<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ochrona zdrowia, śmierć pracownika</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/ochrona-zdrowia/smierc-pracownika,8/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/ochrona-zdrowia/smierc-pracownika,8.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/ochrona-zdrowia/smierc-pracownika,8/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-09-12T19:14:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wypadek przy pracy- pracownik pod wpływem alkoholu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54286,Wypadek-przy-pracy-pracownik-pod-wplywem-alkoholu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54286,Wypadek-przy-pracy-pracownik-pod-wplywem-alkoholu.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T12:37:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T12:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który pracował na rusztowaniu, spadł z niego podczas pracy i
zginął na miejscu. Okazało się, że był pod wpływem alkoholu. Czy w
takiej sytuacji rodzinie zmarłego przysługują jakiekolwiek świadczenia
z ubezpieczenia wypadkowego (chodzi mi przede wszystkim o jednorazowe
odszkodowanie)? Czy zdarzenie to może zostać zakwalifikowane jako
wypadek przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może potrącić swoich należności z odprawy należnej pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51065,Pracodawca-nie-moze-potracic-swoich-naleznosci-z-odprawy-naleznej-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51065,Pracodawca-nie-moze-potracic-swoich-naleznosci-z-odprawy-naleznej-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:47:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik skorzystał z preferencyjnych zasad i zaciągnął pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie spłacił pełnej kwoty, gdyż uległ śmiertelnemu wypadkowi. Czy pracodawca może sobie potracić należności z tytułu pożyczki, jakie ma w stosunku do zmarłego pracownika, z odprawy pośmiertnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uznanie wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/49603,Uznanie-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/49603,Uznanie-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T10:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-04T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepis art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn.zm.) umożliwia uznanie związku z pracą nie tylko wypadku, który zdarzył się podczas wykonywania przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy,nawet bez polecenia, ale również
wypadku, który nastąpił w związku z wykonywaniem tego rodzaju
czynności. Związek funkcjonalny z pracą istnieje niezależnie od czasu i
miejsca, w którym wypadek nastąpił.
 ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>