<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Koronawirus, Praca zdalna</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/koronawirus/praca-zdalna,16/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/koronawirus/praca-zdalna,16.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/koronawirus/praca-zdalna,16/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Praca zdalna - przyszłość pracy biurowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/726288,Praca-zdalna-przyszlosc-pracy-biurowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/726288,Praca-zdalna-przyszlosc-pracy-biurowej.html</id>
                                    <updated>2015-07-27T09:55:47+02:00</updated>
                                <published>2015-07-27T09:55:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyniki raport marki Leitz &quot;Pracuj mądrze. Pracuj mobilnie&quot; wskazują, że przyszłością pracy biurowej jest praca zdalna. Pracownicy będą mieć elastyczny czas pracy lub będą pracować w niepełnym wymiarze godzin. Ich obowiązki, w większości lub w całości, wykonywane będą poza siedzibą firmy często na zasadach krótkoterminowych kontraktów projektowych. Sprawdź, jakie trendy pozwalają to stwierdzić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - oszczędność dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704152,Praca-zdalna-oszczednosc-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/704152,Praca-zdalna-oszczednosc-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2015-01-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna może przynieść pracodawcy oszczędności. W 2015 r. 37% pracowników będzie pracowało właśnie w formie telepracy. Pracodawcy szukający oszczędności powinni rozważyć różne formy inteligentnych rozwiązań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo praca zdalna?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/700168,Dla-kogo-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/700168,Dla-kogo-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2014-09-29T10:10:55+02:00</updated>
                                <published>2014-09-26T12:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większą popularność zyskuje praca zdalna. W naszym kraju dopiero 3% zatrudnionych wykonuje pracę w formie telepracy. Ten trend wykazuje jednak tendencję wzrostową. Na czym polega praca zdalna i dla kogo jest dobrym rozwiązaniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna – zatrudnienie w formie telepracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/672260,Praca-zdalna-zatrudnienie-w-formie-telepracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/672260,Praca-zdalna-zatrudnienie-w-formie-telepracy.html</id>
                                    <updated>2013-05-20T11:50:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-20T11:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy poza zakładem pracy (np. w 
domu). Telepraca została uregulowana w Kodeksie pracy jako specyficzna 
forma zatrudnienia pozwalająca na godzenie życia zawodowego z prywatnym,
 co ma przyczynić się do zwiększenia zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>