<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kobiety w biznesie</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-03-20T09:26:39+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kobiety w pracy zdalnej: skromność i wewnętrzny krytyk nie pomagają w budowaniu widoczności [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7540986,kobiety-w-pracy-zdalnej-skromnosc-i-wewnetrzny-krytyk-nie-pomagaja-w-budowaniu-widocznosci-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7540986,kobiety-w-pracy-zdalnej-skromnosc-i-wewnetrzny-krytyk-nie-pomagaja-w-budowaniu-widocznosci-wywiad.html</id>
                                    <updated>2026-03-20T09:26:39+01:00</updated>
                                <published>2026-03-18T12:15:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety w pracy zdalnej mają trudniej? Często przez skromność i silnego wewnętrznego krytyka są niewidoczne w organizacji. Jak mogą zmienić podejście do budowania własnej marki i wpływać na swoją widoczność w pracy? Wywiad zawiera kilka cennych wskazówek od trenerki biznesu Magdy Maroń.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>