<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kodeks pracy, Urlop bezpłatny</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2022-05-02T12:07:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Roczny urlop bezpłatny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83779,Roczny-urlop-bezplatny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83779,Roczny-urlop-bezplatny.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbym wystąpić do swojego pracodawcy o roczny urlop bezpłatny i wyjechać do pracy za granicą. Mam w związku z tym kilka pytań. Czy muszę umotywować swoją prośbę? Czy okres urlopu wlicza się do stażu pracy i uprawnień pracowniczych? Czy jest przewidziany w przepisach okres, na który urlop bezpłatny może być udzielony? Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę w czasie tego urlopu? - pyta Czytelnik z Krosna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop proporcjonalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79503,Urlop-proporcjonalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/79503,Urlop-proporcjonalny.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T12:07:35+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T09:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, jeśli nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku. Urlop ten przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest urlop bezpłatny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/79501,Czym-jest-urlop-bezplatny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/79501,Czym-jest-urlop-bezplatny.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T10:40:02+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T09:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma prawo wystąpić o udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę. Pracodawca może udzielić urlop pracownikowi tylko na jego wniosek. Nie ma możliwości zmuszenia pracownika, aby wystąpił z takim wnioskiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postanowienia regulaminu zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/78815,Postanowienia-regulaminu-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/78815,Postanowienia-regulaminu-zfss.html</id>
                                    <updated>2008-06-27T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-27T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzgodniłem z działającą w naszym zakładzie zakładową organizacją związkową, że w grupie uprawnionych do korzystania z funduszu nie będzie pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych. Jedna z pracownic wystąpiła do mnie o zapomogę z funduszu wykazując bardzo niski dochód na członka rodziny. Czy w tej sytuacji ma prawo do zapomogi z funduszu socjalnego? Pracownica ta przebywa na urlopie bezpłatnym (opiekuje się swoją chorą matką).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można wykonywać obowiązków pracowniczych na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/62013,Nie-mozna-wykonywac-obowiazkow-pracowniczych-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/62013,Nie-mozna-wykonywac-obowiazkow-pracowniczych-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2007-11-19T09:19:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-19T09:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego, nie może wymagać od niego wykonywania pracy. Może z nim natomiast zawrzeć umowę cywilnoprawną na wykonywanie innych czynności niż wynikające z umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można wypożyczyć pracownika innej firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/60105,Kiedy-mozna-wypozyczyc-pracownika-innej-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/60105,Kiedy-mozna-wypozyczyc-pracownika-innej-firmie.html</id>
                                    <updated>2007-11-09T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-09T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca może czasowo wypożyczyć swoich pracowników innemu pracodawcy. Może to w szczególności uczynić w razie przejściowego spadku zapotrzebowania na pracowników. Jakie warunki musi spełnić, aby wypożyczenie to było zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w czasie urlopu bezpłatnego rodziców dzieci mają prawo do opieki zdrowotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/56597,Czy-w-czasie-urlopu-bezplatnego-rodzicow-dzieci-maja-prawo-do-opieki-zdrowotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/56597,Czy-w-czasie-urlopu-bezplatnego-rodzicow-dzieci-maja-prawo-do-opieki-zdrowotnej.html</id>
                                    <updated>2007-09-04T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-04T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Małżeństwo zatrudnione w naszej firmie zamierza wziąć na dwa miesiące urlop bezpłatny w celu wyjazdu za granicę. W Polsce zostanie 2 niepełnoletnich dzieci pod opieką dziadków. Czy w czasie tego urlopu ich dzieci będą mogły korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny osób ubezpieczonych? Jeżeli nie ma takiej możliwości, to kto może zgłosić je do ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło zawarta z pracownikiem przed powrotem z urlopu bezpłatnego podlega składkom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51174,Czy-umowa-o-dzielo-zawarta-z-pracownikiem-przed-powrotem-z-urlopu-bezplatnego-podlega-skladkom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/51174,Czy-umowa-o-dzielo-zawarta-z-pracownikiem-przed-powrotem-z-urlopu-bezplatnego-podlega-skladkom.html</id>
                                    <updated>2007-07-08T07:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-08T07:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego od 1&amp;#160;lutego do 25 lipca
2007 r. Zawarliśmy z tą osobą umowę o dzieło na okres od 15 do 31
lipca 2007 r. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania umowy o dzieło
zostanie wypłacone 31 lipca 2007 r. razem z wynagrodzeniem ze stosunku
pracy za lipiec. Czy z tytułu wykonywania umowy o dzieło osoba ta
podlega ubezpieczeniom i czy należy przekazać za nią do ZUS jakieś
dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na zapas</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50986,Urlop-na-zapas.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50986,Urlop-na-zapas.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T12:57:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T12:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca roku zostały mi tylko 2 dni urlopu. Nadarzyła się jednak wspaniała okazja „last minute” wyjechania za niewielkie pieniądze na 2 tygodnie do Meksyku. Zgłosiłem się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mi urlopu z przysługującego mi wymiaru z puli przyszłorocznej. Pracodawca odmówił mi jednak, twierdząc, że do przyszłorocznego urlopu nie nabyłem jeszcze prawa, w związku z tym postąpiłby sprzecznie z przepisami. Czy rzeczywiście tak jest, a ja muszę zrezygnować z wycieczki mojego życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urodzenie dziecka w trakcie urlopu bezpłatnego daje prawo do zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51872,Czy-urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-bezplatnego-daje-prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51872,Czy-urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-bezplatnego-daje-prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2007-06-05T15:19:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-05T15:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszego zakładu ma udzielony urlop bezpłatny na okres od sierpnia 2005 r. do 30 września br. Poinformowała nas, że&amp;#160;w 19 lipca urodziła dziecko, dlatego nie wróci do pracy 1 października. Czy w związku z tym, że pracownica urodzi w trakcie urlopu bezpłatnego, zostanie pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskiego za cały okres?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>