<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Kwalifikacje zawodowe</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-24T09:42:39+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wymiar urlopu szkoleniowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/68841,Wymiar-urlopu-szkoleniowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/68841,Wymiar-urlopu-szkoleniowego.html</id>
                                    <updated>2008-02-14T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-14T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik rozpoczął studia zaoczne bez naszego skierowania. Jednak obecnie w trakcie trzeciego roku studiów postanowiliśmy wydać mu takie skierowanie od drugiego semestru nauki, który zaczyna się na początku lutego br. Jaki wymiar urlopu szkoleniowego przysługuje pracownikowi w takim przypadku w czasie roku studiów, w którym wydaliśmy mu skierowanie na studia? Jak udzielamy urlopu szkoleniowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady rozliczania studiów pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/68635,Jakie-sa-zasady-rozliczania-studiow-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/68635,Jakie-sa-zasady-rozliczania-studiow-pracownika.html</id>
                                    <updated>2008-02-11T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-11T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podjęcie studiów przez pracownika wiąże się z korzyściami finansowymi zarówno dla pracownika, jak i jego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnieni pracownicy mają pierwszeństwo w przyjęciu do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/63672,Zwolnieni-pracownicy-maja-pierwszenstwo-w-przyjeciu-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/63672,Zwolnieni-pracownicy-maja-pierwszenstwo-w-przyjeciu-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-12-19T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-19T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który utracił zatrudnienie w ramach zwolnień grupowych, może domagać się ponownego przyjęcia do pracy w sytuacji, gdy jego były pracodawca zatrudnia pracowników w tej samej grupie zawodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata uprawnień do wykonywania pracy uzasadnia rozwiązanie umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/62894,Utrata-uprawnien-do-wykonywania-pracy-uzasadnia-rozwiazanie-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/62894,Utrata-uprawnien-do-wykonywania-pracy-uzasadnia-rozwiazanie-umowy.html</id>
                                    <updated>2007-12-05T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-05T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata przez pracownika uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku może stanowić podstawę do rozwiązania z nim umowy bez wypowiedzenia albo za wypowiedzeniem. Zależy to od winy pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie cudzoziemca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/57406,Zatrudnienie-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/57406,Zatrudnienie-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2007-09-27T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-27T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z sytuacją na rynku pracy coraz więcej firm chce zatrudniać cudzoziemców. Czy w każdym przypadku pracodawca musi mieć zezwolenie na jego zatrudnienie? Od czego zależy jego uzyskanie i ile ono kosztuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co pracodawca musi zapewnić szkolącym się pracownikom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51105,Co-pracodawca-musi-zapewnic-szkolacym-sie-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51105,Co-pracodawca-musi-zapewnic-szkolacym-sie-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2007-06-03T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-03T09:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej pracowników decyduje się na podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych na różnego rodzaju kursach, studiach czy szkoleniach. W niektórych przypadkach pracodawcy zobowiązani są do wspierania rozwoju zawodowego pracowników, występują jednak inne świadczenia zależne od ich dobrej woli.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>