<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca w zespole</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-07-15T08:58:24+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Najsłabsze od czasu pandemii zaangażowanie pracowników. To sygnał ostrzegawczy dla pracodawców. Dlaczego jesteśmy dziś tak bardzo na nie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7620104,najslabsze-od-czasu-pandemii-zaangazowanie-pracownikow-to-sygnal-ostrzegawczy-dla-pracodawcow-dlaczego-jestesmy-dzis-tak-bardzo-na-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/7620104,najslabsze-od-czasu-pandemii-zaangazowanie-pracownikow-to-sygnal-ostrzegawczy-dla-pracodawcow-dlaczego-jestesmy-dzis-tak-bardzo-na-nie.html</id>
                                    <updated>2026-07-15T06:27:41+02:00</updated>
                                <published>2026-07-15T06:27:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania pokazują najsłabsze od czasu pandemii zaangażowanie pracowników. Pierwszy spadek od 2021 r. to sygnał ostrzegawczy dla pracodawców. Dlaczego jesteśmy dziś tak bardzo na nie? Przyczyny leżą głębiej niż nam się wydaje.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>