<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl PIP, Działalność gospodarcza</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/pip/dzialalnosc-gospodarcza,17/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/pip/dzialalnosc-gospodarcza,17.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/pip/dzialalnosc-gospodarcza,17/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-11-10T13:25:36+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Co grozi pracodawcy za odmowę wykonania wyroku sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/168016,Co-grozi-pracodawcy-za-odmowe-wykonania-wyroku-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/168016,Co-grozi-pracodawcy-za-odmowe-wykonania-wyroku-sadu.html</id>
                                    <updated>2009-03-31T05:43:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-31T05:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który uchyla się od dobrowolnego wykonania wyroku sądu pracy, naraża się na dodatkowe koszty związane z postępowaniem egzekucyjnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166817,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166817,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-2.html</id>
                                    <updated>2009-03-27T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-27T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma prawa do zasiłku chorobowego za cały okres choroby przedsiębiorca, który wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym zgłosi dopiero po powstaniu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166815,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166815,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-1.html</id>
                                    <updated>2009-03-26T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-26T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące działalność gospodarczą nabywają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Poniżej przedstawiamy zasady dotyczące ustalania prawa do zasiłku chorobowego dla tych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola legalności zatrudnienia przez PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/119406,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/119406,Kontrola-legalnosci-zatrudnienia-przez-PIP.html</id>
                                    <updated>2009-03-19T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-19T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia i przestrzegania ustawy o instytucjach rynku pracy Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w ponad połowie z blisko 36 tys. firm, skontrolowanych w drugiej połowie roku 2007 i 2008 - poinformowała Inspekcja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność za wykroczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/117981,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/117981,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia.html</id>
                                    <updated>2009-03-11T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-11T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do najczęstszych wykroczeń przeciwko prawom pracownika należy zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Grzywna za wykroczenia przeciwko prawom pracownika wynosi od 1000 do 30 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki przy działalności gospodarczej za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/117994,Skladki-przy-dzialalnosci-gospodarczej-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/117994,Skladki-przy-dzialalnosci-gospodarczej-za-granica.html</id>
                                    <updated>2009-03-10T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-10T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mieszkam w strefie przygranicznej (z Niemcami). Pracuję w Polsce na 1/2 etatu. Obecnie chciałbym założyć swoją firmę w Niemczech. Czy w związku z tym będę musiał opłacać tam składki na ubezpieczenia społeczne, skoro w Polsce podlegam ubezpieczeniom pracowniczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń jest działalność gospodarcza, a nie praca chałupnicza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/116840,Kiedy-tytulem-do-obowiazkowych-ubezpieczen-jest-dzialalnosc-gospodarcza-a-nie-praca-chalupnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/116840,Kiedy-tytulem-do-obowiazkowych-ubezpieczen-jest-dzialalnosc-gospodarcza-a-nie-praca-chalupnicza.html</id>
                                    <updated>2009-03-03T08:47:00+00:00</updated>
                                <published>2009-03-03T08:47:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od lutego 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu tej działalności opłacam tylko składkę zdrowotną, ponieważ jednocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę nakładczą. Z umowy o pracę nakładczą otrzymuję wynagrodzenie 380 zł brutto. Czy to prawda, że przy tak niskiej podstawie wymiaru składek z chałupnictwa będę musiał opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne osób współpracujących</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/115498,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-wspolpracujacych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/115498,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-wspolpracujacych.html</id>
                                    <updated>2009-02-27T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-02-27T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składkę na ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą oblicza, odprowadza do ZUS i finansuje z własnych środków osoba prowadząca działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorca przebywający na zasiłku opiekuńczym może mieć zmniejszoną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/112581,Czy-przedsiebiorca-przebywajacy-na-zasilku-opiekunczym-moze-miec-zmniejszona-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/112581,Czy-przedsiebiorca-przebywajacy-na-zasilku-opiekunczym-moze-miec-zmniejszona-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-02-13T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2009-02-13T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Podlegam ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Od 5 do 16 stycznia br. sprawowałam opiekę nad 12-letnim chorym dzieckiem. Dokumentację w celu wypłaty zasiłku opiekuńczego złożyłam w ZUS 7 stycznia 2009 r. Nie otrzymałam jeszcze decyzji o wypłacie tego zasiłku. Czy opłacając składki za styczeń mogę w lutym pomniejszyć podstawę wymiaru o dni, na które mam zwolnienie lekarskie na dziecko, czy powinnam poczekać na decyzję ZUS dotyczącą zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo uważa się za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i jakim ubezpieczeniom podlega?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96382,Kogo-uwaza-sie-za-osobe-prowadzaca-pozarolnicza-dzialalnosc-gospodarcza-i-jakim-ubezpieczeniom-podlega.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96382,Kogo-uwaza-sie-za-osobe-prowadzaca-pozarolnicza-dzialalnosc-gospodarcza-i-jakim-ubezpieczeniom-podlega.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T12:48:00+00:00</updated>
                                <published>2009-01-07T12:48:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności jest tytułem do ubezpieczeń, który obejmuje szereg osób aktywnych zawodowo. Sprawdź, czy działalność wykonywana przez Ciebie jest jedną z nich i do jakich ubezpieczeń powinieneś się zgłosić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może skorzystać z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne przy rozpoczęciu prowadzenia działalności?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96379,Kto-moze-skorzystac-z-preferencyjnych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-przy-rozpoczeciu-prowadzenia-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96379,Kto-moze-skorzystac-z-preferencyjnych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-przy-rozpoczeciu-prowadzenia-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:50:00+00:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z wielu czynników jakie biorą pod uwagę początkujący przedsiębiorcy są liczne wydatki, jakie będą musieli ponosić co miesiąc w postaci podatków, czynszów, składek i innych opłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki od osób rozpoczynających działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/106842,Skladki-od-osob-rozpoczynajacych-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/106842,Skladki-od-osob-rozpoczynajacych-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2009-01-05T22:02:00+00:00</updated>
                                <published>2009-01-05T22:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej w okresie pierwszych 24 miesięcy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zawsze kwoty wolne od potrąceń są takie same</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/89161,Czy-zawsze-kwoty-wolne-od-potracen-sa-takie-same.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/89161,Czy-zawsze-kwoty-wolne-od-potracen-sa-takie-same.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T14:43:00+00:00</updated>
                                <published>2008-10-13T14:43:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 900,80 zł (jest to 80% wynagrodzenia minimalnego, które wypłacamy w pierwszym roku pracy). Osoba ta nie rozliczyła się z udzielonej jej zaliczki. Chcemy więc dokonać potrącenia z wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji powinniśmy liczyć kwotę wolną od potrąceń od wysokości wynagrodzenia netto tego pracownika, czy od wysokości netto ogólnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola PIP u przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87726,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87726,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-09-26T07:45:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-26T07:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentem upoważniającym inspektora do przeprowadzenia kontroli może być legitymacja służbowa. O swojej obecności na terenie kontrolowanego zakładu pracy inspektor nie musi informować pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik delegowany do Belgii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87589,Pracownik-delegowany-do-Belgii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87589,Pracownik-delegowany-do-Belgii.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T10:00:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-25T10:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujemy oddelegować do Belgii na okres 4 miesięcy pracownika zatrudnionego na stanowisku kierownika budowy. Osoba ta prowadzi jednocześnie w Polsce działalność gospodarczą. W jakim państwie delegowany pracownik będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym? Czy ZUS wyda w takiej sytuacji E-101?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsze posiedzenie rady pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/87356,Pierwsze-posiedzenie-rady-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/87356,Pierwsze-posiedzenie-rady-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:12:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:12:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 4 miesiące temu reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa wskazała członków rady pracowników. Do chwili obecnej nie zwołaliśmy pierwszego posiedzenia tej rady, ponieważ nie zgadzamy się z dokonanym wyborem. Czy rada pracowników może w tej sytuacji sama zwołać swoje pierwsze posiedzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty musi złożyć w ZUS przedsiębiorca, który chorował przez część miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/86922,Jakie-dokumenty-musi-zlozyc-w-ZUS-przedsiebiorca-ktory-chorowal-przez-czesc-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/86922,Jakie-dokumenty-musi-zlozyc-w-ZUS-przedsiebiorca-ktory-chorowal-przez-czesc-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T11:37:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-23T11:37:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą. W marcu 2008 r. chorowałem przez 14 dni i otrzymałem z ZUS zasiłek chorobowy. Jakie dokumenty powinienem złożyć w ZUS za marzec i od jakiej podstawy wymiaru naliczyć składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86640,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86640,Odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracownika.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T12:56:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-22T12:56:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy ścigają wykroczenia przeciwko prawom pracowników. Pracodawcy muszą pamiętać, że za większość z nich grożą surowe kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wspólnik spółki cywilnej, który faktycznie nie wykonuje działalności, nie podlega ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/86159,Wspolnik-spolki-cywilnej-ktory-faktycznie-nie-wykonuje-dzialalnosci-nie-podlega-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/86159,Wspolnik-spolki-cywilnej-ktory-faktycznie-nie-wykonuje-dzialalnosci-nie-podlega-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-09-16T09:51:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-16T09:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wspólnicy spółki cywilnej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeśli faktycznie prowadzą działalność w ramach spółki. Wykonywanie działalności przez pozostałych wspólników i/lub pracowników spółki cywilnej nie przesądza o obowiązku ubezpieczeń wspólnika, który tej działalności nie prowadzi (wyrok Sądu Najwyższego z 26 marca 2008 r., sygn. akt I UK 251/07).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola inspekcji pracy - obowiazki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85634,Kontrola-inspekcji-pracy-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85634,Kontrola-inspekcji-pracy-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T14:31:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-10T14:31:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy pracy kontrolują pracodawców w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, a także legalności zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w przepisach o działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85616,Zmiany-w-przepisach-o-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85616,Zmiany-w-przepisach-o-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T14:18:00+00:00</updated>
                                <published>2008-09-10T14:18:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o wydanie wiążącej interpretacji przepisów ubezpieczeniowych oraz możliwość zawieszenia działalności gospodarczej - to najnowsze zmiany w przepisach dotyczące ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:55:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:55:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zrefunduje osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas na rady pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83711,Czas-na-rady-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83711,Czas-na-rady-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T11:34:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-18T11:34:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już niedługo skończy się vacatio legis dla pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. 24 marca 2008 r. powinna rozpocząć się procedura wyboru rady pracowników u tych pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek tworzenia rad pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83474,Obowiazek-tworzenia-rad-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/83474,Obowiazek-tworzenia-rad-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:38:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:38:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie w mojej firmie waha się. W niektórych miesiącach na początku miesiąca zatrudnialiśmy ponad 60 pracowników, a pod koniec tego miesiąca już tylko niespełna 50 osób. Obecnie mamy zatrudnionych 53 pracowników. Jak mam w takim przypadku obliczyć liczbę zatrudnionych z danego miesiąca, aby ocenić, czy mam obowiązek przekazać pracownikom informację o możliwości utworzenia rady pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cele i zkres działania dyrektywy usługowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/83429,Cele-i-zkres-dzialania-dyrektywy-uslugowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/83429,Cele-i-zkres-dzialania-dyrektywy-uslugowej.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T10:54:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-14T10:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 28 grudnia 2009 r. kraje Unii mają czas na przyjęcie dyrektywy dotyczącej świadczenia usług na rynku wewnątrzwspólnotowym, której głównym celem jest ujednolicenie rynku usług w UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli PIP w budownictwie w I półroczu 2008 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/83366,Wyniki-kontroli-PIP-w-budownictwie-w-I-polroczu-2008-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/83366,Wyniki-kontroli-PIP-w-budownictwie-w-I-polroczu-2008-r.html</id>
                                    <updated>2008-08-13T14:00:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-13T14:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektorzy pracy przeprowadzili w całym kraju w I półroczu 2008 r.&amp;#160; 6132 kontrole w ponad 5 tys. zakładów branży budowlanej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Druki ubezpieczeniowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/83193,Druki-ubezpieczeniowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/83193,Druki-ubezpieczeniowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T12:51:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-12T12:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczęłam prowadzenie działalności gospodarczej. Dokonałam zgłoszenia siebie jako osoby ubezpieczonej i jako płatnika składek. Proszę o informację na temat druków rozliczeniowych, które mnie obowiązują - pyta Czytelniczka z Grudziądza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsultacje z pracownikami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/83017,Konsultacje-z-pracownikami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/83017,Konsultacje-z-pracownikami.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T12:01:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-11T12:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem prezesem związku zawodowego działającego na Politechnice Wrocławskiej. Od dłuższego czasu mamy wątpliwości, czy do naszej uczelni mają zastosowanie przepisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie-obowiązki rejestracyjne i podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T13:44:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-07T13:44:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki wynikające z rejestracji działalności gospodarczej, ale również pewne przywileje, jak np. możliwość wyboru podatku liniowego czy uwzględnienia w pełnej wysokości kosztów poniesionych w celu uzyskania przychodu, związane są z samozatrudnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia inspektora pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82203,Uprawnienia-inspektora-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82203,Uprawnienia-inspektora-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-08-06T14:29:00+00:00</updated>
                                <published>2008-08-06T14:29:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy inspektor pracy może kontrolować wykonywanie pracy przez osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych? Czy odbywająca się już w firmie kontrola, np. podatkowa, uniemożliwia rozpoczęcie kontroli przez PIP? - pyta Czytelniczka ze Słomczyna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wnieść skargę do Państwowej Inspekcji Pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/80062,Jak-wniesc-skarge-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/80062,Jak-wniesc-skarge-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-08T13:30:00+00:00</updated>
                                <published>2008-07-08T13:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób należy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy skargę na naruszanie praw pracowniczych np. związanych z bhp? Czy PIP zapewni osobie zgłaszającej skargę anonimowość? Co zrobić, gdy w mniemaniu pracownika inspektor dokonujący kontroli nie wypełni należycie swoich zadań? Czy istnieje możliwość złożenia skargi na takiego inspektora?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku osobie, która prowadzi działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/79659,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-zasilku-osobie-ktora-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/79659,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-zasilku-osobie-ktora-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2008-07-07T03:01:00+00:00</updated>
                                <published>2008-07-07T03:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 lat prowadzę zakład krawiecki. Od początku prowadzenia działalności podlegam ubezpieczeniu chorobowemu. Od 23 kwietnia do 30 maja br. otrzymałam zasiłek opiekuńczy w związku z chorobą 5-letniego syna. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu jest przewidziany na początek października br. Jak ZUS ustali mi podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeśli urodzę w terminie? Czy ZUS weźmie pod uwagę okres pobierania zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie jest dobrowolne od daty nabycia prawa do renty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/78672,Ubezpieczenie-jest-dobrowolne-od-daty-nabycia-prawa-do-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/78672,Ubezpieczenie-jest-dobrowolne-od-daty-nabycia-prawa-do-renty.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T09:13:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-23T09:13:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O obowiązkowym lub dobrowolnym charakterze ubezpieczenia osoby prowadzącej działalność gospodarczą nie decyduje spełnienie przez nią warunków do renty lub emerytury, lecz ustalenie prawa do jednego z tych świadczeń. Dlatego osoba prowadząca działalność gospodarczą do dnia wydania decyzji lub wyroku o ustaleniu tego prawa podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu (art. 9 ust. 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych)]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy otrzymają zasiłek opiekuńczy na takich samych zasadach jak pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/77916,Zleceniobiorcy-i-przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-opiekunczy-na-takich-samych-zasadach-jak-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/77916,Zleceniobiorcy-i-przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-opiekunczy-na-takich-samych-zasadach-jak-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2008-06-23T03:01:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-23T03:01:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie nie tylko w razie choroby dziecka albo innego członka rodziny, ale także, gdy konieczne będzie zapewnienie opieki dziecku zdrowemu do ośmiu lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorca będący jednocześnie pracownikiem może opłacać tylko składkę zdrowotną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/76701,Przedsiebiorca-bedacy-jednoczesnie-pracownikiem-moze-oplacac-tylko-skladke-zdrowotna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/76701,Przedsiebiorca-bedacy-jednoczesnie-pracownikiem-moze-oplacac-tylko-skladke-zdrowotna.html</id>
                                    <updated>2008-06-09T03:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-09T03:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik podlega zawsze wszystkim ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, natomiast obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej równocześnie działalności gospodarczej zależy zwykle od wysokości wynagrodzenia, jakie otrzymuje ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki pracownika prowadzącego jednocześnie działalność pozarolniczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/76328,Skladki-pracownika-prowadzacego-jednoczesnie-dzialalnosc-pozarolnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/76328,Skladki-pracownika-prowadzacego-jednoczesnie-dzialalnosc-pozarolnicza.html</id>
                                    <updated>2008-05-25T08:15:00+00:00</updated>
                                <published>2008-05-25T08:15:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowiącej przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy (art. 18 ust. 4 pkt 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn.zm.) nie jest - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy - równoznaczne z „wysokością minimalnego wynagrodzenia” określoną w art. 8 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z późn.zm.), wobec czego pracownik zarabiający poniżej „kwoty minimalnego wynagrodzenia” i jednocześnie prowadzący działalność pozarolniczą podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia tej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS musi respektować zgodną z prawem podstawę wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/75994,ZUS-musi-respektowac-zgodna-z-prawem-podstawe-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/75994,ZUS-musi-respektowac-zgodna-z-prawem-podstawe-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-05-19T10:30:00+00:00</updated>
                                <published>2008-05-19T10:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega ubezpieczeniu chorobowemu na zasadzie dobrowolności, a objęcie tym ubezpieczeniem realizuje się poprzez zgłoszenie stosownego wniosku (art. 11 ust. 2 i art. 36 ust. 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Nie oznacza to jednak, że przedmiotowy wniosek, a konkretnie zawarte w nim oświadczenie o zgłoszeniu do ubezpieczenia chorobowego, stanowi czynność prawną (zdarzenie prawne) rodzącą i kreującą stosunek cywilnoprawny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaliczenie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/73073,Zaliczenie-okresu-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/73073,Zaliczenie-okresu-prowadzenia-dzialalnosci-gospodarczej-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-04-08T03:04:00+00:00</updated>
                                <published>2008-04-08T03:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce wiele wątpliwości budzi możliwość zaliczania okresów prowadzenia działalności gospodarczej do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej. Decydujące znaczenie w tym zakresie mają przepisy płacowe obowiązujące u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca z chemikaliami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/72169,Praca-z-chemikaliami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/72169,Praca-z-chemikaliami.html</id>
                                    <updated>2008-03-26T08:35:00+00:00</updated>
                                <published>2008-03-26T08:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy w niedostateczny&amp;#160; sposób realizują ciążący na nich obowiązek
eliminowania lub minimalizowania zagrożeń związanych z użytkowaniem
niebezpiecznych czynników chemicznych, a w szczególności oceny
prawidłowości identyfikacji tych zagrożeń, co prowadzi niejednokrotnie
do bardzo ciężkich wypadków przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba zatrudniona w innym państwie Unii może podlegać polskim ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2008-03-10T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2008-03-10T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium Polski i będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium innego państwa UE podlega, co do zasady, tylko ustawodawstwu innego państwa UE - czyli nie podlega polskim przepisom (wyrok Sądu Najwyższego z 23 sierpnia 2007 r., I UK 68/07).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wykonawca pracy nakładczej podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70079,Kiedy-wykonawca-pracy-nakladczej-podlega-ubezpieczeniom-spolecznym-z-innego-tytulu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70079,Kiedy-wykonawca-pracy-nakladczej-podlega-ubezpieczeniom-spolecznym-z-innego-tytulu.html</id>
                                    <updated>2008-02-25T11:35:00+00:00</updated>
                                <published>2008-02-25T11:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli faktycznie praca na podstawie umowy o pracę nakładczą jest wykonywana tylko w szczątkowym zakresie, taka umowa może zostać uznana za niezgodną z zasadami uczciwego obrotu i przez to nieważną. Taka umowa nie rodzi też skutków w zakresie ubezpieczeń społecznych (wyrok Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2008 r., III UK 75/07).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS poświadczy formularz E-101 w razie rozszerzenia biznesu na inne państwo członkowskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67683,Czy-ZUS-poswiadczy-formularz-E101-w-razie-rozszerzenia-biznesu-na-inne-panstwo-czlonkowskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67683,Czy-ZUS-poswiadczy-formularz-E101-w-razie-rozszerzenia-biznesu-na-inne-panstwo-czlonkowskie.html</id>
                                    <updated>2008-02-01T04:02:00+00:00</updated>
                                <published>2008-02-01T04:02:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mieszkam w Zgorzelcu i prowadzę tu sklep z urządzeniami grzewczymi i częściami do nich, a także serwis urządzeń grzewczych. Zatrudniam kilku pracowników. Wiele urządzeń zainstalowałem w Niemczech. Mieszkające tam osoby zgłaszają się do mnie z pytaniem o usługi serwisu. Chciałbym rozszerzyć działalność, zatrudnić dodatkowego pracownika i serwisować urządzenia zainstalowane w Niemczech. Planuję, że początkowo będę przebywał na terenie Niemiec przez około 3 tygodnie w miesiącu. Będę zatem potrzebował formularzy E-101 dla siebie i pracownika. Formularze te są jednak podobno wydawane na 12 miesięcy, a potem można się o nie starać dopiero po upływie 2-miesięcznej przerwy. Czy to prawda? Czy można ubiegać się o poświadczenie tego formularza na dłuższy okres?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można opłacać składki od niższej podstawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67141,Czy-mozna-oplacac-skladki-od-nizszej-podstawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67141,Czy-mozna-oplacac-skladki-od-nizszej-podstawy.html</id>
                                    <updated>2008-01-25T04:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-25T04:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 czerwca 2006 r. prowadzę działalność gospodarczą. Z działalności zgłosiłem się wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż równocześnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę i moje wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Z końcem stycznia moja umowa o pracę zostanie rozwiązana i z działalności będę opłacał za siebie także składki na ubezpieczenia społeczne. Dowiedziałem się, że będę mógł opłacać składki od niższej podstawy. Czy uprawnienie to jest ograniczone czasowo? Jakie druki powinienem złożyć do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyłączenie się z ubezpieczenia z datą wsteczną jest niemożliwe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67541,Wylaczenie-sie-z-ubezpieczenia-z-data-wsteczna-jest-niemozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67541,Wylaczenie-sie-z-ubezpieczenia-z-data-wsteczna-jest-niemozliwe.html</id>
                                    <updated>2008-01-24T10:20:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-24T10:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność gospodarczą nie może wyłączyć się z obowiązku przymusowego ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego żonę pracownika na okres przerwy w prowadzeniu jej własnej działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67366,Czy-mozna-zglosic-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-zone-pracownika-na-okres-przerwy-w-prowadzeniu-jej-wlasnej-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67366,Czy-mozna-zglosic-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-zone-pracownika-na-okres-przerwy-w-prowadzeniu-jej-wlasnej-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2008-01-24T04:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-24T04:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik poprosił o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego żony. Żona pracownika ma własną działalność gospodarczą, ale teraz faktycznie jej nie prowadzi. Czy mąż może ją zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, mimo że żona nie wyrejestrowała działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia z kontraktu prowadzący działalność płaci składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65774,Czy-od-wynagrodzenia-z-kontraktu-prowadzacy-dzialalnosc-placi-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65774,Czy-od-wynagrodzenia-z-kontraktu-prowadzacy-dzialalnosc-placi-skladki.html</id>
                                    <updated>2008-01-09T04:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-09T04:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Zakres prowadzonej działalności jest ujęty szeroko. Z działalności opłacam składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej wykonuję umowę kontraktu menedżerskiego z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 8 tys. zł, wypłacanym ostatniego dnia danego miesiąca. Uważam, iż od wynagrodzenia z kontraktu nie powinny być opłacane żadne składki. Czy mam rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będą opłacane tylko składki od umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65775,Czy-beda-oplacane-tylko-skladki-od-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65775,Czy-beda-oplacane-tylko-skladki-od-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-01-07T04:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-07T04:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniony na umowie o pracę na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 1 tys. zł miesięcznie. Równocześnie wykonuję umowę zlecenia, z której uzyskuję wynagrodzenie w wysokości 500 zł miesięcznie. Od stycznia rozpoczynam dodatkowo prowadzenie działalności gospodarczej. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2008 r. obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym będę wciąż podlegał tylko z umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/65431,Wyzsze-wynagrodzenie-minimalne-to-wyzsza-podstawa-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/65431,Wyzsze-wynagrodzenie-minimalne-to-wyzsza-podstawa-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-01-04T04:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-04T04:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2008 r. do 1126 zł spowoduje obowiązek opłacania składek w wyższej wysokości. Dotyczy to m.in. osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie, a także kontynuujących te ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2008 r. (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/64046,Skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2008-r-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/64046,Skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2008-r-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-01-02T04:03:00+00:00</updated>
                                <published>2008-01-02T04:03:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2008 r. składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie stanowić (podobnie jak w 2007 r.) 9% podstawy wymiaru składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można podwyższyć składkę i otrzymać większy zasiłek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63375,Mozna-podwyzszyc-skladke-i-otrzymac-wiekszy-zasilek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63375,Mozna-podwyzszyc-skladke-i-otrzymac-wiekszy-zasilek.html</id>
                                    <updated>2007-12-07T08:42:00+00:00</updated>
                                <published>2007-12-07T08:42:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS nie może kwestionować wysokości składki chorobowej zadeklarowanej przez kobietę w ciąży, która prowadzi własną firmę, jeśli nie przekracza określonej ustawowo kwoty.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>