<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Oferta pracy, Rynek pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-06T22:08:12+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Poprawa na rynku pracy w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703804,Poprawa-na-rynku-pracy-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703804,Poprawa-na-rynku-pracy-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-29T07:42:39+01:00</updated>
                                <published>2014-12-29T07:42:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 r. przewiduje się poprawę na rynku pracy. Na koniec przyszłego roku stopa bezrobocia powinna spaść poniżej 11%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poprawa na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703066,Poprawa-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703066,Poprawa-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-12-02T08:35:51+01:00</updated>
                                <published>2014-12-02T08:35:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik Rynku Pracy zmalał w listopadzie, jednak stała poprawa na rynku pracy nie jest jeszcze przesądzona. Wiąże się to z wciąż postępującym spowolnieniem gospodarczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo pracodawcy poszukiwali w październiku 2014 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702833,Kogo-pracodawcy-poszukiwali-w-pazdzierniku-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702833,Kogo-pracodawcy-poszukiwali-w-pazdzierniku-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-11-26T09:25:30+01:00</updated>
                                <published>2014-11-26T09:25:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miesięczna analiza ofert monsterpolska.pl pokazuje, że najczęściej poszukiwanymi przez pracodawców pracownikami byli specjaliści z branży IT. Kolejną kategorią z licznymi ofertami pracy była obsługa klienta. Należy zwrócić również uwagę na logistykę, zakupy i transport, gdzie odnotowano dynamiczny wzrost.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Gwarancje dla młodzieży&quot; do 25 roku życia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702278,Gwarancje-dla-mlodziezy-do-25-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702278,Gwarancje-dla-mlodziezy-do-25-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2014-11-13T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-13T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program &quot;Gwarancje dla młodzieży&quot; ma na celu zapewnienie młodym ludziom do 25 roku życia dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu oraz stażu w ciągu 4 miesięcy od zakończenia kształcenia bądź utraty pracy. Program przewiduje dwa projekty: &quot;Równi na rynku pracy&quot; oraz &quot;Pomysł na siebie&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej bezrobotnych, więcej ofert pracy - wrzesień 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701773,Mniej-bezrobotnych-wiecej-ofert-pracy-wrzesien-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/701773,Mniej-bezrobotnych-wiecej-ofert-pracy-wrzesien-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-10-27T08:11:13+01:00</updated>
                                <published>2014-10-27T08:11:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2014 r. bezrobocie zmniejszyło się do poziomu 11,5%. To już ósmy miesiąc z rzędu spadku liczby bezrobotnych. Na rynku pojawia się też więcej ofert pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe bonusy dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/699839,Pozaplacowe-bonusy-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/699839,Pozaplacowe-bonusy-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T09:32:58+02:00</updated>
                                <published>2014-09-17T09:32:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozapłacowe bonusy dla pracowników stają się normą w ofertach pracy. Zwykle funkcjonują w dużych sieciach handlowych. Wpływają na budowanie lojalności i podnoszenie satysfakcji z pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwartalna informacja o rynku pracy w II kwartale 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697696,Kwartalna-informacja-o-rynku-pracy-w-II-kwartale-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697696,Kwartalna-informacja-o-rynku-pracy-w-II-kwartale-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-03T08:28:23+02:00</updated>
                                <published>2014-09-03T08:28:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z kwartalnej informacji o rynku pracy można dowiedzieć się o liczbie osób pracujących, bezrobotnych i biernych zawodowo w II kwartale 2014 r. Dokument zawiera porównanie z kwartałem poprzednim oraz z 2013 i 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Centralna Baza Ofert Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696822,Centralna-Baza-Ofert-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/696822,Centralna-Baza-Ofert-Pracy.html</id>
                                    <updated>2014-08-08T00:02:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-08T00:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nową wersję serwisu Oferty Pracy. Nowy serwis zawiera oferty pracy, staży i praktyk oraz kalendarz targów, giełd i szkoleń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Program Rozwoju Kompetencji zamiast Programu Kierunków Zamawianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695137,Program-Rozwoju-Kompetencji-zamiast-Programu-Kierunkow-Zamawianych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/695137,Program-Rozwoju-Kompetencji-zamiast-Programu-Kierunkow-Zamawianych.html</id>
                                    <updated>2014-06-18T07:46:22+02:00</updated>
                                <published>2014-06-18T07:46:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Absolwenci na rynku pracy nie mają łatwo. Aby zwiększyć ich szanse, rząd stawia na rozwój kompetencji. Dotychczas wspierał kierunki zamawiane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łatwiej znaleźć pracę w nowoczesnych firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/315608,Latwiej-znalezc-prace-w-nowoczesnych-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/315608,Latwiej-znalezc-prace-w-nowoczesnych-firmach.html</id>
                                    <updated>2013-02-08T09:01:20+01:00</updated>
                                <published>2013-02-08T09:01:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli szukasz pracy zgłoś się do firm z sektora tzw. Nowoczesnej Gospodarki. Choć w 2012 r. ogólnie na rynku pracy w Polsce panowała stagnacja, w Nowoczesnej Gospodarce zatrudnienie wzrosło o ponad 6 proc. Eksperci prognozują, 
że w 2013 r. tendencja wzrostowa zostanie utrzymana i uplasuje się na poziomie 5-10 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy (art. 94(2))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/684436,Obowiazek-informowania-o-wolnych-stanowiskach-pracy-art-942.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/684436,Obowiazek-informowania-o-wolnych-stanowiskach-pracy-art-942.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T20:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T20:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek informować wszystkich swoich pracowników o możliwości zmiany rodzaju zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>