Infor.pl PIP, Odpowiedzialność pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/tematy/pip/odpowiedzialnosc-pracodawcy,13/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-10-03T09:09:08+02:00Umowa o zakazie konkurencjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87571,Umowa-o-zakazie-konkurencji.html2008-09-25T11:26:00+02:002008-09-25T11:26:00+02:00Czy pracodawca ma prawo zamieszczania w ankietach pytań o sprawy rodzinne i majątkowe pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/87566,Czy-pracodawca-ma-prawo-zamieszczania-w-ankietach-pytan-o-sprawy-rodzinne-i-majatkowe-pracownika.html2008-09-25T11:24:00+02:002008-09-25T11:24:00+02:00Kiedy w zatrudnieniu występuje dyskryminacja pośredniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87403,Kiedy-w-zatrudnieniu-wystepuje-dyskryminacja-posrednia.html2008-09-24T15:35:00+02:002008-09-24T15:35:00+02:00Pierwsze posiedzenie rady pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/87356,Pierwsze-posiedzenie-rady-pracownikow.html2008-09-24T15:12:00+02:002008-09-24T15:12:00+02:00Pracodawca musi zapewniać pracownikom zimne napoje w upalne dnihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87303,Pracodawca-musi-zapewniac-pracownikom-zimne-napoje-w-upalne-dni.html2008-09-24T14:00:00+02:002008-09-24T14:00:00+02:00Czy zakres kontroli ZUS zależy od wielkości firmyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87279,Czy-zakres-kontroli-ZUS-zalezy-od-wielkosci-firmy.html2008-09-24T13:46:00+02:002008-09-24T13:46:00+02:00Jakimi kosztami sąd może obciążyć osobę, która odwoła się od decyzji ZUShttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87271,Jakimi-kosztami-sad-moze-obciazyc-osobe-ktora-odwola-sie-od-decyzji-ZUS.html2008-09-24T13:41:00+02:002008-09-24T13:41:00+02:00W jaki sposób ustalić wynagrodzenie pracownicy powracającej po urlopie wychowawczymhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87258,W-jaki-sposob-ustalic-wynagrodzenie-pracownicy-powracajacej-po-urlopie-wychowawczym.html2008-09-24T13:22:00+02:002008-09-24T13:22:00+02:00Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87241,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-przy-pracy.html2008-09-24T12:37:00+02:002008-09-24T12:37:00+02:00Jak postąpić w przypadku pracownika, którego pracodawca podejrzewa o chorobęhttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/87231,Jak-postapic-w-przypadku-pracownika-ktorego-pracodawca-podejrzewa-o-chorobe.html2008-09-24T12:31:00+02:002008-09-24T12:31:00+02:00Czy specjaliście ds. płac grożą kary za wypłaty niezgodne z prawem dokonywane na polecenie pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86934,Czy-specjaliscie-ds-plac-groza-kary-za-wyplaty-niezgodne-z-prawem-dokonywane-na-polecenie-pracodawcy.html2008-09-23T13:48:00+02:002008-09-23T13:48:00+02:00Czy pracownicy pracujący w handlu mogą kończyć pracę w święto o godz. 8.00 ranohttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/86875,Czy-pracownicy-pracujacy-w-handlu-moga-konczyc-prace-w-swieto-o-godz-800-rano.html2008-09-23T12:46:00+02:002008-09-23T12:46:00+02:00Niezdolność do pracy a podpisywanie dokumentów firmowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86866,Niezdolnosc-do-pracy-a-podpisywanie-dokumentow-firmowych.html2008-09-23T12:34:00+02:002008-09-23T12:34:00+02:00Czy istnieją ograniczenia w zakresie częstotliwości zlecania dyżurów pracownikomhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/86827,Czy-istnieja-ograniczenia-w-zakresie-czestotliwosci-zlecania-dyzurow-pracownikom.html2008-09-23T11:30:00+02:002008-09-23T11:30:00+02:00Jak udzielać zaległego urlopu wypoczynkowegohttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/86726,Jak-udzielac-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html2008-09-22T16:24:00+02:002008-09-22T16:24:00+02:00Udostępnienie danych o zatrudnieniu i zarobkach pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/86710,Udostepnienie-danych-o-zatrudnieniu-i-zarobkach-pracownika.html2008-09-22T15:59:00+02:002008-09-22T15:59:00+02:00Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/86696,Wypowiedzenie-zmieniajace-umowe-o-prace.html2008-09-22T15:48:00+02:002008-09-22T15:48:00+02:00Jakie dokumenty płacowe należy udostępnić na żądanie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86692,Jakie-dokumenty-placowe-nalezy-udostepnic-na-zadanie-pracownika.html2008-09-22T15:45:00+02:002008-09-22T15:45:00+02:00Odpowiedzialność członków zarządu spółki z o.o.https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86641,Odpowiedzialnosc-czlonkow-zarzadu-spolki-z-oo.html2008-09-22T14:57:00+02:002008-09-22T14:57:00+02:00Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86640,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracownika.html2008-09-22T14:56:00+02:002008-09-22T14:56:00+02:00Szkoda przy wykonywaniu obowiązków pracowniczychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86629,Szkoda-przy-wykonywaniu-obowiazkow-pracowniczych.html2008-09-22T14:50:00+02:002008-09-22T14:50:00+02:00Urlop wychowawczy przyczyną dyskryminacjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86622,Urlop-wychowawczy-przyczyna-dyskryminacji.html2008-09-22T14:47:00+02:002008-09-22T14:47:00+02:00Jakie terminy przedawnienia obowiązują dla składek ZUS niezapłaconych przed 1 stycznia 2003 r.https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/86158,Jakie-terminy-przedawnienia-obowiazuja-dla-skladek-ZUS-niezaplaconych-przed-1-stycznia-2003-r.html2008-09-16T11:49:00+02:002008-09-16T11:49:00+02:00Jak po 2007 r. rozliczać za osoby niepełnosprawne składki na ubezpieczenia społecznehttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/86010,Jak-po-2007-r-rozliczac-za-osoby-niepelnosprawne-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html2008-09-16T05:03:00+02:002008-09-16T05:03:00+02:00Kradzież rzeczy należących do pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85781,Kradziez-rzeczy-nalezacych-do-pracownika.html2008-09-11T16:52:00+02:002008-09-11T16:52:00+02:00Nie dyskryminacjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85779,Nie-dyskryminacji.html2008-09-11T16:51:00+02:002008-09-11T16:51:00+02:00Roszczenie regresowe w stosunku do pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85764,Roszczenie-regresowe-w-stosunku-do-pracownika.html2008-09-11T16:40:00+02:002008-09-11T16:40:00+02:00Działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn (cz. 2)https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85641,Dzialania-na-rzecz-rownosci-kobiet-i-mezczyzn-cz-2.html2008-09-10T16:37:00+02:002008-09-10T16:37:00+02:00Kontrola inspekcji pracy - obowiazki pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85634,Kontrola-inspekcji-pracy-obowiazki-pracodawcy.html2008-09-10T16:31:00+02:002008-09-10T16:31:00+02:00Pomieszczenia pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85374,Pomieszczenia-pracy.html2008-09-09T06:00:00+02:002008-09-09T06:00:00+02:00O jakich przychodach powiadomić ZUS (cz. 1)https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83731,O-jakich-przychodach-powiadomic-ZUS-cz-1.html2008-08-18T14:53:00+02:002008-08-18T14:53:00+02:00Jak udzielić pełnomocnictwahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83706,Jak-udzielic-pelnomocnictwa.html2008-08-18T13:30:00+02:002008-08-18T13:30:00+02:00Czasowe oddelegowanie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83675,Czasowe-oddelegowanie-pracownika.html2008-08-18T12:48:00+02:002008-08-18T12:48:00+02:00Przedawnienie roszczeń z tytułu mobbinguhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83569,Przedawnienie-roszczen-z-tytulu-mobbingu.html2008-08-18T10:56:00+02:002008-08-18T10:56:00+02:00System równoważnego czasu pracy (cz. 1)https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/83566,System-rownowaznego-czasu-pracy-cz-1.html2008-08-18T10:53:00+02:002008-08-18T10:53:00+02:00Gdy sąd przywróci pracownika do pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83560,Gdy-sad-przywroci-pracownika-do-pracy.html2008-08-18T10:47:00+02:002008-08-18T10:47:00+02:00Obowiązki przedsiębiorcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83551,Obowiazki-przedsiebiorcy.html2008-08-18T10:31:00+02:002008-08-18T10:31:00+02:00Czy można mobbingować plotkąhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83481,Czy-mozna-mobbingowac-plotka.html2008-08-14T14:42:00+02:002008-08-14T14:42:00+02:00Jak przeciwdziałać mobbingowi w pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83476,Jak-przeciwdzialac-mobbingowi-w-pracy.html2008-08-14T14:40:00+02:002008-08-14T14:40:00+02:00Obowiązki pracodawcy związane z mobbingiemhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83441,Obowiazki-pracodawcy-zwiazane-z-mobbingiem.html2008-08-14T13:09:00+02:002008-08-14T13:09:00+02:00Co można uznać za mobbinghttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83434,Co-mozna-uznac-za-mobbing.html2008-08-14T13:01:00+02:002008-08-14T13:01:00+02:00Wyniki kontroli PIP w budownictwie w I półroczu 2008 r.https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/83366,Wyniki-kontroli-PIP-w-budownictwie-w-I-polroczu-2008-r.html2008-08-13T16:00:00+02:002008-08-13T16:00:00+02:00Naruszenie obowiązku ochrony danych osobowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83147,Naruszenie-obowiazku-ochrony-danych-osobowych.html2008-08-12T13:19:00+02:002008-08-12T13:19:00+02:00Napoje dla pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83131,Napoje-dla-pracownikow.html2008-08-12T12:53:00+02:002008-08-12T12:53:00+02:00Niektóre elementy współpracy pracodawcy i związków zawodowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/83014,Niektore-elementy-wspolpracy-pracodawcy-i-zwiazkow-zawodowych.html2008-08-11T13:56:00+02:002008-08-11T13:56:00+02:00Powierzenie przetwarzania danychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83010,Powierzenie-przetwarzania-danych.html2008-08-11T13:48:00+02:002008-08-11T13:48:00+02:00Zakaz dyskryminacji w pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82988,Zakaz-dyskryminacji-w-pracy.html2008-08-11T13:31:00+02:002008-08-11T13:31:00+02:00Zarządzanie bezpieczeństwem - korzystne dla pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82987,Zarzadzanie-bezpieczenstwem-korzystne-dla-pracodawcy.html2008-08-11T13:30:00+02:002008-08-11T13:30:00+02:00Terminy przedawnienia roszczeńhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82955,Terminy-przedawnienia-roszczen.html2008-08-11T11:53:00+02:002008-08-11T11:53:00+02:00Zakaz dyskryminacji w pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82091,Zakaz-dyskryminacji-w-pracy.html2008-08-08T05:05:00+02:002008-08-08T05:05:00+02:00