<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Lekarze, Dokumenty ubezpieczeniowe</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-08T10:19:04+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ustalanie liczby ubezpieczonych do informacji ZUS IWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479912,Ustalanie-liczby-ubezpieczonych-do-informacji-ZUS-IWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479912,Ustalanie-liczby-ubezpieczonych-do-informacji-ZUS-IWA.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy zatrudnieni w naszej firmie są bardzo często zgłaszani do ubezpieczeń tylko przez część miesiąca. Czy w związku z tym należy ich uwzględniać w liczbie osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w danym miesiącu przy ustalaniu liczby ubezpieczonych za cały 2010 r. do informacji ZUS IWA? A jak traktować pracowników zatrudnionych na część etatu? Czy uwzględnia się ich w liczbie ubezpieczonych za dany miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie skutki niesie decyzja ZUS o uznaniu umowy o pracę za nieważną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479275,Jakie-skutki-niesie-decyzja-ZUS-o-uznaniu-umowy-o-prace-za-niewazna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479275,Jakie-skutki-niesie-decyzja-ZUS-o-uznaniu-umowy-o-prace-za-niewazna.html</id>
                                    <updated>2011-01-26T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie ZUS przeprowadził kontrolę dotyczącą zatrudnienia pracownicy, która po 2 miesiącach pracy poszła na zwolnienie lekarskie związane z ciążą. Otrzymaliśmy z ZUS decyzję, że zatrudnienie pracownicy było pozorne i nie skutkowało powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Czy jeśli od tej decyzji nie złożymy odwołania, będziemy mieć jakieś obowiązki wobec ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenia lekarskie ZUS ZLA i ZLA/K wydane na starych drukach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479637,Zaswiadczenia-lekarskie-ZUS-ZLA-i-ZLAK-wydane-na-starych-drukach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479637,Zaswiadczenia-lekarskie-ZUS-ZLA-i-ZLAK-wydane-na-starych-drukach.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 12 stycznia 2011 r. obowiązują nowe druki zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA oraz ZUS ZLA/K. Jednak dotychczas obowiązujące druki zaświadczeń nie tracą ważności od 12 stycznia 2011 r. i nadal stanowią podstawę do wypłaty świadczeń po tej dacie. Dotychczasowe druki będą obowiązywały do wyczerpania zapasów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie świadczeń wypłaconych na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479585,Rozliczanie-swiadczen-wyplaconych-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479585,Rozliczanie-swiadczen-wyplaconych-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na poprawność dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS, w których wykazują nieobecności i świadczenia wypłacane pracownikom. W jednym bloku tego samego raportu ZUS RSA nie wolno bowiem wykazać niezdolności do pracy przypadającej w ciągłości w poprzednim i bieżącym roku. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe uprawnienia dla GIODO - nowelizacja ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478887,Nowe-uprawnienia-dla-GIODO-nowelizacja-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478887,Nowe-uprawnienia-dla-GIODO-nowelizacja-ustawy.html</id>
                                    <updated>2011-01-19T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-19T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kary za utrudnianie kontroli i niewykonanie decyzji oraz obowiązek odpowiedzi na wystąpienia i wnioski Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) to rozwiązania wprowadzone do ustawy o ochronie danych osobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracujący emeryci - zmiany w przepisach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/477712,Pracujacy-emeryci-zmiany-w-przepisach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/477712,Pracujacy-emeryci-zmiany-w-przepisach.html</id>
                                    <updated>2011-01-18T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-18T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy nie uzyska świadczenia emerytalnego, jeżeli wcześniej nie zostanie rozwiązany jego dotychczasowy stosunek pracy. Taką zmianę w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wprowadziła nowelizacja ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie od 1 stycznia 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478855,Europejski-Dzien-Ochrony-Danych-Osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478855,Europejski-Dzien-Ochrony-Danych-Osobowych.html</id>
                                    <updated>2011-01-17T11:32:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-17T11:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[28 stycznia 2011 r. po raz piąty będzie obchodzony Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych. Generalny Inspektor Danych Osobowych zaprasza do udziału w wydarzeniach organizowanych z tej okazji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-01-17T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-17T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe - termin złożenia ZUS IWA za 2010 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478060,Ubezpieczenie-wypadkowe-termin-zlozenia-ZUS-IWA-za-2010-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478060,Ubezpieczenie-wypadkowe-termin-zlozenia-ZUS-IWA-za-2010-rok.html</id>
                                    <updated>2011-01-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 stycznia 2011 r. mija termin na złożenie &quot;Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe&quot; ZUS IWA za rok 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolować wykorzystywanie zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473711,Jak-kontrolowac-wykorzystywanie-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473711,Jak-kontrolowac-wykorzystywanie-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy w zakresie swoich praw mają m.in. możliwość kontrolowania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich. W praktyce często dochodzi do nadużyć ze strony ubezpieczonych. Krótkie i często powtarzające się absencje chorobowe stanowią niejednokrotnie poważny problem organizacyjny i finansowy dla pracodawcy czy zleceniodawcy. Dlatego w przypadkach wątpliwych nieobecności chorobowych warto skorzystać z możliwości skontrolowania zatrudnionej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak słodko zostać świrem, czyli wpływ kryzysu na absencję chorobową polskich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/475691,Jak-slodko-zostac-swirem-czyli-wplyw-kryzysu-na-absencje-chorobowa-polskich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/475691,Jak-slodko-zostac-swirem-czyli-wplyw-kryzysu-na-absencje-chorobowa-polskich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce zapanowała moda na depresję. Pracownicy w strachu przed redukcjami uciekają na zwolnienia lekarskie niepodważalne dla ZUS-u i dające swobodne możliwości elastycznego wydłużania lub skracania czasu zwolnienia. Dzięki kryzysowi odkryli i coraz powszechniej stosują nowy, skuteczniejszy niż wszystkie dotychczasowe, wybieg chroniący ich przed zwolnieniem z pracy – choroby psychiczne. Według oficjalnych statystyk ZUS liczba dni absencji spowodowanych chorobami psychicznymi w ciągu ostatnich dwóch lat wzrosła w Polsce prawie o 30 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o VAT godzi w pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476301,Nowelizacja-ustawy-o-VAT-godzi-w-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/476301,Nowelizacja-ustawy-o-VAT-godzi-w-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Proponowane zmiany w kwestii opodatkowania pakietów medycznych fundowanych przez pracodawców utrudnią firmom dbanie o zdrowie swoich pracowników – jednogłośnie podkreślają inwestorzy sektora nowoczesnych usług biznesowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można zaskarżać do sądu wyników kontroli inspektorów PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475897,Nie-mozna-zaskarzac-do-sadu-wynikow-kontroli-inspektorow-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475897,Nie-mozna-zaskarzac-do-sadu-wynikow-kontroli-inspektorow-PIP.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Pracodawców RP brak sądowego nadzoru nad czynnościami kontrolnymi inspektorów PIP to bardzo poważne naruszenie konstytucyjnej zasady państwa prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przekazania druku ZUS RMUA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473910,Obowiazek-przekazania-druku-ZUS-RMUA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473910,Obowiazek-przekazania-druku-ZUS-RMUA.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od niedawna pracuję w niewielkiej firmie, gdzie prowadzę wszystkie sprawy związane z ubezpieczeniem pracowników (zgłaszanie do ubezpieczeń, rozliczanie składek). Moje pytanie dotyczy druku ZUS RMUA, który zawiera informacje o wysokości płaconych przez pracodawcę składek. Czy pracodawca ma obowiązek doręczać go co miesiąc pracownikowi, czy to pracownik powinien o niego występować? Jak informacja ta ma być przekazana, czy w formie pisemnej, czy może w jakiejś innej formie? Jakie istotne dla pracownika informacje zawiera druk ZUS RMUA? Co w sytuacji, gdy dane na druku nie zgadzają się ze stanem faktycznym? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rok 2010 w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474470,Rok-2010-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2010-12-31T05:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-31T05:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku mijającego roku trwała dyskusja nad reformą systemu emerytalnego. Własne pomysły zgłaszali ministrowie pracy i finansów, minister Michał Boni, Rada Gospodarcza przy premierze, eksperci Komisji Trójstronnej. Ostateczne decyzje jeszcze nie zapadły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przechowywanie dokumentacji ubezpieczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/473857,Przechowywanie-dokumentacji-ubezpieczeniowej.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T09:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T09:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez jaki czas pracodawca musi przechowywać dokumentację ubezpieczeniową pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sporządzenie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473651,Sporzadzenie-zaswiadczenia-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473651,Sporzadzenie-zaswiadczenia-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu.html</id>
                                    <updated>2010-12-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie ZUS Rp-7 potwierdza osiągnięte przez pracownika zarobki w poszczególnych latach. W razie wszczęcia postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego zaświadczenie to może wystawić likwidator lub syndyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Według jakiego programu szkolenia należy przeprowadzić szkolenie okresowe dla lekarza?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/474248,Wedlug-jakiego-programu-szkolenia-nalezy-przeprowadzic-szkolenie-okresowe-dla-lekarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/474248,Wedlug-jakiego-programu-szkolenia-nalezy-przeprowadzic-szkolenie-okresowe-dla-lekarza.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kierownik rejonowej przychodni zdrowia zamierza zorganizować dla swoich pracowników szkolenie okresowe z zakresu bhp. Zaplanował przeprowadzenie szkolenia dla internistów wykonujących pracę w rejonowej przychodni zdrowia w okresie 6 lat od poprzedniego szkolenia. Poprzednie szkolenie odbyło się na bazie programu dla pracowników administracyjno-biurowych. Czy lekarze powinni odbywać szkolenia okresowe raz na 5 czy 6 lat i jaki powinien być program takiego szkolenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w ZUS Z-3 wykazać składniki wynagrodzenia, które nie były wliczane do podstawy zasiłku w czasie zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/473698,Czy-w-ZUS-Z3-wykazac-skladniki-wynagrodzenia-ktore-nie-byly-wliczane-do-podstawy-zasilku-w-czasie-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/473698,Czy-w-ZUS-Z3-wykazac-skladniki-wynagrodzenia-ktore-nie-byly-wliczane-do-podstawy-zasilku-w-czasie-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę zawarta z pracownikiem, który choruje nieprzerwanie od października, została rozwiązana 30 listopada 2010 r. Jakie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, na podstawie którego ZUS naliczy zasiłek za okres po ustaniu zatrudnienia pracownika? Czy należy wykazywać składniki, które przysługiwały za okres pobierania zasiłków, np. abonamenty medyczne, składniki przyznane pracownikom za pracę grupową, składniki niepomniejszane proporcjonalnie za czas choroby, ekwiwalenty pieniężne za urlop, których nie wliczyliśmy do podstawy wymiaru zasiłku w czasie trwania zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie pracowników w trybie art. 23(1) k.p. - dokumenty ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Planuję przejąć całą firmę mojego brata, tzn. cały jej majątek oraz zobowiązania. Moja spółka ma również przejąć pracowników zatrudnionych w firmie brata, w trybie art. 231 kodeksu pracy – bez rozwiązywania i ponownego nawiązania stosunku pracy. Jakie druki powinienem w związku z tym złożyć do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek składania raportów rozliczeniowych z zerową podstawą wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/472647,Obowiazek-skladania-raportow-rozliczeniowych-z-zerowa-podstawa-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/472647,Obowiazek-skladania-raportow-rozliczeniowych-z-zerowa-podstawa-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek częstokroć są wzywani przez ZUS do złożenia korekt dokumentacji rozliczeniowej, obejmującej m.in. sporządzenie imiennych raportów miesięcznych z zerową podstawą wymiaru składek. Bywa, że do złożenia takich raportów ZUS wzywa kilka lat po miesiącu, którego dany raport dotyczy. Brak tzw. raportów zerowych jest częstym błędem, który utrudnia ustalenie prawidłowych okresów podlegania ubezpieczeniom przez osobę, której taki raport dotyczy. Dlatego też przepisy ubezpieczeniowe bezwzględnie zobowiązują płatników do złożenia takich raportów, nawet jeżeli dotyczą one odległego w czasie okresu rozliczeniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny pracy ZUS w dniu 24 grudnia 2010 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473551,Godziny-pracy-ZUS-w-dniu-24-grudnia-2010-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473551,Godziny-pracy-ZUS-w-dniu-24-grudnia-2010-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T05:18:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T05:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wigilię terenowe jednostki organizacyjne oraz infolinie ZUS będą dostępne dla klientów do godziny 13.00.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakończenie i wyniki kontroli ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/472470,Zakonczenie-i-wyniki-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/472470,Zakonczenie-i-wyniki-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-21T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-21T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie kontrolne, wszczęte w dniu dostarczenia płatnikowi upoważnienia do przeprowadzenia kontroli, kończy się doręczeniem mu (bądź wysłaniem drogą pocztową) protokołu kontroli. Protokół zawiera wszystkie ustalenia dokonane w toku kontroli. Płatnik nie ma możliwości odwołania się od ustaleń protokołu do wyższej instancji – może jedynie wnieść do niego zastrzeżenia, jednak do zastrzeżeń tych odniesie się wyłącznie inspektor przeprowadzający postępowanie. Drogę do podważenia ustaleń kontroli daje dopiero decyzja ZUS, która kończy postępowanie przed organem rentowym i od której przysługuje płatnikowi odwołanie do sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakich obowiązków wobec ZUS musi się wywiązać przedsiębiorca, który traci prawo do opłacania niższych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/471911,Z-jakich-obowiazkow-wobec-ZUS-musi-sie-wywiazac-przedsiebiorca-ktory-traci-prawo-do-oplacania-nizszych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/471911,Z-jakich-obowiazkow-wobec-ZUS-musi-sie-wywiazac-przedsiebiorca-ktory-traci-prawo-do-oplacania-nizszych-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu br. mijają pierwsze 2 lata prowadzenia przeze mnie działalności. W tym czasie opłacałem składki od preferencyjnej podstawy wymiaru w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym muszę złożyć w ZUS jakieś dokumenty informujące o tym fakcie, czy wystarczy, że w deklaracji zacznę rozliczać składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po rozwiązaniu umowy o pracę z emerytem pracodawca powinien przesłać do ZUS zaświadczenie o jego zatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/471341,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace-z-emerytem-pracodawca-powinien-przeslac-do-ZUS-zaswiadczenie-o-jego-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/471341,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace-z-emerytem-pracodawca-powinien-przeslac-do-ZUS-zaswiadczenie-o-jego-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu 2010 r. przekazaliśmy do ZUS wniosek o emeryturę dla naszego pracownika wraz z niezbędną dokumentacją. Po przyznaniu świadczenia pracownik ten nieprzerwanie był u nas zatrudniony. Rozwiązaliśmy z nim stosunek pracy 30 listopada br. Czy emerytura pracownika zostanie przeliczona, jeśli niedługo po rozwiązaniu z nim umowy przekażemy do ZUS zaświadczenie potwierdzające okres jego zatrudnienia od 1 lipca do 30 listopada 2010 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. ubezpieczeń społecznych, dokumentacji ubezpieczeniowej, bhp, zasiłków i innych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiet zdrowotny skierowany do podkomisji sejmowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471849,Pakiet-zdrowotny-skierowany-do-podkomisji-sejmowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471849,Pakiet-zdrowotny-skierowany-do-podkomisji-sejmowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T07:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T07:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kluczowe ustawy z rządowego pakietu zdrowotnego zostały we wtorek, 14 grudnia, skierowane do prac w dwóch sejmowych podkomisjach. Zajmą się one m.in. ustawami dotyczącymi przekształceń szpitali w spółki, refundacji leków oraz kształcenia lekarzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo prowadzić dokumentację zasiłkową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471490,Jak-prawidlowo-prowadzic-dokumentacje-zasilkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471490,Jak-prawidlowo-prowadzic-dokumentacje-zasilkowa.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy uprawnieni do wypłaty zasiłków mają obowiązek utworzyć i prowadzić dla swoich ubezpieczonych dokumentację w związku z powstałą niezdolnością do pracy, tzw. dokumentację zasiłkową. W związku z tym mogą pojawić się wątpliwości, jakie dokumenty płatnik powinien kompletować we własnym zakresie, a jakich może żądać od ubezpieczonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470974,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470974,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-13T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-13T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza pracodawców oraz płatników składek na bezpłatne szkolenia. Szkolenia dotyczą tematyki błędów w dokumentach rozliczeniowych i płatniczych a także organizacji i metodyki szkolenia w zakresie bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przebieg czynności kontrolnych - uprawnienia inspektora kontroli ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/470446,Przebieg-czynnosci-kontrolnych-uprawnienia-inspektora-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/470446,Przebieg-czynnosci-kontrolnych-uprawnienia-inspektora-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-09T09:57:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-09T09:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadząc postępowanie, inspektor kontroli ZUS dysponuje szerokim, zakresem uprawnień. Sprawdzając prawidłowość rozliczeń płatnika, może badać całą związaną z zakresem kontroli dokumentację finansową, księgową, płacową, osobową. Ma również prawo przesłuchiwać płatnika oraz świadków, a jeżeli przedsiębiorca zalega w płatnościach z tytułu składek – dokonywać oględzin składników majątku dla potrzeb postępowania egzekucyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy wykazywać okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, który przypada również na dni wolne od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/468434,Jak-nalezy-wykazywac-okres-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy-ktory-przypada-rowniez-na-dni-wolne-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/468434,Jak-nalezy-wykazywac-okres-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-w-pracy-ktory-przypada-rowniez-na-dni-wolne-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników w okresie od 16 do 22 listopada br. nie przychodził do pracy i jednocześnie nie usprawiedliwił swojej nieobecności. Pracownik stawił się do pracy 23 listopada i z tym dniem rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym. Jak należy wykazać dni przerwy w pracy w dokumentach rozliczeniowych za ten miesiąc? Czy w raporcie ZUS RSA należy wykazać ciągłą nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, jeśli przypadała ona również na sobotę i niedzielę, czyli na dni wolne od pracy dla tego pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał ustawę dot. wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468048,Prezydent-podpisal-ustawe-dot-wzrostu-wynagrodzen-pielegniarek-i-poloznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468048,Prezydent-podpisal-ustawe-dot-wzrostu-wynagrodzen-pielegniarek-i-poloznych.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T10:07:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T10:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych to jedno z głównych założeń znowelizowanej ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, którą w piątek, 26 listopada, podpisał prezydent Bronisław Komorowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465406,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465406,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik (8.01.001), ustalanie podstawy wymiaru składek oraz bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka zdrowotna powinna być wyższa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465318,Skladka-zdrowotna-powinna-byc-wyzsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465318,Skladka-zdrowotna-powinna-byc-wyzsza.html</id>
                                    <updated>2010-11-16T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-16T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka zdrowotna w Polsce musi wzrosnąć o kilka punktów procentowych i powinna być współfinansowana przez pracodawców - uważają ekonomiści z Fundacji im. Hanki Bożyk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prowadzić dokumentację płacową pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/461541,Jak-prowadzic-dokumentacje-placowa-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/461541,Jak-prowadzic-dokumentacje-placowa-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-11-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (m.in. kart ewidencji czasu pracy, imiennych list wypłacanego wynagrodzenia) oraz akt osobowych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najczęstsze błędy płatników składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459772,Najczestsze-bledy-platnikow-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459772,Najczestsze-bledy-platnikow-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdego roku płatnik składa do ZUS wiele różnych dokumentów. Całość dokumentacji układa się w logiczny, choć może zbyt rozbudowany i niepozbawiony pułapek system. W tej ilości dat, sum, identyfikatorów, kodów nietrudno jednak o pomyłkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawiesiłeś działalność gospodarczą - nie musisz płacić składek na ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/462944,Zawiesiles-dzialalnosc-gospodarcza-nie-musisz-placic-skladek-na-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/462944,Zawiesiles-dzialalnosc-gospodarcza-nie-musisz-placic-skladek-na-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który czasowo zawiesi prowadzenie działalności gospodarczej, nie musi płacić składek na ZUS. Taka możliwość istnieje jednak dopiero od 20 września 2008 r. - powiedział Wojciech Andrusiewicz z biura prasowego ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Orzekanie o niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/460917,Orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/460917,Orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-02T09:36:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-02T09:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym różni się orzeczenie o niezdolności do pracy wydane przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od orzeczenia wydanego przez lekarza medycyny pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płatnik musi sprawdzić poprawność rozliczeń składek przed złożeniem reklamacji w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/460400,Platnik-musi-sprawdzic-poprawnosc-rozliczen-skladek-przed-zlozeniem-reklamacji-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/460400,Platnik-musi-sprawdzic-poprawnosc-rozliczen-skladek-przed-zlozeniem-reklamacji-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaczął wysyłać informacje o stanie konta ubezpieczonych za 2009 r. Płatnicy składek – pracodawcy i zleceniodawcy mogą mieć w związku z tym dodatkową pracę. Jeśli ubezpieczonemu nie będą się zgadzały informacje o składkach, w pierwszej kolejności musi on zwrócić się do płatnika o wyjaśnienie sprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uproszczone druki zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461624,Uproszczone-druki-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461624,Uproszczone-druki-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O pięć rubryk zmniejszy się liczba pól, które musi wypełnić lekarz wystawiając zwolnienie lekarskie. Druki zostały uproszczone po długiej batalii lekarzy, którzy argumentowali, że im krócej wypełniać będą druk, tym więcej czasu pozostanie im dla pacjenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiet ustaw zdrowotnych do sejmowej komisji zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461773,Pakiet-ustaw-zdrowotnych-do-sejmowej-komisji-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461773,Pakiet-ustaw-zdrowotnych-do-sejmowej-komisji-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T09:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T09:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pakiet ustaw zdrowotnych przedstawionych przez rząd trafi do prac w komisji zdrowia - zdecydowali posłowie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o jakości w ochronie zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461479,Ustawa-o-jakosci-w-ochronie-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461479,Ustawa-o-jakosci-w-ochronie-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o jakości w ochronie zdrowia, do której założenia przygotowuje Ministerstwo Zdrowia, umożliwi obiektywną ocenę jakości świadczeń w zakładach opieki zdrowotnej - poinformował wiceminister zdrowia Marek Haber.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niekonstytucyjne finansowanie składek na ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461470,Niekonstytucyjne-finansowanie-skladek-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461470,Niekonstytucyjne-finansowanie-skladek-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Konstytucyjny (TK) orzekł, że finansowanie z budżetu państwa składek zdrowotnych rolników, bez względu na ich status materialny, jest niezgodne z konstytucją. Zdaniem ministra rolnictwa Marka Sawickiego potrzebna jest nie tylko reforma ubezpieczeń zdrowotnych rolników, ale całego systemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dwa pisma urzędowe mogą być doręczone w jednym liście</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/457937,Czy-dwa-pisma-urzedowe-moga-byc-doreczone-w-jednym-liscie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/457937,Czy-dwa-pisma-urzedowe-moga-byc-doreczone-w-jednym-liscie.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dopuszczalne jest przesłanie kilku decyzji organu administracji publicznej w jednej przesyłce (kopercie). Odbiór tej przesyłki, udokumentowany prawidłowo sporządzonym pocztowym potwierdzeniem odbioru, skutkuje doręczeniem wszystkich decyzji znajdujących się w tej przesyłce (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 8 lipca 2010 r., II FSK 372/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy finansowanie z budżetu składek ubezpieczenia zdrowotnego jest konstytucyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461114,Czy-finansowanie-z-budzetu-skladek-ubezpieczenia-zdrowotnego-jest-konstytucyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/461114,Czy-finansowanie-z-budzetu-skladek-ubezpieczenia-zdrowotnego-jest-konstytucyjne.html</id>
                                    <updated>2010-10-26T08:36:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T08:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie zbada dzisiaj, 26 października, czy finansowanie z budżetu państwa składek zdrowotnych rolników - bez względu na ich status materialny - jest zgodne z konstytucją. Wniosek do TK w tej sprawie skierował Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/460200,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/460200,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T09:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T09:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Obejmują one m.in. tematykę bhp oraz ustalania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki za pracownicę, która po urlopie macierzyńskim poprosiła o obniżenie etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/458898,Jak-rozliczyc-skladki-za-pracownice-ktora-po-urlopie-macierzynskim-poprosila-o-obnizenie-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/458898,Jak-rozliczyc-skladki-za-pracownice-ktora-po-urlopie-macierzynskim-poprosila-o-obnizenie-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-22T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownicę, która do połowy sierpnia przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie do 14 września wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy. Pracownica 1 września złożyła wniosek o obniżenie pełnego etatu o 1/4, począwszy od pierwszego dnia jej powrotu do pracy, czyli od 15 września. Jak w takiej sytuacji należy wypełnić dokumenty rozliczeniowe za wrzesień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459792,Jak-uzyskac-zaswiadczenie-o-niezaleganiu-w-oplacaniu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459792,Jak-uzyskac-zaswiadczenie-o-niezaleganiu-w-oplacaniu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-10-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek płatnika składek ZUS wydaje zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek. Zaświadczenie to stwierdza, że płatnik składek nie posiada zadłużenia w ZUS na dzień jego wydania. Nie obejmuje więc okresu następującego po tym dniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownikowi przysługuje świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459215,Kiedy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459215,Kiedy-pracownikowi-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-10-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobie niezdolnej do pracy po wykorzystaniu zasiłku chorobowego przysługuje świadczenie rehabilitacyjne przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, ale nie dłużej niż przez 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pakiet zdrowotny - kontynuacja prac nad ustawami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458292,Pakiet-zdrowotny-kontynuacja-prac-nad-ustawami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458292,Pakiet-zdrowotny-kontynuacja-prac-nad-ustawami.html</id>
                                    <updated>2010-10-14T08:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-14T08:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czwartek, 14 października 2010 r., rząd będzie kontynuować prace nad ustawami z pakietu zdrowotnego. Zajmie się m.in. projektem ustawy o działalności leczniczej, zgodnie z którym - chociaż nie będzie obligatoryjnego przekształcenia szpitali w spółki - to samorządy, które tego nie uczynią, będą musiały przejąć długi lecznic.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>