Infor.pl Orzecznictwo SN, Systemy czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-05-31T18:39:30+02:00Wynagrodzenie za godziny nadliczbowehttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/83112,Wynagrodzenie-za-godziny-nadliczbowe.html2008-08-12T12:33:00+02:002008-08-12T12:33:00+02:00Wysokość wynagrodzenia tajemnicą służbowąhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/83110,Wysokosc-wynagrodzenia-tajemnica-sluzbowa.html2008-08-12T12:31:00+02:002008-08-12T12:31:00+02:00Kwalifikacje pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83016,Kwalifikacje-pracownikow.html2008-08-11T14:00:00+02:002008-08-11T14:00:00+02:00Wynagrodzenie za zakaz konkurencjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82992,Wynagrodzenie-za-zakaz-konkurencji.html2008-08-11T13:36:00+02:002008-08-11T13:36:00+02:00Alkohol w miejscu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82794,Alkohol-w-miejscu-pracy.html2008-08-07T16:15:00+02:002008-08-07T16:15:00+02:00Czas pracy wyznaczony zadaniamihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/82791,Czas-pracy-wyznaczony-zadaniami.html2008-08-07T16:12:00+02:002008-08-07T16:12:00+02:00Postępowanie wyjaśniające w sporach pracowniczychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82779,Postepowanie-wyjasniajace-w-sporach-pracowniczych.html2008-08-07T15:58:00+02:002008-08-07T15:58:00+02:00Charakter prawny pakietu socjalnegohttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/82738,Charakter-prawny-pakietu-socjalnego.html2008-08-07T15:13:00+02:002008-08-07T15:13:00+02:00Za szkodę wyrządzoną innej osobie przez pracownika odpowiada pracodawcahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/78669,Za-szkode-wyrzadzona-innej-osobie-przez-pracownika-odpowiada-pracodawca.html2008-06-25T05:05:00+02:002008-06-25T05:05:00+02:00Nazwa zawartej umowy ma drugorzędne znaczeniehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/78676,Nazwa-zawartej-umowy-ma-drugorzedne-znaczenie.html2008-06-23T11:37:00+02:002008-06-23T11:37:00+02:00Nie wszystkie składniki pensji mają wpływ na wysokość zasiłkuhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78673,Nie-wszystkie-skladniki-pensji-maja-wplyw-na-wysokosc-zasilku.html2008-06-23T11:17:00+02:002008-06-23T11:17:00+02:00Urlopi dla poratowania zdrowiahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77985,Urlopi-dla-poratowania-zdrowia.html2008-06-19T05:05:00+02:002008-06-19T05:05:00+02:00Zrzeczenie się odprawy emerytalnejhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/77889,Zrzeczenie-sie-odprawy-emerytalnej.html2008-06-13T05:04:00+02:002008-06-13T05:04:00+02:00Pracodawca nie zawsze musi udzielić urlopu na żądaniehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/77339,Pracodawca-nie-zawsze-musi-udzielic-urlopu-na-zadanie.html2008-06-11T06:00:00+02:002008-06-11T06:00:00+02:00Utrata zaufania przyczyną wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77357,Utrata-zaufania-przyczyna-wypowiedzenia.html2008-06-11T05:05:00+02:002008-06-11T05:05:00+02:00Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/77679,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html2008-06-11T05:04:00+02:002008-06-11T05:04:00+02:00Wnioskodawca nie otrzyma renty, jeśli możliwe jest przekwalifikowaniehttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76705,Wnioskodawca-nie-otrzyma-renty-jesli-mozliwe-jest-przekwalifikowanie.html2008-06-03T11:40:00+02:002008-06-03T11:40:00+02:00Sąd nie może przyznać prawa do renty wbrew opinii biegłychhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76703,Sad-nie-moze-przyznac-prawa-do-renty-wbrew-opinii-bieglych.html2008-05-30T11:38:00+02:002008-05-30T11:38:00+02:00Składki pracownika prowadzącego jednocześnie działalność pozarolnicząhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/76328,Skladki-pracownika-prowadzacego-jednoczesnie-dzialalnosc-pozarolnicza.html2008-05-25T10:15:00+02:002008-05-25T10:15:00+02:00ZUS musi respektować zgodną z prawem podstawę wymiaru składekhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/75994,ZUS-musi-respektowac-zgodna-z-prawem-podstawe-wymiaru-skladek.html2008-05-19T12:30:00+02:002008-05-19T12:30:00+02:00Osoba, która zawarła fikcyjną umowę, nie podlega ubezpieczeniomhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html2008-05-19T12:28:00+02:002008-05-19T12:28:00+02:00Firma nie zawsze płaci za nadgodzinyhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75358,Firma-nie-zawsze-placi-za-nadgodziny.html2008-05-09T11:13:00+02:002008-05-09T11:13:00+02:00Firma może zwolnić pracownika, wobec którego toczy się postępowanie karnehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/75218,Firma-moze-zwolnic-pracownika-wobec-ktorego-toczy-sie-postepowanie-karne.html2008-05-08T06:00:00+02:002008-05-08T06:00:00+02:00Konsultacja wypowiedzenia umowy o pracę ze związkiem zawodowym nie zawsze jest koniecznahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/74414,Konsultacja-wypowiedzenia-umowy-o-prace-ze-zwiazkiem-zawodowym-nie-zawsze-jest-konieczna.html2008-05-08T05:05:00+02:002008-05-08T05:05:00+02:00Można obniżyć rentę dopiero po ustaleniu do niej prawahttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/75719,Mozna-obnizyc-rente-dopiero-po-ustaleniu-do-niej-prawa.html2008-05-05T06:00:00+02:002008-05-05T06:00:00+02:00Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy i płacy osobie w wieku przedemerytalnymhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/74753,Kiedy-mozna-wypowiedziec-warunki-pracy-i-placy-osobie-w-wieku-przedemerytalnym.html2008-04-30T06:15:00+02:002008-04-30T06:15:00+02:00Likwidacja stanowiska pracy musi być prawdziwahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/74412,Likwidacja-stanowiska-pracy-musi-byc-prawdziwa.html2008-04-30T05:05:00+02:002008-04-30T05:05:00+02:00Zwolnienie dyscyplinarne kobiety w ciążyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/74588,Zwolnienie-dyscyplinarne-kobiety-w-ciazy.html2008-04-28T10:56:00+02:002008-04-28T10:56:00+02:00Firma ma prawo zwolnić społecznego inspektora pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/74539,Firma-ma-prawo-zwolnic-spolecznego-inspektora-pracy.html2008-04-28T06:20:00+02:002008-04-28T06:20:00+02:00Opłacanie składek na ubezpieczenie to za małohttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/74052,Oplacanie-skladek-na-ubezpieczenie-to-za-malo.html2008-04-21T11:38:00+02:002008-04-21T11:38:00+02:00W jakich przypadkach można wprowadzać poszczególne systemy czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/73453,W-jakich-przypadkach-mozna-wprowadzac-poszczegolne-systemy-czasu-pracy.html2008-04-16T07:00:00+02:002008-04-16T07:00:00+02:00Pracodawca nie musi zgodzić się na wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/73463,Pracodawca-nie-musi-zgodzic-sie-na-wprowadzenie-indywidualnego-rozkladu-czasu-pracy.html2008-04-14T05:05:00+02:002008-04-14T05:05:00+02:00Zakaz zrzeczenia się odprawy emerytanejhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/72710,Zakaz-zrzeczenia-sie-odprawy-emerytanej.html2008-04-03T05:04:00+02:002008-04-03T05:04:00+02:00Czy pracodawca może odmówić wypłaty premii regulaminowejhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/72476,Czy-pracodawca-moze-odmowic-wyplaty-premii-regulaminowej.html2008-03-31T05:04:00+02:002008-03-31T05:04:00+02:00Odmowa wystawienia zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami ZUShttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72750,Odmowa-wystawienia-zaswiadczenia-o-niezaleganiu-ze-skladkami-ZUS.html2008-03-28T09:00:00+01:002008-03-28T09:00:00+01:00Uznanie zdarzenia za wypadekhttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/71740,Uznanie-zdarzenia-za-wypadek.html2008-03-21T05:05:00+01:002008-03-21T05:05:00+01:00Jak liczyć okres uprawniający do trzynastkihttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/71094,Jak-liczyc-okres-uprawniajacy-do-trzynastki.html2008-03-17T05:04:00+01:002008-03-17T05:04:00+01:00Czy można poprawić wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę przez wskazanie innej przyczyny tego wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/70931,Czy-mozna-poprawic-wadliwe-wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-wskazanie-innej-przyczyny-tego-wypowiedzenia.html2008-03-10T06:00:00+01:002008-03-10T06:00:00+01:00Czy osoba zatrudniona w innym państwie Unii może podlegać polskim ubezpieczeniom społecznymhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/70932,Czy-osoba-zatrudniona-w-innym-panstwie-Unii-moze-podlegac-polskim-ubezpieczeniom-spolecznym.html2008-03-10T06:00:00+01:002008-03-10T06:00:00+01:00Rada nadzorcza może skutecznie rozwiązać umowę z członkiem zarządu spółkihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/70433,Rada-nadzorcza-moze-skutecznie-rozwiazac-umowe-z-czlonkiem-zarzadu-spolki.html2008-03-07T05:05:00+01:002008-03-07T05:05:00+01:00Nie można dowolnie obliczać renty wyrównawczejhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/70869,Nie-mozna-dowolnie-obliczac-renty-wyrownawczej.html2008-03-06T09:23:00+01:002008-03-06T09:23:00+01:00Czy pracownik może otrzymać dwie odprawy emerytalnehttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/70441,Czy-pracownik-moze-otrzymac-dwie-odprawy-emerytalne.html2008-03-05T05:04:00+01:002008-03-05T05:04:00+01:00Nie każdy ma prawo do otrzymania trzynastkihttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/70436,Nie-kazdy-ma-prawo-do-otrzymania-trzynastki.html2008-03-03T05:04:00+01:002008-03-03T05:04:00+01:00Ubezpieczony może dochodzić od ZUS przekazania składek do OFEhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70425,Ubezpieczony-moze-dochodzic-od-ZUS-przekazania-skladek-do-OFE.html2008-02-28T10:56:00+01:002008-02-28T10:56:00+01:00O powrocie do pracy trzeba powiadomić pracodawcęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/70280,O-powrocie-do-pracy-trzeba-powiadomic-pracodawce.html2008-02-27T09:41:00+01:002008-02-27T09:41:00+01:00Dłuższe okresy rozliczeniowe - korzyści dla pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692964,Dluzsze-okresy-rozliczeniowe-korzysci-dla-pracodawcy.html2008-02-25T22:30:00+01:002008-02-25T22:30:00+01:00Dyrektor na dłużej niż trzy miesiącehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/69850,Dyrektor-na-dluzej-niz-trzy-miesiace.html2008-02-22T10:21:00+01:002008-02-22T10:21:00+01:00Zgoda żyranta na potrącenie długu z jego wynagrodzenia za pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/69053,Zgoda-zyranta-na-potracenie-dlugu-z-jego-wynagrodzenia-za-prace.html2008-02-18T05:04:00+01:002008-02-18T05:04:00+01:00Odszkodowanie za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/68695,Odszkodowanie-za-bezpodstawne-rozwiazanie-umowy-o-prace.html2008-02-13T05:04:00+01:002008-02-13T05:04:00+01:00Likwidacja stanowiska pracy nie może być fikcyjnahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/68184,Likwidacja-stanowiska-pracy-nie-moze-byc-fikcyjna.html2008-02-01T09:49:00+01:002008-02-01T09:49:00+01:00