Infor.pl Obowiązki pracownika, Systemy czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-06-02T18:51:05+02:00Skutki wadliwego wykonania pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/262706,Skutki-wadliwego-wykonania-pracy.html2009-04-10T06:00:00+02:002009-04-10T06:00:00+02:00Co zamiast telepracyhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/262488,Co-zamiast-telepracy.html2009-04-08T06:00:00+02:002009-04-08T06:00:00+02:00Czy pracownik może zrezygnować ze stanowiska pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/262456,Czy-pracownik-moze-zrezygnowac-ze-stanowiska-pracy.html2009-04-08T06:00:00+02:002009-04-08T06:00:00+02:00Zalety i wady telepracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/167050,Zalety-i-wady-telepracy.html2009-03-27T06:00:00+01:002009-03-27T06:00:00+01:00Czy pracownik może żądać wypłaty wynagrodzenia na konto, jeśli wszystkie wynagrodzenia są wypłacane w kasie zakładowejhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/692967,Czy-pracownik-moze-zadac-wyplaty-wynagrodzenia-na-konto-jesli-wszystkie-wynagrodzenia-sa-wyplacane-w-kasie-zakladowej.html2009-03-11T06:00:00+01:002009-03-11T06:00:00+01:00Czy kadrowa powinna podpisać oświadczenie o ochronie danych osobowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/117983,Czy-kadrowa-powinna-podpisac-oswiadczenie-o-ochronie-danych-osobowych.html2009-03-11T06:00:00+01:002009-03-11T06:00:00+01:00Wysokość odszkodowaniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/117976,Wysokosc-odszkodowania.html2009-03-10T06:00:00+01:002009-03-10T06:00:00+01:00Bezpieczeństwo i higiena pracy - podsumowanie zmian w kodeksie pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/116256,Bezpieczenstwo-i-higiena-pracy-podsumowanie-zmian-w-kodeksie-pracy.html2009-03-02T09:53:00+01:002009-03-02T09:53:00+01:00Czy można zarządzać wizerunkiem pracownika?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/115487,Czy-mozna-zarzadzac-wizerunkiem-pracownika.html2009-02-27T09:11:00+01:002009-02-27T09:11:00+01:00Telepraca szansą dla pracodawców i pracownikówhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/115322,Telepraca-szansa-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html2009-02-26T06:00:00+01:002009-02-26T06:00:00+01:00Czy w czasie przestoju pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę z powodu szczególnych potrzeb pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/115105,Czy-w-czasie-przestoju-pracodawca-moze-powierzyc-pracownikowi-inna-prace-z-powodu-szczegolnych-potrzeb-pracodawcy.html2009-02-24T08:56:00+01:002009-02-24T08:56:00+01:00Jak zatrudnić niepełnoetatowca, aby wykonywał pracę przez 2 dni w tygodniuhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/114505,Jak-zatrudnic-niepelnoetatowca-aby-wykonywal-prace-przez-2-dni-w-tygodniu.html2009-02-17T13:27:00+01:002009-02-17T13:27:00+01:00Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycielahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/112357,Odpowiedzialnosc-dyscyplinarna-nauczyciela.html2009-02-10T06:00:00+01:002009-02-10T06:00:00+01:00Potrącenia z wynagrodzenia za pracę niepełnoetatowcahttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112394,Potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace-niepelnoetatowca.html2009-02-03T06:00:00+01:002009-02-03T06:00:00+01:00Zasady tworzenia instrukcji bhphttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/111531,Zasady-tworzenia-instrukcji-bhp.html2009-01-29T20:10:00+01:002009-01-29T20:10:00+01:00Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do zachowania odpowiedniego wyglądu i stroju w pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/109644,Czy-pracodawca-moze-zobowiazac-pracownikow-do-zachowania-odpowiedniego-wygladu-i-stroju-w-pracy.html2009-01-15T20:05:00+01:002009-01-15T20:05:00+01:00Pracownik na wychowawczymhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/106874,Pracownik-na-wychowawczym.html2009-01-05T23:03:00+01:002009-01-05T23:03:00+01:00BHP dla pracowników tymczasowychhttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/106864,BHP-dla-pracownikow-tymczasowych.html2009-01-05T23:03:00+01:002009-01-05T23:03:00+01:00Jak należy ustalać zadania w systemie zadaniowego czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/106875,Jak-nalezy-ustalac-zadania-w-systemie-zadaniowego-czasu-pracy.html2009-01-05T23:03:00+01:002009-01-05T23:03:00+01:00Uprawnienia stażystyhttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/106682,Uprawnienia-stazysty.html2009-01-05T23:02:00+01:002009-01-05T23:02:00+01:00Odpowiedzialność porządkowa pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106848,Odpowiedzialnosc-porzadkowa-pracownikow.html2009-01-05T23:02:00+01:002009-01-05T23:02:00+01:00Ocenianie pracowników - aspekty prawnehttps://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/109719,Ocenianie-pracownikow-aspekty-prawne.html2009-01-05T23:02:00+01:002009-01-05T23:02:00+01:00Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106508,Odpowiedzialnosc-pracownika-za-szkode-wyrzadzona-pracodawcy.html2009-01-05T17:32:00+01:002009-01-05T17:32:00+01:00Zaświadczenie o niekaralnościhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/106231,Zaswiadczenie-o-niekaralnosci.html2008-12-23T20:17:00+01:002008-12-23T20:17:00+01:00Odszkodowanie za porzucenie pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106225,Odszkodowanie-za-porzucenie-pracy.html2008-12-23T20:17:00+01:002008-12-23T20:17:00+01:00„Komórka” służbowa w rękach pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/105819,Komorka-sluzbowa-w-rekach-pracownika.html2008-12-23T20:16:00+01:002008-12-23T20:16:00+01:00Odpoczynek dobowy i tygodniowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/89151,Odpoczynek-dobowy-i-tygodniowy.html2008-10-13T16:30:00+02:002008-10-13T16:30:00+02:00Powierzenie wykonywania innej pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/88634,Powierzenie-wykonywania-innej-pracy.html2008-10-06T15:56:00+02:002008-10-06T15:56:00+02:00Kontrola PIP u przedsiębiorcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87726,Kontrola-PIP-u-przedsiebiorcy.html2008-09-26T09:45:00+02:002008-09-26T09:45:00+02:00Opieka nad dzieckiemhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87719,Opieka-nad-dzieckiem.html2008-09-26T09:41:00+02:002008-09-26T09:41:00+02:00Wina pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87712,Wina-pracownika.html2008-09-26T09:37:00+02:002008-09-26T09:37:00+02:00Zwrot kosztów kształcenia przez pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87707,Zwrot-kosztow-ksztalcenia-przez-pracownika.html2008-09-26T09:35:00+02:002008-09-26T09:35:00+02:00Czy można dokonać wypowiedzenia zmieniającego kierownikowi tylko z powodu złych wyników jego wydziałuhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87678,Czy-mozna-dokonac-wypowiedzenia-zmieniajacego-kierownikowi-tylko-z-powodu-zlych-wynikow-jego-wydzialu.html2008-09-25T15:58:00+02:002008-09-25T15:58:00+02:00Czy udział pracownika w szkoleniu zorganizowanym w dniu wolnym od pracy może mieć charakter obowiązkowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87670,Czy-udzial-pracownika-w-szkoleniu-zorganizowanym-w-dniu-wolnym-od-pracy-moze-miec-charakter-obowiazkowy.html2008-09-25T15:50:00+02:002008-09-25T15:50:00+02:00Opłata za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/87653,Oplata-za-zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html2008-09-25T15:39:00+02:002008-09-25T15:39:00+02:00Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o przyjętych kryteriach oceny ich pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87611,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-informowac-pracownikow-o-przyjetych-kryteriach-oceny-ich-pracy.html2008-09-25T12:39:00+02:002008-09-25T12:39:00+02:00Czy pracownikowi można wymierzyć karę porządkową za niską liczbę pozyskanych klientówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87609,Czy-pracownikowi-mozna-wymierzyc-kare-porzadkowa-za-niska-liczbe-pozyskanych-klientow.html2008-09-25T12:36:00+02:002008-09-25T12:36:00+02:00Na jakich zasadach pracodawca może kontrolować pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87593,Na-jakich-zasadach-pracodawca-moze-kontrolowac-pracownikow.html2008-09-25T12:04:00+02:002008-09-25T12:04:00+02:00Przeniesienie pracowników do pracy u innego pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87575,Przeniesienie-pracownikow-do-pracy-u-innego-pracodawcy.html2008-09-25T11:28:00+02:002008-09-25T11:28:00+02:00Umowa o zakazie konkurencjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87571,Umowa-o-zakazie-konkurencji.html2008-09-25T11:26:00+02:002008-09-25T11:26:00+02:00Skierowanie pracownika do innej pracy w razie przestojuhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87545,Skierowanie-pracownika-do-innej-pracy-w-razie-przestoju.html2008-09-25T11:03:00+02:002008-09-25T11:03:00+02:00Czy pracownik musi zostać poinformowany o zainstalowaniu w aucie służbowym GPShttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87481,Czy-pracownik-musi-zostac-poinformowany-o-zainstalowaniu-w-aucie-sluzbowym-GPS.html2008-09-24T16:45:00+02:002008-09-24T16:45:00+02:00Długie okresy rozliczeniowe w podstawowym systemie czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87443,Dlugie-okresy-rozliczeniowe-w-podstawowym-systemie-czasu-pracy.html2008-09-24T16:28:00+02:002008-09-24T16:28:00+02:00Czas poświęcony przez pracownika na przebranie się w odzież robocząhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87401,Czas-poswiecony-przez-pracownika-na-przebranie-sie-w-odziez-robocza.html2008-09-24T15:31:00+02:002008-09-24T15:31:00+02:00Kiedy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiemhttps://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87343,Kiedy-mozna-zawrzec-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html2008-09-24T14:39:00+02:002008-09-24T14:39:00+02:00Podróż służbowa firmowym samochodemhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87333,Podroz-sluzbowa-firmowym-samochodem.html2008-09-24T14:29:00+02:002008-09-24T14:29:00+02:00Jakie są ograniczenia tygodniowego czasu pracy kierowcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87315,Jakie-sa-ograniczenia-tygodniowego-czasu-pracy-kierowcy.html2008-09-24T14:12:00+02:002008-09-24T14:12:00+02:00Pracodawca musi zapewniać pracownikom zimne napoje w upalne dnihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87303,Pracodawca-musi-zapewniac-pracownikom-zimne-napoje-w-upalne-dni.html2008-09-24T14:00:00+02:002008-09-24T14:00:00+02:00Czy można zabronić pracownikom opuszczania zakładu pracy w czasie przerwyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87288,Czy-mozna-zabronic-pracownikom-opuszczania-zakladu-pracy-w-czasie-przerwy.html2008-09-24T13:51:00+02:002008-09-24T13:51:00+02:00Informowanie pracowników przebywających na urlopach o zmianach w regulaminie pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87259,Informowanie-pracownikow-przebywajacych-na-urlopach-o-zmianach-w-regulaminie-pracy.html2008-09-24T13:24:00+02:002008-09-24T13:24:00+02:00