<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP, Protokół powypadkowy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-11-25T12:57:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czas pracy osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462974,Czas-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462974,Czas-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T16:34:18+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T16:34:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosi czas pracy osoby niepełnosprawnej? Czy czas pracy zależy od stopnia niepełnosprawności? Sprawdź informację Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozytywny wizerunek Państwowej Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456291,Pozytywny-wizerunek-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456291,Pozytywny-wizerunek-PIP.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T08:50:12+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T08:50:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wynika z ogólnopolskiego badania społecznego, blisko 80% pracowników, którzy mieli kontakt z Państwową Inspekcją Pracy ocenia to jako doświadczenie pozytywne. Badania zostały przeprowadzone w reprezentatywnej grupie pracodawców i pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność kontrolna i prewencyjna PIP w sektorze budowlanym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451295,Sektor-budowlany-kontrole-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451295,Sektor-budowlany-kontrole-PIP.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T10:19:09+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T10:19:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy podejmuje działalności kontrolne i prewencyjne w sektorze budowlanym. PIP prowadzi kontrole zarówno wznoszonych budynków, jak również dróg i mostów, największych w Polsce tuneli pod masywami górskimi i ciekami wodnymi, nie zapominając o konieczności możliwie najszybszej interwencji w przypadkach bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia osób pracujących przy wznoszeniu, remontach i konserwacji obiektów budowlanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zdecydowanie rzadziej kontroluje pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5429361,PIP-rzadsze-kontrole-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5429361,PIP-rzadsze-kontrole-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-03-04T13:59:56+01:00</updated>
                                <published>2022-03-04T13:59:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP zdecydowanie rzadziej kontroluje pracodawców - tak wynika z liczby kontroli przeprowadzonych w 2021 roku. Jakie naruszenia stwierdzają inspektorzy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP zakazu handlu w niedzielę 13 lutego 2022 - wyniki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5417033,Kontrola-PIP-zakaz-handlu-niedziela-13-lutego-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5417033,Kontrola-PIP-zakaz-handlu-niedziela-13-lutego-2022.html</id>
                                    <updated>2022-02-15T10:48:17+01:00</updated>
                                <published>2022-02-15T10:48:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola PIP zakazu handlu na polecenie Głównego Inspektora Pracy odbyła się w niedzielę 13 lutego 2022 roku. Jakie są wyniki przeprowadzonej kontroli w sklepach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą kontrole handlu w niedziele - PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5413838,Beda-kontrole-handlu-w-niedziele-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5413838,Beda-kontrole-handlu-w-niedziele-PIP.html</id>
                                    <updated>2022-02-10T14:09:32+01:00</updated>
                                <published>2022-02-10T14:09:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą kontrole handlu w niedziele 13 lutego 2022 roku - ostrzega PIP. Co zmieniło się w zakazie handlu w niedziele od 1 lutego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład i nieuczciwe praktyki pracodawców - ZUS i PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5390022,Polski-Lad-nieuczciwe-praktyki-pracodawcow-ZUS-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5390022,Polski-Lad-nieuczciwe-praktyki-pracodawcow-ZUS-PIP.html</id>
                                    <updated>2022-01-03T09:29:42+01:00</updated>
                                <published>2022-01-03T09:29:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład może przyczynić się do stosowania przez pracodawców nieuczciwych praktyk. Zajmie się tym PIP. Natomiast pracownicy, którzy mają wątpliwości co do sposobu naliczania składek, mogą zgłosić się do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie od decyzji administracyjnej inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5374675,decyzja-administracyjna-inspektora-pracy-odwolanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5374675,decyzja-administracyjna-inspektora-pracy-odwolanie.html</id>
                                    <updated>2021-12-07T12:11:58+01:00</updated>
                                <published>2021-12-07T12:11:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie od decyzji administracyjnej inspektora pracy - kiedy jest możliwe? Jakie warunki należy spełnić? Czy uzasadnienie jest obowiązkowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na czarno i wypłata pod stołem - co zmieni Polski Ład?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5369810,Praca-na-czarno-wyplata-pod-stolem-polski-lad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5369810,Praca-na-czarno-wyplata-pod-stolem-polski-lad.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T09:36:46+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T09:36:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na czarno i wypłata pod stołem to procedery, z którymi rząd chce walczyć. Jakie zmiany przewiduje Polski Ład? Co w 2022 r. skontroluje PIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nakazy PIP a decyzje administracyjne z KPA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5364339,Nakazy-PIP-decyzje-administracyjne-KPA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5364339,Nakazy-PIP-decyzje-administracyjne-KPA.html</id>
                                    <updated>2021-11-22T12:11:08+01:00</updated>
                                <published>2021-11-22T12:11:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nakazy PIP to decyzje administracyjne uregulowane w KPA. Jakie są różnice w treści decyzji i nakazu z KPA i ustawy o PIP? Jakie nakazy wydaje inspektor pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/5362093,Zmiana-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/5362093,Zmiana-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-PIP.html</id>
                                    <updated>2021-11-17T09:56:13+01:00</updated>
                                <published>2021-11-17T09:56:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP na mocy decyzji administracyjnej to propozycja projektu nowelizacji ustawy o PIP. Jaka jest ocena takiego rozwiązania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4/5 etatu a święta wypadające w dni wolne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5347210,45-etatu-swieta-wypadajace-w-dni-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5347210,45-etatu-swieta-wypadajace-w-dni-wolne.html</id>
                                    <updated>2021-10-22T13:40:40+02:00</updated>
                                <published>2021-10-22T13:40:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zatrudnieni na 4/5 etatu powinni otrzymać dodatkowy dzień wolny od pracy za święta wypadające w dni wolne? PIP odpowiada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o PIP - 4 najważniejsze zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5346712,ustawa-o-PIP-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5346712,ustawa-o-PIP-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-10-21T15:06:43+02:00</updated>
                                <published>2021-10-21T15:06:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o PIP będzie nowelizowana. Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała projekt zmian. Oto 4 najważniejsze z nich: zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę decyzją, wykluczenie szkolenia młodocianych przy pracach w przemyśle drzewnym, kontrola PIP bez uprzedzenia, nakaz wstrzymania prac w budownictwie skierowany do inwestora.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP zmieni zlecenie w umowę o pracę decyzją administracyjną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5343864,PIP-zmieni-zlecenie-w-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5343864,PIP-zmieni-zlecenie-w-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2021-10-18T10:58:58+02:00</updated>
                                <published>2021-10-18T10:58:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy PIP zmieni zlecenie w umowę o pracę decyzją administracyjną? Takie rozwiązanie zawiera projekt nowelizacji ustawy o inspekcji pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny limit nadgodzin a oddany czas wolny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5342349,limit-nadgodzin-a-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5342349,limit-nadgodzin-a-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2021-10-14T14:06:23+02:00</updated>
                                <published>2021-10-14T14:06:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczny limit nadgodzin - czy wlicza się godziny nadliczbowe, za które oddany został czas wolny? Oto odpowiedź PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto w sobotę a zatrudnienie w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5342341,Dzien-wolny-za-swieto-w-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5342341,Dzien-wolny-za-swieto-w-sobote.html</id>
                                    <updated>2021-10-14T13:52:04+02:00</updated>
                                <published>2021-10-14T13:52:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownikowi zatrudnionemu w środku miesiąca należy się dzień wolny za święto wypadające w sobotę w miesiącu zatrudnienia? Oto odpowiedź PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP na budowie - konkurs PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5338604,BHP-na-budowie-konkurs-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5338604,BHP-na-budowie-konkurs-PIP.html</id>
                                    <updated>2021-10-08T15:16:16+02:00</updated>
                                <published>2021-10-08T15:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[BHP na budowie - PIP ogłosiła konkurs na plakat promujący tematykę bezpieczeństwa pracy w budownictwie. zgłoszenia można podsyłać do 29 października 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola BHP za pomocą drona</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5330561,Kontrola-BHP-za-pomoca-drona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5330561,Kontrola-BHP-za-pomoca-drona.html</id>
                                    <updated>2021-09-28T09:28:36+02:00</updated>
                                <published>2021-09-28T09:28:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola BHP będzie odbywała się za pomocą drona. Dnia 22 września odbył się pierwszy test drona kontrolującego bezpieczeństwo na budowie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomiar temperatury ciała pracownika a pandemia COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5317520,Pomiar-temperatury-ciala-pracownika-a-pandemia-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5317520,Pomiar-temperatury-ciala-pracownika-a-pandemia-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-09-08T10:54:15+02:00</updated>
                                <published>2021-09-08T10:54:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomiar temperatury ciała pracownika w czasie pandemii COVID-19 jest częstym zjawiskiem. Czy jest to zgodne z prawem? Czy Inspekcja Sanitarna może zobowiązać pracodawcę do takich pomiarów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan działania PIP na lata 2022-2024 - propozycje RPO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5314529,Plan-dzialania-PIP-na-lata-20222024-propozycje-RPO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5314529,Plan-dzialania-PIP-na-lata-20222024-propozycje-RPO.html</id>
                                    <updated>2021-09-02T12:56:03+02:00</updated>
                                <published>2021-09-02T12:56:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan działania PIP na lata 2022-2024 - RPO przedstawia swoje propozycje. Priorytetem powinny być działania kontrolne związane z epidemią COVID-19 i kontrole naruszenia art. 22 § 1 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja płacowa - proponowane nowe środki zwalczania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/5313549,Dyskryminacja-placowa-proponowane-nowe-srodki-zwalczania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/5313549,Dyskryminacja-placowa-proponowane-nowe-srodki-zwalczania.html</id>
                                    <updated>2021-08-31T13:58:30+02:00</updated>
                                <published>2021-08-31T13:58:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyskryminacja płacowa jest niekorzystnym dla kobiet zjawiskiem. Chodzi o niższe wynagrodzenia kobiet w stosunku do zarobków mężczyzn na porównywalnych stanowiskach. Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe środki zwalczania dyskryminacji płacowej. Jak oceniają je eksperci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe urlopy dla kontrolerów PIP od 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5306616,Dodatkowe-urlopy-dla-kontrolerow-PIP-od-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5306616,Dodatkowe-urlopy-dla-kontrolerow-PIP-od-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2021-08-16T16:13:53+02:00</updated>
                                <published>2021-08-16T16:13:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowe urlopy dla kontrolerów PIP od 2022 roku. Osoby wykonujące czynności kontrolne i mające co najmniej dziesięcioletni staż pracy mają dostać prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach – 12 dni – przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą 14 sierpnia 2021 r. podpisał prezydent Andrzej Duda. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP przeprowadzi kontrolę bez zapowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5301584,PIP-przeprowadzi-kontrole-bez-zapowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5301584,PIP-przeprowadzi-kontrole-bez-zapowiedzi.html</id>
                                    <updated>2021-08-04T12:42:47+02:00</updated>
                                <published>2021-08-04T12:42:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola PIP już niedługo będzie mogła odbyć się bez zapowiedzi. Przewidziano to w nowelizacji ustawy Prawo przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 - stanowisko PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5294776,Szczepienia-pracownikowprzeciwko-COVID19-stanowisko-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5294776,Szczepienia-pracownikowprzeciwko-COVID19-stanowisko-PIP.html</id>
                                    <updated>2021-07-20T15:34:09+02:00</updated>
                                <published>2021-07-20T15:34:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 są celowe i zasadne, lecz mają charakter dobrowolny. To oficjalne stanowisko PIP na temat szczepień pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP bez zawiadomienia - projekt</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291694,Kontrola-PIP-bez-zawiadomienia-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291694,Kontrola-PIP-bez-zawiadomienia-projekt.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T14:20:18+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T14:20:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola PIP bez zawiadomienia - takie rozwiązanie przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy Prawo przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop dla inspektorów pracy od 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288890,Dodatkowy-urlop-dla-inspektorow-pracy-od-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288890,Dodatkowy-urlop-dla-inspektorow-pracy-od-2022-r.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T15:26:19+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T15:26:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop dla inspektorów pracy od 2022 r. przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o PIP. Ile ma być dni dodatkowego urlopu i dla kogo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop dla pracowników PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288731,Dodatkowy-urlop-dla-pracownikow-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288731,Dodatkowy-urlop-dla-pracownikow-PIP.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T09:28:38+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T09:28:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop dla pracowników PIP poparła komisja sejmowa. Kto będzie miał dłuższy urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rola Inspekcji Pracy w zakresie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5285661,Rola-Inspekcji-Pracy-w-zakresie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5285661,Rola-Inspekcji-Pracy-w-zakresie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T14:27:09+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T14:27:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspekcja pracy a urlop wypoczynkowy - jaka jest jej rola? Jakie uprawnienia ma PIP w przypadku naruszenia przepisów prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP kontroluje małe budowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5280091,PIP-kontroluje-male-budowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5280091,PIP-kontroluje-male-budowy.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T13:02:02+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T13:02:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrole PIP - mała budowa to miejsce, gdzie najczęściej w budownictwie występują wypadki przy pracy. PIP rozpoczęła więc akcję &quot;Kontrole na małych budowach&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia BHP wstępne i okresowe a pandemia COVID</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/5238631,Szkolenia-BHP-wstepne-i-okresowe-a-pandemia-COVID.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/5238631,Szkolenia-BHP-wstepne-i-okresowe-a-pandemia-COVID.html</id>
                                    <updated>2021-04-22T14:35:47+02:00</updated>
                                <published>2021-04-22T14:35:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia BHP wstępne i okresowe w czasie pandemii COVID-19 odbywają się na nowych zasadach. Szkolenia wstępne można przeprowadzać online. Szkolenia okresowe wydłużają swoją ważność.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP w I kwartale 2021 r. - jakie wyniki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5236519,Kontrole-PIP-w-I-kwartale-2021-r-jakie-wyniki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5236519,Kontrole-PIP-w-I-kwartale-2021-r-jakie-wyniki.html</id>
                                    <updated>2021-04-20T10:14:53+02:00</updated>
                                <published>2021-04-20T10:14:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrole PIP w I kwartale 2021 r. odbywały się dużo rzadziej niż w I kwartale 2020 r. Jakie były wyniki kontroli? Czy pracodawcy przestrzegają przepisów BHP i prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zamknięte przedszkola a dzieci przedszkolanki - co na to prawo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5227962,Zamkniete-przedszkola-a-dzieci-przedszkolanki-co-na-to-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5227962,Zamkniete-przedszkola-a-dzieci-przedszkolanki-co-na-to-prawo.html</id>
                                    <updated>2021-03-31T10:21:57+02:00</updated>
                                <published>2021-03-31T10:21:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamknięte przedszkola - czy dzieci przedszkolanki mogą przychodzić do placówki? Co na to prawo? Istnieje bowiem obowiązek zapewnienia opieki przez przedszkola dzieciom medyków i służb porządkowych. A co z dziećmi osób pracujących w przedszkolach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP a żądanie ustalenia treści stosunku pracy przez sąd</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5226502,PIP-a-zadanie-ustalenia-tresci-stosunku-pracy-przez-sad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5226502,PIP-a-zadanie-ustalenia-tresci-stosunku-pracy-przez-sad.html</id>
                                    <updated>2021-03-29T09:10:52+02:00</updated>
                                <published>2021-03-29T09:10:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie treści stosunku pracy przez sąd nie może być przedmiotem żądania PIP. Dotyczy to sytuacji żądania ustalenia konkretnych warunków zatrudnienia, jak stawki wynagrodzenia czy sposobu rozwiązania umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zalecenie SIP - kiedy pracodawca składa sprzeciw do PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5225686,Zalecenie-SIP-kiedy-pracodawca-sklada-sprzeciw-do-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5225686,Zalecenie-SIP-kiedy-pracodawca-sklada-sprzeciw-do-PIP.html</id>
                                    <updated>2021-03-26T09:47:28+01:00</updated>
                                <published>2021-03-26T09:47:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zalecenia SIP są wiążące dla pracodawcy, chyba że zakwestionuje je PIP. Kiedy pracodawca powinien złożyć sprzeciw do PIP? Czy sprzeciw zawiesza zalecenie SIP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przymusowy urlop w czasie przestoju?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5205539,Przymusowy-urlop-w-czasie-przestoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5205539,Przymusowy-urlop-w-czasie-przestoju.html</id>
                                    <updated>2021-02-25T11:14:36+01:00</updated>
                                <published>2021-02-25T11:14:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop w czasie przestoju - czy pracodawca może zmusić? Czy trzeba zgodzić się na urlop we wskazanym przez pracodawcę terminie? Co w takiej sytuacji należy zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Delegowanie pracowników - nowe obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5156148,Delegowanie-pracownikow-nowe-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5156148,Delegowanie-pracownikow-nowe-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-12-18T17:30:57+01:00</updated>
                                <published>2020-12-18T17:30:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Delegowanie pracowników zgodnie z nowymi przepisami obowiązującymi od 4 września 2020 r. wiąże się z nowymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Co się zmieniło? Jakie powinny być minimalne warunki zatrudnienia pracowników delegowanych? Jakie są różnice w delegowaniu pracowników tymczasowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Izolacja a praca zdalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:57:28+01:00</updated>
                                <published>2020-11-20T15:58:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja domowa polega na odosobnieniu osób z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 wywołującego COVID-19. Czy osoby przebywające na izolacji mogą wykonywać pracę zdalną? Jak wypowiada się w tej kwestii ZUS i PIP? Co z pracą na kwarantannie? Jakie dokumenty potrzebne są do wypłaty świadczeń chorobowych domowników osób zakażonych koronawirusem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w delegowaniu pracowników od 4 września 2020 r. - nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4678607,Zmiany-w-delegowaniu-pracownikow-od-4-wrzesnia-2020-r-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4678607,Zmiany-w-delegowaniu-pracownikow-od-4-wrzesnia-2020-r-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2020-09-07T16:23:40+02:00</updated>
                                <published>2020-09-07T16:23:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 4 września 2020 r. weszły w życie zmiany w przepisach o delegowaniu pracowników. Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program profilaktyczny PIP &quot;Bezpiecznie w szkole&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4670923,Program-profilaktyczny-PIP-Bezpiecznie-w-szkole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4670923,Program-profilaktyczny-PIP-Bezpiecznie-w-szkole.html</id>
                                    <updated>2020-08-28T14:52:57+02:00</updated>
                                <published>2020-08-28T14:52:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy dba o bezpieczeństwo pracy nauczycieli w szkole. Z dniem 1 września 2020 r. rusza program profilaktyczny PIP &quot;Bezpieczeństwo w szkole&quot;. Na czym będzie polegał?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zalecenia Państwowej Inspekcji Pracy w kwestii powrotu do biur w ramach czerwcowego odmrażania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4622502,Zalecenia-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-kwestii-powrotu-do-biur-w-ramach-czerwcowego-odmrazania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4622502,Zalecenia-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-kwestii-powrotu-do-biur-w-ramach-czerwcowego-odmrazania.html</id>
                                    <updated>2020-06-25T13:45:57+02:00</updated>
                                <published>2020-06-25T13:45:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach kolejnych etapów czerwcowego odmrażania gospodarki Państwowa Inspekcja Pracy wydała zalecenia, które mają pomóc firmom w bezpiecznym przywracaniu pracowników do biur. Procesowi towarzyszy wiele zmian związanych z reorganizacją przestrzeni pracowniczej i zasad pracy, których wdrożenie może powodować kłopoty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus: badania lekarskie i szkolenia BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/4575907,Koronawirus-badania-lekarskie-i-szkolenia-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/4575907,Koronawirus-badania-lekarskie-i-szkolenia-BHP.html</id>
                                    <updated>2020-05-12T12:31:06+02:00</updated>
                                <published>2020-05-12T12:31:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus wpłynął na przepisy dotyczące badań lekarskich i szkoleń bhp. Na przykład szkolenia wstępne bhp można przeprowadzać w całości online. Które przepisy zostały zawieszone na czas epidemii? Jak długo ważność zachowują orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich? Do kiedy można przeprowadzić szkolenie okresowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy w dobie koronawirusa - zalecenia PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4575790,Powrot-do-pracy-w-dobie-koronawirusa-zalecenia-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/4575790,Powrot-do-pracy-w-dobie-koronawirusa-zalecenia-PIP.html</id>
                                    <updated>2020-05-12T10:16:58+02:00</updated>
                                <published>2020-05-12T10:16:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PIP wydał zalecenia w sprawie bezpiecznego powrotu do pracy w dobie koronawirusa. Kieruje je do pracodawców, przedsiębiorców i innych osób organizujących pracę. Pierwszym krokiem jest zapewnienie właściwych środków prewencyjnych oraz dokonanie aktualizacji oceny ryzyka. Następnie należy stworzyć plan działań przewidujący odpowiednie środki bezpieczeństwa i kontroli. Jak bezpiecznie pracować, aby jednocześnie zapobiegać rozprzestrzenianiu się koronawirusa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus a prawo pracy - wyjaśnienia PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3619039,Koronawirus-a-prawo-pracy-wyjasnienia-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3619039,Koronawirus-a-prawo-pracy-wyjasnienia-PIP.html</id>
                                    <updated>2020-02-27T07:57:38+01:00</updated>
                                <published>2020-02-27T07:57:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik może odmówić wyjazdu w rejony, gdzie występuje koronawirus, ze względu na groźbę zarażenia? Czy pracodawca może zlecić dodatkowe badania lekarskie pracownikowi? Czy pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika? Państwowa Inspekcja Pracy wydała wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2020 r. PIP skontroluje outsourcing pracowniczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/outsourcing-pracowniczy/3601765,W-2020-r-PIP-skontroluje-outsourcing-pracowniczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/outsourcing-pracowniczy/3601765,W-2020-r-PIP-skontroluje-outsourcing-pracowniczy.html</id>
                                    <updated>2020-01-29T13:42:22+01:00</updated>
                                <published>2020-01-29T13:42:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy zaplanowała na 2020 r. kontrole firm oferujących outsourcing pracowniczy. Chodzi głównie o obchodzenie przepisów o pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: brak ewidencji czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3050165,PIP-brak-ewidencji-czasu-pracy-i-wyplaty-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3050165,PIP-brak-ewidencji-czasu-pracy-i-wyplaty-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2019-08-30T07:25:01+02:00</updated>
                                <published>2019-08-30T07:25:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy dopuszczają się wielu naruszeń przepisów prawa pracy - ocenia PIP. Nieprawidłowości dotyczą m.in. czasu pracy i kwestii związanych z wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rejestracja czasu pracy - kto jest zobowiązany do jej prowadzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3032829,Rejestracja-czasu-pracy-kto-jest-zobowiazany-do-jej-prowadzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3032829,Rejestracja-czasu-pracy-kto-jest-zobowiazany-do-jej-prowadzenia.html</id>
                                    <updated>2019-08-02T07:49:55+02:00</updated>
                                <published>2019-08-02T07:49:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W obecnych czasach często można usłyszeć zdanie: “Czas to pieniądz”. Ta powszechna maksyma ma zastosowanie nie tylko w naszym życiu prywatnym, ale też w zawodowym. Pracodawca chcąc wprowadzić w życie taką zasadę, stara się ze wszystkich sił, aby jego pracownicy w ciągu ośmiogodzinnego dnia pracy pracowali jak najbardziej efektywnie. Dla pracodawcy każda godzina pracy pracownika np. spędzona na rozmowach przy kawie czy też przeglądaniu internetu to zmarnowany czas i wyobrażenie ogromnych strat finansowych. Czy da się skutecznie egzekwować wydajny czas pracy albo całkowicie uniknąć sytuacji, w których pracownik marnuje cenny czas? Czy jest w ogóle możliwe kontrolowanie pracownika w czasie jego godzin pracy? Sprawdź, czym jest rejestracja czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca wakacyjna - poradnik dla młodocianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3001769,Praca-wakacyjna-poradnik-dla-mlodocianych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3001769,Praca-wakacyjna-poradnik-dla-mlodocianych.html</id>
                                    <updated>2019-06-28T11:10:37+02:00</updated>
                                <published>2019-06-28T11:10:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie prawa ma pracownik młodociany? Jak długo można pracować na wakacjach? Gdzie szukać pomocy w razie nieprawidłowości? Zapoznaj się z poradnikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP: skargi pracowników w związku z pracą w upale</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3001188,PIP-skargi-pracownikow-w-zwiazku-z-praca-w-upale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3001188,PIP-skargi-pracownikow-w-zwiazku-z-praca-w-upale.html</id>
                                    <updated>2019-06-26T08:05:17+02:00</updated>
                                <published>2019-06-26T08:05:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku czerwca ponad 150 skarg w sprawie pracy w upale - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Skargi dotyczyły głównie wysokiej temperatury i braku zimnych napojów w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół powypadkowy - nowy wzór 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/2992053,Protokol-powypadkowy-nowy-wzor-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/2992053,Protokol-powypadkowy-nowy-wzor-2019.html</id>
                                    <updated>2019-06-21T11:55:57+02:00</updated>
                                <published>2019-06-21T11:55:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 czerwca 2019 r. wejdzie w życie rozporządzenie określające nowy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Co z dotychczasowymi wzorami formularzy? Pobierz nowy wzór protokołu powypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie czasu pracy w czasie upałów - apel PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2991392,Skrocenie-czasu-pracy-w-czasie-upalow-apel-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2991392,Skrocenie-czasu-pracy-w-czasie-upalow-apel-PIP.html</id>
                                    <updated>2019-06-18T07:39:33+02:00</updated>
                                <published>2019-06-18T07:39:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny inspektor pracy apeluje do pracodawców o skracanie czasu pracy podczas trwających upałów i przestrzeganie przepisów prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>