<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIT, Rodzicielstwo</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2017-11-15T13:32:31+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>ZUS zakończył wysyłkę PIT-ów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709077,ZUS-zakonczyl-wysylke-PITow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/709077,ZUS-zakonczyl-wysylke-PITow.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T14:25:51+01:00</updated>
                                <published>2015-03-10T14:25:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS poinformował o zakończeniu wysyłki formularzy PIT. W 2015 r. rozesłano ponad 9 mln formularzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT-2 - oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/708997,PIT2-oswiadczenie-pracownika-dla-celow-obliczania-miesiecznych-zaliczek-na-podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/708997,PIT2-oswiadczenie-pracownika-dla-celow-obliczania-miesiecznych-zaliczek-na-podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2016-12-08T15:15:00+01:00</updated>
                                <published>2015-03-06T12:49:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIT-2. Zatrudniony pracownik powinien złożyć oświadczenie dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych - druk PIT-2.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w PIT od aut służbowych - korzyść dla bogatych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707826,Zmiany-w-PIT-od-aut-sluzbowych-korzysc-dla-bogatych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707826,Zmiany-w-PIT-od-aut-sluzbowych-korzysc-dla-bogatych.html</id>
                                    <updated>2015-03-04T08:45:51+01:00</updated>
                                <published>2015-03-04T08:45:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany dotyczące rozliczenia PIT od użytkowania przez pracowników aut służbowych do celów prywatnych przynoszą korzyść tylko najbogatszym. Dlaczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/706822,Wniosek-o-dwa-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/706822,Wniosek-o-dwa-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:30:51+01:00</updated>
                                <published>2015-02-26T10:56:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy rodzicom przysługują dwa dni wolne od pracy na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 roku życia w roku kalendarzowym. Z tego uprawnienia może skorzystać tylko jedno z pracujących rodziców. Należy w tym celu złożyć stosowny wniosek o dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/705014,Becikowe-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/705014,Becikowe-2015.html</id>
                                    <updated>2016-04-19T08:37:06+02:00</updated>
                                <published>2015-02-13T12:52:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku becikowe nadal będzie uzależnione od dochodów w rodzinie. Ponad to matka musi pozostawać pod opieką medyczna od 10 tyg. ciąży. Wynosi ono 1000 zł i jest wypłacane jednorazowo, po złożeniu wniosku w terminie 12 miesięczny od urodzenia dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pączki od pracodawcy bez PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704971,Paczki-od-pracodawcy-bez-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704971,Paczki-od-pracodawcy-bez-PIT.html</id>
                                    <updated>2015-02-12T11:59:06+01:00</updated>
                                <published>2015-02-12T11:59:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 r. od pączków podarowanych pracownikom przez pracodawcę nie trzeba płacić PIT. To rezultat wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach rodzicielskich - ocena projektu nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/704567,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-ocena-projektu-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/704567,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-ocena-projektu-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T10:44:05+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T10:44:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent przedstawił projekt ustawy dotyczącej zmian w urlopach rodzicielskich. Ustawa wprowadza m.in. wprowadzenie maksymalnego wieku dziecka uprawniającego matkę do korzystania z płatnych przerw w czasie pracy na karmienie, wydłużenie terminu na złożenie wniosku o urlop rodzicielski i wychowawczy. Które zmiany są akceptowane, a które krytykowane przez Konfederację Lewiata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704516,Rozwiazania-prorodzinne-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704516,Rozwiazania-prorodzinne-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy ułatwiają godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Do takich rozwiązań należy: wydłużenie urlopów rodzicielskich, wprowadzenie Karty Dużej Rodziny czy elastycznego czasu pracy oraz popularyzacja urlopów ojcowskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe świadczenie rodzicielskie od 2016 r. - wywiad z ministrem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703970,Nowe-swiadczenie-rodzicielskie-od-2016-r-wywiad-z-ministrem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703970,Nowe-swiadczenie-rodzicielskie-od-2016-r-wywiad-z-ministrem.html</id>
                                    <updated>2015-04-01T11:20:31+02:00</updated>
                                <published>2015-01-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe świadczenie rodzicielskie ma wejść w życie od 2016 r. Przysługiwałoby bezrobotnym, studentom, rolnikom i osobom zatrudnionym na umowie o dzieło do roku po urodzeniu dziecka. Proponowana wysokość świadczenia wynosi 1000 zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe świadczenie rodzicielskie 1000 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703967,Nowe-swiadczenie-rodzicielskie-1000-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703967,Nowe-swiadczenie-rodzicielskie-1000-zl.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T15:00:15+01:00</updated>
                                <published>2015-01-08T07:48:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje wprowadzenie nowego świadczenia rodzicielskiego, które przysługiwałoby przez pierwszy rok po urodzeniu dziecka osobom bezrobotnym, studentom, rolnikom i zatrudnionym w ramach umowy o dzieło. Świadczenie miałoby wynosić 1000 zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe rozwiązania w Kodeksie pracy dla pracujących rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703531,Nowe-rozwiazania-w-Kodeksie-pracy-dla-pracujacych-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703531,Nowe-rozwiazania-w-Kodeksie-pracy-dla-pracujacych-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2014-12-16T08:37:58+01:00</updated>
                                <published>2014-12-16T08:37:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2015 r. ma trafić do Sejmu projekt zmian w prawie pracy, który przewiduje nowe, szczególne rozwiązania w Kodeksie pracy dla pracujących rodziców. Rodzice będą mieli możliwość ubiegania się o elastyczne formy organizacji czasu pracy. Zakłada się również prawo do łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą aż do 64 tygodni. Jakie jeszcze zmiany mogą zostać wprowadzone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/702042,Wymiar-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/702042,Wymiar-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2014-11-03T12:53:04+01:00</updated>
                                <published>2014-11-03T12:53:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy jest dodatkowym uprawnieniem rodzicielskim. Przejście na taki urlop stanowi trudną decyzję, gdyż jest to urlop bezpłatny. Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy, czyli 3 lata. Może zostać wykorzystany do ukończenia przez dziecko 5. roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy o urlopach rodzicielskich dyskryminują ojców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700456,Przepisy-o-urlopach-rodzicielskich-dyskryminuja-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700456,Przepisy-o-urlopach-rodzicielskich-dyskryminuja-ojcow.html</id>
                                    <updated>2014-10-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt zmian w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich to dobry znak w kierunku równouprawnienia kobiet i mężczyzn w zakresie korzystania z tego typu urlopów. Jak przepisy o urlopach rodzicielskich dyskryminują ojców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym a zmiana stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/700002,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym-a-zmiana-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/700002,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym-a-zmiana-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-15T10:12:09+01:00</updated>
                                <published>2014-09-22T14:17:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom powrót do pracy na dotychczasowym stanowisku po urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Kiedy pracodawca może skierować pracownika do pracy na innym stanowisku? Czy ma możliwość złożenia wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe 2014/2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/700077,Becikowe-20142015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/700077,Becikowe-20142015.html</id>
                                    <updated>2014-09-26T09:34:12+02:00</updated>
                                <published>2014-09-22T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Becikowe to jednorazowa pomoc pieniężna, którą otrzymuje matka, ojciec, opiekun prawny albo opiekun faktyczny z tytułu urodzenia dziecka. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi w 2014 r. przysługuje ono jedynie najuboższym, a jego kwota wynosi 1000 zł i zwolniona jest od podatku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy – urodzenie dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/699991,Urlop-okolicznosciowy-urodzenie-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/699991,Urlop-okolicznosciowy-urodzenie-dziecka.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T14:26:08+01:00</updated>
                                <published>2014-09-22T12:48:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy okolicznościowe to dni wolne szczególnego typu. Są one udzielane pracownikowi w celu załatwienia spraw osobistych i rodzinnych. Otrzymanie ich jest możliwe np. w momencie urodzenia dziecka czy śmierci bliskiej osoby. Czy trzeba przedstawić akt urodzenia dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki udzielania i korzystania z urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/699796,Warunki-udzielania-i-korzystania-z-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/699796,Warunki-udzielania-i-korzystania-z-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2014-09-16T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-16T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik–ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, nawet gdy matka dziecka sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem. Jakie są warunki udzielania i korzystania z urlopu ojcowskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/696973,Jednorazowa-zapomoga-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/696973,Jednorazowa-zapomoga-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html</id>
                                    <updated>2014-08-14T11:26:54+02:00</updated>
                                <published>2014-08-12T13:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednorazowa zapomoga z tytuły urodzenia dziecka potocznie zwana jest becikowym. Od 2013 roku to wysokość dochodu rodziny decyduje o przyznaniu tego świadczenia rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/696634,Urlop-okolicznosciowy-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/696634,Urlop-okolicznosciowy-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T13:32:31+01:00</updated>
                                <published>2014-08-04T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy jest wykorzystywany przez pracownika w celu załatwienia prywatnych spraw i jednocześnie zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy. W sytuacji kiedy pracownik zostaje rodzicem może skorzystać z urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Czy musi przedstawić akt urodzenia dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dowóz pracowników do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/696360,Dowoz-pracownikow-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/696360,Dowoz-pracownikow-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-07-24T15:20:13+02:00</updated>
                                <published>2014-07-24T15:20:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie coraz więcej osób decyduje się na pracę poza miejscem zamieszkania. Niektórzy pracodawcy decydują się na zapewnienie swoim pracownikom nieodpłatnego dowozu do miejsca pracy.  Czy pracodawcy mają taki obowiązek i czy dowóz do pracy stanowi dla pracowników dodatkowy przychód podlegający opodatkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski - wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/696287,Urlop-ojcowski-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/696287,Urlop-ojcowski-wniosek.html</id>
                                    <updated>2014-09-19T12:45:29+02:00</updated>
                                <published>2014-07-23T09:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy ojciec spełniający wszystkie wymagane formalności ma prawo do 14-dniowego urlopu ojcowskiego. Aby uzyskać prawo do urlopu, należy swojemu pracodawcy złożyć pisemny wniosek o urlop ojcowski. Co taki wniosek powinien zawierać i w jakim terminie należy go złożyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki do zasiłku rodzinnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/695470,Dodatki-do-zasilku-rodzinnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/695470,Dodatki-do-zasilku-rodzinnego.html</id>
                                    <updated>2017-02-01T11:23:45+01:00</updated>
                                <published>2014-07-01T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby o ustalonym prawie do zasiłku rodzinnego, mogą w szczególnych sytuacjach otrzymać również prawo do specjalnych dodatków do zasiłku rodzinnego. Jakie dodatki do zasiłku rodzinnego przysługują osobom uprawnionym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Śmierć rodziców a renta rodzinna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679107,Smierc-rodzicow-a-renta-rodzinna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679107,Smierc-rodzicow-a-renta-rodzinna.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T10:15:40+02:00</updated>
                                <published>2014-02-18T12:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Śmierć ojca czy matki dla wielu rodzin oznacza utratę środków utrzymania. Ustawodawca, aby zabezpieczyć byt najbliższym zmarłego wprowadził instytucję renty rodzinnej, przysługującej uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń bądź też w chwili śmierci pobierała zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta socjalna 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679106,Renta-socjalna-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679106,Renta-socjalna-2014.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T10:17:19+02:00</updated>
                                <published>2014-02-18T12:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta socjalna podlega waloryzacji na zasadach przewidzianych dla emerytur i rent z FUS. W 2014 r. wskaźnik waloryzacji rent i emerytur pozostanie na minimalnym ustawowym poziomie. Według szacunków, świadczenia w przyszłym roku wzrosną o 2,14 %. Oznacza to, że renciści mogą liczyć tylko na symboliczną podwyżkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679089,Renta-rodzinna-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679089,Renta-rodzinna-2014.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T10:23:36+02:00</updated>
                                <published>2014-02-17T16:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z faktem, iż w 2014 r. wskaźnik waloryzacji pozostanie na minimalnym ustawowym poziomie, osoby pobierające rentę rodzinną nie mają co liczyć na duże podwyżki. Według rządowych szacunków świadczenia w przyszłym roku wzrosną o 2,14 %.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty należy dołączyć we wniosku o rentę rodzinną w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679080,Jakie-dokumenty-nalezy-dolaczyc-we-wniosku-o-rente-rodzinna-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/679080,Jakie-dokumenty-nalezy-dolaczyc-we-wniosku-o-rente-rodzinna-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-06-23T11:20:49+02:00</updated>
                                <published>2014-02-17T13:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubiegająca się o rentę rodzinną musi złożyć wniosek na druku ZUS Rp-2 do właściwej jednostki ZUS-u. Do wniosku dołącza się dokumenty potwierdzające uprawnienia do renty rodzinnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć dochód do zasiłku rodzinnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676775,Jak-obliczyc-dochod-do-zasilku-rodzinnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676775,Jak-obliczyc-dochod-do-zasilku-rodzinnego.html</id>
                                    <updated>2013-11-28T14:57:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-28T14:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku rodzinnego przepisy uzależniają od spełnienia kryterium dochodowego. Zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, przysługiwanie zasiłku rodzinnego determinuje wysokość dochodu rodziny w przeliczeniu na osobę. Dochodem rodziny jest przeciętny miesięczny dochód członków rodziny uzyskiwany w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla rolnika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676643,Zasilek-macierzynski-dla-rolnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676643,Zasilek-macierzynski-dla-rolnika.html</id>
                                    <updated>2013-11-25T11:22:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-25T11:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne przysługujące z tytułu urodzenia się dziecka. Czy rolnik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jakie powinien spełnić warunki, aby go otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w trakcie urlopu rodzicielskiego a urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/676337,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-rodzicielskiego-a-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/676337,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-rodzicielskiego-a-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2014-08-01T13:11:40+02:00</updated>
                                <published>2013-11-13T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego w związku z 
wprowadzeniem urlopu rodzicielskiego może skutkować tym, że w okresie 
opieki nad dzieckiem pracownica (ubezpieczona niebędąca pracownicą) 
urodzi kolejne dziecko. Wówczas powstaje wątpliwość, czy ubezpieczona 
nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres podstawowego urlopu 
macierzyńskiego, czy ma prawo do dalszej części urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676211,Zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676211,Zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2013-11-05T10:29:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-05T10:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym (pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz współpracującym przy prowadzeniu działalności. Ile wynosi zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnej w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676141,Zasilek-dla-bezrobotnej-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676141,Zasilek-dla-bezrobotnej-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2013-10-31T12:59:00+01:00</updated>
                                <published>2013-10-31T12:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobotna w ciąży może liczyć na zasiłek dla bezrobotnych, który jest wydłużany o czas przez jaki przysługiwałby jej, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, zasiłek macierzyński. Należy jednak zaznaczyć, że chodzi tu o przypadek, kiedy w ciążę zachodzi kobieta pobierająca już zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej wysokości pracownik otrzyma zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/676133,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/676133,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2014-09-01T09:43:47+02:00</updated>
                                <published>2013-10-31T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński jest wypłacany ubezpieczonemu matce lub ojcu dziecka, w wysokości odpowiednio 60%, 80% i 100% podstawy wymiaru zasiłku w zależności od rodzaju urlopu, z którego korzysta rodzic. Co ważne wysokość zasiłku pomniejsza się również proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny a dochód utracony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/675967,Zasilek-rodzinny-a-dochod-utracony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/675967,Zasilek-rodzinny-a-dochod-utracony.html</id>
                                    <updated>2013-10-25T12:05:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-25T12:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek rodzinny będzie przysługiwał rodzicowi, który wykaże odpowiedni dochód utracony. Przyznając świadczenia, gmina weźmie pod uwagę zwolnienie z pracy i 
przejście na urlop wychowawczy. Od września dotyczy to też zawieszenia 
prowadzenia firmy z powodu opieki nad potomkiem. Jakie dochody musi utracić rodzic? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rodzinne - wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/675657,Swiadczenia-rodzinne-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/675657,Swiadczenia-rodzinne-wniosek.html</id>
                                    <updated>2013-10-15T11:22:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-15T11:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia rodzinne ustalane są i wypłacane na wniosek. Formularze wniosków oraz innych dokumentów niezbędnych do przyznania 
prawa do świadczeń udostępnia podmiot realizujący świadczenia rodzinne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2013/2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/675592,Urlop-wychowawczy-20132014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/675592,Urlop-wychowawczy-20132014.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T11:55:12+01:00</updated>
                                <published>2013-10-11T08:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Mogą z niego skorzystać rodzice lub opiekunowie dziecka. Maksymalny wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy. Po zakończeniu urlopu pracodawca dopuszcza pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/675429,Urlop-wychowawczy-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/675429,Urlop-wychowawczy-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:44:47+02:00</updated>
                                <published>2013-10-03T15:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy po zmianach, które weszły w życie dnia 1 października 2013 r. został dostosowany do prawa UE. Przewidziano, że jeden z 36 miesięcy musi zostać wykorzystany przez drugiego z rodziców. Gdy nie skorzysta z przysługującego mu uprawnienia, miesiąc urlopu wychowawczego przepada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach wychowawczych od 1 października</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/675251,Zmiany-w-urlopach-wychowawczych-od-1-pazdziernika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/675251,Zmiany-w-urlopach-wychowawczych-od-1-pazdziernika.html</id>
                                    <updated>2013-09-30T09:33:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-30T09:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w urlopach wychowawczych weszły w życie 1 października 2013 r. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy i można wykorzystać go maksymalnie w 5 częściach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/674565,Urlop-ojcowski-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/674565,Urlop-ojcowski-2014.html</id>
                                    <updated>2014-12-01T11:26:19+01:00</updated>
                                <published>2013-09-02T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skorzystanie z prawa do urlopu ojcowskiego jest uwarunkowane wiekiem dziecka i złożeniem odpowiedniego wniosku do pracodawcy. Mogą z niego skorzystać zarówno ojcowie biologiczni jak i adopcyjni. Obecnie pracownikowi przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie zasiłku chorobowego w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego łączonego z pracą na pół etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673982,Rozliczanie-zasilku-chorobowego-w-trakcie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego-laczonego-z-praca-na-pol-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673982,Rozliczanie-zasilku-chorobowego-w-trakcie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-rodzicielskiego-laczonego-z-praca-na-pol-etatu.html</id>
                                    <updated>2013-08-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość łączenia pracy z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich jest dużym ułatwieniem dla wszystkich aktywnych na rynku pracy rodziców. Pewne wątpliwości jednak może budzić sposób rozliczania choćby zasiłku chorobowego w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, łączonego z praca na pół etatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673448,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673448,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2013-07-15T10:24:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-15T10:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje za czas urlopu macierzyńskiego. Wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru bądź, w określonym w artykule przypadku, 80% podstawy wymiaru. Jakie są okresy pobierania zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia rodzicielskie w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673429,Uprawnienia-rodzicielskie-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673429,Uprawnienia-rodzicielskie-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-07-12T11:47:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-12T11:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienia rodzicielskie w 2014 r. będą przysługiwały na nowych zasadach wprowadzonych nowelizacją kodeksu pracy z 17 czerwca 2013 r., które dotyczą wydłużenia wymiaru urlopu macierzyńskiego do 52 tygodni oraz wprowadzenia nowego rodzaju urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za czas urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/673426,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/673426,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:46:54+02:00</updated>
                                <published>2013-07-12T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński od dnia 17 czerwca 2013 r. przysługuje również za czas urlopu rodzicielskiego. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego za urlop rodzicielski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673400,Urlop-wychowawczy-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673400,Urlop-wychowawczy-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-07-11T12:14:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-11T12:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. urlop wychowawczy będzie obowiązywał na nowych zasadach. Z dniem 1 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca urlopu wychowawczego. Jakie zmiany przewidują nowe przepisy na 2014 rok?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673331,Zasilek-rodzinny-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673331,Zasilek-rodzinny-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-07-08T10:04:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-08T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. nastąpi kolejna zmiana w zasiłkach rodzinnych. Od listopada 2014 r. podwyższeniu ulegnie kryterium dochodowe, które uprawnia do przyznania zasiłku rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy urlop rodzicielski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673100,Nowy-urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673100,Nowy-urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2013-06-25T08:18:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-25T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy urlop rodzicielski wszedł w życie 17 czerwca 2013 r. W myśl nowelizacji całkowity urlop rodzicielski będzie trwał do 52 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka. Dodatkowo obydwoje rodzice będą mogli skorzystać z nowego płatnego rodzaju urlopu, czyli urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy urlop rodzicielski dla obojga rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673099,Nowy-urlop-rodzicielski-dla-obojga-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673099,Nowy-urlop-rodzicielski-dla-obojga-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2013-06-25T08:01:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-25T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy urlop rodzicielski dla obojga rodziców dnia 17 czerwca 2013 r. wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy. Płatny urlop rodzicielski przyznano obojgu rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Łączny wymiar urlopów dla rodziców po zmianach wynosi 52 tygodnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673050,Dodatkowy-urlop-macierzynski-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673050,Dodatkowy-urlop-macierzynski-zmiany.html</id>
                                    <updated>2013-06-20T15:42:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-20T15:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop macierzyński od 17 czerwca 2013 r. został wydłużony. Obecnie po zmianach jego wymiar wynosi 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 8 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/672840,Urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/672840,Urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:55:04+02:00</updated>
                                <published>2013-06-14T08:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski to nowy rodzaj urlopu związanego z urodzeniem się 
dziecka. Wchodzi w życie 17 czerwca 2013 r. Będzie przysługiwał po 
wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Jaki
 jest wymiar urlopu rodzicielskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny urlop macierzyński - zmiany w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672597,Roczny-urlop-macierzynski-zmiany-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672597,Roczny-urlop-macierzynski-zmiany-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-06-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczny urlop macierzyński obejmuje urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński  oraz nowy urlop związany z rodzicielstwem - urlop rodzicielski. Procedowane zmiany w prawie pracy wprowadzają tzw. roczny urlop macierzyński. Weszły w życie 17 czerwca 2013 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawców w związku z wydłużeniem urlopów macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672666,Nowe-obowiazki-pracodawcow-w-zwiazku-z-wydluzeniem-urlopow-macierzynskich-od-17-czerwca-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672666,Nowe-obowiazki-pracodawcow-w-zwiazku-z-wydluzeniem-urlopow-macierzynskich-od-17-czerwca-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-06-05T15:46:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-05T15:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 17 czerwca 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzona została nowa instytucja – urlop rodzicielski, do skorzystania z której mają prawo zarówno matki, jak i ojcowie. Nowelizacja ta wprowadza też wiele nowych obowiązków dla pracodawców. ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>