Infor.pl Obowiązki pracownika, PIPhttps://kadry.infor.pl/tematy/obowiazki-pracownika/pip,22/https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-11-11T07:18:55+00:00Uprawnienia inspektora pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/82203,Uprawnienia-inspektora-pracy.html2008-08-06T14:29:00+00:002008-08-06T14:29:00+00:00Pracodawca może kontrolować komputerhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/81721,Pracodawca-moze-kontrolowac-komputer.html2008-08-01T03:05:00+00:002008-08-01T03:05:00+00:00Czy płatnik musi opłacić z własnych środków całość zaległych składek za osobę, która już nie podlega ubezpieczeniomhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/81465,Czy-platnik-musi-oplacic-z-wlasnych-srodkow-calosc-zaleglych-skladek-za-osobe-ktora-juz-nie-podlega-ubezpieczeniom.html2008-07-30T03:03:00+00:002008-07-30T03:03:00+00:00Urlop wypoczynkowy czy zwolnienie z obowiązki świadczenia pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/80449,Urlop-wypoczynkowy-czy-zwolnienie-z-obowiazki-swiadczenia-pracy.html2008-07-18T03:05:00+00:002008-07-18T03:05:00+00:00Jak wnieść skargę do Państwowej Inspekcji Pracy?https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/80062,Jak-wniesc-skarge-do-Panstwowej-Inspekcji-Pracy.html2008-07-08T13:30:00+00:002008-07-08T13:30:00+00:00Fakultatywne postanowienia w umowie o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/79830,Fakultatywne-postanowienia-w-umowie-o-prace.html2008-07-08T03:05:00+00:002008-07-08T03:05:00+00:00Praca tymczasowahttps://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/107252,Praca-tymczasowa.html2008-07-04T20:37:00+00:002008-07-04T20:37:00+00:00Pracowniku pamiętaj o badaniach lekarskichhttps://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/79286,Pracowniku-pamietaj-o-badaniach-lekarskich.html2008-06-30T12:20:00+00:002008-06-30T12:20:00+00:00Za szkodę wyrządzoną innej osobie przez pracownika odpowiada pracodawcahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/78669,Za-szkode-wyrzadzona-innej-osobie-przez-pracownika-odpowiada-pracodawca.html2008-06-25T03:05:00+00:002008-06-25T03:05:00+00:00Kiedy koszt zakwaterowania pracownika w hotelu należy włączyć do podstawy wymiaru składekhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/78641,Kiedy-koszt-zakwaterowania-pracownika-w-hotelu-nalezy-wlaczyc-do-podstawy-wymiaru-skladek.html2008-06-24T03:03:00+00:002008-06-24T03:03:00+00:00Od umowy zlecenia nie zawsze trzeba opłacać składki na ubezpieczenia społecznehttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/77920,Od-umowy-zlecenia-nie-zawsze-trzeba-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html2008-06-20T03:03:00+00:002008-06-20T03:03:00+00:00Legalność akcji protestacyjnejhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/78108,Legalnosc-akcji-protestacyjnej.html2008-06-16T03:05:00+00:002008-06-16T03:05:00+00:00Ograniczenie podstawy wymiaru składek (cz.1)https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/77885,Ograniczenie-podstawy-wymiaru-skladek-cz1.html2008-06-16T03:03:00+00:002008-06-16T03:03:00+00:00Utrata zaufania przyczyną wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77357,Utrata-zaufania-przyczyna-wypowiedzenia.html2008-06-11T03:05:00+00:002008-06-11T03:05:00+00:00Jak postąpić w przypadku pracownika, którego pracodawca podejrzewa o chorobęhttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/76425,Jak-postapic-w-przypadku-pracownika-ktorego-pracodawca-podejrzewa-o-chorobe.html2008-05-27T03:05:00+00:002008-05-27T03:05:00+00:00Jak uzyskać mianowanie na urzędnika Służby Cywilnejhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/76330,Jak-uzyskac-mianowanie-na-urzednika-Sluzby-Cywilnej.html2008-05-26T03:05:00+00:002008-05-26T03:05:00+00:00Tylko agencja może kierować pracownika tymczasowego do pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/76754,Tylko-agencja-moze-kierowac-pracownika-tymczasowego-do-pracy.html2008-05-23T19:55:00+00:002008-05-23T19:55:00+00:00Firma może zwolnić pracownika, wobec którego toczy się postępowanie karnehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/75218,Firma-moze-zwolnic-pracownika-wobec-ktorego-toczy-sie-postepowanie-karne.html2008-05-08T04:00:00+00:002008-05-08T04:00:00+00:00Zwolnienie dyscyplinarne pracownika prowadzącego działalność konkurencyjnąhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/73088,Zwolnienie-dyscyplinarne-pracownika-prowadzacego-dzialalnosc-konkurencyjna.html2008-04-08T03:05:00+00:002008-04-08T03:05:00+00:00Kiedy pracodawca musi zaproponować kobiecie w ciąży inną pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/73069,Kiedy-pracodawca-musi-zaproponowac-kobiecie-w-ciazy-inna-prace.html2008-04-07T03:05:00+00:002008-04-07T03:05:00+00:00Jak można ukarać pijanego pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/72049,Jak-mozna-ukarac-pijanego-pracownika.html2008-03-27T04:05:00+00:002008-03-27T04:05:00+00:00Praca z chemikaliamihttps://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/72169,Praca-z-chemikaliami.html2008-03-26T08:35:00+00:002008-03-26T08:35:00+00:00Kiedy pracownik powinien, a kiedy musi wykorzystać zaległy urlophttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/72046,Kiedy-pracownik-powinien-a-kiedy-musi-wykorzystac-zalegly-urlop.html2008-03-25T04:05:00+00:002008-03-25T04:05:00+00:00Czasowe oddelegowanie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/71132,Czasowe-oddelegowanie-pracownika.html2008-03-10T22:23:00+00:002008-03-10T22:23:00+00:00Czy można poprawić wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę przez wskazanie innej przyczyny tego wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/70931,Czy-mozna-poprawic-wadliwe-wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-wskazanie-innej-przyczyny-tego-wypowiedzenia.html2008-03-10T05:00:00+00:002008-03-10T05:00:00+00:00O powrocie do pracy trzeba powiadomić pracodawcęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/70280,O-powrocie-do-pracy-trzeba-powiadomic-pracodawce.html2008-02-27T08:41:00+00:002008-02-27T08:41:00+00:00Kodeks granicą odpowiedzialnościhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/69681,Kodeks-granica-odpowiedzialnosci.html2008-02-21T04:05:00+00:002008-02-21T04:05:00+00:00Nie można orzekać o innym roszczeniu niż zgłoszonehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/67226,Nie-mozna-orzekac-o-innym-roszczeniu-niz-zgloszone.html2008-01-21T08:56:00+00:002008-01-21T08:56:00+00:00Przyznanie dodatku z tytułu okresowego powierzenia dodatkowych zadańhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/64049,Przyznanie-dodatku-z-tytulu-okresowego-powierzenia-dodatkowych-zadan.html2007-12-20T04:04:00+00:002007-12-20T04:04:00+00:00Pracodawca musi udowodnić przed sądem wysokość poniesionej szkodyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/63513,Pracodawca-musi-udowodnic-przed-sadem-wysokosc-poniesionej-szkody.html2007-12-14T04:05:00+00:002007-12-14T04:05:00+00:00Utrata uprawnień do wykonywania pracy uzasadnia rozwiązanie umowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/62894,Utrata-uprawnien-do-wykonywania-pracy-uzasadnia-rozwiazanie-umowy.html2007-12-05T04:05:00+00:002007-12-05T04:05:00+00:00Jakie nieodpłatne świadczenia dla pracowników są opodatkowanehttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/63018,Jakie-nieodplatne-swiadczenia-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html2007-12-04T05:00:00+00:002007-12-04T05:00:00+00:00W jakim terminie pracodawca może żądać naprawienia szkodyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/60017,W-jakim-terminie-pracodawca-moze-zadac-naprawienia-szkody.html2007-11-08T04:05:00+00:002007-11-08T04:05:00+00:00Ponowne zatrudnienie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/59908,Ponowne-zatrudnienie-pracownika.html2007-11-02T04:05:00+00:002007-11-02T04:05:00+00:00Za dzień wolny od pracy nie obniża się ryczałtuhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59935,Za-dzien-wolny-od-pracy-nie-obniza-sie-ryczaltu.html2007-10-31T04:04:00+00:002007-10-31T04:04:00+00:00Pracownik może odmówić wykonywania niebezpiecznej pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/59647,Pracownik-moze-odmowic-wykonywania-niebezpiecznej-pracy.html2007-10-30T04:05:00+00:002007-10-30T04:05:00+00:00Czy pracownikowi można odebrać samochód służbowyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/59639,Czy-pracownikowi-mozna-odebrac-samochod-sluzbowy.html2007-10-29T04:05:00+00:002007-10-29T04:05:00+00:00Pracodawca decyduje, z kim podpisać umowęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/60008,Pracodawca-decyduje-z-kim-podpisac-umowe.html2007-10-18T07:59:00+00:002007-10-18T07:59:00+00:00Za co i w jaki sposób można ukarać pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/58520,Za-co-i-w-jaki-sposob-mozna-ukarac-pracownika.html2007-10-11T03:05:00+00:002007-10-11T03:05:00+00:00Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądaniehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/58343,Czy-pracodawca-moze-odmowic-pracownikowi-urlopu-na-zadanie.html2007-10-05T03:05:00+00:002007-10-05T03:05:00+00:00Pracy w nadgodzinach nie można planowaćhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/57752,Pracy-w-nadgodzinach-nie-mozna-planowac.html2007-10-01T03:05:00+00:002007-10-01T03:05:00+00:00Czy przerwa może skrócić czas pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/57751,Czy-przerwa-moze-skrocic-czas-pracy.html2007-09-28T03:05:00+00:002007-09-28T03:05:00+00:00Przedłużenie delegacji w trakcie jej trwaniahttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/57271,Przedluzenie-delegacji-w-trakcie-jej-trwania.html2007-09-27T03:04:00+00:002007-09-27T03:04:00+00:00Sprawy związku można załatwiać w trakcie pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/58241,Sprawy-zwiazku-mozna-zalatwiac-w-trakcie-pracy.html2007-09-26T09:04:00+00:002007-09-26T09:04:00+00:00Prywatne rozmowy są przychodemhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57249,Prywatne-rozmowy-sa-przychodem.html2007-09-25T03:04:00+00:002007-09-25T03:04:00+00:00Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/57142,Pracownik-moze-powstrzymac-sie-od-wykonywania-pracy.html2007-09-24T03:05:00+00:002007-09-24T03:05:00+00:00Druga rata odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - do 30 września br.https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57514,Druga-rata-odpisu-na-zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-do-30-wrzesnia-br.html2007-09-17T03:04:00+00:002007-09-17T03:04:00+00:00Decyzji pracodawcy o odwołaniu z urlopu pracownik musi się podporządkowaćhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/56041,Decyzji-pracodawcy-o-odwolaniu-z-urlopu-pracownik-musi-sie-podporzadkowac.html2007-08-29T03:05:00+00:002007-08-29T03:05:00+00:00Urlop macierzyński dla ojcahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/54310,Urlop-macierzynski-dla-ojca.html2007-08-01T11:57:00+00:002007-08-01T11:57:00+00:00Jak ZUS ustala kwotę przychodu za okres pobierania świadczenia przedemerytalnegohttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54297,Jak-ZUS-ustala-kwote-przychodu-za-okres-pobierania-swiadczenia-przedemerytalnego.html2007-08-01T11:13:00+00:002007-08-01T11:13:00+00:00