Infor.pl Niepełnosprawni, Szkolenia pracownikówhttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-05-08T03:31:04+02:00Urlop dodatkowy niepełnosprawnego a rozwiązanie stosunku pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/76937,Urlop-dodatkowy-niepelnosprawnego-a-rozwiazanie-stosunku-pracy.html2008-06-05T05:05:00+02:002008-06-05T05:05:00+02:00Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanymhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/74592,Pracownik-niepelnosprawny-w-stopniu-umiarkowanym.html2008-05-05T05:05:00+02:002008-05-05T05:05:00+02:00Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnychhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html2007-11-05T05:04:00+01:002007-11-05T05:04:00+01:00Jak rozliczyć dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianegohttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51119,Jak-rozliczyc-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-pracownika-mlodocianego.html2007-06-27T09:17:00+02:002007-06-27T09:17:00+02:00Czy za szkolenie trzeba oddać czas wolnyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50947,Czy-za-szkolenie-trzeba-oddac-czas-wolny.html2007-06-26T11:18:00+02:002007-06-26T11:18:00+02:00Co pracodawca musi zapewnić szkolącym się pracownikomhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51105,Co-pracodawca-musi-zapewnic-szkolacym-sie-pracownikom.html2007-06-03T09:01:00+02:002007-06-03T09:01:00+02:00