Infor.pl Ochrona danych osobowych, Hrhttps://kadry.infor.pl/tematy/ochrona-danych-osobowych/hr,14/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-09-23T12:36:36+02:00Jak zabezpieczać dane, aby nie dostały się w nieodpowiednie ręcehttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/314897,Jak-zabezpieczac-dane-aby-nie-dostaly-sie-w-nieodpowiednie-rece.html2009-04-30T10:23:00+02:002009-04-30T10:23:00+02:00Kogo pracodawca powinien upoważnić do przetwarzania danych osobowych zlecając obsługę kadrową firmie zewnętrznejhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/262455,Kogo-pracodawca-powinien-upowaznic-do-przetwarzania-danych-osobowych-zlecajac-obsluge-kadrowa-firmie-zewnetrznej.html2009-04-07T06:00:00+02:002009-04-07T06:00:00+02:00Czy kadrowa powinna podpisać oświadczenie o ochronie danych osobowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/117983,Czy-kadrowa-powinna-podpisac-oswiadczenie-o-ochronie-danych-osobowych.html2009-03-11T06:00:00+01:002009-03-11T06:00:00+01:00Czy pracodawca powinien udzielić bankowi informacji przez telefonhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/89163,Czy-pracodawca-powinien-udzielic-bankowi-informacji-przez-telefon.html2008-10-13T16:45:00+02:002008-10-13T16:45:00+02:00Dane osobowe pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/88644,Dane-osobowe-pracownika.html2008-10-06T16:00:00+02:002008-10-06T16:00:00+02:00Tajemnica wynagrodzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/88626,Tajemnica-wynagrodzenia.html2008-10-06T15:53:00+02:002008-10-06T15:53:00+02:00Umowy zawierane z klientamihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/87713,Umowy-zawierane-z-klientami.html2008-09-26T09:37:00+02:002008-09-26T09:37:00+02:00Czy pracodawca ma prawo zamieszczania w ankietach pytań o sprawy rodzinne i majątkowe pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/87566,Czy-pracodawca-ma-prawo-zamieszczania-w-ankietach-pytan-o-sprawy-rodzinne-i-majatkowe-pracownika.html2008-09-25T11:24:00+02:002008-09-25T11:24:00+02:00Zdaniem GIODO pracodawca nie może żądać od organizacji związkowej imiennej listy pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/87430,Zdaniem-GIODO-pracodawca-nie-moze-zadac-od-organizacji-zwiazkowej-imiennej-listy-pracownikow.html2008-09-24T16:16:00+02:002008-09-24T16:16:00+02:00Zdaniem Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, do zamieszczenia na identyfikatorze zdjęcia pracownika potrzebna jest jego zgodahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/86717,Zdaniem-Generalnego-Inspektora-Ochrony-Danych-Osobowych-do-zamieszczenia-na-identyfikatorze-zdjecia-pracownika-potrzebna-jest-jego-zgoda.html2008-09-22T16:06:00+02:002008-09-22T16:06:00+02:00Udostępnienie danych o zatrudnieniu i zarobkach pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/86710,Udostepnienie-danych-o-zatrudnieniu-i-zarobkach-pracownika.html2008-09-22T15:59:00+02:002008-09-22T15:59:00+02:00Działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn (cz. 1)https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85783,Dzialania-na-rzecz-rownosci-kobiet-i-mezczyzn-cz-1.html2008-09-11T16:56:00+02:002008-09-11T16:56:00+02:00Ochrona danych osobowych podczas zatrudnieniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/85776,Ochrona-danych-osobowych-podczas-zatrudnienia.html2008-09-11T16:49:00+02:002008-09-11T16:49:00+02:00Działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn (cz. 2)https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85641,Dzialania-na-rzecz-rownosci-kobiet-i-mezczyzn-cz-2.html2008-09-10T16:37:00+02:002008-09-10T16:37:00+02:00Ochrona danych osobowych podczas zatrudnianiahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/84479,Ochrona-danych-osobowych-podczas-zatrudniania.html2008-08-27T05:05:00+02:002008-08-27T05:05:00+02:00Dane kandydatów do pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83896,Dane-kandydatow-do-pracy.html2008-08-19T10:46:00+02:002008-08-19T10:46:00+02:00Dane osobowe nauczycielahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83846,Dane-osobowe-nauczyciela.html2008-08-19T09:58:00+02:002008-08-19T09:58:00+02:00Prywatne e-maile i rozmowy telefoniczne pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83812,Prywatne-emaile-i-rozmowy-telefoniczne-pracownikow.html2008-08-19T09:30:00+02:002008-08-19T09:30:00+02:00Dostęp do akt osobowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83615,Dostep-do-akt-osobowych.html2008-08-18T11:48:00+02:002008-08-18T11:48:00+02:00Skanowanie linii papilarnychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83458,Skanowanie-linii-papilarnych.html2008-08-14T14:22:00+02:002008-08-14T14:22:00+02:00Ochrona danych osobowych pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83426,Ochrona-danych-osobowych-pracownikow.html2008-08-14T12:49:00+02:002008-08-14T12:49:00+02:00Naruszenie obowiązku ochrony danych osobowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83147,Naruszenie-obowiazku-ochrony-danych-osobowych.html2008-08-12T13:19:00+02:002008-08-12T13:19:00+02:00Powierzenie przetwarzania danychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83010,Powierzenie-przetwarzania-danych.html2008-08-11T13:48:00+02:002008-08-11T13:48:00+02:00Telefoniczne potwierdzanie u pracodawców prawdziwości danych osobowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/82788,Telefoniczne-potwierdzanie-u-pracodawcow-prawdziwosci-danych-osobowych.html2008-08-07T16:07:00+02:002008-08-07T16:07:00+02:00Ujawnienie wysokości wynagrodzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82745,Ujawnienie-wysokosci-wynagrodzenia.html2008-08-07T15:26:00+02:002008-08-07T15:26:00+02:00Udostępnianie danych pracownika komornikowihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/82224,Udostepnianie-danych-pracownika-komornikowi.html2008-08-07T10:09:00+02:002008-08-07T10:09:00+02:00Ochrona danych osobowych pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/78653,Ochrona-danych-osobowych-pracownikow.html2008-06-24T05:05:00+02:002008-06-24T05:05:00+02:00Pracodawca ma prawo do krytyki pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/67287,Pracodawca-ma-prawo-do-krytyki-pracownika.html2008-01-29T05:05:00+01:002008-01-29T05:05:00+01:00Dochód jako kryterium przyznawania pomocy z zfśshttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65129,Dochod-jako-kryterium-przyznawania-pomocy-z-zfss.html2007-12-24T05:04:00+01:002007-12-24T05:04:00+01:00Czy pracodawca może udostępniać dane osobowe pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/61595,Czy-pracodawca-moze-udostepniac-dane-osobowe-pracownikow.html2007-11-19T05:05:00+01:002007-11-19T05:05:00+01:00