<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kodeks pracy, Prawa i obowiązki w zakresie BHP</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kodeks-pracy/prawa-i-obowiazki-w-zakresie-bhp,24/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kodeks-pracy/prawa-i-obowiazki-w-zakresie-bhp,24.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/kodeks-pracy/prawa-i-obowiazki-w-zakresie-bhp,24/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-09-02T21:32:51+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wolontariat- podejmij współpracę ze społecznikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/104064,Wolontariat-podejmij-wspolprace-ze-spolecznikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/104064,Wolontariat-podejmij-wspolprace-ze-spolecznikiem.html</id>
                                    <updated>2007-08-16T00:18:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-16T00:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek prawny łączący korzystającego z wolontariuszem nie jest stosunkiem pracy. Wolontariusz wykonuje świadczenia, które odpowiadają świadczeniom pracy, lecz nie są pracą w rozumieniu Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy za wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54269,Cywilnoprawna-odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/54269,Cywilnoprawna-odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T12:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T12:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca może być zobowiązany do zapłaty pracownikowi dodatkowego odszkodowania. Zasady tej odpowiedzialności odszkodowawczej określają przepisy kodeksu cywilnego. Natomiast jej celem jest wyrównanie szkody i krzywdy, jaką poniósł pracownik w wyniku wypadku przy pracy, i która w całości nie została pokryta z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia pracownicze a składki na ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51184,Swiadczenia-pracownicze-a-skladki-na-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51184,Swiadczenia-pracownicze-a-skladki-na-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2007-06-11T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-11T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wyłączono wartość świadczeń, do zapewnienia których zobowiązany jest pracodawca na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy. Składek nie opłaca się również od ekwiwalentów za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra. Podstawy wymiaru składek nie stanowią również inne świadczenia przyznane w celu polepszenia warunków pracy pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miejsce pracy musi być bezpieczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/53908,Miejsce-pracy-musi-byc-bezpieczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/53908,Miejsce-pracy-musi-byc-bezpieczne.html</id>
                                    <updated>2006-12-22T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2006-12-22T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, gdy warunki jej wykonywania nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają zagrożenie dla jego zdrowia lub życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>