<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP, Ochrona zdrowia</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/pip/ochrona-zdrowia,13/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/pip/ochrona-zdrowia,13.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/pip/ochrona-zdrowia,13/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-09-30T19:43:51+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dostępność usług medycznych - pacjenci czekają w kolejkach do lekarza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451964,Dostepnosc-uslug-medycznych-pacjenci-czekaja-w-kolejkach-do-lekarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451964,Dostepnosc-uslug-medycznych-pacjenci-czekaja-w-kolejkach-do-lekarza.html</id>
                                    <updated>2010-09-17T10:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-17T10:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister zdrowia Ewa Kopacz zapewniała dziennikarzy, że w pakiecie ustaw jest propozycja rozwiązania problemu kolejek do lekarza. Przyznała, że nie zna ostatniego raportu NIK w tej sprawie, ale - jak zaznaczyła - &quot;każdy raport powinien być materiałem do wyciągania wniosków&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Równe prawa dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451845,Rowne-prawa-dla-publicznych-i-niepublicznych-zakladow-opieki-zdrowotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451845,Rowne-prawa-dla-publicznych-i-niepublicznych-zakladow-opieki-zdrowotnej.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szansą dla pacjentów jest zrównanie zasad, na jakich funkcjonują publiczne i niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej - uważa minister zdrowia Ewa Kopacz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca przy komputerze - wymagania bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/450226,praca-przy-komputerze-wymagania-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/450226,praca-przy-komputerze-wymagania-bhp.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym pracownik ma prawo do 5-minutowej przerwy lub do chwilowej zmiany rodzaju pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiet zdrowotny - założenia ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451152,Pakiet-zdrowotny-zalozenia-ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451152,Pakiet-zdrowotny-zalozenia-ustaw.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T05:06:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T05:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządy, które nie przekształcą szpitali w spółki, będą płaciły ich długi, leki refundowane otrzymają stałe marże i ceny, pacjenci będą dochodzić odszkodowań bez sądu, lecznice zostaną zinformatyzowane - to główne założenia pakietu ustaw zdrowotnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorca musi prowadzić książkę kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/443481,Czy-przedsiebiorca-musi-prowadzic-ksiazke-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/443481,Czy-przedsiebiorca-musi-prowadzic-ksiazke-kontroli.html</id>
                                    <updated>2010-08-27T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-27T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli w naszej firmie. Inspektor kontroli poprosił o przygotowanie książki kontroli. Co to jest książka kontroli i czy jest obowiązkowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej przypadków niewypłacenia wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441052,Coraz-wiecej-przypadkow-niewyplacenia-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441052,Coraz-wiecej-przypadkow-niewyplacenia-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T06:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T06:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O 25 proc. wzrosła na Mazowszu w pierwszym półroczu 2010 r., w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego, liczba przypadków niewypłacenia wynagrodzeń pracownikom - wynika z kontroli przeprowadzonych przez Okręgowy Inspektorat Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy inspektor pracy przeprowadzający kontrolę ma prawo zamknąć zakład pracy lub jego część?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/438857,Czy-inspektor-pracy-przeprowadzajacy-kontrole-ma-prawo-zamknac-zaklad-pracy-lub-jego-czesc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/438857,Czy-inspektor-pracy-przeprowadzajacy-kontrole-ma-prawo-zamknac-zaklad-pracy-lub-jego-czesc.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T06:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T06:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor bhp oświadczył pracownikom, że inspektor Państwowej Inspekcji Pracy zamyka połowę zakładu pracy. W związku z tym pracodawca musi dokonać redukcji zatrudnienia o 50%. Cała załoga obawia się utraty pracy. Czy inspektor pracy mógł zamknąć zakład pracy, przez co połowa załogi straci pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy powinni zapłacić podatek od pakietów medycznych dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/439159,Pracodawcy-powinni-zaplacic-podatek-od-pakietow-medycznych-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/439159,Pracodawcy-powinni-zaplacic-podatek-od-pakietow-medycznych-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-07-30T12:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-30T12:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorstwa, które nie odprowadziły podatku od abonamentów na opiekę zdrowotną swoich pracowników, podjęły nieopłacalne ryzyko - uważa resort finansów. W ocenie Ministerstwa Finansów (MF) powinny teraz skorygować poprzednie deklaracje i zapłacić zaległy podatek wraz z odsetkami za zwłokę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lekarstwo na nieprawidłowości w badaniach klinicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/439451,Lekarstwo-na-nieprawidlowosci-w-badaniach-klinicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/439451,Lekarstwo-na-nieprawidlowosci-w-badaniach-klinicznych.html</id>
                                    <updated>2010-07-30T09:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-30T09:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek publikowania w internecie informacji o badaniach klinicznych, ograniczeń w ich wykonywaniu przez jednego badacza oraz zmiana zasad ubezpieczania, to propozycje ministerstwa zdrowia przedstawione w założeniach do ustawy o badaniach klinicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szpitale i przychodnie musiały zwrócić pieniądze NFZ</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/439366,Szpitale-i-przychodnie-musialy-zwrocic-pieniadze-NFZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/439366,Szpitale-i-przychodnie-musialy-zwrocic-pieniadze-NFZ.html</id>
                                    <updated>2010-07-29T10:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-29T10:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 67,4 mln zł musiały zwrócić szpitale i przychodnie NFZ w związku z nieprawidłowościami w realizacji umów na świadczenia zdrowotne w 2009 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nie płacą wynagrodzeń pracownikom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/437543,Pracodawcy-nie-placa-wynagrodzen-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/437543,Pracodawcy-nie-placa-wynagrodzen-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2010-07-22T10:16:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-22T10:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota należności niewypłaconych pracownikom w pierwszym półroczu 2010 r. wyniosła 110 mln zł. To o blisko jedną piątą (19 proc.) więcej niż w tym samym czasie ub.r. Spadła za to liczba skarg dotyczących zwolnień - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednoczesność kontroli różnych instytucji w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435704,Jednoczesnosc-kontroli-roznych-instytucji-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435704,Jednoczesnosc-kontroli-roznych-instytucji-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ustawie o swobodzie działalności gospodarczej wprowadzono zakaz równoczesnej kontroli różnych instytucji u przedsiębiorcy. Jednocześnie ustanowiono wiele wyjątków, m.in. ustawa dopuszcza połączenie kontroli PIP z kontrolą innej instytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy czas pracy podczas upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/436046,Krotszy-czas-pracy-podczas-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/436046,Krotszy-czas-pracy-podczas-upalow.html</id>
                                    <updated>2010-07-15T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-15T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy zaapelował do wszystkich pracodawców o skrócenie czasu pracy pracownikom albo wprowadzenie dodatkowych przerw - z powodu panujących w Polsce upałów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczyna się kampania informacyjna w sprawie zatrudniania pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/434023,Rozpoczyna-sie-kampania-informacyjna-w-sprawie-zatrudniania-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/434023,Rozpoczyna-sie-kampania-informacyjna-w-sprawie-zatrudniania-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdańska Solidarność wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy rozpoczęła kampanię informacyjną, której celem jest obrona pracowników sezonowych na Wybrzeżu. Założenia akcji przedstawiono w poniedziałek w Gdańsku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać inspektorem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/427943,Jak-zostac-inspektorem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/427943,Jak-zostac-inspektorem-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-02T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-02T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[GIP mianuje i rozwiązuje stosunek pracy z pracownikami wykonującymi czynności kontrolne. Mianowanie jest uzależnione od odbycia aplikacji inspektorskiej zakończonej złożeniem państwowego egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisją egzaminacyjną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zagadnienia kontrolne w zakresie czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/432099,Zagadnienia-kontrolne-w-zakresie-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/432099,Zagadnienia-kontrolne-w-zakresie-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-06-28T12:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-28T12:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas kontroli w zakresie czasu pracy, pracodawca powinien udostępnić inspektorowi pracy niezbędną dokumentację związaną ze stosunkiem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/431341,Kontrole-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/431341,Kontrole-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-06-24T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-24T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Krakowie 11 marca 2010 r. zapadł wyrok, z uzasadnienia którego wynika przede wszystkim, że do kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy nie mają zastosowania postanowienia ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (III SA/Kr 1002/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2,3 tys. kontroli na budowach - mandaty na kwotę 1,2 mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/430995,23-tys-kontroli-na-budowach-mandaty-na-kwote-12-mln-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/430995,23-tys-kontroli-na-budowach-mandaty-na-kwote-12-mln-zl.html</id>
                                    <updated>2010-06-23T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-23T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1,3 tys. decyzji nakazujących wstrzymanie prac ze względu na bezpośrednie zagrożenie życia i zdrowia pracowników oraz 1,1 tys. mandatów na kwotę 1,2 mln zł - to efekt działań inspektorów pracy, którzy od 22 marca do 30 kwietnia przeprowadzili 2,3 tys. kontroli na budowach w całym kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Swoboda wyboru lekarza - radykalne zmiany w ochronie zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/427832,Swoboda-wyboru-lekarza-radykalne-zmiany-w-ochronie-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/427832,Swoboda-wyboru-lekarza-radykalne-zmiany-w-ochronie-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2010-06-11T12:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-11T12:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektywa o korzystaniu z usług medycznych w UE oraz swobodzie wyboru lekarza - także w kraju - wymaga radykalnych zmian polskiego systemu ochrony zdrowia i jest niekorzystna dla najuboższych pacjentów - ocenia minister zdrowia Ewa Kopacz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogólne wymagania BHP dla pomieszczeń pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/229685,Ogolne-wymagania-BHP-dla-pomieszczen-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/229685,Ogolne-wymagania-BHP-dla-pomieszczen-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-06-11T10:12:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-11T10:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomieszczeniami pracy nazywamy pomieszczenia przeznaczone na pobyt pracowników w celu wykonywania czynności produkcyjnych, usługowych, badawczych itp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420387,Coraz-wiecej-nielegalnie-zatrudnianych-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420387,Coraz-wiecej-nielegalnie-zatrudnianych-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2010-05-12T06:05:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-12T06:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce rośnie liczba nielegalnie zatrudnianych cudzoziemców: w 2009 r. zwiększyła się aż dwukrotnie w porównaniu z poprzednim rokiem i wyniosła ponad 10 tys. - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Najczęściej na czarno pracują Ukraińcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan działań kontrolnych PIP w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/419362,Plan-dzialan-kontrolnych-PIP-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/419362,Plan-dzialan-kontrolnych-PIP-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-05-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2010 r. PIP w ramach swoich działań planuje szczegółową kontrolę przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej celem jest znaczne obniżenie występowania wypadków przy pracy w latach 2010–2012.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może wnieść odwołanie od decyzji wydawanej przez PIP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/415156,Czy-pracodawca-moze-wniesc-odwolanie-od-decyzji-wydawanej-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/415156,Czy-pracodawca-moze-wniesc-odwolanie-od-decyzji-wydawanej-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca po kontroli inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy, po konsultacji z przedstawicielem służby bhp, stwierdził, że jedna z decyzji zawartych w nakazie jest niemożliwa do zrealizowania w określonym w nakazie terminie. Pracownik służby bhp podpowiedział pracodawcy, by odwołać się od decyzji. Czy pracodawca może wnieść odwołanie wyłącznie od terminu jej wykonania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego nie jest konieczna opinia PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/414701,Do-zatrudnienia-pracownika-niepelnosprawnego-nie-jest-konieczna-opinia-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/414701,Do-zatrudnienia-pracownika-niepelnosprawnego-nie-jest-konieczna-opinia-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-04-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 31 marca 2010 r. uproszczono zasady zatrudniania pracowników niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na tzw. otwartym rynku pracy. Od tej pory przedsiębiorca nieposiadający statusu zakładu pracy chronionej może zatrudnić taką osobę pod warunkiem przystosowania stanowiska pracy do jej potrzeb, ale bez konieczności uzyskania w tej sprawie opinii Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP i urzędu skarbowego w jednym czasie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/406467,Kontrola-PIP-i-urzedu-skarbowego-w-jednym-czasie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/406467,Kontrola-PIP-i-urzedu-skarbowego-w-jednym-czasie.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-31T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zostaliśmy poinformowani, że urząd skarbowy przeprowadzi kontrolę w naszym zakładzie. Po kilku dniach zawiadomienie w sprawie kontroli otrzymaliśmy także od Państwowej Inspekcji Pracy. Czy oba organy mogą jednocześnie przeprowadzać kontrolę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak PIP dokumentuje kontrolę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409005,Jak-PIP-dokumentuje-kontrole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409005,Jak-PIP-dokumentuje-kontrole.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decyzja organu kontrolującego oprócz treści powinna zawierać określenie podstawy prawnej, termin usunięcia stwierdzonych uchybień oraz pouczenie o przysługujących podmiotowi kontrolowanemu środkach odwoławczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pacjenci blokują miejsca w kolejkach do lekarzy specjalistów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/406417,Pacjenci-blokuja-miejsca-w-kolejkach-do-lekarzy-specjalistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/406417,Pacjenci-blokuja-miejsca-w-kolejkach-do-lekarzy-specjalistow.html</id>
                                    <updated>2010-03-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 30 proc. pacjentów zapisuje się jednocześnie do kilku lekarzy tej samej specjalizacji, blokując tym samym miejsca w kolejkach - wynika z danych mazowieckiego oddziału NFZ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister zdrowia zapowiada zmiany w systemie zdrowotnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/406151,Minister-zdrowia-zapowiada-zmiany-w-systemie-zdrowotnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/406151,Minister-zdrowia-zapowiada-zmiany-w-systemie-zdrowotnym.html</id>
                                    <updated>2010-03-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister zdrowia Ewa Kopacz zapowiedziała, że za kilkanaście dni na specjalnej konferencji prasowej przedstawi planowane kompleksowe zmiany w całym systemie zdrowotnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za jakie wykroczenia PIP może ukarać pracodawcę grzywną i w jakiej wysokości?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/403396,Za-jakie-wykroczenia-PIP-moze-ukarac-pracodawce-grzywna-i-w-jakiej-wysokosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/403396,Za-jakie-wykroczenia-PIP-moze-ukarac-pracodawce-grzywna-i-w-jakiej-wysokosci.html</id>
                                    <updated>2010-03-15T11:06:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-15T11:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor pracy zapowiedział kontrolę na terenie zakładu pracy. Pracodawca obawia się poniesienia odpowiedzialności z zakresu bhp za ewentualne nieprawidłowości stwierdzone podczas kontroli. Za jakie wykroczenia może zostać ukarany grzywną i w jakiej wysokości? Czy PIP stosuje taryfikator kar?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić, jeśli producent nie dostarczył przy sprzedaży wymaganej dokumentacji do maszyny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/402698,Co-zrobic-jesli-producent-nie-dostarczyl-przy-sprzedazy-wymaganej-dokumentacji-do-maszyny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/402698,Co-zrobic-jesli-producent-nie-dostarczyl-przy-sprzedazy-wymaganej-dokumentacji-do-maszyny.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-10T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie pracy w trakcie kontroli nowej pilarki tarczowej zakupionej przez pracodawcę inspektor pracy stwierdził, że pracodawca wraz z zakupioną maszyną nie otrzymał pełnej dokumentacji. Po dostarczeniu pilarki stwierdzono brak deklaracji zgodności oraz niekompletną instrukcję użytkowania maszyny. Następnie po uruchomieniu pilarki kontrolujący zauważyli brak wyłącznika krańcowego w ruchomej osłonie układu napędowego pilarki. Maszyna była produkcji krajowej. Producent oznakował ją znakiem CE. Kto ponosi odpowiedzialność za stwierdzone braki: pracodawca czy producent maszyny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca ma obowiązek zawsze wpuścić inspektora pracy na teren zakładu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/400007,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-zawsze-wpuscic-inspektora-pracy-na-teren-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/400007,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-zawsze-wpuscic-inspektora-pracy-na-teren-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-03-08T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do zakładu pracy, w którym produkowane są artykuły spożywcze, m.in. hermetycznie pakowane (technologia produkcji jest ściśle strzeżona przez pracodawcę), zgłosili się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy przedstawili się, okazali legitymacje służbowe oraz upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Kontrolujący chcieli wejść do wszystkich pomieszczeń pracy. Pracodawca zażądał od inspektorów pracy okazania aktualnej książeczki sanepidu lub zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego, że kontrolujący są zdrowi. Polecił też pracownikom, aby przygotowali specjalne zobowiązanie dotyczące zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa przez inspektorów pracy. Następnie pracodawca przedstawił je kontrolującym do podpisu, postawił też warunek, że w przypadku niepodpisania zobowiązania nie pozwoli rozpocząć czynności kontrolnych. Inspektorzy nie przedstawili książeczki sanepidu, odmówili podpisania sporządzonego przez pracodawcę zobowiązania. Pracodawca nie wpuścił inspektorów pracy na teren zakładu pracy. Czy pracodawca postąpił słusznie, zabraniając inspektorom pracy rozpoczęcia czynności kontrolnych? Czy grożą mu w związku z tym jakiekolwiek konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIP - kontrola wypłaty wynagrodzeń pracownikom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403433,PIP-kontrola-wyplaty-wynagrodzen-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403433,PIP-kontrola-wyplaty-wynagrodzen-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T15:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-05T15:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasila się problem z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzeń - stwierdza Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), która w ubiegłym roku odnotowała wzrost takich przypadków o dwie trzecie. Najczęstszym powodem są kłopoty finansowe przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Vademecum 2010&quot; - informator NFZ o świadczeniach zdrowotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/400546,Vademecum-2010-informator-NFZ-o-swiadczeniach-zdrowotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/400546,Vademecum-2010-informator-NFZ-o-swiadczeniach-zdrowotnych.html</id>
                                    <updated>2010-02-23T14:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-23T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informacje o prawach pacjenta i świadczeniach medycznych, finansowanych ze środków publicznych, można znaleźć w &quot;Vademecum 2010&quot;, które opublikował Narodowy Fundusz Zdrowia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w biurze można dbać o zdrowie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/399137,Czy-w-biurze-mozna-dbac-o-zdrowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/399137,Czy-w-biurze-mozna-dbac-o-zdrowie.html</id>
                                    <updated>2010-02-23T10:07:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-23T10:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele się mówi o zdrowym odżywianiu, zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym czy aktywnym spędzaniu wolnego czasu. Co jednak zrobić, gdy większość czasu spędzamy w biurze? Czy możemy mówić o zdrowym stylu życia, gdy ponad 8 godzin dziennie spędzamy przy komputerze w wymuszonej, niewygodnej pozycji ciała? Jako pracodawca chciałbym zarekomendować swoim pracownikom jakieś alternatywne rozwiązania. Co gwarantują w tym zakresie przepisy prawa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sondaż - ZUS i NFZ są źle oceniane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/398872,Sondaz-ZUS-i-NFZ-sa-zle-oceniane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/398872,Sondaz-ZUS-i-NFZ-sa-zle-oceniane.html</id>
                                    <updated>2010-02-17T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-17T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość ankietowanych źle ocenia funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Narodowego Funduszu Zdrowia&amp;#160; - wynika z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana przepisów o zatrudnianiu niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397929,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397929,Zmiana-przepisow-o-zatrudnianiu-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-02-12T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-12T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm odrzucił poprawkę Senatu do noweli ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, nakładającą na pracodawcę obowiązek zgłoszenia zatrudnienia osoby niepełnosprawnej do Państwowej Inspekcji Pracy w terminie siedmiu dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki służby BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/389667,Obowiazki-sluzby-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/389667,Obowiazki-sluzby-BHP.html</id>
                                    <updated>2010-02-10T08:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-10T08:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba bhp pełni funkcję doradczą i kontrolną w zakładzie pracy. Może ona np. przeprowadzać kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/394719,Kontrola-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/394719,Kontrola-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-02-02T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-02T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli inspektor pracy w czasie kontroli stwierdzi i udokumentuje naruszenie przepisów prawa pracy, ma obowiązek zastosowania przewidzianego prawem środka prawnego. Może nim być np. wydanie decyzji (nakazu, zakazu), skierowanie wystąpienia lub wniesienie powództwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie przepisy Kodeksu pracy obowiązują pracodawcę, gdy pracownik wykonuje pracę 2 godziny w tygodniu przy substancjach rakotwórczych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/391264,Jakie-przepisy-Kodeksu-pracy-obowiazuja-pracodawce-gdy-pracownik-wykonuje-prace-2-godziny-w-tygodniu-przy-substancjach-rakotworczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/391264,Jakie-przepisy-Kodeksu-pracy-obowiazuja-pracodawce-gdy-pracownik-wykonuje-prace-2-godziny-w-tygodniu-przy-substancjach-rakotworczych.html</id>
                                    <updated>2010-01-29T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-29T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na terenie zakładu pracy podczas pracy wykorzystywane są substancje rakotwórcze w śladowej ilości. Pracownicy wykonują pracę łącznie nie dłużej niż 2 godziny w tygodniu i nie na stałych stanowiskach pracy. Społeczny Inspektor Pracy zalecił pracodawcy stosowanie wszystkich zasad bhp oraz przepisów obowiązujących podczas pracy z substancjami rakotwórczymi, głównie w zakresie ewidencjonowania pracowników wykonujących pracę, oraz wykazu substancji rakotwórczych. Jakie przepisy Kodeksu pracy obowiązują pracodawcę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niska temperatura w miejscu pracy - kontrola PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/391634,Niska-temperatura-w-miejscu-pracy-kontrola-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/391634,Niska-temperatura-w-miejscu-pracy-kontrola-PIP.html</id>
                                    <updated>2010-01-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy skarżą się inspekcji pracy w Olsztynie na zbyt niskie temperatury w miejscach pracy - najczęściej w sklepach, magazynach czy hurtowniach. W czasie kontroli okazuje się, że ogrzewanie nie zawsze działa, albo jest wyłączane przez właścicieli - poinformował rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie Jacek Żerański.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy organizującego odśnieżanie dachów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/387556,Obowiazki-pracodawcy-organizujacego-odsniezanie-dachow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/387556,Obowiazki-pracodawcy-organizujacego-odsniezanie-dachow.html</id>
                                    <updated>2010-01-13T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-13T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy apeluje o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa przy odśnieżaniu dachów. Przypomina, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy organizującym takie prace.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanowisko pracy niepełnosprawnego - rezygnacja z opinii PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379437,Stanowisko-pracy-niepelnosprawnego-rezygnacja-z-opinii-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/379437,Stanowisko-pracy-niepelnosprawnego-rezygnacja-z-opinii-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-12-16T09:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-16T09:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rezygnację z obowiązku uzyskania opinii Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych przewiduje projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pierwsze czytanie projektu odbędzie się dzisiaj na posiedzeniu Komisji Polityki Społecznej w Sejmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie kontrolne PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/leksykon_kadrowca/378152,Postepowanie-kontrolne-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/leksykon_kadrowca/378152,Postepowanie-kontrolne-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-12-11T09:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-11T09:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie behapowca czy tworzenie służby bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/377142,Zatrudnienie-behapowca-czy-tworzenie-sluzby-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/377142,Zatrudnienie-behapowca-czy-tworzenie-sluzby-bhp.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T11:05:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-09T11:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu br. próg zatrudnienia w naszej spółce przekroczył 100 osób. Zadania z zakresu bhp dotychczas powierzaliśmy wyspecjalizowanej firmie. W oddziale okręgowego inspektoratu pracy uzyskałam informację, że nie możemy dłużej korzystać z usług tej firmy oraz że powinniśmy utworzyć służbę bhp i zatrudnić specjalistę z zakresu bhp. Czy rzeczywiście mamy taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377374,Nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/377374,Nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T07:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-09T07:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia do końca października br. trwały kontrole w zakresie legalności zatrudnienia i wykonywania pracy przez cudzoziemców. Inspektorzy pracy stwierdzili naruszenia przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w 40 proc. podmiotów poddanych kontroli, w tym nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemców ujawniono w 12,2 proc. skontrolowanych zakładów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Absurdy w przepisach prawa pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376190,Absurdy-w-przepisach-prawa-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/376190,Absurdy-w-przepisach-prawa-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-12-08T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-08T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tadeusz J. Zając, Główny Inspektor Pracy, podjął w br. akcję &quot;Absurdy prawa&quot;, której celem było wskazanie przepisów stwarzających najwięcej problemów interpretacyjnych. Okazuje się, że największe trudności sprawiają przepisy dotyczące czasu pracy, wynagrodzeń, urlopu wypoczynkowego, szkoleń okresowych oraz służby bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP - świadek incognito</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/368817,Kontrola-PIP-swiadek-incognito.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/368817,Kontrola-PIP-swiadek-incognito.html</id>
                                    <updated>2009-11-09T10:42:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-09T10:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udzielenie przez pracownika lub inną osobę informacji w sprawach
objętych kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy może narazić ich na szykany ze strony
pracodawcy. W razie uzasadnionej obawy szykan, inspektorzy PIP wydają postanowienie o zachowaniu w tajemnicy danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz mniej pieniędzy na świadczenia zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365385,Coraz-mniej-pieniedzy-na-swiadczenia-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/365385,Coraz-mniej-pieniedzy-na-swiadczenia-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2009-10-28T11:10:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-28T11:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2010 roku nakłady na świadczenia zdrowotne będą niższe o 1,5 mld zł w porównaniu z bieżącym rokiem - poinformowano na konferencji prasowej w Narodowym Funduszu Zdrowia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/364640,Kontrola-wyplaty-wynagrodzen-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/364640,Kontrola-wyplaty-wynagrodzen-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-10-27T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-27T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie dwukrotnie wzrosła liczba pracowników pozbawionych wynagrodzenia za pracę - wynika z danych PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczególna ochrona zdrowia młodocianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/356799,Szczegolna-ochrona-zdrowia-mlodocianych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/356799,Szczegolna-ochrona-zdrowia-mlodocianych.html</id>
                                    <updated>2009-10-13T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-13T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy przewidują szczególną ochronę zdrowia młodocianych
ze względu na ich uprzywilejowaną sytuację na rynku pracy. Stosunek
pracy z takim młodocianym jest również chroniony, a także obwarowany
wieloma zakazami i nakazami służącymi dobru młodych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>