Infor.pl Odpowiedzialność porządkowa, Kodeks pracyhttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2022-05-02T12:07:35+02:00Pracownik pod wpływem alkoholuhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86713,Pracownik-pod-wplywem-alkoholu.html2008-09-22T16:02:00+02:002008-09-22T16:02:00+02:00Jak udzielać pracownikom kar porządkowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86681,Jak-udzielac-pracownikom-kar-porzadkowych.html2008-09-22T15:24:00+02:002008-09-22T15:24:00+02:00Obliczanie wysokości kary pieniężnejhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85778,Obliczanie-wysokosci-kary-pienieznej.html2008-09-11T16:50:00+02:002008-09-11T16:50:00+02:00Brak zawiadomienia o przyczynie nieobecnościhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85645,Brak-zawiadomienia-o-przyczynie-nieobecnosci.html2008-09-10T16:41:00+02:002008-09-10T16:41:00+02:00Spóźnienie w usprawiedliwieniu nieobecnościhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83555,Spoznienie-w-usprawiedliwieniu-nieobecnosci.html2008-08-18T10:41:00+02:002008-08-18T10:41:00+02:00Pracownik zawsze pozostanie autoremhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83419,Pracownik-zawsze-pozostanie-autorem.html2008-08-14T12:36:00+02:002008-08-14T12:36:00+02:00Alkohol w miejscu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82794,Alkohol-w-miejscu-pracy.html2008-08-07T16:15:00+02:002008-08-07T16:15:00+02:00Alkohol w miejscu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/80996,Alkohol-w-miejscu-pracy.html2008-07-22T06:00:00+02:002008-07-22T06:00:00+02:00Urlop proporcjonalnyhttps://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79503,Urlop-proporcjonalny.html2022-05-02T12:07:35+02:002008-07-02T09:09:00+02:00Czy rozwiązanie umowy za pomocą faksu będzie skutecznehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/72043,Czy-rozwiazanie-umowy-za-pomoca-faksu-bedzie-skuteczne.html2008-03-28T05:05:00+01:002008-03-28T05:05:00+01:00Jak można ukarać pijanego pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/72049,Jak-mozna-ukarac-pijanego-pracownika.html2008-03-27T05:05:00+01:002008-03-27T05:05:00+01:00Kodeks granicą odpowiedzialnościhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/69681,Kodeks-granica-odpowiedzialnosci.html2008-02-21T05:05:00+01:002008-02-21T05:05:00+01:00Nie można orzekać o innym roszczeniu niż zgłoszonehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/67226,Nie-mozna-orzekac-o-innym-roszczeniu-niz-zgloszone.html2008-01-21T09:56:00+01:002008-01-21T09:56:00+01:00