<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIT, Rodzicielstwo</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2017-11-15T08:32:17+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy pracownik może złożyć wniosek o urlop rodzicielski w formie elektronicznej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/740346,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wniosek-o-urlop-rodzicielski-w-formie-elektronicznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/740346,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wniosek-o-urlop-rodzicielski-w-formie-elektronicznej.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T10:20:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-14T10:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski udzielany jest na pisemny wniosek pracownika. Przepisy prawa pracy nie regulują w jakiej formie należy złożyć wniosek o urlop. W tym zakresie należy odwołać się do przepisów odrębnych w zakresie oświadczeń woli składanych w formie elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/740223,Jak-wypelnic-swiadectwo-pracy-po-zmianach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/740223,Jak-wypelnic-swiadectwo-pracy-po-zmianach.html</id>
                                    <updated>2016-04-11T14:56:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-11T14:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła szereg zmian w zakresie uprawnień rodzicielskich. Jednakże wzór świadectwa pracy nie został dostosowany do zmian związanych z rodzicielstwem. Mimo to pracodawcy powinni wpisywać do wystawianych świadectw pracy informacje o urlopach rodzicielskich. Jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe 2016 - wniosek, dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/740113,Becikowe-2016-wniosek-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/740113,Becikowe-2016-wniosek-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2016-04-19T08:37:46+02:00</updated>
                                <published>2016-04-07T14:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z tytułu urodzenia się żywego dziecka, rodzice mogą złożyć wniosek o jednorazową zapomogę od państwa, tzw. becikowe. Becikowe w 2016 r. podobnie jak w latach ubiegłych wynosi 1000 zł na jedno dziecko. W celu otrzymania zapomogi do wniosku należy dołączyć niezbędne dokumenty. Komu przysługuje i jak się o nie ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/740096,Przejecie-urlopu-macierzynskiego-przez-ojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/740096,Przejecie-urlopu-macierzynskiego-przez-ojca.html</id>
                                    <updated>2016-04-19T08:42:24+02:00</updated>
                                <published>2016-04-07T10:02:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzyła uprawnienia urlopowe w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników – ojców wychowujących dziecko. Jak przekazać urlop macierzyński ojcu dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysoki zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/739778,Wysoki-zasilek-macierzynski-dla-prowadzacych-dzialalnosc-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/739778,Wysoki-zasilek-macierzynski-dla-prowadzacych-dzialalnosc-2016.html</id>
                                    <updated>2016-03-30T11:00:29+02:00</updated>
                                <published>2016-03-30T11:00:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. wprowadzono regulacje ograniczające pobieranie wysokich zasiłków macierzyńskich przez przedsiębiorcze matki. System jednak nadal nie jest szczelny i przedsiębiorcze matki mogą otrzymywać wysoki zasiłek macierzyński, pod warunkiem zatrudnienia ich na umowę o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad dzieckiem 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/739626,Opieka-nad-dzieckiem-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/739626,Opieka-nad-dzieckiem-2016.html</id>
                                    <updated>2016-03-24T11:34:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-24T11:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. pracownik-rodzic może korzystać ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w dniach lub godzinach, bez względu na liczbę dzieci. Prawo do zwolnienia pracownik nabywa z dniem podjęcia pracy i zachowuje przy tym prawo do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/739566,Wynagrodzenie-za-czas-zwolnienia-od-pracy-na-dziecko-do-14-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/739566,Wynagrodzenie-za-czas-zwolnienia-od-pracy-na-dziecko-do-14-lat.html</id>
                                    <updated>2016-03-24T08:07:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-24T08:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy za czas zwolnienia na dziecko pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Od 2 stycznia 2016 r. pracownik może zdecydować czy wykorzysta 16 godzin albo 2 dni zwolnienia na opiekę. Jakie wynagrodzenie otrzyma rodzic za czas zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/739296,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/739296,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:18+02:00</updated>
                                <published>2016-03-21T07:58:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że można łączyć pracę z urlopem macierzyńskim maksymalnie przez 64 lub 68 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu rodzicielskiego - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/738732,Wymiar-urlopu-rodzicielskiego-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/738732,Wymiar-urlopu-rodzicielskiego-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:31+02:00</updated>
                                <published>2016-03-07T09:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 2 stycznia 2016 roku wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony. Jego długość jest uzależniona od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia kobiet w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738770,Uprawnienia-kobiet-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738770,Uprawnienia-kobiet-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-07T07:33:55+01:00</updated>
                                <published>2016-03-07T07:33:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobietom przysługuje szereg uprawnień wynikających z Kodeksu pracy, m.in. zakaz dyskryminacji, urlopy rodzicielskie, przerwy na karmienie piersią czy dni wolne na opiekę nad dziećmi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/738574,Urlop-macierzynski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/738574,Urlop-macierzynski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-03-02T13:25:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-02T13:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 2 stycznia 2016 roku weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących urlopu macierzyńskiego. Jak zmieniły się dotychczasowe regulacje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w liczbach - styczeń 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738634,Urlop-rodzicielski-w-liczbach-styczen-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738634,Urlop-rodzicielski-w-liczbach-styczen-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-03-02T12:10:34+01:00</updated>
                                <published>2016-03-02T12:10:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związanych z urodzeniem dziecka: urlop macierzyński i urlop rodzicielski. W styczniu br. z urlopu rodzicielskiego skorzystało prawie 140 tys. rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie na dziecko - ile płatne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/738504,Zwolnienie-na-dziecko-ile-platne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/738504,Zwolnienie-na-dziecko-ile-platne.html</id>
                                    <updated>2016-02-29T15:02:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-29T15:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi-rodzicowi w razie choroby dziecka przysługuje płatne zwolnienie lekarskie na opiekę. Płatne zwolnienie przysługuje również na zdrowe dziecko. Jaka jest wysokość świadczenia na zwolnieniu na dziecko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców 2016 - wnioski i dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/738343,Urlopy-dla-rodzicow-2016-wnioski-i-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/738343,Urlopy-dla-rodzicow-2016-wnioski-i-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2016-02-25T13:05:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-25T13:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopów związanych z rodzicielstwem udziela się na pisemny wniosek pracownika. Co powinny zawierać wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich po zmianach od 2 stycznia 2016 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach wychowawczych 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/738178,Zmiany-w-urlopach-wychowawczych-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/738178,Zmiany-w-urlopach-wychowawczych-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T10:19:47+01:00</updated>
                                <published>2016-02-23T09:40:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. urlopu wychowawczego można udzielać maksymalnie w 5 częściach, do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. W poprzednim stanie prawnym, urlop taki mógł być wykorzystany do ukończenia przez dziecko 5 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczych matek w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738119,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorczych-matek-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738119,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorczych-matek-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-23T08:12:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-23T08:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. weszły w życie nowe przepisy dla matek prowadzących działalność gospodarczą. Zgodnie z nimi wysokość świadczenia związana jest z okresem opłacania składek. Im dłuższy okres opłacania składek, tym wyższy będzie zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość zasiłku rodzinnego 2016/2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/738031,Wysokosc-zasilku-rodzinnego-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/738031,Wysokosc-zasilku-rodzinnego-20162017.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T08:32:17+01:00</updated>
                                <published>2016-02-18T14:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek rodzinny jest podstawowym świadczeniem rodzinnym, którego głównym celem jest częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Jaka jest wysokość zasiłku w latach 2016-2017?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wychowawczego 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/737990,Wymiar-urlopu-wychowawczego-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/737990,Wymiar-urlopu-wychowawczego-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-23T09:41:46+01:00</updated>
                                <published>2016-02-17T15:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 6 roku życia (w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 18 roku życia). Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737890,Urlop-rodzicielski-przy-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737890,Urlop-rodzicielski-przy-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:42+02:00</updated>
                                <published>2016-02-16T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe, korzystniejsze dla zatrudnionych zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą zawodową. Trudności jednak może przysporzyć urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasy pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia dla pracownika-ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737802,Uprawnienia-dla-pracownikaojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737802,Uprawnienia-dla-pracownikaojca.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T10:46:18+01:00</updated>
                                <published>2016-02-15T08:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojciec dziecka niezależnie od tego czy jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, czy też ubezpieczonym w myśl Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa dni na opiekę nad dzieckiem - nowy art. 188 Kp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737374,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-nowy-art-188-Kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737374,Dwa-dni-na-opieke-nad-dzieckiem-nowy-art-188-Kp.html</id>
                                    <updated>2017-01-24T08:35:25+01:00</updated>
                                <published>2016-02-03T08:51:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku z wychowywaniem co najmniej jednego dziecka przysługuje pracownikowi w wymiarze 2 dni lub 16 godzin (art. 188 Kp). Nieskorzystanie z omawianego uprawnienia nie powoduje jego przejścia na kolejny rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad dzieckiem a niepełny wymiar czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737371,Opieka-nad-dzieckiem-a-niepelny-wymiar-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737371,Opieka-nad-dzieckiem-a-niepelny-wymiar-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-02-03T08:23:19+01:00</updated>
                                <published>2016-02-03T08:23:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym. Jak ustalić zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o urlop rodzicielski 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737354,Wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737354,Wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:56+02:00</updated>
                                <published>2016-02-02T14:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. dodatkowy urlop macierzyński został połączony z urlopem rodzicielskim w jeden urlop rodzicielski. Urlopu udziela się na pisemny wniosek pracownika-rodzica. Jak prawidłowo napisać i złożyć wniosek o urlop rodzicielski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737302,ZUS-rozpoczal-wysylke-PITow-za-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737302,ZUS-rozpoczal-wysylke-PITow-za-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-01T14:16:56+01:00</updated>
                                <published>2016-02-01T14:16:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2015 r. Deklaracje będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o urlop ojcowski 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/737182,Wniosek-o-urlop-ojcowski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/737182,Wniosek-o-urlop-ojcowski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-03-24T09:59:57+01:00</updated>
                                <published>2016-01-28T10:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. pracownik-ojciec może wykorzystać urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko 24. roku życia oraz podzielić go na dwie części. W tym celu należy złożyć wniosek. Jak prawidłowo napisać i złożyć wniosek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w grudniu 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736932,Urlop-rodzicielski-w-grudniu-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736932,Urlop-rodzicielski-w-grudniu-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-25T11:09:02+01:00</updated>
                                <published>2016-01-25T11:09:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie cieszą się dużą popularnością. W grudniu 2015 r. skorzystało z nich ponad 135 tys. rodziców. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie urlopu rodzicielskiego od stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/736928,Wydluzenie-urlopu-rodzicielskiego-od-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/736928,Wydluzenie-urlopu-rodzicielskiego-od-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:35:14+02:00</updated>
                                <published>2016-01-25T10:27:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że wymiar urlopu podwoi się i będzie wynosił nie 32, tylko 64 tygodnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad dzieckiem do lat 14 - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/736699,Opieka-nad-dzieckiem-do-lat-14-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/736699,Opieka-nad-dzieckiem-do-lat-14-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T14:31:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-19T14:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. pracownicy - rodzice mogą zdecydować czy chcą skorzystać ze zwolnienia od pracy w związku z opieką nad dzieckiem do lat 14 - w dniach czy w godzinach. Kiedy opłaca się opieka w dniach, a kiedy w godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najnowsze zmiany w urlopach rodzicielskich 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736684,Najnowsze-zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736684,Najnowsze-zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T08:08:06+01:00</updated>
                                <published>2016-01-19T08:08:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy, które umożliwiają pracownikom bardziej elastyczne korzystanie z uprawnień rodzicielskich. Po nowelizacji, z urlopu rodzicielskiego będzie można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach, do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy po zmianach 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/736055,Urlop-wychowawczy-po-zmianach-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/736055,Urlop-wychowawczy-po-zmianach-2016.html</id>
                                    <updated>2017-01-18T09:52:14+01:00</updated>
                                <published>2016-01-12T07:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, przysługującym rodzicom lub opiekunom dziecka, którzy sprawują osobistą opiekę nad dzieckiem. 2 stycznia 2016 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza pewne zmiany w kwestii korzystania z urlopu wychowawczego przez pracownika – rodzica lub opiekuna dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735895,Swiadczenie-pielegnacyjne-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735895,Swiadczenie-pielegnacyjne-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-01-11T08:15:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-11T08:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 1300 zł. Od 2017 roku wysokość świadczenia ma być corocznie waloryzowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski - zmiany od 2 stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735894,Urlop-rodzicielski-zmiany-od-2-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735894,Urlop-rodzicielski-zmiany-od-2-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-11T07:36:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-11T07:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Urlop rodzicielski można wykorzystać do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/735773,Podstawa-wymiaru-skladek-na-urlopie-wychowawczym-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/735773,Podstawa-wymiaru-skladek-na-urlopie-wychowawczym-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-15T12:08:07+02:00</updated>
                                <published>2015-12-30T10:42:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. nie ulegają zmianom ogólne zasady ustalania obowiązku podlegania ubezpieczeniom i podstawy wymiaru składek za osoby korzystające z urlopu wychowawczego. Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracujący rodzice na urlopie rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735764,Pracujacy-rodzice-na-urlopie-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735764,Pracujacy-rodzice-na-urlopie-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2015-12-30T08:24:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-30T08:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z urlopu rodzicielskiego w listopadzie 2015 roku skorzystało ponad 133 tys. rodziców. Od 2 stycznia 2016 roku wchodzą w życie ważne zmiany w urlopach dla rodziców, m.in. przestaje obowiązywać pojęcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski po zmianach 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/735537,Urlop-rodzicielski-po-zmianach-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/735537,Urlop-rodzicielski-po-zmianach-2016.html</id>
                                    <updated>2017-01-19T14:50:26+01:00</updated>
                                <published>2015-12-29T13:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski zostaje wydłużony o 6 tygodni, jednak całkowity czas trwania urlopów związanych z macierzyństwem nie ulega zmianie. Od 2 stycznia 2016 r. przestaje obowiązywać pojęcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jakie zmiany przygotował ustawodawca dla ubezpieczonych rodziców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/735411,Rezygnacja-z-czesci-urlopu-rodzicielskiego-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/735411,Rezygnacja-z-czesci-urlopu-rodzicielskiego-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:36:54+02:00</updated>
                                <published>2015-12-18T08:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku urlop rodzicielski będzie udzielany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia. Jakie skutki wywoła rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu będzie przysługiwać od 2016 r. świadczenie rodzicielskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/735336,Komu-bedzie-przyslugiwac-od-2016-r-swiadczenie-rodzicielskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/735336,Komu-bedzie-przyslugiwac-od-2016-r-swiadczenie-rodzicielskie.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:41:01+02:00</updated>
                                <published>2015-12-16T09:37:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowe wsparcie dla rodziców, którzy nie nabędą prawa do zasiłku macierzyńskiego – świadczenie rodzicielskie. Wyniesie 1000 zł miesięcznie i nie będzie uzależnione od kryterium dochodowego. Komu i na jakich zasadach będzie przysługiwać świadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/735215,Urlop-wychowawczy-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/735215,Urlop-wychowawczy-2016.html</id>
                                    <updated>2017-01-18T09:49:16+01:00</updated>
                                <published>2015-12-14T13:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku rodzice będą mogli dłużej skorzystać z urlopu wychowawczego, tj. do momentu ukończenia przez dziecko 6 roku życia. W obecnym stanie prawnym urlop wychowawczy można wykorzystać do 5 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe uprawnienia dla rodziców w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/735114,Nowe-uprawnienia-dla-rodzicow-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/735114,Nowe-uprawnienia-dla-rodzicow-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2015-12-11T08:33:24+01:00</updated>
                                <published>2015-12-11T08:33:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe uprawnienia rodzicielskie, które wejdą w życie 2 stycznia 2016 roku to przede wszystkim korzyści dla pracowników. Pracodawców czeka natomiast więcej problemów, będących efektem nadmiernego skomplikowania zasad korzystania z uprawnień rodzicielskich przez zatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach rodzicielskich 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/735084,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/735084,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T15:02:02+01:00</updated>
                                <published>2015-12-10T12:59:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku rodzice będą mieli więcej uprawnień związanych z rodzicielstwem. Obecnie urlop rodzicielski można wykorzystać w maksymalnie 3 częściach, nie krótszych niż 8 tygodni każda. Po nowelizacji, z urlopu rodzicielskiego będzie można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Rodzice będą mieli czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/735063,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/735063,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2016-06-22T11:39:34+02:00</updated>
                                <published>2015-12-10T09:28:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzic, który posiada co najmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia może przebywać nawet przez 3 lata na urlopie wychowawczym, celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki będzie jego wymiar urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/734941,Urlop-rodzicielski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/734941,Urlop-rodzicielski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:41:30+02:00</updated>
                                <published>2015-12-08T08:08:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku wejdą w życie nowe regulacje dotyczące wykorzystywania urlopów rodzicielskich. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/734847,Wniosek-o-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/734847,Wniosek-o-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T10:30:17+01:00</updated>
                                <published>2015-12-04T08:42:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. pracownicy będą mieli wybór, czy chcą skorzystać ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w dniach lub godzinach. Do końca 2015 roku z tego zwolnienia można korzystać wyłącznie w dniach. O sposobie wykorzystania zwolnienia w danym roku, pracownik zdecyduje w pierwszym wniosku o jego udzielenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/734259,Dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/734259,Dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-2016.html</id>
                                    <updated>2017-01-24T07:53:43+01:00</updated>
                                <published>2015-11-20T10:57:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. pracownik będzie mógł dokonać wyboru, czy chce korzystać ze zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat w dniach czy godzinach, tj. będzie miał prawo do 2 dni lub 16 godzin takiego zwolnienia. Obecnie pracownik będący rodzicem dziecka ma prawo do urlopu w wymiarze dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie wynagrodzenia z kilku tytułów w przypadku rozwiązania umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/732257,Potracenie-wynagrodzenia-z-kilku-tytulow-w-przypadku-rozwiazania-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/732257,Potracenie-wynagrodzenia-z-kilku-tytulow-w-przypadku-rozwiazania-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2015-10-20T11:38:54+02:00</updated>
                                <published>2015-10-20T11:38:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa z pracownikiem zostanie rozwiązana 31 października z przyczyn niedotyczących pracownika. Wobec tego zostaną mu wypłacone odprawa pieniężna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz nagroda uznaniowa. Pracownik ma jednak kilka potrąceń komorniczych. Jak prawidłowo przeprowadzić wszystkie potrącenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi powracającemu po zakończonych urlopach związanych z rodzicielstwem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/731741,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-pracownikowi-powracajacemu-po-zakonczonych-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/731741,Jakie-wynagrodzenie-przysluguje-pracownikowi-powracajacemu-po-zakonczonych-urlopach-zwiazanych-z-rodzicielstwem.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:34:21+01:00</updated>
                                <published>2015-10-15T14:14:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ustala wynagrodzenie pracownikowi rodzicowi (opiekunowi) powracającemu do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem w zależności od rodzaju urlopu, z jakiego pracownik korzystał. Po urlopach macierzyńskich, ojcowskich i rodzicielskich musi zapewnić zatrudnionemu wynagrodzenie, jakie ten otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Z kolei po zakończeniu urlopu wychowawczego musi zagwarantować takiemu pracownikowi wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia przysługującego mu w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulgi podatkowe dla pracowników i pracodawców w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/731707,Ulgi-podatkowe-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/731707,Ulgi-podatkowe-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:16:47+01:00</updated>
                                <published>2015-10-15T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. otrzymywane przez pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) związane z pobytem dzieci w przedszkolach będą zwolnione z podatku dochodowego, bez względu na jego wysokość. Jakie inne zmiany w zwolnieniach z podatku dochodowego od osób fizycznych czekają nas w 2016 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady obliczania wynagrodzenia z umów zlecenia do 200 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/728629,Zasady-obliczania-wynagrodzenia-z-umow-zlecenia-do-200-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/728629,Zasady-obliczania-wynagrodzenia-z-umow-zlecenia-do-200-zl.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:50:30+01:00</updated>
                                <published>2015-09-11T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli wynagrodzenie zostało określone w umowie zlecenia wprost oraz w sposób wyraźny na kwotę do 200 zł, wówczas podlega ona opodatkowaniu wyłącznie zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Przepis art. 30 ust.1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazuje, że od przychodów z umowy zlecenia pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18%, jeżeli wynagrodzenie określone w umowie nie przekracza 200 zł, a umowa została zawarta z osobą niebędącą pracownikiem płatnika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny a alimenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727546,Zasilek-rodzinny-a-alimenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727546,Zasilek-rodzinny-a-alimenty.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T13:55:03+02:00</updated>
                                <published>2015-08-24T10:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazała, że brak możliwości uzyskania zasiłku rodzinnego przez rodzica samotnie wychowującego dziecko, który otrzymuje alimenty na mocy ugody sądowej z drugim rodzicem, zamiast wyroku sądu, jest niekonstytucyjny. Zdaniem MPiPS, taki rodzic również ma prawo do zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyzakładowe żłobki z ulgami podatkowymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727366,Przyzakladowe-zlobki-z-ulgami-podatkowymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727366,Przyzakladowe-zlobki-z-ulgami-podatkowymi.html</id>
                                    <updated>2015-08-18T15:11:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-18T15:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał ustawę, która rozszerza zwolnienia podatkowe związane z dofinansowaniem przez pracodawcę pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym, przedszkolu czy pod opieką opiekuna dziennego. Zmiany mają na celu przeciwdziałanie spadkowi urodzeń. Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>