<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Koszty uzyskania przychodów, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/koszty-uzyskania-przychodow/zus,59/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/koszty-uzyskania-przychodow/zus,59.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/koszty-uzyskania-przychodow/zus,59/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-06-20T06:07:42+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy dopłaty do zasiłku chorobowego wpływają na koszty uzyskania przychodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51112,Czy-doplaty-do-zasilku-chorobowego-wplywaja-na-koszty-uzyskania-przychodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51112,Czy-doplaty-do-zasilku-chorobowego-wplywaja-na-koszty-uzyskania-przychodu.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T07:11:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-27T07:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokonujemy zmian w regulaminach płacowych. Po ich wejściu w życie
pracownikom będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe w wysokości
100% i uzupełnienie ze środków zakładu zasiłku chorobowego do 100%
podstawy jego wymiaru. Czy od kwot tych drugich uzupełnień należy
stosować pracownicze koszty uzyskania przychodów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzina nie dostanie świadczenia po zmarłym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/50925,Rodzina-nie-dostanie-swiadczenia-po-zmarlym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/50925,Rodzina-nie-dostanie-swiadczenia-po-zmarlym.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T03:30:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-27T03:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku śmierci osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne ZUS nie wypłaci niezrealizowanego świadczenia członkom jej rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy środki z zfśs można przeznaczyć na pokrycie długów spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51059,Czy-srodki-z-zfss-mozna-przeznaczyc-na-pokrycie-dlugow-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51059,Czy-srodki-z-zfss-mozna-przeznaczyc-na-pokrycie-dlugow-spolki.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:27:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:27:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka ma spore problemy finansowe. Rozpatrujemy wszelkie możliwości spłacenia długów, które zaciągnięte zostały podczas jej działalności.&amp;#160; Czy środki z funduszu socjalnego można przeznaczyć na pokrycie długów spółki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51165,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51165,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html</id>
                                    <updated>2016-06-20T06:07:42+00:00</updated>
                                <published>2007-06-08T09:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy dwie osoby na podstawie umów zlecenia. Z tego tytułu będą
podlegały obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne. Ich
zadaniem będzie pozyskiwanie nowych kontrahentów dla mojej firmy,
dlatego zwykle będą pracować w terenie, a jedynie przez kilka godzin
jeden lub dwa dni w tygodniu będą musiały pracować w siedzibie firmy.
Czy osoby te podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnych pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51075,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego-naleznych-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2007-06-04T14:20:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-04T14:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca lub ZUS, który otrzymał tytuł wykonawczy, ma obowiązek dokonywania potrąceń ze świadczeń należnych pracownikowi z tytułu stosunku pracy. W pozostałych przypadkach możliwość potrąceń wymaga pisemnej zgody pracownika. W zależności od podstawy potrąceń, różne są zasady ich dokonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie prezentów świątecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html</id>
                                    <updated>2007-01-04T04:04:00+00:00</updated>
                                <published>2007-01-04T04:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakup upominków o równej wartości dla wszystkich pracowników z bieżących środków firmy nie jest związany z działalnością socjalną, zatem wydatki na ten cel mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto rozstrzyga sprawy o nieprzekazywanie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53946,Kto-rozstrzyga-sprawy-o-nieprzekazywanie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53946,Kto-rozstrzyga-sprawy-o-nieprzekazywanie-skladek.html</id>
                                    <updated>2006-11-29T08:09:00+00:00</updated>
                                <published>2006-11-29T08:09:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do rozpoznania sporów związanych z przekazaniem części składki emerytalnej ubezpieczonych do OFE przez ZUS właściwe są sądy powszechne.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>