Infor.pl PIP, Ewidencja czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/tematy/pip/ewidencja-czasu-pracy,12/https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-11-01T14:25:21+00:00Jak ustalić ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/76004,Jak-ustalic-ryczalt-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html2008-05-20T03:04:00+00:002008-05-20T03:04:00+00:00Czy należy udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/75708,Czy-nalezy-udzielic-dodatkowego-dnia-wolnego-od-pracy.html2008-05-15T03:05:00+00:002008-05-15T03:05:00+00:00Czy pracownikom należy oddać dzień wolny za sobotę 3 majahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/73912,Czy-pracownikom-nalezy-oddac-dzien-wolny-za-sobote-3-maja.html2008-04-22T03:05:00+00:002008-04-22T03:05:00+00:00W jakich przypadkach można wprowadzać poszczególne systemy czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/73453,W-jakich-przypadkach-mozna-wprowadzac-poszczegolne-systemy-czasu-pracy.html2008-04-16T05:00:00+00:002008-04-16T05:00:00+00:00Praca z chemikaliamihttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/72169,Praca-z-chemikaliami.html2008-03-26T08:35:00+00:002008-03-26T08:35:00+00:00Czy zawsze należy prowadzić ewidencję czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/70255,Czy-zawsze-nalezy-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html2008-02-27T07:15:00+00:002008-02-27T07:15:00+00:00Rekompensata za dłuższą pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/61739,Rekompensata-za-dluzsza-prace.html2007-11-22T04:05:00+00:002007-11-22T04:05:00+00:00Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/58553,Jak-prawidlowo-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html2007-10-12T03:05:00+00:002007-10-12T03:05:00+00:00Pracy w nadgodzinach nie można planowaćhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/57752,Pracy-w-nadgodzinach-nie-mozna-planowac.html2007-10-01T03:05:00+00:002007-10-01T03:05:00+00:00Czy przerwa może skrócić czas pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/57751,Czy-przerwa-moze-skrocic-czas-pracy.html2007-09-28T03:05:00+00:002007-09-28T03:05:00+00:00Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/56979,Obowiazek-prowadzenia-ewidencji-czasu-pracy.html2007-09-21T03:05:00+00:002007-09-21T03:05:00+00:00Druga rata odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - do 30 września br.https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57514,Druga-rata-odpisu-na-zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-do-30-wrzesnia-br.html2007-09-17T03:04:00+00:002007-09-17T03:04:00+00:00Ewidencja czasu pracy w godzinach nadliczbowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/56447,Ewidencja-czasu-pracy-w-godzinach-nadliczbowych.html2007-08-30T13:28:00+00:002007-08-30T13:28:00+00:00Czy praca w godzinach nadliczbowych może naruszać odpoczynek tygodniowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50956,Czy-praca-w-godzinach-nadliczbowych-moze-naruszac-odpoczynek-tygodniowy.html2007-08-02T05:01:00+00:002007-08-02T05:01:00+00:00Czy spóźnienie się pracownika do pracy narusza dobę pracownicząhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50948,Czy-spoznienie-sie-pracownika-do-pracy-narusza-dobe-pracownicza.html2007-06-26T09:20:00+00:002007-06-26T09:20:00+00:00Czy za szkolenie trzeba oddać czas wolnyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50947,Czy-za-szkolenie-trzeba-oddac-czas-wolny.html2007-06-26T09:18:00+00:002007-06-26T09:18:00+00:00Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50944,Jak-prawidlowo-prowadzic-ewidencje-czasu-pracy.html2007-06-26T09:12:00+00:002007-06-26T09:12:00+00:00Zadaniowy czas pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50943,Zadaniowy-czas-pracy.html2007-06-26T09:08:00+00:002007-06-26T09:08:00+00:00