<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca tymczasowa, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-11-15T12:39:12+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Związki zawodowe dla zleceniobiorców i stażystów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T15:20:21+02:00</updated>
                                <published>2016-08-22T15:20:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych ma umożliwić tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych zleceniobiorców, usługodawców, samozatrudnionych a także stażystów oraz wolontariuszy. Projekt obecnie jest konsultowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744527,Najwazniejsze-zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744527,Najwazniejsze-zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2016-07-26T12:30:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-26T12:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych obejmują m.in. ochronę pracownic ciąży, których umowa ma przedłużyć się do dnia porodu, a także określenie maksymalnego okresu wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika na rzecz danego pracodawcy użytkownika niezależnie od tego czy jest on kierowany do pracy przez jedną czy kilka agencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W których zawodach brakuje rąk do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744513,W-ktorych-zawodach-brakuje-rak-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744513,W-ktorych-zawodach-brakuje-rak-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-07-26T08:40:17+02:00</updated>
                                <published>2016-07-26T08:40:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie letnim na rynku pracy dostępni są głównie studenci i osoby młode. Najczęstszą formą zatrudnienia w wakacje jest umowa o pracę tymczasową lub umowa zlecenia. W wielu branżach wciąż brakuje rąk do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szukanie pracy w sezonie urlopowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/744487,Szukanie-pracy-w-sezonie-urlopowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/744487,Szukanie-pracy-w-sezonie-urlopowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T11:41:21+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T11:41:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sezon urlopowy w pełni. Nie oznacza to jednak, że nie należy w tym czasie szukać pracy - przeciwnie - warto dobrze wykorzystać wakacje na poszukiwanie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744489,Jakie-prawa-przysluguja-pracownikom-sezonowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744489,Jakie-prawa-przysluguja-pracownikom-sezonowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników sezonowych. Przed podjęciem zatrudnienia warto sprawdzić, jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia 2017 - minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:51:13+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T07:51:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzona minimalna stawka godzinowa od umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Przy założeniu, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. będzie wynosić 2 tys. zł, minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł. Kogo obejmą nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744448,Ograniczenia-w-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744448,Ograniczenia-w-zatrudnianiu-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2016-07-22T13:09:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-22T13:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proponowane zmiany w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych prowadzą do ograniczenia stosowania pracy tymczasowej - oceniają eksperci z Konfederacji Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić cudzoziemca z Ukrainy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/744366,Jak-zatrudnic-cudzoziemca-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/744366,Jak-zatrudnic-cudzoziemca-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2016-07-20T12:40:07+02:00</updated>
                                <published>2016-07-20T12:40:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obywatele Białorusi, Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Republiki Armenii i Ukrainy mogą być zatrudniani w Polsce na podstawie tzw. procedury uproszczonej. Na czym polega i jak legalnie zatrudnić cudzoziemca na przykład z Ukrainy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - wzór z omówieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:52:15+02:00</updated>
                                <published>2016-07-14T14:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie może mieć cech umowy o pracę. Do umów zlecenia nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy, co oznacza że zleceniobiorca nie podlega ochronie tak jak pracownik oraz ma mniej przywilejów. Przedstawiamy przykładowy wzór umowy zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-11T12:26:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-11T12:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała nowa stawka godzinowa dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług. Potocznie minimalną stawkę godzinową nazwano &quot;12 zł za godzinę&quot;, natomiast projekt wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rekrutować pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/743118,Jak-rekrutowac-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/743118,Jak-rekrutowac-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2016-06-16T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-16T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie lojalnego pracownika sezonowego na jeden czy dwa miesiące jest kolejnym wyzwaniem dla rekruterów oraz pracodawców. Jak skutecznie rekrutować osoby do pracy na wakacje? Poniżej 10 rzeczy, o których warto powiedzieć pracownikowi sezonowemu, tak by nie zrezygnował z pracy po kilku dniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić pracownika tymczasowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/742547,Jak-zatrudnic-pracownika-tymczasowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/742547,Jak-zatrudnic-pracownika-tymczasowego.html</id>
                                    <updated>2016-06-02T14:02:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-02T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed zatrudnieniem pracowników z agencji pracy tymczasowej należy spełnić kilka czynności formalnoprawnych, które uregulowane są ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych w wysokości 12 zł brutto ma obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przewiduje szczególną ochronę wynagrodzenia dla umów zlecenia - podobnie jak w przypadku umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę tymczasową 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/742011,Umowa-o-prace-tymczasowa-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/742011,Umowa-o-prace-tymczasowa-2016.html</id>
                                    <updated>2016-06-03T10:47:53+02:00</updated>
                                <published>2016-05-19T14:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik tymczasowy jest bezpośrednio pracownikiem agencji, a nie pracodawcy. Jakie są zasady zatrudniania pracownika tymczasowego oraz co powinno znaleźć się w umowie o pracę? Sprawdź, czy zmieniły się przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych w 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców do prac sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741154,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741154,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2016-05-10T08:04:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-10T08:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemcy pracujący sezonowo i krótkoterminowo będą musieli posiadać zezwolenie na pracę - wynika z projektu ustawy o promocji zatrudnienia. Zezwolenie na pracę ma wejść w miejsce uproszczonej procedury oświadczeniowej, co oznacza większe formalności. Obecnie projekt jest przedmiotem analizy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowane zmiany w prawie pracy – katalog reform</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/741122,Planowane-zmiany-w-prawie-pracy-katalog-reform.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/741122,Planowane-zmiany-w-prawie-pracy-katalog-reform.html</id>
                                    <updated>2016-05-09T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-09T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich miesiącach rząd i posłowie przygotowali szereg nowych propozycji zmian prawa pracy, które będą miały wpływ na kształt rynku pracy w Polsce. Część z planowanych aktów prawnych trafiła już do Sejmu, a niektóre pozostają jeszcze na etapie konsultacji międzyresortowych. Nie można wykluczyć, że część z tych zmian, które mają na celu poprawić zarobki Polaków, doprowadzi do zmniejszenia konkurencyjności Polski na arenie międzynarodowej i spowoduje ograniczenie zatrudnienia również w dobrze rozwijającej się dotychczas branży nowoczesnych usług biznesowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy - prace we wrześniu 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740279,Nowy-Kodeks-pracy-prace-we-wrzesniu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740279,Nowy-Kodeks-pracy-prace-we-wrzesniu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T11:45:57+02:00</updated>
                                <published>2016-04-12T13:06:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd chce powołać Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, która miałaby opracować nowy Kodeks pracy i Kodeks zbiorowy prawa pracy. Prace Komisji miałyby rozpocząć się we wrześniu 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę pracy od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/740145,12-zl-za-godzine-pracy-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/740145,12-zl-za-godzine-pracy-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-08T07:34:46+02:00</updated>
                                <published>2016-04-08T07:34:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł dla zleceniobiorców ma wejść w życie 1 stycznia 2017 roku - ustaliła Rada Dialogu Społecznego. Postanowiono także o przepisach przejściowych, które pozwolą dostosować obowiązujące umowy do zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pisemna umowa o pracę jeszcze przed rozpoczęciem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-23T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-23T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 marca 2016 roku do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy dotyczący wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nowelizacja ma na celu zlikwidowanie zjawiska nazywanego potocznie „syndromem pierwszej dniówki”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi tymczasowemu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/739010,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi-tymczasowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/739010,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi-tymczasowemu.html</id>
                                    <updated>2016-03-11T08:14:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-11T08:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi tymczasowemu przysługuje podobnie jak innym pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednakże urlop pracownika tymczasowego rządzi się własnymi zasadami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli umów cywilnoprawnych w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-11T08:49:14+01:00</updated>
                                <published>2016-02-11T08:49:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 r. inspektorzy pracy wskutek przeprowadzonych kontroli wyegzekwowali umowy o pracę dla 8,1 tys. osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podważanie umów cywilnoprawnych przez inspektorów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-26T08:27:38+01:00</updated>
                                <published>2016-01-26T08:27:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Propozycja zmian w Państwowej Inspekcji Pracy uwzględnia przyznanie inspektorom pracy uprawnień do jednostronnej zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Zdaniem eksperta jest to rozwiązanie ryzykowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie 2016 - składki ZUS, zbieg tytułów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html</id>
                                    <updated>2016-02-01T10:34:10+01:00</updated>
                                <published>2016-01-12T08:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na czym polega zmiana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/735165,Oskladkowanie-umow-zlecen-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/735165,Oskladkowanie-umow-zlecen-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T15:30:05+01:00</updated>
                                <published>2015-12-14T07:55:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku wejdą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli zleceniobiorca będzie miał kilku płatników, składkę odprowadzać będzie każdy z nich. Zwolniony będzie tylko zleceniobiorca, który przedstawi zleceniodawcy dokumenty, z których będzie wynikał brak konieczności opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OPZZ proponuje 15 zł za godzinę dla umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734606,OPZZ-proponuje-15-zl-za-godzine-dla-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734606,OPZZ-proponuje-15-zl-za-godzine-dla-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:29:32+01:00</updated>
                                <published>2015-11-30T08:40:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) zaproponowało wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych, która powinna wynosić 15 zł brutto, natomiast dla umów o pracę 12 zł. OPZZ argumentuje to tym, że koszty pracodawcy są niższe w przypadku umów cywilnoprawnych niż przy umowach etatowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 12 zł za godzinę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734474,Minimum-12-zl-za-godzine-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734474,Minimum-12-zl-za-godzine-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:25:22+01:00</updated>
                                <published>2015-11-26T11:04:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stawka godzinowa umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż 12 zł brutto - takie rozwiązanie przewiduje projekt Prawa i Sprawiedliwości. Z danych wynika, że w Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tys. osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS sprawdza zatrudnianie na etat w czasie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734455,ZUS-sprawdza-zatrudnianie-na-etat-w-czasie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734455,ZUS-sprawdza-zatrudnianie-na-etat-w-czasie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2015-11-26T08:41:35+01:00</updated>
                                <published>2015-11-26T08:41:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS coraz częściej kwestionuje zatrudnianie na etat kobiet w ciąży, które wcześniej pracowały na umowy cywilno-prawne. Sprawa najczęściej kończy się w sądzie, którą jednak ZUS zazwyczaj przegrywa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lewiatan o umowach cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734402,Lewiatan-o-umowach-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734402,Lewiatan-o-umowach-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-11-25T09:14:31+01:00</updated>
                                <published>2015-11-25T09:14:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Konfederacji Lewiatan, stosowanie umów cywilnoprawnych jest nadmiernie stosowane, dlatego należy ograniczyć ich stosowanie, ale nie całkowicie zlikwidować. Według ekspertów umowy takie są potrzebne gospodarce, a także osobom, które chcą dorobić do pensji czy emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsultacje nad projektem 500+ do końca pierwszego kwartału 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734339,Konsultacje-nad-projektem-500-do-konca-pierwszego-kwartalu-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734339,Konsultacje-nad-projektem-500-do-konca-pierwszego-kwartalu-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-02T09:04:22+01:00</updated>
                                <published>2015-11-24T08:35:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program 500+, czyli 500 zł na drugie i kolejne dziecko ma zostać poddany konsultacjom społecznym i uzgodnieniom, które mogą zakończyć się pod koniec pierwszego kwartału 2016 r. Ponadto priorytetem rządu jest podwyższenie stawki minimalnej oraz ozusowanie umów śmieciowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od umowy zlecenia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/734168,Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/734168,Skladki-ZUS-od-umowy-zlecenia-2016.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T12:39:12+01:00</updated>
                                <published>2015-11-20T08:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. istnieje obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zleceniobiorca, który uzyskuje przychody z kilku umów cywilnych i np. z działalności gospodarczej musi zapłacić składki ze wszystkich tytułów, jeżeli podstawa wymiaru nie osiągnie co najmniej stawki płacy minimalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lewiatan o zmianach w ustawie o pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734098,Lewiatan-o-zmianach-w-ustawie-o-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734098,Lewiatan-o-zmianach-w-ustawie-o-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2015-11-17T15:35:07+01:00</updated>
                                <published>2015-11-17T15:35:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Konfederacji Lewiatan, zmiany zaproponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ustawach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie doprowadzą do uporządkowania rynku pracy tymczasowej. Przeciwnie - zwiększą szarą strefę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia – oskładkowanie po zmianach od 1 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/732697,Umowa-zlecenia-oskladkowanie-po-zmianach-od-1-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/732697,Umowa-zlecenia-oskladkowanie-po-zmianach-od-1-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:30:26+01:00</updated>
                                <published>2015-10-28T08:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorców i ubezpieczonych wykonujących umowy zlecenia czekają duże zmiany przepisów o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym. Będą one dotyczyły objęcia od 1 stycznia 2016 r. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zleceniobiorców wykonujących pracę na podstawie więcej niż jednej umowy, a także posiadających inne tytuły do tych ubezpieczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od umowy zlecenia w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/732157,Skladki-od-umowy-zlecenia-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/732157,Skladki-od-umowy-zlecenia-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:56:35+02:00</updated>
                                <published>2015-10-16T18:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku ulegają zmianie zasady odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia. Osoby wykonujące pracę na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia lub posiadające inny tytuł do ubezpieczenia zostaną objęte tym obowiązkiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwiększenie ochrony osób na &quot;śmieciówkach&quot; - apel RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731749,Zwiekszenie-ochrony-osob-na-smieciowkach-apel-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731749,Zwiekszenie-ochrony-osob-na-smieciowkach-apel-RPO.html</id>
                                    <updated>2015-10-16T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2015-10-16T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar zwrócił się do premier Ewy Kopacz o zwiększenie ochrony osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (tzw. śmieciówkach). RPO wskazał, że chodzi m.in. o prawo do odpoczynku, urlop, czy poddanie sporów rozstrzygnięciom sądów pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński - formalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731643,Zasilek-macierzynski-formalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/731643,Zasilek-macierzynski-formalnosci.html</id>
                                    <updated>2015-10-14T08:54:36+02:00</updated>
                                <published>2015-10-14T08:54:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje każdej młodej mamie, która jest zatrudniona na etacie, na umowie-zleceniu oraz prowadzi własną działalność gospodarczą. W celu otrzymania zasiłku należy dopełnić niezbędnych formalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorca i zleceniodawca - obowiązki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/731253,zleceniobiorca-i-zleceniodawca-obowiazki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/731253,zleceniobiorca-i-zleceniodawca-obowiazki.html</id>
                                    <updated>2017-04-26T13:43:47+02:00</updated>
                                <published>2015-10-12T12:14:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca powinien wyko­nywać umowę zlecenia z dochowaniem należytej staranności. Natomiast zleceniodawca powinien zadbać o prawidłowe sfor­mułowanie umowy, tak aby nie była ona uznana za umowę o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - podatki, składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/731250,Umowa-zlecenie-podatki-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/731250,Umowa-zlecenie-podatki-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:31:46+01:00</updated>
                                <published>2015-10-12T11:46:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na podstawie umowy zlecenia jest jednym z tytułów do ubezpieczeń społecznych i ubezpie­czenia zdrowotnego. Jak rozliczyć podatek od umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest zatrudnienie tymczasowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/731235,Czym-jest-zatrudnienie-tymczasowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/731235,Czym-jest-zatrudnienie-tymczasowe.html</id>
                                    <updated>2015-10-12T10:09:59+02:00</updated>
                                <published>2015-10-12T10:09:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie tymczasowe jest realizowane przez pracownika użytkownika, który korzysta z pracow­ników tymczasowych wypożyczanych przez agen­cję pracy tymczasowej. Zatrudnienie następuje jedynie w celu wykonania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika i pod jego nadzo­rem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile osób pracuje na umowach cywilnoprawnych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730082,ile-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/730082,ile-osob-pracuje-na-umowach-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-10-02T07:58:25+02:00</updated>
                                <published>2015-10-02T07:58:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1,5 mln Polaków jest zatrudnionych na umowy-zlecenia, zaś 0,5 mln – na umowy o dzieło. Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki w zakresie płacenia składek są bardziej korzystne dla pracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Od 1 stycznia 2016 r. zgodnie z nowymi przepisami, od umów zlecenia będą pobierane składki emerytalne i rentowe. Składki te będą odprowadzane od kwoty równej co najmniej pensji minimalnej, która w 2016 r. będzie wynosiła 1850 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność wykonywana osobiście - składki ZUS, podatki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/729173,Dzialalnosc-wykonywana-osobiscie-skladki-ZUS-podatki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/729173,Dzialalnosc-wykonywana-osobiscie-skladki-ZUS-podatki.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T13:10:33+01:00</updated>
                                <published>2015-09-22T13:10:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działalność wykonywana osobiście to wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzie­ło, umowy zlecenia lub innej umowy o świadcze­nie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz na podstawie prowadzonej działalności gospodarczej. Czy osoby wykonujące działalność osobiście na pod­stawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uzgodnienia między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/729055,Uzgodnienia-miedzy-agencja-pracy-tymczasowej-a-pracodawca-uzytkownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/729055,Uzgodnienia-miedzy-agencja-pracy-tymczasowej-a-pracodawca-uzytkownikiem.html</id>
                                    <updated>2015-09-21T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-21T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed zatrudnieniem pracownika tymczasowego, agencja pracy tymczasowej powinna uzgodnić z pracodawcą użytkownikiem m.in. rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy tymczasowej, czy sposób wykorzystania urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady obliczania wynagrodzenia z umów zlecenia do 200 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/728629,Zasady-obliczania-wynagrodzenia-z-umow-zlecenia-do-200-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/728629,Zasady-obliczania-wynagrodzenia-z-umow-zlecenia-do-200-zl.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:50:30+01:00</updated>
                                <published>2015-09-11T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli wynagrodzenie zostało określone w umowie zlecenia wprost oraz w sposób wyraźny na kwotę do 200 zł, wówczas podlega ona opodatkowaniu wyłącznie zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Przepis art. 30 ust.1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazuje, że od przychodów z umowy zlecenia pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18%, jeżeli wynagrodzenie określone w umowie nie przekracza 200 zł, a umowa została zawarta z osobą niebędącą pracownikiem płatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy cywilnoprawne - opinia eksperta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728409,Umowy-cywilnoprawne-opinia-eksperta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728409,Umowy-cywilnoprawne-opinia-eksperta.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T07:44:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T07:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od nowego roku oskładkowane będą wszystkie umowy zlecenia do wysokości płacy minimalnej. Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan nie należy całkowicie wyeliminować umów cywilnoprawnych, a jedynie ograniczyć ich stosowanie, w sytuacji gdy zatrudnienie nosi cechy umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dotyczące pracowników tymczasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727947,Zmiany-dotyczace-pracownikow-tymczasowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727947,Zmiany-dotyczace-pracownikow-tymczasowych.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu resort pracy ma przekazać partnerom społecznym projekt nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych. Zmiany będą dotyczyły 18 - miesięcznego limitu tymczasowej pracy oraz zaostrzenia zasad zakładania i prowadzenia agencji oferujących usługę pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezrobotni nie chcą pracować na umowach śmieciowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727939,Bezrobotni-nie-chca-pracowac-na-umowach-smieciowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727939,Bezrobotni-nie-chca-pracowac-na-umowach-smieciowych.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T10:27:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T10:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak informuje &quot;Dziennik Gazeta Prawna&quot; duża część osób bezrobotnych nie chce pracować na umowach śmieciowych i wybiera pracę w szarej strefie. W lipcu br urzędy pracy wykreśliły ponad 9 tys. osób, które nie przyjęły pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika tymczasowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727402,Wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/727402,Wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego.html</id>
                                    <updated>2015-08-24T11:20:12+02:00</updated>
                                <published>2015-08-19T10:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik tymczasowy zatrudniony jest bezpośrednio przez agencję pracy i to właśnie agencja wypłaca takiemu pracownikowi wynagrodzenie. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tymczasowi także w małych firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727115,Pracownicy-tymczasowi-takze-w-malych-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727115,Pracownicy-tymczasowi-takze-w-malych-firmach.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T11:21:18+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T11:21:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi zatrudniani są także w małych firmach. Takie przedsiębiorstwa zwiększają bądź zmniejszają kadry w zależności od potrzeb w danym okresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/726905,Umowa-o-prace-tymczasowa-to-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/726905,Umowa-o-prace-tymczasowa-to-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2015-08-07T09:52:44+02:00</updated>
                                <published>2015-08-07T09:52:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszyscy wiedzą, że umowa o pracę tymczasową to umowa o pracę. Pracownik tymczasowy nabywa prawo do urlopu, a pracodawca płaci za niego składki ZUS i ubezpieczenie chorobowe. Okres zatrudnienia tymczasowego wlicza się do stażu pracy i strony umowy obowiązuje okres wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Większe kary za zatrudnianie na czarno?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726552,Wieksze-kary-za-zatrudnianie-na-czarno.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T09:46:38+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T09:46:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[SLD chce większych kar za zatrudnianie na czarno oraz lepszej ochrony dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia. Złożono w tym celu w czwartek (30 lipca 2015 r.) projekt zmian w trzech ustawach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rosnąca popularność pracy tymczasowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726148,Rosnaca-popularnosc-pracy-tymczasowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726148,Rosnaca-popularnosc-pracy-tymczasowej.html</id>
                                    <updated>2015-07-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularność pracy tymczasowej wciąż rośnie. Najczęściej korzystają z niej zagraniczne korporacje. To korzystna forma zatrudnienia szczególnie dla ludzi młodych, którzy mogą zapoznać się ze stanowiskiem pracy, z którym wiążą swoją karierę zawodową.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>