytelling-publicznosc.html</id>
                                    <updated>2022-05-13T13:38:51+02:00</updated>
                                <published>2022-05-13T13:38:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z punktu widzenia sukcesu opowieści bardzo ważne jest to, aby dopasować ją do publiczności. Historia, która przypadnie do gustu grupie dwudziestoparolatków po kilku piwach, niekoniecznie spodoba się rekruterowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, klientowi podczas spotkania biznesowego czy twoim ultrakonserwatywnym teściom. Od czego zatem zacząć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Efektywność pracowników wzrosła po pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466708,Efektywnosc-pracownikow-wzrosla-po-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466708,Efektywnosc-pracownikow-wzrosla-po-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-05-13T00:57:08+02:00</updated>
                                <published>2022-05-13T00:57:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed wprowadzeniem innowacji należy dobrze zastanowić się, które z nich będą najkorzystniejsze dla naszej firmy – mówiła Erin Meyer, profesor w INSEAD, międzynarodowej szkole biznesu, podczas kongresu Impact’22, który odbył się w dniach 11-12 maja w Poznaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyznanie farmaceutom ochrony prawnej podczas pracy w aptece?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466031,Przyznanie-farmaceutom-ochrony-prawnej-podczas-pracy-w-aptece.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466031,Przyznanie-farmaceutom-ochrony-prawnej-podczas-pracy-w-aptece.html</id>
                                    <updated>2022-05-11T21:41:45+02:00</updated>
                                <published>2022-05-11T21:41:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W środowej debacie kluby poparły projekt nowelizacji ustawy przewidujący, że farmaceuta i technik farmaceutyczny podczas wykonywania czynności zawodowych w aptece lub punkcie aptecznym korzystają z ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>FOMO w IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466026,FOMO-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466026,FOMO-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-05-11T21:28:08+02:00</updated>
                                <published>2022-05-11T21:28:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inwestowaniem w nowoczesne technologie rządzi Fear Of Missing Out (FOMO), strach przed pozostaniem w tyle. Z jednej strony zjawisko to zachęca pojedyncze osoby i firmy do próbowania nowych rzeczy, a z drugiej strony powoduje stratę czasu i pieniędzy. Jak nie tracić na FOMO, radzi Jacek Chmiel, dyrektor Avenga Labs.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - planowane regulacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5465560,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5465560,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-11T13:24:18+02:00</updated>
                                <published>2022-05-11T13:24:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obserwujemy prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która ma wejść w życie jeszcze w 2022 roku. Projekt przewiduje m.in. wprowadzenie regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. Na wejście w życie zmian w tych obszarach przedsiębiorcy czekają już od wielu miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski w świetle dyrektywy work-life balance</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464740,Urlop-ojcowski-w-swietle-dyrektywy-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464740,Urlop-ojcowski-w-swietle-dyrektywy-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2022-05-10T03:19:42+02:00</updated>
                                <published>2022-05-10T03:19:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest ojcem, ma prawo do urlopu ojcowskiego w związku z narodzeniem się dziecka. Czy zaadoptowanie przepisów unijnych spowoduje skrócenie okresu, w którym będą mieli możliwość skorzystania z takiego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konto organizacji na praca.gov.pl - jak z niego korzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464739,Konto-organizacji-na-pracagovpl-jak-z-niego-korzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464739,Konto-organizacji-na-pracagovpl-jak-z-niego-korzystac.html</id>
                                    <updated>2022-05-10T01:47:01+02:00</updated>
                                <published>2022-05-10T01:47:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki modułowi praca.gov.pl możliwe jest załatwienie online wielu spraw związanych z urzędem pracy lub zatrudnianiem cudzoziemców. Jak z niego korzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>60 proc. pracowników dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464341,60-proc-pracownikow-dobrze-ocenia-sytuacje-w-swoich-zakladach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464341,60-proc-pracownikow-dobrze-ocenia-sytuacje-w-swoich-zakladach-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-09T14:31:46+02:00</updated>
                                <published>2022-05-09T14:31:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[60 proc. pracujących dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobocie w kwietniu było niższe niż przed wybuchem pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464326,Bezrobocie-w-kwietniu-bylo-nizsze-niz-przed-wybuchem-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464326,Bezrobocie-w-kwietniu-bylo-nizsze-niz-przed-wybuchem-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-05-09T14:07:35+02:00</updated>
                                <published>2022-05-09T14:07:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie w kwietniu było niższe niż przed wybuchem pandemii – twierdzi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>HR: rekrutacje do rekrutacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5463204,HR-rekrutacje-do-rekrutacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5463204,HR-rekrutacje-do-rekrutacji.html</id>
                                    <updated>2022-05-06T00:53:53+02:00</updated>
                                <published>2022-05-06T00:53:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popyt na usługi HR rośnie - wraz z nim zwiększają się potrzeby kadrowe tej branży. Jak wynika z raportu Grupy Progres, w kwietniu br. najczęściej poszukiwani byli pracownicy do ds. rekrutacji i employer brandingu (33 proc. ofert), a także kadr i płac (28 proc. stanowisk). Jednostkowe oferty dot. specjalistów ds. benefitów czy coachów pracowników. Niestety, mimo że etatów nie brakuje, część osób wstrzymuje się z udziałem w rekrutacji, bo przyszli przełożeni wymagają od nich np. znajomości języków obcych, a odpowiedzialność za wykonywane obowiązki jest zbyt duża.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obywatele Ukrainy na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462825,Obywatele-Ukrainy-na-polskim-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462825,Obywatele-Ukrainy-na-polskim-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T12:21:59+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T12:21:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki specustawie usprawniony został proces zatrudniania obywateli Ukrainy. Sprawdź gdzie i w jaki sposób można znaleźć oferty pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej poważane zawody w Polsce 2022 [RANKING]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462751,Najbardziej-powazane-zawody-Polska-2022-ranking.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462751,Najbardziej-powazane-zawody-Polska-2022-ranking.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T09:48:04+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T09:48:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są najbardziej poważane zawody w Polsce w 2022 roku? Oto wyniki drugiej edycji rankingu prestiżu zawodów stworzonego przez SW Research. Na czele znajduje się strażak i ratownik medyczny. Listę zamykają youtuber, polityk i influencer.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w pracy – dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5462746,Przerwa-w-pracy-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5462746,Przerwa-w-pracy-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T09:39:34+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T09:39:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami prawa pracy każdemu pracownikowi przysługuje przerwa w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jakie rodzaje przerw wyróżnia Kodeks pracy? Komu przysługują poszczególne przerwy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maląg: rynek pracy w Polsce ma się dobrze, sytuacja jest stabilna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462656,Malag-rynek-pracy-w-Polsce-ma-sie-dobrze-sytuacja-jest-stabilna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462656,Malag-rynek-pracy-w-Polsce-ma-sie-dobrze-sytuacja-jest-stabilna.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T01:20:15+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T01:20:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w Polsce ma się dobrze, sytuacja jest stabilna – oceniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, która skomentowała dane Eurostatu o bezrobociu w Polsce na poziomie 3 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>VUCA - zarządzanie zespołem w niepewnych czasach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462655,VUCA-zarzadzanie-zespolem-w-niepewnych-czasach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462655,VUCA-zarzadzanie-zespolem-w-niepewnych-czasach.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T01:10:20+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T01:10:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[VUCA to anglojęzyczny skrót składający się z czterech głównych komponentów: zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności. Służy do opisu otaczającej nas rzeczywistości, która charakteryzuje się właśnie tymi przymiotami. Czasy zawirowań lokalnych i globalnych są wyzwaniem biznesowym oraz osobistym, ale także wymagają odpowiedniego podejścia ze strony specjalistów HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie - jakich kompetencji brakuje liderom w Polsce i w Europie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462654,Badanie-jakich-kompetencji-brakuje-liderom-w-Polsce-i-w-Europie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462654,Badanie-jakich-kompetencji-brakuje-liderom-w-Polsce-i-w-Europie.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T01:00:06+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T01:00:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Połowa pracowników w Polsce nie otrzymuje wystarczającego wsparcia od swoich przełożonych podczas pracy zdalnej. Z badań przeprowadzonych przez GoodHabitz wraz z agencją badawczą Markteffect wynika, że wśród najważniejszych kompetencji, które powinni nabyć menedżerowie są umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i budowania ducha zespołu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać ogłoszenie o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462653,Jak-napisac-ogloszenie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462653,Jak-napisac-ogloszenie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T00:48:33+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T00:48:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferta pracy – na co zwracają uwagę kandydaci? W jaki sposób napisać ogłoszenie o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie na poszukiwanie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5462293,Zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5462293,Zwolnienie-na-poszukiwanie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T15:08:17+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T15:08:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Kodeksie pracy znajduje się mechanizm ułatwiający znalezienia nowego miejsca zatrudnienia - dni wolne na poszukiwanie pracy. Jaki jest wymiar zwolnienia w takim przypadku? Komu przysługują wolne dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Morawiecki: praca Ukraińców może być wielką wartością dodaną w gospodarce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462036,Morawiecki-praca-Ukraincow-moze-byc-wielka-wartoscia-dodana-w-gospodarce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462036,Morawiecki-praca-Ukraincow-moze-byc-wielka-wartoscia-dodana-w-gospodarce.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T00:42:29+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T00:42:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca Ukraińców może być wielką wartością dodaną w gospodarce; nieprawdą jest, że Ukraińcy mają lepszy dostęp do wielu usług publicznych, czy to w zakresie edukacji, czy służby zdrowia, czy rynku pracy, niż Polacy - mówi premier Mateusz Morawiecki w rozmowie z tygodnikiem &quot;Gazeta Polska&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Produkcja a różnorodność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462035,Produkcja-a-roznorodnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462035,Produkcja-a-roznorodnosc.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T00:28:55+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T00:28:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według tegorocznego badania „Kobiety w przemyśle”, autorstwa HRK Engineering &amp; Manufacturing, 34% firm z sektora produkcyjnego deklaruje wzrost zatrudnienia pań na stanowiskach specjalistycznych z obszaru naukowo–technicznego. Wyniki idą w parze z trendem w biznesie, który daje równe szanse kobietom i mężczyznom, zgodnie z polityką różnorodności. Polski przemysł otwiera się na panie, jednak dzieje się to stopniowo. O tym, dlaczego transformacja miejsc pracy jest potrzebna opowiada Dominika Frydlewicz, HR Manager firmy Cedo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty Polak permanentnie zestresowany pracą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5461542,Co-piaty-Polak-permanentnie-zestresowany-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5461542,Co-piaty-Polak-permanentnie-zestresowany-praca.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T15:21:03+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T15:21:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu „Stres w pracy 2021” wynika, że obserwujemy drastyczny wzrost liczby osób, które nieustannie odczuwają stres podczas wykonywania obowiązków zawodowych – z 4 proc. w 2020 r. do aż 19 proc. w 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie pozwala na wolne w majówkę - co zrobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5461488,Pracodawca-nie-pozwala-na-wolne-w-majowke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5461488,Pracodawca-nie-pozwala-na-wolne-w-majowke.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T12:55:07+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T12:55:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie zawsze pozwala na wolne w majówkę. Kto musi pracować w majówkę? Co może zrobić pracownik? Czy pracodawca ma do tego prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Należyta staranność przedsiębiorstw a zrównoważony rozwój</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5461461,Nalezyta-starannosc-przedsiebiorstw-a-zrownowazony-rozwoj.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5461461,Nalezyta-starannosc-przedsiebiorstw-a-zrownowazony-rozwoj.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T11:01:29+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T11:01:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[BusinessEurope spotkało się dzisiaj z naszymi firmami, aby przedstawić główne założenia projektu dyrektywy w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w obszarze zrównoważonego rozwoju (Corporate Sustainability Due Dilligence) zaproponowanego przez Komisję Europejską 23 lutego br.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bez pomocy Polaków, rząd nie poradziłby sobie z uchodźcami - badanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5461453,Bez-pomocy-Polakow-rzad-nie-poradzilby-sobie-z-uchodzcami-badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5461453,Bez-pomocy-Polakow-rzad-nie-poradzilby-sobie-z-uchodzcami-badanie.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T10:42:07+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T10:42:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[85% przedsiębiorstw nie obserwuje znaczących zmian w stanie zatrudnienia pracowników z Ukrainy. 47% jest zdania, że gdyby nie pomoc Polaków, rząd zupełnie nie poradziłby sobie z ukraińskimi uchodźcami - wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godna, bezpieczna, dobrze nagradzana i uczciwa praca stanowi filar stabilnej rodziny - powiedział Premier</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5461448,Godna-bezpieczna-dobrze-nagradzana-i-uczciwa-praca-stanowi-filar-stabilnej-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5461448,Godna-bezpieczna-dobrze-nagradzana-i-uczciwa-praca-stanowi-filar-stabilnej-rodziny.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T10:30:28+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T10:30:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godna, bezpieczna, dobrze nagradzana i uczciwa praca jest jednym z fundamentów zdrowego, demokratycznego społeczeństwa i stanowi filar stabilnej rodziny; ja i mój rząd zawsze robiliśmy i będziemy robić wszystko, by tak właśnie wyglądała praca w Polsce - oświadczył w niedzielę premier Mateusz Morawiecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca ma swoją wielką godność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5461441,Praca-ma-swoja-wielka-godnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5461441,Praca-ma-swoja-wielka-godnosc.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T10:10:31+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T10:10:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ludzka praca ma swoją wielką godność, nie jest ona tylko ekonomiczną koniecznością, bez wypełnienia której nie moglibyśmy zaspokoić życiowych potrzeb – napisał prezydent RP Andrzej Duda w liście do zgromadzonych w niedzielę w katedrze wawelskiej w Krakowie z okazji Narodowego Święta Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto będzie pracował 1 i 3 maja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5461024,kto-bedzie-pracowal-1-i-3-maja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5461024,kto-bedzie-pracowal-1-i-3-maja.html</id>
                                    <updated>2022-04-29T13:38:23+02:00</updated>
                                <published>2022-04-29T13:38:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 maja i 3 maja to dni wolne od pracy, w których obowiązuje zakaz handlu. Sprawdź kogo ten zakaz nie obejmuje. Kto będzie pracował 1 i 3 maja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sytuacja młodych na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5460795,Sytuacja-mlodych-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5460795,Sytuacja-mlodych-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-29T07:44:43+02:00</updated>
                                <published>2022-04-29T07:44:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[28 kwietnia 2022 r. odbyło się posiedzenie prezydenckiej Rady ds. Młodzieży. Rozmowy dotyczyły przede wszystkim sytuacji zawodowej młodych ludzi oraz doradztwa zawodowego w szkołach.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>