<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Odprawa rentowa, Odsetki</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2014-09-26T13:22:26+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia stanowią przychód pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/568460,Czy-odsetki-od-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia-stanowia-przychod-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/568460,Czy-odsetki-od-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia-stanowia-przychod-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-11-24T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-24T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W listopadzie br. wypłaciliśmy pracownikowi zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami za sierpień i wrzesień br. Czy w tej sytuacji przychodem pracownika będą również odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownikowi należy wypłacić odprawę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/564511,Kiedy-pracownikowi-nalezy-wyplacic-odprawe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/564511,Kiedy-pracownikowi-nalezy-wyplacic-odprawe.html</id>
                                    <updated>2011-11-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje dodatkowe świadczenie pieniężne w postaci odprawy w sytuacjach określonych przez przepisy prawa pracy. Pracodawca wypłaca ją m.in. w przypadku przejścia pracownika na emeryturę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie mogą być skutki nieopłacania składek na ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/551176,Jakie-moga-byc-skutki-nieoplacania-skladek-na-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/551176,Jakie-moga-byc-skutki-nieoplacania-skladek-na-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-10-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niesolidny płatnik, który zalega w płatnościach na rzecz ZUS, musi liczyć się z dotkliwymi sankcjami. Będzie musiał&amp;#160; nie tylko opłacić zadłużenie wraz z ustawowymi odsetkami, lecz również może zostać ukarany za wykroczenie lub nawet za przestępstwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do odprawy rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/520957,Prawo-do-odprawy-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/520957,Prawo-do-odprawy-rentowej.html</id>
                                    <updated>2011-07-18T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-18T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który był na rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Otrzymał ją w momencie zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny. Nie otrzymał odprawy rentowej. W trakcie zatrudnienia w naszym zakładzie ze względu na pogorszenie stanu zdrowia przyznano mu rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czy pracownikowi przysługuje odprawa rentowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabycie prawa do odprawy emerytalno-rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/517772,Nabycie-prawa-do-odprawy-emerytalnorentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/517772,Nabycie-prawa-do-odprawy-emerytalnorentowej.html</id>
                                    <updated>2011-06-29T08:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-29T08:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik uzyskał prawo do emerytury. Przed rozwiązaniem stosunku pracy złożył wniosek o wypłacenie odprawy emerytalnej. W moim zakładzie pracy pracownik ten pracuje dopiero 3 lata. Czy ma to wpływ na wysokość odprawy? Z tego co wiem, pracownik pobierał kiedyś rentę z tytułu niezdolności do pracy i być może wypłacono mu odprawę rentową. Jak można to potwierdzić? Jeżeli pracownik rzeczywiście otrzymał odprawę rentową, to czy będę musiał wypłacić odprawę emerytalną albo odprawę uzupełniającą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżone odsetki za zwłokę od zaległości z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510454,Obnizone-odsetki-za-zwloke-od-zaleglosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/510454,Obnizone-odsetki-za-zwloke-od-zaleglosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-05-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie sprawdzania dokumentów rozliczeniowych, jakie przekazaliśmy do ZUS za ubiegły rok, okazało się, że kilka raportów zawiera błędy. Z powodu zaniżenia w nich podstaw wymiaru składek powstała zaległość. Czy w tej sytuacji przy wyrównywaniu tej zaległości mogę skorzystać z prawa do opłacenia niższych odsetek za zwłokę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa - dodatkowe świadczenie dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503735,Odprawa-dodatkowe-swiadczenie-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/503735,Odprawa-dodatkowe-swiadczenie-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-04-11T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-04-11T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa to dodatkowe świadczenie, które przysługuje pracownikowi lub ewentualnie członkom jego najbliższej rodziny. Kodeks pracy przewiduje cztery rodzaje odpraw: emerytalną, rentową, pośmiertną oraz związaną z zatrudnieniem na podstawie wyboru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/271763,Odsetki-za-nieterminowa-wyplate-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/271763,Odsetki-za-nieterminowa-wyplate-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-22T14:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-22T14:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowa wypłata wynagrodzenia. Jeżeli nie wypłata nie następuje w terminie, pracownik ma prawo do odsetek, pracodawca nie ma jednak obowiązku automatycznego ich wypłacania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa dla kierownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/488987,Odprawa-dla-kierownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/488987,Odprawa-dla-kierownika.html</id>
                                    <updated>2011-02-22T11:15:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-22T11:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odprawa emerytalno-rentowa przysługuje wszystkim pracownikom, a także tym zajmującym kierownicze stanowisko w zakładzie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nienależnie pobranych świadczeń chorobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475974,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-chorobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475974,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-chorobowych.html</id>
                                    <updated>2011-02-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zwrotu do ZUS nienależnie pobranego świadczenia obciąża osobę, która pobrała to świadczenie. ZUS może odstąpić od żądania zwrotu tego świadczenia w całości lub w części, jeżeli zachodzą szczególnie uzasadnione okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479595,Odsetki-od-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479595,Odsetki-od-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2014-09-26T13:22:26+02:00</updated>
                                <published>2011-01-28T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek wypłaty odsetek od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia, jeżeli pracownik wystąpi z takim żądaniem lub kwestia ta jest uregulowana np. w umowie o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie wysokości odprawy emerytalnej i rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/479251,Ustalanie-wysokosci-odprawy-emerytalnej-i-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/479251,Ustalanie-wysokosci-odprawy-emerytalnej-i-rentowej.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa emerytalna lub rentowa jest świadczeniem jednorazowym. Może się jednak zdarzyć, że pracownik otrzyma dwie odprawy, np. gdy jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy i w związku z przejściem na emeryturę jednocześnie rozwiąże obie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapłacone za byłego pracownika składki ubezpieczeniowe oraz odsetki za zwłokę stanowią jego przychód – indywidualne stanowisko fiskusa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/475693,Zaplacone-za-bylego-pracownika-skladki-ubezpieczeniowe-oraz-odsetki-za-zwloke-stanowia-jego-przychod-indywidualne-stanowisko-fiskusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/475693,Zaplacone-za-bylego-pracownika-skladki-ubezpieczeniowe-oraz-odsetki-za-zwloke-stanowia-jego-przychod-indywidualne-stanowisko-fiskusa.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T10:12:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T10:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem, w którym pracodawca uregulował za byłego pracownika niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do ZUS oraz poniósł koszty odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty, powstaje przychód po stronie pracownika. Przychód ten należy opodatkować i wykazać w informacji PIT-11 za rok, w którym te składki i odsetki zostały zapłacone – tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 1 grudnia 2010 r. (nr IPPB2/415-788/10-2/AS).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473133,Swiadczenia-z-tytulu-rozwiazania-umowy-o-prace-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473133,Swiadczenia-z-tytulu-rozwiazania-umowy-o-prace-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-23T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-23T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenia pieniężne wypłacane pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę lub jej wygaśnięciem są zwolnione z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia. Zwolnione ze składek są także dodatkowe świadczenia wypłacane na podstawie wewnątrzzakładowych przepisów płacowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia pracownicze nauczycieli akademickich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/470006,Swiadczenia-pracownicze-nauczycieli-akademickich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/470006,Swiadczenia-pracownicze-nauczycieli-akademickich.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób naliczania, przyznawania i wypłacania świadczeń pracowniczych (odprawy emerytalno-rentowe, odprawy pośmiertne, nagrody jubileuszowe) dla nauczycieli akademickich reguluje Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym, zwana dalej Ustawą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nie płacą pracownikom wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/462410,Pracodawcy-nie-placa-pracownikom-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/462410,Pracodawcy-nie-placa-pracownikom-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-11-03T05:41:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-03T05:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota należności niewypłaconych pracownikom w trzech pierwszych kwartałach 2010 r. wyniosła 144 mln zł i dotyczyła 72 tys. osób. To prawie o połowę więcej niż w tym samym okresie roku 2009 - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna i rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451083,Odprawa-emerytalna-i-rentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451083,Odprawa-emerytalna-i-rentowa.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T15:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T15:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa emerytalno-rentowa to jednorazowe świadczenie pieniężne. 
Wypłacane jest przez pracodawcę pracownikowi, którego stosunek pracy 
ustał w związku z jego przejściem na emeryturę lub rentę. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyciąg z rachunku w OFE a ZUS RMUA - jak sprawdzić, czy na konto wpłynęły składki w prawidłowej wysokości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/228956,Wyciag-z-rachunku-w-OFE-a-ZUS-RMUA-jak-sprawdzic-czy-na-konto-wplynely-skladki-w-prawidlowej-wysokosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/228956,Wyciag-z-rachunku-w-OFE-a-ZUS-RMUA-jak-sprawdzic-czy-na-konto-wplynely-skladki-w-prawidlowej-wysokosci.html</id>
                                    <updated>2010-06-02T15:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-02T15:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coroczny wyciąg z rachunku w otwartym funduszu emerytalnym zawiera informacje o składach emerytalnych, które zostały przekazane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak sprawdzić, czy przekazane składki wpłynęły w odpowiedniej wysokości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odchodzący na emeryturę pracownik ma prawo do odprawy uzupełniającej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/414845,Czy-odchodzacy-na-emeryture-pracownik-ma-prawo-do-odprawy-uzupelniajacej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/414845,Czy-odchodzacy-na-emeryture-pracownik-ma-prawo-do-odprawy-uzupelniajacej.html</id>
                                    <updated>2010-04-22T09:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-22T09:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymanie przez pracownika odprawy z tytułu przejścia na rentę z powodu niezdolności do pracy wyklucza nabycie przez tego pracownika prawa do kolejnej odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub prawa do odprawy uzupełniającej, stanowiącej różnicę wysokości odprawy emerytalnej i wysokości otrzymanej odprawy rentowej (uchwała Sądu Najwyższego z 18 marca 2010 r., II PZP 1/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy naliczyć składki od zaległego wynagrodzenia za pracę i odsetek zasądzonych wyrokiem sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/368361,Czy-nalezy-naliczyc-skladki-od-zaleglego-wynagrodzenia-za-prace-i-odsetek-zasadzonych-wyrokiem-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/368361,Czy-nalezy-naliczyc-skladki-od-zaleglego-wynagrodzenia-za-prace-i-odsetek-zasadzonych-wyrokiem-sadu.html</id>
                                    <updated>2009-11-17T11:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-17T11:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd pracy i ubezpieczeń społecznych wydał wyrok zobowiązujący naszą firmę do wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z odsetkami na rzecz byłego pracownika. Wynagrodzenie dotyczy lat 2006–2007. Czy od wynagrodzenia wraz z odsetkami, do którego wypłaty zobowiązał nas sąd, musimy odprowadzić składki? Czy składki odprowadzić według stóp procentowych obowiązujących w latach 2006–2007 czy według stóp aktualnie obowiązujących?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi, który po ustaniu zatrudnienia przeszedł na rentę, należy wypłacić odprawę rentową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/318116,Czy-pracownikowi-ktory-po-ustaniu-zatrudnienia-przeszedl-na-rente-nalezy-wyplacic-odprawe-rentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/318116,Czy-pracownikowi-ktory-po-ustaniu-zatrudnienia-przeszedl-na-rente-nalezy-wyplacic-odprawe-rentowa.html</id>
                                    <updated>2009-05-15T09:39:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-15T09:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 25 października 2008 r. po zachowaniu 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. W trzy dni po rozwiązaniu umowy o pracę pracownik zachorował i pobierał zasiłek chorobowy. Po zwolnieniu trwającym 182 dni osobie tej ZUS przyznał rentę. Czy w tej sytuacji naszemu byłemu pracownikowi należy wypłacić odprawę rentową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawy dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/315414,Odprawy-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/315414,Odprawy-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Karta Nauczyciela przewiduje wypłacenie rekompensat nauczycielom, którzy rozstają się z dotychczasowym pracodawcą. Świadczeniami tymi są odprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są skutki niewypłacania w terminie wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322449,Jakie-sa-skutki-niewyplacania-w-terminie-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322449,Jakie-sa-skutki-niewyplacania-w-terminie-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2009-05-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie wynagrodzenia lub bezpodstawnie zaniża jego wysokość, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenia. Naraża się przez to na sankcje finansowe, karne oraz na ryzyko rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należą mi się odsetki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/684247,Czy-naleza-mi-sie-odsetki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/684247,Czy-naleza-mi-sie-odsetki.html</id>
                                    <updated>2009-04-09T08:51:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-09T08:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kilku miesięcy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia. Zawsze około tygodnia. Czy mogę żądać odsetek za zwłokę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy naliczać składki ZUS od odsetek wypłacanych z wyrównaniem wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków z ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/262539,Czy-naliczac-skladki-ZUS-od-odsetek-wyplacanych-z-wyrownaniem-wynagrodzenia-chorobowego-oraz-zasilkow-z-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/262539,Czy-naliczac-skladki-ZUS-od-odsetek-wyplacanych-z-wyrownaniem-wynagrodzenia-chorobowego-oraz-zasilkow-z-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2009-04-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. pracownik wystąpił do nas o ponowne naliczenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i wypłaconych zasiłków przed 7 lipca 2008 r. Wyrównaliśmy pracownikowi świadczenia wraz z odsetkami. Czy kwotę wypłaconych w marcu 2009 r. odsetek należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od zasądzonego przez sąd zaległego wynagrodzenia trzeba potrącić podatek i składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/117606,Czy-od-zasadzonego-przez-sad-zaleglego-wynagrodzenia-trzeba-potracic-podatek-i-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/117606,Czy-od-zasadzonego-przez-sad-zaleglego-wynagrodzenia-trzeba-potracic-podatek-i-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-03-06T10:15:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-06T10:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostaliśmy wyrok, zgodnie z którym mamy zapłacić naszemu pracownikowi 5000 zł z tytułu zaległego wynagrodzenia. Zgodnie z nim zapłaciliśmy byłemu pracownikowi zasądzoną kwotę pomniejszając ją o podatek i należne składki. Pracownik żąda od nas uzupełnienia wypłaconego wynagrodzenia do kwoty z wyroku - bez potrąceń podatku i składek. Czy ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki od odszkodowania dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692944,Odsetki-od-odszkodowania-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692944,Odsetki-od-odszkodowania-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-01-29T20:09:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-29T20:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę pracodawca musi liczyć się nie tylko z zapłatą odszkodowania, ale także odsetek za opóźnienie w jego wypłacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mam prawo do dwóch odpraw?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/80071,Czy-mam-prawo-do-dwoch-odpraw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/80071,Czy-mam-prawo-do-dwoch-odpraw.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T12:33:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T12:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuje u dwóch pracodawców. Osiągnąłem wiek emerytalny i chce przejść na emeryturę. Czy otrzymam odprawy od obydwu pracodawców?&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za niewypłacone wynagrodzenie można żądać odsetek i odszkodowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/96762,Za-niewyplacone-wynagrodzenie-mozna-zadac-odsetek-i-odszkodowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/96762,Za-niewyplacone-wynagrodzenie-mozna-zadac-odsetek-i-odszkodowania.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za wykonywaną przez siebie pracę pracownik ma prawo otrzymywać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy pracodawca uchyla się od tego obowiązku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalno-rentowa tylko raz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/78917,Odprawa-emerytalnorentowa-tylko-raz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/78917,Odprawa-emerytalnorentowa-tylko-raz.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:45:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oprawa emerytalna lub rentowa jest świadczeniem jednorazowym. Tylko raz pracownik przechodzący na emeryturę lub rentę otrzyma odprawę w wysokości miesięcznego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odprawa emerytalno- rentowa jest świadczeniem jednorazowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/80342,Czy-odprawa-emerytalno-rentowa-jest-swiadczeniem-jednorazowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/80342,Czy-odprawa-emerytalno-rentowa-jest-swiadczeniem-jednorazowym.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:45:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który już raz uzyskał prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej nie może ponownie nabyć do niej prawa w związku z ponownym zatrudnieniem. Oznacza to, że odprawa emerytalno – rentowa jest świadczeniem jednorazowym.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spóźniony ZUS - niższe odsetki od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-01-16T20:25:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-16T20:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skomplikowany sposób liczenia odsetek od przekazywanych z opóźnieniem do OFE przez ZUS składek na ubezpieczenia społeczne, skutkujący przyznaniem poszkodowanym ubezpieczonym obniżonych odsetek, nie narusza Konstytucji RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaliczka na poczet przyszłego wynagrodzenia nie jest pożyczką</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87320,Zaliczka-na-poczet-przyszlego-wynagrodzenia-nie-jest-pozyczka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87320,Zaliczka-na-poczet-przyszlego-wynagrodzenia-nie-jest-pozyczka.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:16:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz szef co miesiąc każe wypłacać jednej z pracownic (na jej prośbę) zaliczki na poczet przyszłej pensji już kilka dni po przelaniu wynagrodzenia za dany miesiąc. Pracownica co miesiąc otrzymuje więc część wypłaty na około 20 dni przed terminem jej wymagalności. Mam wątpliwości, czy taka zaliczka nie jest w świetle przepisów podatkowych pożyczką i czy pracownicy nie należy doliczyć do przychodu ewentualnych odsetek, jakie by zapłaciła pożyczając pieniądze na te 20 dni w banku lub w SKOK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z nieoprocentowanej pożyczki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87182,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87182,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzimy niewielką rodzinną firmę. Pożyczyliśmy naszemu długoletniemu pracownikowi na kilka miesięcy 5000 zł bez procentów z tytułu odsetek. Pracownik odda dług w 10 ratach po 500 zł. Wyraził pisemną zgodę na potrącanie rat ze swoich poborów. Wiemy, że z tytułu nieoprocentowanej pożyczki uzyskał przychód w postaci tego oprocentowania. Jak doliczyć mu ten przychód do pozostałych przychodów ze stosunku pracy? Czy całą wartość oprocentowania doliczyć mu do przychodu w miesiącu udzielenia pożyczki i w tym miesiącu potrącić od tego podatek i składki, czy doliczać mu odpowiednią miesięczną wartość oprocentowania i potrącać od niej podatek i składki przy każdej pensji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87099,Jednorazowe-odszkodowanie-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87099,Jednorazowe-odszkodowanie-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T10:42:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T10:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie ubezpieczonej z tytułu wypadku w pracy lub choroby zawodowej, a także - zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Jeśli ubezpieczony zmarł w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a także zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy, ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie członkom jego rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich zasadach wypłaca się odprawę emerytalno-rentową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/86613,Na-jakich-zasadach-wyplaca-sie-odprawe-emerytalnorentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/86613,Na-jakich-zasadach-wyplaca-sie-odprawe-emerytalnorentowa.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa emerytalno-rentowa w przypadku, gdy stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem na rentę lub emeryturę. Odprawa emerytalna lub rentowa przysługuje tylko raz w życiu. Pracownik, który otrzymał taką odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa rentowa dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86874,Odprawa-rentowa-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86874,Odprawa-rentowa-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T12:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T12:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z zatrudnioną w naszej szkole woźną rozwiązujemy umowę o pracę w związku z przejściem na rentę inwalidzką. Pracownica ta ma dopiero 9 lat stażu pracy. Przepisy dotyczące pracowników samorządowych przyznają im najniższą odprawę - w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy. Czy w tej sytuacji powinniśmy jej wypłacić odprawę rentową w wysokości określonej przez Kodeks pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie dotacji na wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86634,Rozliczenie-dotacji-na-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86634,Rozliczenie-dotacji-na-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:54:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podatkowe rozliczenie dotacji na wynagrodzenia pracowników budzi wiele wątpliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadra kierownicza w orzeczeniach SN</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/85638,Kadra-kierownicza-w-orzeczeniach-SN.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/85638,Kadra-kierownicza-w-orzeczeniach-SN.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T16:32:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-10T16:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[•&amp;#160;odprawa rentowa z układu zbiorowego pracy• nagroda jubileuszowa z układu zbiorowego pracy• odprawa emerytalna a ustawa kominowa• wynagradzanie kierowników za nadgodzinyStosunek pracy pracowników należących do kadry kierowniczej budzi wiele kontrowersji, które niejednokrotnie musiał rozstrzygać Sąd Najwyższy. Dlatego warto zwrócić uwagę na najistotniejsze orzeczenia sądowe dotyczące tej grupy pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin wynagradzania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/84426,Regulamin-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/uklady_zbiorowe_pracy/84426,Regulamin-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin wynagradzania w naszym zakładzie przewiduje wypłatę odprawy emerytalno-rentowej w wysokości pięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy uregulowanie to ma moc obowiązującą, skoro część pracowników na mocy Kodeksu pracy ma prawo do wyższej odprawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/83772,Termin-wyplaty-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/83772,Termin-wyplaty-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:46:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bardzo proszę o informację, w jakim terminie powinienem wypłacać swoim pracownikom przysługujące im wynagrodzenie za wykonaną pracę? Czy taki termin powinien być wyraźnie określony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz zrzeczenia się odprawy emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83685,Zakaz-zrzeczenia-sie-odprawy-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83685,Zakaz-zrzeczenia-sie-odprawy-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T13:08:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T13:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy odchodzący na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy mają prawo do otrzymania odprawy pieniężnej od swoich pracodawców. Odprawa ta korzysta z ochrony takiej jak wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korygowanie zeznania podatkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/83682,Korygowanie-zeznania-podatkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/83682,Korygowanie-zeznania-podatkowego.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno podatnik, jak i płatnik odpowiadają całym swoim majątkiem za wynikające z zobowiązań podatkowych należności budżetu państwa. W przypadku błędu mają prawo do skorygowania zeznania rocznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa pieniężna nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83662,Odprawa-pieniezna-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83662,Odprawa-pieniezna-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem w szkole podstawowej i mam 30-letni okres zatrudnienia, w tym jako nauczyciel 25 lat. Podczas badań okresowych lekarz stwierdził, że jestem niezdolny do pracy na stanowisku nauczyciela. Pracodawca rozwiązał ze mną stosunek pracy i wypłacono mi odprawę w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Złożyłem wniosek o emeryturę, którą uzyskałem. Czy w tej sytuacji mogę wystąpić o odprawę emerytalną dla nauczycieli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Immunitet&quot; odprawy emerytalnej lub rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/83636,Immunitet-odprawy-emerytalnej-lub-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/83636,Immunitet-odprawy-emerytalnej-lub-rentowej.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa przysługująca pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę korzysta z takiej samej ochrony prawnej jak wynagrodzenie za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Immunitet&quot; odprawy emerytalnej i rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83637,Immunitet-odprawy-emerytalnej-i-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83637,Immunitet-odprawy-emerytalnej-i-rentowej.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa przysługująca pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę korzysta z takiej samej ochrony prawnej jak wynagrodzenie za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do odprawy emerytalno-rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83593,Prawo-do-odprawy-emerytalnorentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83593,Prawo-do-odprawy-emerytalnorentowej.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T11:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T11:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zwolniony jest z obowiązku wypłaty odprawy emerytalnej lub rentowej, jeżeli pracownik już ją otrzymał, np. w innym miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z nieoprocentowanej pożyczki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75822,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/75822,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html</id>
                                    <updated>2008-05-16T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-16T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzimy niewielką rodzinną firmę. Pożyczyliśmy naszemu długoletniemu pracownikowi na kilka miesięcy 5000 zł bez procentów z tytułu odsetek. Pracownik odda dług w 10 ratach po 500 zł. Wyraził pisemną zgodę na potrącanie rat ze swoich poborów. Wiemy, że z tytułu nieoprocentowanej pożyczki uzyskał przychód w postaci tego oprocentowania. Jak doliczyć mu ten przychód do pozostałych przychodów ze stosunku pracy? Czy całą wartość oprocentowania doliczyć mu do przychodu w miesiącu udzielenia pożyczki i w tym miesiącu potrącić od tego podatek i składki, czy doliczać mu odpowiednią miesięczną wartość oprocentowania i potrącać od niej podatek i składki przy każdej pensji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Immunitet odprawy emerytalnej lub rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/74883,Immunitet-odprawy-emerytalnej-lub-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/74883,Immunitet-odprawy-emerytalnej-lub-rentowej.html</id>
                                    <updated>2008-05-08T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-08T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa przysługująca pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę korzysta z takiej samej ochrony prawnej jak wynagrodzenie za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz zrzeczenia się odprawy emerytanej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/72710,Zakaz-zrzeczenia-sie-odprawy-emerytanej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/72710,Zakaz-zrzeczenia-sie-odprawy-emerytanej.html</id>
                                    <updated>2008-04-03T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-03T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy odchodzący na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy mają prawo do otrzymania odprawy pieniężnej od swoich pracodawców. Odprawa ta korzysta z ochrony takiej jak wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>