Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu obowiązki pracodawcy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące obowiązki pracodawcy.
Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy (art. 94(2))
Aktualizacja: 29.09.2011
Pracodawca ma obowiązek informować wszystkich swoich pracowników o możliwości zmiany rodzaju zatrudnienia. »
Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))
Aktualizacja: 29.09.2011
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o obowiązujących w danym zakładzie przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu. »
Obowiązki pracodawcy (art. 94)
Aktualizacja: 29.09.2011
Kodeks pracy określa podstawowe obowiązki, jakie ma pracodawca względem swoich pracowników. »
Protokoły powypadkowe trzeba przechowywać przez 10 lat
Aktualizacja: 21.08.2009
Od 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Konieczność wydania nowego rozporządzenia była spowodowania zmianą treści upoważnienia ustawowego zawartego w Kodeksie pracy. »
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Aktualizacja: 21.08.2009
Jeden z pracowników miał ustalony termin 3-tygodniowego urlopu wypoczynkowego. Kilka dni przed tym terminem nie zjawił się w pracy, usprawiedliwiając się koniecznością opieki nad chorym ojcem. Urlop został przesunięty na późniejszy termin. Gdy pracownik w końcu rozpoczął urlop, jego ojciec znowu się rozchorował. Czy to oznacza, że urlop powinien zostać przerwany i wykorzystany w późniejszym terminie? »
Kradzież rzeczy należących do pracownika
Aktualizacja: 21.08.2009
Ostatnio zgłosił się do mnie pracownik, który oświadczył, że z jego zakładowej szafki przeznaczonej na rzeczy osobiste pozostawione tam na czas jego pracy ktoś ukradł mu obrączkę i gotówkę równą miesięcznym jego zarobkom. Teraz żąda ode mnie rekompensaty pieniężnej odpowiadającej wartości straconych rzeczy. Dodam, że z uwagi na charakter jego pracy obrączkę musiał zostawić w szafce, która nie była zamykana na klucz. Czy jako pracodawca odpowiadam za kradzież jego rzeczy? »
Bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracownika (art. 16)
Aktualizacja: 28.09.2011
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika, oczywiście w takim zakresie, w jakim budżet pracodawcy może na to pozwolić. »
Obowiązek szanowania godności pracownika (art. 11(1))
Aktualizacja: 27.09.2011
Jednym z pierwszych przepisów Kodeksu pracy jest przepis nakładający na pracodawcę obowiązek poszanowania godności osobistej każdego pracownika. »
Lista członków związku zawodowego
Aktualizacja: 20.08.2009
Uprawnienie pracowników do zrzeszania się w związek zawodowy jest niekwestionowaną gwarancją wolności związkowych najpełniej wyrażoną w ustawie z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). »
Na jaki okres można przyznać pracownikowi samorządowemu dodatek specjalny
Aktualizacja: 19.08.2009
Przepisy samorządowe bardzo ogólnie wskazują, w jakich sytuacjach pracownik samorządowy zatrudniony na podstawie umowy o pracę może otrzymać dodatek specjalny. Jak powinno się rozumieć te sytuacje? Czy dodatek specjalny może być obecnie przyznany na czas nieokreślony? »
Wynagrodzenie wspólnika w spółce
Aktualizacja: 21.08.2009
Za prowadzenie spraw spółki wspólnik spółki osobowej nie otrzymuje wynagrodzenia. Spółka może jednak zawrzeć umowę o pracę ze swoim wspólnikiem, chyba że przedmiotem umowy jest prowadzenie spraw spółki lub jej reprezentacja. »
Aktualizacja: 02.10.2009
Pracodawca ma obowiązek wprowadzić w zakładzie pracy regulamin pracy, jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a w zakresie organizacji i porządku pracy nie obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy. »
Przywrócenie do pracy po zwolnieniach grupowych
Aktualizacja: 17.08.2009
Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy w ramach tzw. zwolnień grupowych, powinien w określonych sytuacjach zostać ponownie zatrudniony. Jest to obowiązek pracodawcy. »
Świadectwo pracy - jaką wpisać przyczynę zwolnienia
Aktualizacja: 17.08.2009
Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. Jaką informację należy wpisać w ustępie 3 świadectwa pracy. Czy można jako przyczynę wypowiedzenia wpisać art. 52 k.p.? »
Aktualizacja: 17.08.2009
Odprawa emerytalna jest świadczeniem jednorazowym i powinna być wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Prawnik specjalizujący się w prawie zamówień publicznych, prawie cywilnym i rodzinnym.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Kodeks pracy 2019. Zmiany od 7 września 2019 r.
