<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca zdalna, Specustawa</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-09T09:41:46+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy - drugie czytanie w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5619671,nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5619671,nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-30T11:00:45+01:00</updated>
                                <published>2022-11-30T11:00:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy - drugiego czytania rządowego projektu w Sejmie. Zmiany zmierzają m.in. do wprowadzenia przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co przeszkadza kandydatom w ofertach pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5618173,oferta-pracy-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5618173,oferta-pracy-bledy.html</id>
                                    <updated>2022-11-28T16:03:42+01:00</updated>
                                <published>2022-11-28T16:03:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobrze skonstruowana pod względem treści oferta zwiększa zainteresowanie kandydatów o ok.  80%]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy. Test w Wielkiej Brytanii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614455,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614455,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T13:08:58+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T13:08:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4-dniowy tydzień pracy. Testy przeprowadzone w Wielkiej Brytanii okazały się sporą sensacją. Organizacje zdają sobie sprawę, że zadowolenie pracownika nie jest tylko jego prywatną sprawą. Dobre samopoczucie przekłada się przecież na kreatywność i wydajność, a w efekcie – na wyższą jakość świadczonej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Debata o pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5613970,debata-o-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5613970,debata-o-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-11-21T19:24:14+01:00</updated>
                                <published>2022-11-21T19:24:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu zostanie domknięty temat nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i propozycja ta trafi do Senatu, a potem – do analizy i podpisu przez prezydenta Andrzeja Dudę – powiedziała w piątek szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy - Sejm uchwali nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5612131,praca-zdalna-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5612131,praca-zdalna-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-18T15:21:48+01:00</updated>
                                <published>2022-11-18T15:21:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w Kodeksie pracy. Najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu zostanie domknięty temat nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i propozycja trafi do Senatu, a potem – do analizy i podpisu przez prezydenta Andrzeja Dudę – powiedziała szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uregulowanie pracy zdalnej już niebawem – jakie założenia projektu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5612127,praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5612127,praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-11-18T15:18:26+01:00</updated>
                                <published>2022-11-18T15:18:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu zostanie domknięty temat nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i propozycja ta trafi do Senatu, a potem – do analizy i podpisu przez prezydenta Andrzeja Dudę – powiedziała w piątek szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do pracy zdalnej – dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5608105,dofinansowanie-do-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5608105,dofinansowanie-do-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-11-11T18:11:36+01:00</updated>
                                <published>2022-11-11T18:11:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co ma na celu projekt ustawy o aktywności zawodowej? Z jakimi problemami mierzy się rynek pracy i urzędy pracy? Czym jest grant na pracę zdalną, kto może go otrzymać i w jakiej wysokości w 2023 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca hybrydowa w Polsce. Ile dni w biurze?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5603925,praca-hybrydowa-w-Polsce-ile-dni-w-biurze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5603925,praca-hybrydowa-w-Polsce-ile-dni-w-biurze.html</id>
                                    <updated>2022-11-04T12:06:35+01:00</updated>
                                <published>2022-11-04T12:06:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najbardziej preferowanym modelem pracy hybrydowej jest podział tygodnia pracy na 2 dni w biurze oraz 3 dni zdalnie. Prawie połowa pracowników deklaruje chęć zmiany pracodawcy w przypadku zwiększenia liczby dni pracy w biurze. Co trzeci badany pracownik zgodzi się na niższe zarobki, jeśli będzie mógł samemu zdecydować o liczbie dni pracy zdalnej.  Tak wynika z przeprowadzonego we wrześniu 2022 badania ankietowego opisanego w raporcie Deloitte „Stan pracy hybrydowej w Polsce. Doświadczenia i oczekiwania pracowników”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę z pomocnikiem nauczyciela z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5600325,zatrudnienie-pomocy-nauczyciela-z-ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5600325,zatrudnienie-pomocy-nauczyciela-z-ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-10-27T09:12:45+02:00</updated>
                                <published>2022-10-27T09:12:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie pomocy nauczyciela z Ukrainy. Nowelizacja specustawy ukraińskiej przedłużyła możliwość zatrudniania pomocy nauczyciela na rok szkolny 2022/2023.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy BHP dla pracy zdalnej w znowelizowanym Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5594256,praca-zdalna-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5594256,praca-zdalna-BHP.html</id>
                                    <updated>2022-10-17T18:50:00+02:00</updated>
                                <published>2022-10-17T18:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a BHP. Jakie pracodawca ma obowiązki w związku z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom, a którzy świadczą swoją pracę w formie pracy zdalnej? Czy obowiązki te są takie same jak przy telepracy? Czy pracownik musi stosować się do wszystkich zasad BHP przy pracy zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety na rynku IT – ewenement czy nowa rzeczywistość?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5588765,kobiety-na-rynku-IT-ewenement-czy-nowa-rzeczywistosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5588765,kobiety-na-rynku-IT-ewenement-czy-nowa-rzeczywistosc.html</id>
                                    <updated>2022-10-06T14:45:32+02:00</updated>
                                <published>2022-10-06T14:45:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety na rynku IT  w Polsce stanowią około 30% .  To jeden z najczęściej wybieranych przez nie obszarów zawodowych – wskazywany przez ponad 20% respondentek .  Czy jest szansa, że kobiety zniwelują brak specjalistów IT na rynku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Webinarium „Rozliczanie kosztów materiałów i narzędzi do pracy zdalnej”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5586368,rozliczanie-kosztow-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5586368,rozliczanie-kosztow-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-10-03T10:13:41+02:00</updated>
                                <published>2022-10-03T10:13:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Rozliczanie kosztów materiałów i narzędzi do pracy zdalnej” - zapraszamy na praktyczne webinarium z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 13 października 2022 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne pracowników w obliczu pandemii COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5585208,zdrowie-psychiczne-pracownikow-w-obliczu-pandemii-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5585208,zdrowie-psychiczne-pracownikow-w-obliczu-pandemii-COVID19.html</id>
                                    <updated>2022-09-30T11:38:22+02:00</updated>
                                <published>2022-09-30T11:38:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest zdrowie psychiczne pracowników i jak wpłynęła na nie pandemia COVID-19? Czy Unia Europejska podjęła jakieś działania, aby chronić pracowników przed skutkami pracy zdalnej i izolacji społecznej? Czy istnieją programy przeciwdziałania depresji, wypalenia zawodowego, czy cyfrowego stresu w miejscu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uregulowanie pracy zdalnej - ile kosztuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5580498,Uregulowanie-pracy-zdalnej-ile-kosztuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5580498,Uregulowanie-pracy-zdalnej-ile-kosztuje.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T14:09:46+02:00</updated>
                                <published>2022-09-22T14:09:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, regulujący m.in. zasady pracy zdalnej, trafił do dalszych prac w komisji. Z dużym prawdopodobieństwem nowe przepisy zaczną więc obowiązywać w ciągu kilku miesięcy. Jak wskazują eksperci W&amp;W Consulting oraz kancelarii CMS - obok szeregu dodatkowych obowiązków wymaganych przepisami ze strony pracodawców, warto zwrócić uwagę również na stronę kosztową nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - ile firmy zapłacą za nowe przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5580409,praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5580409,praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T10:59:50+02:00</updated>
                                <published>2022-09-22T10:59:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna - projekt nowelizacji Kodeksu pracy ureguluje zasady pracy zdalnej. Obok szeregu dodatkowych obowiązków wymaganych przepisami ze strony pracodawców, warto zwrócić uwagę również na stronę kosztową nowych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak technologia zmienia rynek pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5580349,rynek-pracy-technologia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5580349,rynek-pracy-technologia.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T09:10:51+02:00</updated>
                                <published>2022-09-22T09:10:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy. Mimo że sytuacja epidemiczna jest już mniej poważna, to pracownicy przyzwyczaili się do pracy zdalnej i hybrydowej i nie chcą z niej rezygnować. Działy HR nie przestają też umawiać kandydatów na spotkania zdalne. W niedalekiej przyszłości nowym miejscem pracy, rekrutacji i szkoleń najprawdopodobniej stanie się metawersum.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadki podczas pracy zdalnej i w domu a BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5574070,Wypadki-podczas-pracy-zdalnej-i-w-domu-a-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5574070,Wypadki-podczas-pracy-zdalnej-i-w-domu-a-BHP.html</id>
                                    <updated>2022-09-12T11:31:54+02:00</updated>
                                <published>2022-09-12T11:31:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od marca 2020 r. do czerwca 2021 r. do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszono 15 wypadków, do których doszło podczas wykonywania pracy zdalnej. Niestety 11 poszkodowanych poniosło w nich śmierć, głównie ze względu na okoliczności określane mianem „nagłe przypadki medyczne”. Czy zasady BHP wdrażane przez pracodawców mogą przełożyć się również na bezpieczne zachowania w domu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop, jeżeli w związku z pracą zdalną pracownik otrzymuje ryczałt za internet i zużycie prądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567358,Wynagrodzenie-urlopowe-praca-zdalna-ryczalt-internet-prad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567358,Wynagrodzenie-urlopowe-praca-zdalna-ryczalt-internet-prad.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T16:00:56+02:00</updated>
                                <published>2022-08-31T16:00:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? - pyta Czytelnik z Radomia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca z biura – czy pracownicy są chętni do powrotu  do dawnych standardów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5563138,Praca-z-biura-czy-pracownicy-sa-chetni-do-powrotu-do-dawnych-standardow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5563138,Praca-z-biura-czy-pracownicy-sa-chetni-do-powrotu-do-dawnych-standardow.html</id>
                                    <updated>2022-08-23T01:56:15+02:00</updated>
                                <published>2022-08-23T01:56:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany na rynku pracy zachodzą bardzo dynamicznie – dlatego kluczowe staje się stworzenie nowego sposobu myślenia oraz zdefiniowanie głównych wyzwań organizacji. Należy zwrócić uwagę, że jednym z kluczowych elementów modelu hybrydowego jest powrót do biura (RTO – Return To the Office).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna wymaga doprecyzowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5557738,praca-zdalna-kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5557738,praca-zdalna-kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-08-11T14:23:58+02:00</updated>
                                <published>2022-08-11T14:23:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna zostanie uregulowana w kodeksie pracy. Wątpliwości może wywoływać m.in. forma, w jakiej ustala się miejsce świadczenia pracy poza siedzibą zatrudniającego. Niektóre przepisy może poprawić jeszcze Sejm, który nie spieszy się z uchwaleniem nowelizacji kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komplet: Zmiany w Kodeksie pracy 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5556002,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5556002,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-08-09T14:21:58+02:00</updated>
                                <published>2022-08-09T14:21:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do udziału w webinariach na temat zmian w Kodeksie pracy. Przy zakupie dwóch webinariów drugie 50% taniej. Komplet składa się z 2 webinariów: „Nieobecności pracownicze po nowelizacjach Kodeksu pracy” oraz „Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy”. Szkolenia poprowadzą Aleksander Kuźniar i Paweł Ziółkowski. Każdy z uczestników webinariów otrzyma imienny certyfikat. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy od jesieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5553131,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-od-jesieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5553131,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-od-jesieni.html</id>
                                    <updated>2022-08-08T06:24:06+02:00</updated>
                                <published>2022-08-08T06:24:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Myślę, że uda się to jesienią tego roku – odpowiedziała w czwartek PAP.pL szefowa MRiPS Marlena Maląg, zapytana o to, kiedy nastąpi nowelizacja Kodeksu pracy, związana z wprowadzeniem do niego pojęcia pracy zdalnej. Dziś możliwa jest ona na podstawie przepisów covidowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd reguluje pracę zdalną. Nowelizacja Kodeksu Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5549628,Praca-zdalna-Kodeks-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5549628,Praca-zdalna-Kodeks-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-08-03T16:30:43+02:00</updated>
                                <published>2022-08-03T16:30:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zawierający wyczekiwane przez pracodawców przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną. Obecnie obowiązujące przepisy, wprowadzone specustawą covidową, mówią jedynie, że pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków poza stałym miejscem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy obejmą pracę zdalną - jej uregulowanie jest bardzo ważne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5548811,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-obejma-prace-zdalna-jej-uregulowanie-jest-bardzo-wazne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5548811,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-obejma-prace-zdalna-jej-uregulowanie-jest-bardzo-wazne.html</id>
                                    <updated>2022-08-03T10:05:37+02:00</updated>
                                <published>2022-08-03T10:05:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najbardziej wyczekiwanymi zmianami w Kodeksie pracy są regulacje dotyczące pracy zdalnej - ocenia dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Joanna Rutkowska. Dla pracodawców uregulowanie przepisami prawa takiej formy pracy jest bardzo ważne - dodaje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak będzie wyglądała praca zdalna?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5542926,praca-zdalna-telepraca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5542926,praca-zdalna-telepraca.html</id>
                                    <updated>2022-07-28T22:27:09+02:00</updated>
                                <published>2022-07-28T22:27:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uregulowanie pracy zdalnej już blisko. Przepisy o telepracy zostaną uchylone a zastąpią je postanowienia o pracy zdalnej. Do Kodeksu Pracy zostanie wprowadzony rozdział IIc „Praca zdalna”. Jakie będą zasady pracy zdalnej? Jak ją wprowadzać? Jakie są obowiązki stron?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Workation - praca zdalna i wakacje w jednym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5542110,Workation-praca-zdalna-i-wakacje-w-jednym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5542110,Workation-praca-zdalna-i-wakacje-w-jednym.html</id>
                                    <updated>2022-07-27T10:58:40+02:00</updated>
                                <published>2022-07-27T10:58:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia COVID-19 sprawiła, że na rynku pracy pojawiło się więcej tzw. cyfrowych nomadów – osób zatrudnionych w rodzimej firmie, ale wykonujących swoje obowiązki służbowe zdalnie, z zagranicy. Coraz powszechniejsze staje się też tzw. workation, czyli łączenie pracy z wakacjami, np. w jednym z krajów południa Europy. Na taki model często decydują się zwłaszcza menedżerowie, freelancerzy i specjaliści z branży IT czy marketingu, a wyjazdy na workation zaczęły już nawet oferować duże biura podróży. To rozwiązanie ma wiele zalet dla pracowników, ale wymaga dużej samodyscypliny i umiejętności zarządzania czasem. Nie cieszy się za to dużym entuzjazmem wśród pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak i dlaczego warto monitorować pracę zdalną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5535565,Jak-i-dlaczego-warto-monitorowac-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5535565,Jak-i-dlaczego-warto-monitorowac-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-07-14T18:34:48+02:00</updated>
                                <published>2022-07-14T18:34:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy często wskazują, że główną obawą podczas wprowadzania pracy home office jest brak całościowej kontroli nad projektami i pracownikami, którzy owe projekty realizują. Okazuje się bowiem, że według nich monitoring powinien być nieodzownym elementem pracy zdalnej – zwłaszcza, jeśli praca ta bazuje na newralgicznych danych lub na współpracach outsourcingowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna – przepisy i technologia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5524992,Praca-zdalna-przepisy-i-technologia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5524992,Praca-zdalna-przepisy-i-technologia.html</id>
                                    <updated>2022-06-28T00:26:46+02:00</updated>
                                <published>2022-06-28T00:26:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze w te wakacje mogą wejść w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej, na które pracodawcy czekają od początku pandemii. Jakie najważniejsze kwestie zostaną uregulowane i czy w dużym stopniu wpłyną na dotychczasowe zasady pracy zdalnej – opowiada Maciej Kabaciński, Szef Pionu HR firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Analiza potrzeb pracowników jako baza pod wdrożenie nowego modelu pracy w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5524431,Analiza-potrzeb-pracownikow-jako-baza-pod-wdrozenie-nowego-modelu-pracy-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5524431,Analiza-potrzeb-pracownikow-jako-baza-pod-wdrozenie-nowego-modelu-pracy-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2022-06-27T09:39:57+02:00</updated>
                                <published>2022-06-27T09:39:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komentarz Doroty Osieckiej, Partner w Colliers i Dyrektor platformy Colliers Define.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady pracy zdalnej - Sejm nad nimi debatuje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5522180,Zasady-pracy-zdalnej-Sejm-nad-nimi-debatuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5522180,Zasady-pracy-zdalnej-Sejm-nad-nimi-debatuje.html</id>
                                    <updated>2022-06-24T03:37:35+02:00</updated>
                                <published>2022-06-24T03:37:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm debatuje nad zasadami pracy zdalnej. Co nowego w Kodeksie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy. Kto skorzysta?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5520257,kodeks-pracy-zmiany-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5520257,kodeks-pracy-zmiany-2022.html</id>
                                    <updated>2022-06-23T11:24:35+02:00</updated>
                                <published>2022-06-23T11:24:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany przewiduje nowa wersja rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy o pracy zdalnej w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5516313,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5516313,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-06-22T16:43:35+02:00</updated>
                                <published>2022-06-22T16:43:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na obecnym posiedzeniu Sejm zajmuje się m.in. przepisami dotyczącymi pracy zdalnej, a także obywatelskim projektem liberalizującym przepisy dotyczące aborcji. Ponadto przysięgę złożył wybrany na drugą kadencję prezes NBP Adam Glapiński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>56% specjalistów IT zacznie szukać nowej pracy, jeśli straci możliwość pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5492699,56-specjalistow-IT-zacznie-szukac-nowej-pracy-jesli-straci-mozliwosc-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5492699,56-specjalistow-IT-zacznie-szukac-nowej-pracy-jesli-straci-mozliwosc-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-06-09T09:36:06+02:00</updated>
                                <published>2022-06-09T09:36:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[No Fluff Jobs, portal z ogłoszeniami pracy dla IT, przygotował raport „Praca zdalna i hybrydowa w IT. Jak chcemy pracować po pandemii?”, z którego wynika, że w Polsce 74,6% specjalistów IT deklaruje, że cały czas pracuje w pełni zdalnie (najmniejszy odsetek wśród badanych krajów – 45,5 proc. na Węgrzech).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna coraz bliżej uregulowania w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5472534,Praca-zdalna-coraz-blizej-uregulowania-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5472534,Praca-zdalna-coraz-blizej-uregulowania-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T14:48:31+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T14:48:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna nie była dotychczas uregulowana w Kodeksie pracy. Projekt nowelizacji ustawy zakłada, że nowe regulacje zastąpią przepisy o telepracy. Jakie obowiązki przy poleceniu pracy zdalnej będzie miał pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5472345,Zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5472345,Zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T09:55:59+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T09:55:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zajmuje się projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskiego porządku prawnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińcy powinni zgłosić w ZUS wyjazd z Polski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466376,Ukraincy-powinni-zglosic-w-ZUS-wyjazd-z-Polski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466376,Ukraincy-powinni-zglosic-w-ZUS-wyjazd-z-Polski.html</id>
                                    <updated>2022-05-12T15:20:16+02:00</updated>
                                <published>2022-05-12T15:20:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatele Ukrainy, którym ZUS wypłaci pieniądze z programów 500+ i rodzinnego kapitału opiekuńczego muszą poinformować Zakład o wyjeździe z Polski. Pobieranie pieniędzy pomimo utraty prawa do ich otrzymywania skutkować będzie koniecznością ich zwrotu wraz z odsetkami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - planowane regulacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5465560,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5465560,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-11T13:24:18+02:00</updated>
                                <published>2022-05-11T13:24:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obserwujemy prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która ma wejść w życie jeszcze w 2022 roku. Projekt przewiduje m.in. wprowadzenie regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. Na wejście w życie zmian w tych obszarach przedsiębiorcy czekają już od wielu miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kradzież danych – jak się przed nią chronić podczas wyjazdów służbowych i pracy zdalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5464214,Kradziez-danych-jak-sie-przed-nia-chronic-podczas-wyjazdow-sluzbowych-i-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5464214,Kradziez-danych-jak-sie-przed-nia-chronic-podczas-wyjazdow-sluzbowych-i-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2022-05-09T11:00:02+02:00</updated>
                                <published>2022-05-09T11:00:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pandemii nauczyliśmy się, że praca zdalna może wejść do porządku dziennego i jednocześnie być tak samo efektywna, jak ta biurowa. Z drugiej strony – po dwóch latach obostrzeń – do łask wracają wyjazdy służbowe, w tym również coraz popularniejsze łączenie pracy z wypoczynkiem. Co mają ze sobą wspólnego te dwie sytuacje? Zwiększone ryzyko cyberataku oraz możliwość kradzieży danych – zarówno firmowych, jak i prywatnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Około 110 tys. obywateli Ukrainy znalazło pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462983,Okolo-110-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-prace-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462983,Okolo-110-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-prace-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T16:57:01+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T16:57:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie znalazło już niemal 110 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Minister rodziny wskazała, że zdecydowana większość zatrudnianych obywateli Ukrainy to kobiety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - nowe przepisy w tym półroczu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5462938,Praca-zdalna-nowe-przepisy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5462938,Praca-zdalna-nowe-przepisy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T15:28:50+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T15:28:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna w Kodeksie pracy znajdzie się jeszcze w tym półroczu? Jak nowe przepisy uregulują pracę wykonywaną z domu? Kto zdecyduje o pracy zdalnej? Czy pracodawca będzie mógł kontrolować pracownika w domu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obywatele Ukrainy na polskim rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462825,Obywatele-Ukrainy-na-polskim-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462825,Obywatele-Ukrainy-na-polskim-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T12:21:59+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T12:21:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki specustawie usprawniony został proces zatrudniania obywateli Ukrainy. Sprawdź gdzie i w jaki sposób można znaleźć oferty pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna i hybrydowa w sektorze IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462180,Praca-zdalna-i-hybrydowa-w-sektorze-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462180,Praca-zdalna-i-hybrydowa-w-sektorze-IT.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T11:57:51+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T11:57:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy upowszechnienie pracy zdalnej i hybrydowej ma wpływ na zatrudnienie w branży IT? Jak wygląda krakowski rynek pracy w branży IT? Sprawdź wyniki raportu &quot;Krakow IT Market Report&quot;!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy o pracy zdalnej już wkrótce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5461397,Przepisy-o-pracy-zdalnej-juz-wkrotce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5461397,Przepisy-o-pracy-zdalnej-juz-wkrotce.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T07:59:47+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T07:59:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceminister rodziny zapowiedział, że na początku września wejdą w życie przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej. Rozwiązania dotyczące pracy zdalnej mają zastąpić obecne przepisy o telepracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>90 tys. Ukraińców podjęło pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5458174,90-tys-Ukraincow-podjelo-prace-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5458174,90-tys-Ukraincow-podjelo-prace-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-04-25T14:49:27+02:00</updated>
                                <published>2022-04-25T14:49:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak przekazała minister rodziny i polityki społecznej 90 tys. Ukraińców po 24 lutego 2022 r. podjęło pracę w Polsce. Ponad milion osób ma już nadany PESEL.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponad 2,2 tys. uchodźców z Ukrainy znalazło pracę w województwie lubuskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456373,Ponad-22-tys-uchodzcow-z-Ukrainy-znalazlo-prace-w-wojewodztwie-lubuskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456373,Ponad-22-tys-uchodzcow-z-Ukrainy-znalazlo-prace-w-wojewodztwie-lubuskim.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T11:00:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T11:00:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do połowy kwietnia ponad 2,2 tys. uchodźców znalazło pracę w woj. lubuskim na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. W tej grupie jest około 1,8 tys. kobiet – poinformował Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany we wsparciu zawodowym uchodźców od 15 kwietnia 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455095,Zmiany-we-wsparciu-zawodowym-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455095,Zmiany-we-wsparciu-zawodowym-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T14:20:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T14:20:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Sprawdź co się zmienia we wsparciu zawodowym uchodźców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnieniu uchodźców z podpisem Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454981,Zmiany-w-zatrudnieniu-cudzoziemcow-z-podpisem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454981,Zmiany-w-zatrudnieniu-cudzoziemcow-z-podpisem.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T10:29:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T10:29:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent 14 kwietnia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 8 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w zawiązku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju oraz niektórych ustaw. Celem ustawy jest zmiana obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Co do zasady ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia z mocą od dnia 24 lutego 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna Polaków - badanie VELUX</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:43:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:43:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badania przeprowadzonego przez VELUX we współpracy z Ipsos wynika, że 46% osób pracujących zdalnie deklaruje, że robi to cztery lub pięć dni w tygodniu. Globalna zmiana modelu pracy, która nastąpiła w ciągu ostatnich dwóch lat, spowodowała gwałtowny wzrost zapotrzebowania na przestrzeń w domu przeznaczoną na home office. Aż 43% osób pracujących zdalnie przez co najmniej jeden dzień, planuje przeprowadzić w domu remont, aby dostosować go do takiego trybu pracy, a 62% już wprowadziło takie zmiany. Światło naturalne to jeden z najważniejszych czynników tworzących idealne miejsce pracy, zaraz po infrastrukturze IT i sprzęcie biurowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy o sytuacji uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453117,Pracodawcy-o-sytuacji-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453117,Pracodawcy-o-sytuacji-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T15:32:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T15:32:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy przekazali dane dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Coraz więcej osób podejmuje zatrudnienie w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a korzystanie z prywatnych komputerów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452186,Praca-zdalna-a-korzystanie-z-prywatnych-komputerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452186,Praca-zdalna-a-korzystanie-z-prywatnych-komputerow.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T09:07:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T09:07:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź jak wyglądała praca w czasie pandemii. Publikujemy raport NIK o funkcjonowaniu urzędów administracji publicznej w okresie epidemii COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>