<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Odszkodowanie dla pracownika, Mobbing</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/odszkodowanie-dla-pracownika/mobbing,7/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/odszkodowanie-dla-pracownika/mobbing,7.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/odszkodowanie-dla-pracownika/mobbing,7/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-09-14T08:22:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zadośćuczynienie za skutki wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54274,Zadoscuczynienie-za-skutki-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54274,Zadoscuczynienie-za-skutki-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z moich pracowników domaga się zadośćuczynienia za skutki spowodowane wypadkiem przy pracy w kwocie 10 000 zł. Twierdzi, że poniósł wysokie koszty leczenia, a także całkowitemu zniszczeniu - wskutek pożaru samochodu - uległa odzież i rzeczy stanowiące jego własność (w tym 3000 zł gotówki). Czy firma będzie musiała zapłacić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy był wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54273,Czy-byl-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54273,Czy-byl-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T12:13:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik kilka dni temu zwrócił się z prośbą o udzielenie mu
godzinnej przerwy w ciągu dnia pracy w celu załatwienia spraw
osobistych w urzędzie. Ponieważ kończy pracę po zamknięciu urzędu,
wyraziliśmy na to zgodę. W tym czasie uległ wypadkowi. Teraz domaga się
odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Czy ma do tego prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin przedawnienia roszczeń pracownika z tytułu wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54267,Termin-przedawnienia-roszczen-pracownika-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54267,Termin-przedawnienia-roszczen-pracownika-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T12:01:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T12:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje jednorazowe odszkodowanie, a jeżeli w wyniku takiego wypadku pracownik doznał uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia, może dochodzić od pracodawcy dodatkowego odszkodowania, renty uzupełniającej lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Dochodzenie tych roszczeń jest ograniczone w czasie, jako że ulegają one przedawnieniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nietrzeźwość wyłącza prawo do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54219,Kiedy-nietrzezwosc-wylacza-prawo-do-swiadczen-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54219,Kiedy-nietrzezwosc-wylacza-prawo-do-swiadczen-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który spowodował wypadek przy pracy w stanie nietrzeźwym, nie uzyska świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, jeśli przyczynił się w znacznym stopniu do powstania tego wypadku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki zakładu pracy w razie wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54276,Obowiazki-zakladu-pracy-w-razie-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54276,Obowiazki-zakladu-pracy-w-razie-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T12:18:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T12:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego złamał nogę. Jak
wygląda postępowanie o przyznanie odszkodowania z tego tytułu, tzn.
jaka jest tutaj rola zakładu pracy (zatrudniamy tylko 10 pracowników)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy- pracownik pod wpływem alkoholu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54286,Wypadek-przy-pracy-pracownik-pod-wplywem-alkoholu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54286,Wypadek-przy-pracy-pracownik-pod-wplywem-alkoholu.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T12:37:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T12:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który pracował na rusztowaniu, spadł z niego podczas pracy i
zginął na miejscu. Okazało się, że był pod wpływem alkoholu. Czy w
takiej sytuacji rodzinie zmarłego przysługują jakiekolwiek świadczenia
z ubezpieczenia wypadkowego (chodzi mi przede wszystkim o jednorazowe
odszkodowanie)? Czy zdarzenie to może zostać zakwalifikowane jako
wypadek przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>