<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIT, Umowa zlecenia</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-06-20T08:07:42+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jakie nieodpłatne świadczenia dla pracowników są opodatkowane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/63018,Jakie-nieodplatne-swiadczenia-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/63018,Jakie-nieodplatne-swiadczenia-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html</id>
                                    <updated>2007-12-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy często poza wynagrodzeniem oferują pracownikom dodatkowe, nieodpłatne świadczenia, m.in. pakiety medyczne, karnety rekreacyjne, bilety do kina. Od takich świadczeń pracownik też musi zapłacić podatek i składki ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie z ZUS osoby dorabiającej do świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/62367,Rozliczenie-z-ZUS-osoby-dorabiajacej-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/62367,Rozliczenie-z-ZUS-osoby-dorabiajacej-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-11-28T05:01:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-28T05:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczenie roczne dorabiającego do zasiłku albo świadczenia przedemerytalnego oznacza, że uzyskiwanie wysokich zarobków nawet w bardzo krótkim czasie może spowodować zawieszenie przez ZUS wypłaty świadczenia w całym roku rozliczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak opodatkowane są pozapłacowe świadczenia dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61926,Jak-opodatkowane-sa-pozaplacowe-swiadczenia-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61926,Jak-opodatkowane-sa-pozaplacowe-swiadczenia-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-11-22T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-22T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie trzeba płacić podatku, gdy wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie przekracza w roku podatkowym 380 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można wykonywać obowiązków pracowniczych na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/62013,Nie-mozna-wykonywac-obowiazkow-pracowniczych-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/62013,Nie-mozna-wykonywac-obowiazkow-pracowniczych-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2007-11-19T09:19:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-19T09:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego, nie może wymagać od niego wykonywania pracy. Może z nim natomiast zawrzeć umowę cywilnoprawną na wykonywanie innych czynności niż wynikające z umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wygrana w grach losowych spowoduje zawieszenie świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/58662,Czy-wygrana-w-grach-losowych-spowoduje-zawieszenie-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/58662,Czy-wygrana-w-grach-losowych-spowoduje-zawieszenie-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-10-04T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-04T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymuję z ZUS świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. Nie dorabiam do niego na żadnej podstawie. Od kilku lat biorę udział w grach losowych. Ostatnio wygrałem 10 tys. zł. Czy spowoduje to, że ZUS zawiesi mi na jakiś czas wypłatę świadczenia przedemerytalnego? Czy powinienem poinformować oddział ZUS wypłacający mi świadczenie o wysokości wygranej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać dodatki za rozłąkę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57478,Jak-rozliczac-dodatki-za-rozlake.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57478,Jak-rozliczac-dodatki-za-rozlake.html</id>
                                    <updated>2007-10-02T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-02T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za rozłąkę, wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym do pracy w innej miejsowości niż ta, w której znajduje się siedziba firmy, zwolniony jest z podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy składka zdrowotna wpłynie na próg podatkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55397,Czy-skladka-zdrowotna-wplynie-na-prog-podatkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55397,Czy-skladka-zdrowotna-wplynie-na-prog-podatkowy.html</id>
                                    <updated>2007-08-27T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-27T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem rolnikiem, któremu zwrócono składki zdrowotne w wysokości 2258 zł. Czy wysokość zwróconej składki zdrowotnej ma wpływ na ustalenie progu podatkowego pozwalającego na dalsze prowadzenie działalności gospodarczej przy opłacaniu składek w KRUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty zakwaterowania zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/55310,Koszty-zakwaterowania-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/55310,Koszty-zakwaterowania-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2007-08-24T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-24T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zapewnione przez jednostkę zakwaterowanie zleceniobiorcy w hotelu pracowniczym lub w kwaterze prywatnej korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego, a jeżeli tak - to w jakim zakresie? W jakiej wysokości jednostka może zaliczyć do swoich kosztów podatkowych wydatki na zakwaterowanie pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca nie może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55372,Kiedy-zleceniobiorca-nie-moze-przystapic-do-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55372,Kiedy-zleceniobiorca-nie-moze-przystapic-do-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2007-08-24T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-24T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Podpisaliśmy umowę zlecenia z osobą, która jest zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę zawartej na pełny etat. Osoba ta wystąpiła do nas z wnioskiem o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym z tytułu zlecenia. W jaki sposób dokonać takiego zgłoszenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uprawnienia do renty zwalniają z obowiązku opłacania składek od przychodów z umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55359,Kiedy-uprawnienia-do-renty-zwalniaja-z-obowiazku-oplacania-skladek-od-przychodow-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55359,Kiedy-uprawnienia-do-renty-zwalniaja-z-obowiazku-oplacania-skladek-od-przychodow-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-08-23T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-23T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia z rencistą, który w innym zakładzie pracuje na 1/3 etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 340 zł. Do jakich ubezpieczeń musimy zgłosić tę osobę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne studenta przebywającego na urlopie dziekańskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/54471,Ubezpieczenie-spoleczne-studenta-przebywajacego-na-urlopie-dziekanskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/54471,Ubezpieczenie-spoleczne-studenta-przebywajacego-na-urlopie-dziekanskim.html</id>
                                    <updated>2007-08-07T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-07T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na umowę zlecenia studenta. Problem w tym, że przebywa on
obecnie na urlopie dziekańskim. Czy w tej sytuacji będzie podlegał
ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy jest możliwe potrącenie kosztów naprawy służbowego samochodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/54502,Czy-jest-mozliwe-potracenie-kosztow-naprawy-sluzbowego-samochodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/54502,Czy-jest-mozliwe-potracenie-kosztow-naprawy-sluzbowego-samochodu.html</id>
                                    <updated>2007-08-06T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-06T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniam na podstawie umowy zlecenia kilku rozwozicieli gazet. Jeden
z nich na podstawie zapisów umowy zlecenia korzysta z auta będącego
własnością mojej firmy. Kilka dni temu zleceniobiorca wjeżdżając na
wysoki krawężnik obok kiosku uszkodził miskę olejową w samochodzie.
Auto, niestety, nie posiadało ubezpieczenia AC. Czy mogę w tej sytuacji
potrącić koszt naprawy samochodu z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
Zaznaczam, że nie podpisaliśmy żadnej dodatkowej umowy dotyczącej
warunków używania przez niego auta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można starać się o dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego w innym miesiącu niż jego rozpoczęcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54253,Czy-mozna-starac-sie-o-dodatek-z-tytulu-rozpoczecia-roku-szkolnego-w-innym-miesiacu-niz-jego-rozpoczecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54253,Czy-mozna-starac-sie-o-dodatek-z-tytulu-rozpoczecia-roku-szkolnego-w-innym-miesiacu-niz-jego-rozpoczecie.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T11:35:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T11:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożyłam wniosek o zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Starałam się również o dodatek w związku z rozpoczęciem nowego roku szkolnego. Okazało się, że nasz dochód jest za wysoki. Ja prowadzę działalność gospodarczą, a mąż jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Jego umowa kończy się 30 września br. i już wiemy, że nie zostanie przedłużona na kolejny okres. Chcę ponownie starać się o świadczenia rodzinne. Czy otrzymam również dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego, jeżeli wniosek złożę w październiku br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osób ubezpieczonych, które nie są pracownikami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51531,Jak-ustalac-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-osob-ubezpieczonych-ktore-nie-sa-pracownikami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51531,Jak-ustalac-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-osob-ubezpieczonych-ktore-nie-sa-pracownikami.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego mają nie tylko osoby, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają obowiązkowo. Niektóre osoby mogą przystąpić do ubezpieczenia dobrowolnie. Ubezpieczenie na wypadek choroby jest dla nich zabezpieczeniem w sytuacji, gdy przejściowo utracą możliwość wykonywania swojej pracy. Zasady, na jakich uwzględnia się przychód osiągany przez te osoby, ustalając podstawę wymiaru należnego im świadczenia, różnią się od zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy wstrzymać wypłatę zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica podjęła pracę na podstawie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54324,Czy-nalezy-wstrzymac-wyplate-zasilku-macierzynskiego-jezeli-pracownica-podjela-prace-na-podstawie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54324,Czy-nalezy-wstrzymac-wyplate-zasilku-macierzynskiego-jezeli-pracownica-podjela-prace-na-podstawie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T07:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T07:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica jest u nas zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Poza tym wykonuje zlecenia polegające na opracowywaniu tekstów. Ma zamiar wykonywać zlecenie również w trakcie urlopu macierzyńskiego. Twierdzi, że nie będzie to kolidowało z opieką nad dzieckiem. Czy w takiej sytuacji pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z naszego zakładu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć wysokość składek i podatku od wynagrodzenia menedżera</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51235,Jak-wyliczyc-wysokosc-skladek-i-podatku-od-wynagrodzenia-menedzera.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51235,Jak-wyliczyc-wysokosc-skladek-i-podatku-od-wynagrodzenia-menedzera.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T15:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T15:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Menedżer został zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego.&amp;#160;Został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego (zakład obowiązuje składka w wysokości 2,30%) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Dobrowolnie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z kontraktem menedżer otrzyma w czerwcu 2007 r. wynagrodzenie za czerwiec w wysokości 6400 zł. W czerwcu br. menedżer otrzymał zwrot należności z tytułu podróży służbowej na terenie Polski, w której był w tym miesiącu, w wysokości 1400 zł (wyższej o 400 zł niż przysługująca z tego tytułu pracownikom sfery budżetowej). Jak naliczyć od tego wynagrodzenia podatek i składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51171,Pracownik-przebywajacy-na-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51171,Pracownik-przebywajacy-na-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T11:26:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T11:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie umowy zlecenia pracuje u nas osoba, która równocześnie
jest zatrudniona w innym zakładzie pracy w niepełnym wymiarze czasu
pracy. Do tej pory ze zlecenia nie opłacaliśmy składek na ubezpieczenia
społeczne, bo miesięczne wynagrodzenie tej osoby z umowy o pracę było
wyższe od minimalnego. Od 3 sierpnia br. nasz zleceniobiorca korzysta w
drugim zakładzie z urlopu macierzyńskiego w związku z przysposobieniem
dziecka. Czy w trakcie tego urlopu mamy obowiązek opłacać za tę osobę
składki na ubezpieczenia społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy data wypłacenia przychodu z umowy zlecenia wpływa na tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51160,Kiedy-data-wyplacenia-przychodu-z-umowy-zlecenia-wplywa-na-tytul-do-obowiazkowych-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51160,Kiedy-data-wyplacenia-przychodu-z-umowy-zlecenia-wplywa-na-tytul-do-obowiazkowych-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Z tytułu działalności
opłacałem składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru
wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia 2007 r.
ubezpieczeniom społecznym podlegam jako zleceniobiorca, ponieważ
podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia była w każdym miesiącu wyższa
od podstawy z działalności. Dotychczas zawierałem umowy na miesiąc i co
miesiąc otrzymywałem z tego tytułu wynagrodzenie. Od 1 sierpnia br.
wykonuję umowę zlecenia zawartą na 3 miesiące. Zgodnie z umową całość
wynagrodzenia z tego tytułu (3000 zł) otrzymam w październiku. Z
jakiego tytułu będę podlegać ubezpieczeniom społecznym w sierpniu,
wrześniu&amp;#160;i październiku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51156,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51156,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:51:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby będące w stosunku pracy i zawierające ze swym pracodawcą dodatkowo umowy zlecenia są uznawane z tytułu zawarcia tych umów za pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne dla zleceniobiorcy i agenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51155,Ubezpieczenie-spoleczne-dla-zleceniobiorcy-i-agenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51155,Ubezpieczenie-spoleczne-dla-zleceniobiorcy-i-agenta.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:36:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorców i agentów przedsiębiorca powinien zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, bez względu na długość okresu, na jaki ich zatrudnił. Gdyby jednak podlegali tym ubezpieczeniom z kilku tytułów, to zachodzą okoliczności wyłączające ten obowiązek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia osób współpracujących przy prowadzeniu działalności lub wykonywaniu zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51152,Ubezpieczenia-osob-wspolpracujacych-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-lub-wykonywaniu-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51152,Ubezpieczenia-osob-wspolpracujacych-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-lub-wykonywaniu-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:32:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, szczególnie gospodarczą, często prowadząc swoje przedsiębiorstwo korzystają z pomocy członków rodziny. Jednak aby osoby te nie pozostały poza systemem ubezpieczeniowym, ustawodawca określił dla nich tytuł do ubezpieczeń. Dlatego też małżonkowie i dzieci osoby prowadzącej działalność pozarolniczą, którzy niejako współprowadzą tę działalność, zostali objęci ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Podobnie jest z osobami współpracującymi przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów podróży zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51140,Zwrot-kosztow-podrozy-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51140,Zwrot-kosztow-podrozy-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza fundacja podpisuje z wolontariuszami umowy zlecenia, na podstawie których nieodpłatnie świadczą oni pracę. Niektórzy z nich w celu wykonania zlecenia muszą przemieszczać się po kraju, korzystając z komunikacji publicznej. Na podstawie przedłożonych przez nich biletów zwracamy im poniesione koszty podróży. Czy od tych kwot musimy potrącić składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51119,Jak-rozliczyc-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51119,Jak-rozliczyc-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudnia 14 pracowników młodocianych. Pięciu z nich zatrudnionych zostało po 1 stycznia 2004 r. w celu dokończenia nauki zawodu. Wypłacone wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wypłaconych wynagrodzeń wszystkich pracowników (zarówno młodocianych, jak i na umowę o pracę) zakład pracy ujmuje w koszty. W tym roku 5 pracowników młodocianych zdało pozytywnie egzamin czeladniczy. W związku z tym pracodawca uzyskał dofinansowanie kosztów kształcenia 5 pracowników młodocianych przez burmistrza.&amp;#160;Czy po przyznaniu dofinansowania należy wyksięgować z poszczególnych miesięcy wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne za 5 pracowników młodocianych i sporządzić korekty za te poszczególne miesiące? Czy dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego należy opodatkować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wartość wydanych pracownikowi świadczeń rzeczowych należy wykazać w informacji PIT-11</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51109,Kiedy-wartosc-wydanych-pracownikowi-swiadczen-rzeczowych-nalezy-wykazac-w-informacji-PIT11.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51109,Kiedy-wartosc-wydanych-pracownikowi-swiadczen-rzeczowych-nalezy-wykazac-w-informacji-PIT11.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:06:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pod koniec ub.r. zakupiliśmy pracownikom paczki świąteczne ze środków obrotowych. Wartość paczek była opodatkowana i oskładkowana. Czy wobec tego należy ją wykazać w informacji PIT-11? Co powinniśmy zrobić w sytuacji, gdyby paczki były finansowane z funduszu socjalnego, a ich wartość mieściłaby się w limicie zwolnienia podatkowego - czy wtedy również powinniśmy wykazać ich wartość w sporządzanych PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy świadczenia wypłacane choremu nauczycielowi wchodzą do podstawy składek i podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51106,Czy-swiadczenia-wyplacane-choremu-nauczycielowi-wchodza-do-podstawy-skladek-i-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51106,Czy-swiadczenia-wyplacane-choremu-nauczycielowi-wchodza-do-podstawy-skladek-i-podatku.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od niedawna zajmuję się sprawami pracowniczymi w placówce oświatowej. Mam wątpliwości dotyczące wypłat z funduszu zdrowotnego dla nauczycieli. Czy takie wypłaty, dokonywane w związku z chorobą nauczyciela, są opodatkowane i oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podlegam ubezpieczeniu zdrowotnemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/50626,Czy-podlegam-ubezpieczeniu-zdrowotnemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/50626,Czy-podlegam-ubezpieczeniu-zdrowotnemu.html</id>
                                    <updated>2007-06-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od maja 2005 roku pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy. Od czerwca 2006 r. jestem zaś zatrudniony na pół etatu za wynagrodzeniem w wysokości 850 zł miesięcznie. W kwietniu bieżącego roku zawarłem umowę zlecenia z inną firmą. Mam wykonać dla niej projekt techniczny. Czy w związku z umową zlecenia podlegam ubezpieczeniu zdrowotnemu? Dodam, że zgodnie z ustaleniami projekt mam wykonać w swoim domu.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51166,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51166,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2007-06-09T11:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-09T11:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu w innym zakładzie, zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia. Osoba ta otrzymuje co miesiąc wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 760 zł. Od kwietnia br. pracodawca tej osoby podjął decyzję o wypłacie premii kwartalnych w wysokości 20% wynagrodzenia osiągniętego w poprzednim kwartale – pierwsza zostanie wypłacona w lipcu za II kwartał 2007 r. Czy będzie to miało wpływ na sposób rozliczania przez nas składek na ubezpieczenia tej osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51165,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51165,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html</id>
                                    <updated>2016-06-20T08:07:42+02:00</updated>
                                <published>2007-06-08T11:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy dwie osoby na podstawie umów zlecenia. Z tego tytułu będą
podlegały obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne. Ich
zadaniem będzie pozyskiwanie nowych kontrahentów dla mojej firmy,
dlatego zwykle będą pracować w terenie, a jedynie przez kilka godzin
jeden lub dwa dni w tygodniu będą musiały pracować w siedzibie firmy.
Czy osoby te podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wartość abonamentu na usługi medyczne stanowi podstawę wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51121,Czy-wartosc-abonamentu-na-uslugi-medyczne-stanowi-podstawe-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51121,Czy-wartosc-abonamentu-na-uslugi-medyczne-stanowi-podstawe-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2007-06-08T09:19:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-08T09:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka zamierza wykupić każdemu pracownikowi abonament w
prywatnej klinice zapewniający prawo do usług medycznych. W urzędzie
skarbowym dowiedzieliśmy się, że od wartości takiego abonamentu (350
zł) musimy zapłacić zaliczki na podatek dochodowy od tych świadczeń.
Czy wartość tego abonamentu musimy także doliczyć do podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca funduje dojazd do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51099,Pracodawca-funduje-dojazd-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51099,Pracodawca-funduje-dojazd-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-06-05T08:48:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-05T08:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwrot kosztów dojazdów pracowników do pracy jest świadczeniem dodatkowym, które pracodawca może, lecz nie musi, przyznać pracownikom. W sytuacji jednak, gdy zdecyduje się na takie świadczenia, musi pamiętać, że jest ono opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51178,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51178,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2007-06-02T11:39:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-02T11:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Z pracownikiem innego zakładu zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 maja do 31 lipca br., w której przychód określiliśmy w wysokości 3000 zł. Zostanie on wypłacony – zgodnie z umową zlecenia – jednorazowo 31 lipca. Do 30 czerwca osoba ta była zatrudniona w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, dlatego z umowy zlecenia podlegała tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy w podstawie wymiaru składek za lipiec br. wszystkie składki, w tym składki na ubezpieczenia społeczne, trzeba naliczyć od kwoty 3000 zł, czy od wynagrodzenia należnego tylko za pracę w lipcu (tj. 1/3 tej kwoty)?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>