<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kadry, Praca</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,25/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,25.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,25/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2020-12-02T11:07:00+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Elektroniczna ewidencja czasu pracy po pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5259783,Elektroniczna-ewidencja-czasu-pracy-po-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5259783,Elektroniczna-ewidencja-czasu-pracy-po-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T11:13:23+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T11:13:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczna ewidencja czasu pracy będzie stosowana także po pandemii. Jakie są korzyści ze stosowania takiej ewidencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład z punktu widzenia pracodawcy [ANALIZA]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5255358,Polski-Lad-z-punktu-widzenia-pracodawcy-ANALIZA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5255358,Polski-Lad-z-punktu-widzenia-pracodawcy-ANALIZA.html</id>
                                    <updated>2021-05-19T13:14:10+02:00</updated>
                                <published>2021-05-19T13:14:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład czyli oskładkowanie wszystkich umów, elastyczna praca, praca zdalna, wyrównanie wynagrodzeń - co na to pracodawcy? Analiza założeń nowego ładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długa praca powoduje rocznie 745 tys. zgonów na świecie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5254090,Dluga-praca-powoduje-rocznie-745-tys-zgonow-na-swiecie.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T09:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T09:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Długa praca powoduje rocznie aż 745 tys. przedwczesnych zgonów na świecie - podaje WHO. Na co najczęściej umierają przepracowane osoby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zabezpieczeniu społecznym wchodzi w życie - Izrael i Turcja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247027,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-wchodzi-w-zycie-Izrael-i-Turcja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5247027,Umowa-o-zabezpieczeniu-spolecznym-wchodzi-w-zycie-Izrael-i-Turcja.html</id>
                                    <updated>2021-05-07T12:09:24+02:00</updated>
                                <published>2021-05-07T12:09:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o zabezpieczeniu społecznym podpisana między Polską i Izraelem oraz umowa podpisana między Polską a Turcją wchodzą w życie dnia 1 maja i 1 czerwca 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wybrać system kadrowo-płacowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5246589,Jak-wybrac-system-kadrowoplacowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5246589,Jak-wybrac-system-kadrowoplacowy.html</id>
                                    <updated>2021-05-06T12:57:01+02:00</updated>
                                <published>2021-05-06T12:57:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System kadrowo-płacowy powinien być dostosowany do działalności firmy. Jak wybrać? Oto garść użytecznych wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Pracy - 1 maja 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5243507,Swieto-Pracy-1-maja-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5243507,Swieto-Pracy-1-maja-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-04-30T10:56:53+02:00</updated>
                                <published>2021-04-30T10:56:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święto Pracy przypada na dzień 1 maja każdego roku. Jest to ogólnoświatowe święto, które ustanowiono 132 lata temu. Jakie wydarzenia upamiętnia Święto Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Portal Pracownika - wsparcie działu HR w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5242930,Portal-Pracownika-wsparcie-dzialu-HR-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5242930,Portal-Pracownika-wsparcie-dzialu-HR-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-04-29T12:15:49+02:00</updated>
                                <published>2021-04-29T12:15:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Portal Pracownika to wsparcie działu HR w czasie pandemii. Do czego służy? Jakie korzyści przynosi działom HR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaproszenie a praca cudzoziemca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5241888,Zaproszenie-a-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5241888,Zaproszenie-a-praca-cudzoziemca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T12:09:25+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T12:09:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproszenie a praca cudzoziemca w Polsce - jakie są ograniczenia prawne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa naliczania wpłat do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5239264,Podstawa-naliczania-wplat-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5239264,Podstawa-naliczania-wplat-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-04-23T13:00:20+02:00</updated>
                                <published>2021-04-23T13:00:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty do PPK - jak ustalić podstawę wymiaru wpłat? Co z nagrodą jubileuszową wypłaconą w czasie urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System uczenia się w pracy - badanie gotowości organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5238584,System-uczenia-sie-w-pracy-badanie-gotowosci-organizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5238584,System-uczenia-sie-w-pracy-badanie-gotowosci-organizacji.html</id>
                                    <updated>2021-04-22T13:48:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-22T13:48:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System uczenia się w pracy przynosi wiele korzyści pracownikom i pracodawcom. Ostatnią częścią systemu LEarNS jest PROMO czyli badanie gotowości organizacji do wdrożenia środowiska uczenia się w miejscu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Użyteczny czas nauki w pracy - jak go zaplanować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5237622,Uzyteczny-czas-nauki-w-pracy-jak-go-zaplanowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5237622,Uzyteczny-czas-nauki-w-pracy-jak-go-zaplanowac.html</id>
                                    <updated>2021-04-21T10:57:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-21T10:57:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Użyteczny czas nauki w pracy - jak go dobrze zaplanować? Co powinien zawierać standardowy zapis w kalendarzu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5236046,Teoria-autodeterminacji-SDT-wprocesie-uczenia-sie-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5236046,Teoria-autodeterminacji-SDT-wprocesie-uczenia-sie-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-04-19T15:49:40+02:00</updated>
                                <published>2021-04-19T15:49:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się w pracy - na czym polega? Czym charakteryzuje się potrzeba autonomii, kompetencji i relacji? Jakie są 2 typy celów teorii SDT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy prawa pracy - aż 4 razy częściej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234617,Nowe-przepisy-prawa-pracy-az-4-razy-czesciej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234617,Nowe-przepisy-prawa-pracy-az-4-razy-czesciej.html</id>
                                    <updated>2021-04-15T14:53:37+02:00</updated>
                                <published>2021-04-15T14:53:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy prawa pracy pojawiają się 4 razy częściej niż przed pandemią. Jak pandemia dokonała rewolucji w HR? Jakie wyzwania stoją przed działem kadr i płac?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca ratowników górniczych w szpitalach covidowych a emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234447,Praca-ratownikow-gorniczych-w-szpitalach-covidowych-a-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5234447,Praca-ratownikow-gorniczych-w-szpitalach-covidowych-a-emerytura.html</id>
                                    <updated>2021-04-15T09:35:00+02:00</updated>
                                <published>2021-04-15T09:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura górnicza ratowników górniczych będzie obejmowała także ich pracę w szpitalach covidowych. Dniówka w szpitalu równa się dniówce w kopalni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System kadrowo-płacowy a PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5233131,System-kadrowoplacowy-a-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5233131,System-kadrowoplacowy-a-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-04-13T10:15:14+02:00</updated>
                                <published>2021-04-13T10:15:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System kadrowo-płacowy należy dostosować do PPK. Jak to zrobić? Jakie funkcjonalności powinien mieć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w zakładach pracy – kiedy, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5232640,Szczepienia-w-zakladach-pracy-kiedy-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5232640,Szczepienia-w-zakladach-pracy-kiedy-zasady.html</id>
                                    <updated>2021-04-12T13:30:22+02:00</updated>
                                <published>2021-04-12T13:30:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej. Kiedy firmy będą mogły szczepić na COVID swoich pracowników? Jakie zasady przewidziano? Czy kryterium 500 osób dotyczy tylko pracowników? Czy rodziny pracowników będą szczepione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne paski płacowe a ochrona danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/5227555,Elektroniczne-paski-placowe-a-ochrona-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/5227555,Elektroniczne-paski-placowe-a-ochrona-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T16:26:18+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T16:26:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne paski płacowe zawierają informacje o wynagrodzeniu, jego składnikach, a także potrąceniach. Pracodawca, przechowując dokumentację płacową pracowników, jest zobowiązany do ochrony danych osobowych jako ich administrator. Za złamanie zasad poufności danych grozi odpowiedzialność karna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia na COVID-19 także w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227517,Szczepienia-na-COVID19-takze-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227517,Szczepienia-na-COVID19-takze-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T15:25:28+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T15:25:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia na COVID-19 będą przeprowadzane także w miejscach pracy. Kiedy pracodawca może uzyskać szczepionki dla swoich pracowników? Jakie warunki musi spełnić? Kto może kwalifikować i szczepić Polaków? Kto może zapisywać się na szczepienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227339,Szczepienia-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5227339,Szczepienia-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T10:02:01+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T10:02:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w pracy to poważnie rozważane rozwiązanie. Rząd chce zwiększyć liczbę punktów kwalifikacji do szczepień, jak i samych miejsc szczepień. Jednym z pomysłów jest szczepienie w miejscach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ukraińcy w Polsce a pandemia COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5223211,Ukraincy-w-Polsce-a-pandemia-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5223211,Ukraincy-w-Polsce-a-pandemia-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-03-23T13:08:22+01:00</updated>
                                <published>2021-03-23T13:08:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ukraińcy w Polsce w czasie pandemii COVID-19 zwykle przedłużali pobyt w kraju. Czy ich liczba spadła w porównaniu do poprzedniego roku? Gdzie mogą pracować w czasie epidemii? Dlaczego wybierają Polskę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca a izolacja - kiedy przysługuje chorobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5220315,Praca-a-izolacja-kiedy-przysluguje-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5220315,Praca-a-izolacja-kiedy-przysluguje-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2021-03-18T13:56:16+01:00</updated>
                                <published>2021-03-18T13:56:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca a izolacja - czy przysługuje chorobowe, gdy pracownik wykonywał pracę w czasie izolacji? Kiedy można pracować na izolacji? Jak to udokumentować? Jakie wynagrodzenie przysługuje za ten czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hiszpania wprowadza 4 dni pracy w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5220158,Hiszpania-wprowadza-4-dni-pracy-w-tygodniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5220158,Hiszpania-wprowadza-4-dni-pracy-w-tygodniu.html</id>
                                    <updated>2021-03-18T09:27:17+01:00</updated>
                                <published>2021-03-18T09:27:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 dni pracy w tygodniu wprowadza testowo Hiszpania. Nie zmniejszy przy tym wynagrodzenia ani etatu. Kiedy ruszy ten rewolucyjny pilotaż?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inżynier na rynku pracy - prognoza na 2030 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5215461,Inzynier-na-rynku-pracy-prognoza-na-2030-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5215461,Inzynier-na-rynku-pracy-prognoza-na-2030-rok.html</id>
                                    <updated>2021-03-10T13:18:59+01:00</updated>
                                <published>2021-03-10T13:18:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzór inżyniera na rynku pracy. Cyfryzacja polskich przedsiębiorstw jest na alarmująco niskim poziomie. Jedną z przyczyn jest ograniczony dostęp do pracowników posiadających odpowiednie kompetencje. Inżynier przyszłości - czego nie ma, a co powinien mieć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry i płace bez wychodzenia z domu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5204540,Kadry-i-place-bez-wychodzenia-z-domu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5204540,Kadry-i-place-bez-wychodzenia-z-domu.html</id>
                                    <updated>2021-02-24T11:10:08+01:00</updated>
                                <published>2021-02-24T11:10:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry i płace bez wychodzenia z domu? Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi zostało zinformatyzowane. Wszystko to dzięki możliwości elektronicznego podpisywania dokumentów. Czym jest portal pracowniczy i kiosk w firmie produkcyjnej? Jak wprowadzać innowacje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy - luty 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5203560,Rynek-pracy-luty-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5203560,Rynek-pracy-luty-2021.html</id>
                                    <updated>2021-02-23T11:27:45+01:00</updated>
                                <published>2021-02-23T11:27:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w lutym 2021 roku został przebadany pod kątem nastrojów pracowników. Ponad połowa pracowników dobrze ocenia sytuację w zakładzie pracy. Kto ocenia ją najgorzej? Jakie są jej prognozy? Jaki wpływ na ocenę sytuacji ma lokalny rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile osób może być na spotkaniu służbowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193007,Ile-osob-moze-byc-na-spotkaniu-sluzbowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5193007,Ile-osob-moze-byc-na-spotkaniu-sluzbowym.html</id>
                                    <updated>2021-02-09T10:54:57+01:00</updated>
                                <published>2021-02-09T10:54:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spotkanie służbowe w czasie epidemii COVID-19 może budzić wątpliwości pod względem liczby osób zgromadzonych w jednym miejscu. Czy takie zebranie zawodowe podlega pod zakaz zgromadzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK - jak naliczać wpłaty?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5192388,PPK-jak-naliczac-wplaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5192388,PPK-jak-naliczac-wplaty.html</id>
                                    <updated>2021-02-08T15:03:06+01:00</updated>
                                <published>2021-02-08T15:03:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty na PPK odprowadzane są od wynagrodzenia pracownika. Jak naliczać wpłaty? Jaka jest podstawa wymiaru wpłat? Jakie wynagrodzenie bierze się pod uwagę? Czy to też abonament medyczny? Kiedy dokonać pierwszej wpłaty? Czy przychód z tytułu wpłat na PPK jest opodatkowany? Przykładowa lista płac znajduje się poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba na przełomie miesiąca - jak liczyć podstawę zasiłkową?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5179261,Choroba-na-przelomie-miesiaca-jak-liczyc-podstawe-zasilkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5179261,Choroba-na-przelomie-miesiaca-jak-liczyc-podstawe-zasilkowa.html</id>
                                    <updated>2021-01-22T14:47:12+01:00</updated>
                                <published>2021-01-22T14:47:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroba pracownika na przełomie miesiąca w przypadku zawarcia nowej umowy od kolejnego miesiąca może powodować wątpliwości przy wyliczaniu podstawy wymiaru chorobowego. Jak liczyć w takim przypadku podstawę zasiłkową, gdy brak jest przerwy między kolejnymi umowami o pracę? Artykuł zawiera przykład wraz z wyjaśnieniami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński - ile trwa i czy jest płatny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5173381,Urlop-macierzynski-ile-trwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5173381,Urlop-macierzynski-ile-trwa.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T17:20:32+01:00</updated>
                                <published>2021-01-13T17:20:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Dlaczego więc mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim? Ile więc trwa? Od kiedy się go liczy? Czy jest płatny? Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie urlopu macierzyńskiego? Czy na macierzyńskim można pracować? Co po urlopie macierzyńskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak robotyzacja zmieni rynek pracy w 2021 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158288,Jak-robotyzacja-zmieni-rynek-pracy-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158288,Jak-robotyzacja-zmieni-rynek-pracy-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2020-12-22T11:33:27+01:00</updated>
                                <published>2020-12-22T11:33:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Robotyzacja pracy znacząco zmieni rynek pracy w 2021 r. Konsekwencją będą m.in. zwolnienia. Jak pandemia wpłynęła na automatyzację? Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Covid w pracy a braki kadrowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5154968,Covid-w-pracy-a-braki-kadrowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5154968,Covid-w-pracy-a-braki-kadrowe.html</id>
                                    <updated>2020-12-17T11:51:39+01:00</updated>
                                <published>2020-12-17T11:51:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Covid w pracy - na takie niebezpieczeństwo narażeni są głównie pracownicy wykonujący pracę stacjonarnie. Tylko 20% pracowników w Polsce może pracować zdalnie. Liczba zakażeń w pracy utrzymuje się na wysokim poziomie. Jakie działania podejmują pracodawcy? Czym grozi firmom nieobecność pracowników? Jak uzupełniać braki kadrowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie opiekuńcze nie powinno wykluczać pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5151442,Swiadczenie-opiekuncze-nie-powinno-wykluczac-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5151442,Swiadczenie-opiekuncze-nie-powinno-wykluczac-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-14T10:06:36+01:00</updated>
                                <published>2020-12-14T10:06:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie opiekuńcze (świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek dla opiekuna lub specjalny zasiłek opiekuńczy) nie powinno wykluczać pracy. RPO stoi na stanowisku, że każde z tych świadczeń powinno dopuszczać możliwość pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest przyszłość polskiego rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147683,Jaka-jest-przyszlosc-polskiego-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147683,Jaka-jest-przyszlosc-polskiego-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-09T14:07:27+01:00</updated>
                                <published>2020-12-09T14:07:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w Polsce w wyniku pandemii COVID-19 uległ znaczącym zmianom. Jaka jest jego przyszłość? Czy rekrutowano podczas epidemii? Na co pracodawcy postawią w kolejnych latach? Jakie umiejętności będą cenione? Jak będzie wyglądała praca przyszłości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wigilia firmowa nie w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147607,Wigilia-firmowa-nie-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5147607,Wigilia-firmowa-nie-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-12-09T12:50:27+01:00</updated>
                                <published>2020-12-09T12:50:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wigilia firmowa nie odbędzie się w 2020 r. Pracodawcy rezygnują z corocznych spotkań integracyjnych przed Świętami Bożego Narodzenia. Więcej z nich planuje jednak obdarować pracowników premiami i bonami podarunkowymi. Warto zastanowić się nad wirtualnym spotkaniem świątecznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naliczanie składek PPK [PORADNIK]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5146961,Naliczanie-skladek-PPK-PORADNIK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5146961,Naliczanie-skladek-PPK-PORADNIK.html</id>
                                    <updated>2020-12-08T11:05:16+01:00</updated>
                                <published>2020-12-08T11:05:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naliczanie składek PPK to ostatnio częsty przedmiot pytań i wątpliwości kadr. Czy składka powinna być zaokrąglona do 10 gr? Kiedy przedstawicielstwo zagranicznej spółki powinno zawrzeć umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK? Czy wpłaty do PPK pobiera się także od dofinansowania z NFZ? Czy przystąpienie do PPK wymaga zmiany wysokości wynagrodzenia członka zarządu? Co w przypadku finansowania składek za czas przestoju lub obniżonego wymiaru czasu pracy? Jak prawidłowo naliczyć pierwszą składkę PPK? Poradnik wskazuje konkretny przykład, jak zrobić to krok po kroku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca sam zdecyduje o maseczkach w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5138585,Pracodawca-sam-zdecyduje-o-maseczkach-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5138585,Pracodawca-sam-zdecyduje-o-maseczkach-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:04:35+01:00</updated>
                                <published>2020-12-02T11:04:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy miały być obowiązkowe w miejscu pracy wszędzie tam, gdzie w pomieszczeniu jest więcej niż 1 osoba. Nowe rozporządzenie zakłada, że to pracodawca sam zdecyduje, czy pracownicy muszą nosić maseczki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienia dla pracowników z Białorusi i medyków zza granicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5136897,Ulatwienia-dla-pracownikow-z-Bialorusi-i-medykow-zza-granicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5136897,Ulatwienia-dla-pracownikow-z-Bialorusi-i-medykow-zza-granicy.html</id>
                                    <updated>2020-12-01T15:21:13+01:00</updated>
                                <published>2020-12-01T15:21:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie cudzoziemców będzie upraszczane. Kolejny projekt ustawy zakłada ułatwienia dla pracowników z Białorusi i medyków zza granicy. Kto będzie mógł pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe maseczki w pracy do 27 grudnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5135410,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-do-27-grudnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5135410,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-do-27-grudnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:05:09+01:00</updated>
                                <published>2020-11-30T10:28:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy są obowiązkowe do 27 grudnia 2020 r. Obowiązek zakrywania ust i nosa funkcjonuje, gdy w pomieszczeniu jest więcej niż 1 osoba. Czy pracodawca musi zapewnić rękawiczki jednorazowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na izolacji - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4850897,Praca-zdalna-na-izolacji-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4850897,Praca-zdalna-na-izolacji-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2020-12-01T11:34:01+01:00</updated>
                                <published>2020-11-25T12:54:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na izolacji będzie uregulowana prawnie. Powstał projekt ustawy dopuszczający możliwość wykonywania pracy w czasie izolacji, a więc chorym na COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maseczki w pracy - jakie są przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4734834,Maseczki-w-pracy-jakie-sa-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4734834,Maseczki-w-pracy-jakie-sa-przepisy.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2020-11-23T12:55:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy to obowiązek? Jakie są przepisy? Praca to jedno z najczęstszych miejsc, w których dochodzi do zakażeń koronawirusem. Jakie kary za brak maseczki może nałożyć pracodawca? Jaka może być wysokość kary pieniężnej? Czy pracownik może odstąpić od wykonywania pracy, gdy jego współpracownik nie nosi maseczki? Co na to bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Izolacja a praca zdalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4733287,Izolacja-a-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:57:28+01:00</updated>
                                <published>2020-11-20T15:58:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja domowa polega na odosobnieniu osób z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 wywołującego COVID-19. Czy osoby przebywające na izolacji mogą wykonywać pracę zdalną? Jak wypowiada się w tej kwestii ZUS i PIP? Co z pracą na kwarantannie? Jakie dokumenty potrzebne są do wypłaty świadczeń chorobowych domowników osób zakażonych koronawirusem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pandemia koronawirusa a polski rynek pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4730620,Pandemia-koronawirusa-a-polski-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4730620,Pandemia-koronawirusa-a-polski-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-11-18T14:32:45+01:00</updated>
                                <published>2020-11-18T14:32:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy w 2020 r. uległ drastycznym zmianom. Wszystko to za sprawą epidemii koronawirusa. Z czym pracodawcy sobie nie poradzili? Co z bezpieczeństwem pracy? Jak pandemia wpływa na zdrowie pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Studia wyższe w Polsce a zezwolenie na pracę cudzoziemca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/4728661,Studia-wyzsze-w-Polsce-a-zezwolenie-na-prace-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/4728661,Studia-wyzsze-w-Polsce-a-zezwolenie-na-prace-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2020-11-17T15:03:01+01:00</updated>
                                <published>2020-11-17T15:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę nie jest wymagane od cudzoziemca, który jest absolwentem studiów wyższych ukończonych w Polsce. Dotyczy to uczelni publicznych i prywatnych. A jak jest ze studiami zaocznymi? Czy studia niestacjonarne również zwalniają z obowiązku uzyskania zezwolenia? Kiedy jeszcze cudzoziemiec nie musi posiadać zezwolenia na pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy praca zdalna podczas izolacji domowej jest dozwolona?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4728424,Czy-praca-zdalna-podczas-izolacji-domowej-jest-dozwolona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4728424,Czy-praca-zdalna-podczas-izolacji-domowej-jest-dozwolona.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T12:59:04+01:00</updated>
                                <published>2020-11-17T09:50:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Izolacja a praca - coraz więcej osób chorych na COVID-19 zastanawia się, czy mogą pracować podczas izolacji domowej. Na izolacji przebywają osoby z pozytywnym wynikiem testu. Czy prawo zezwala zakażonym wirusem SARS-CoV-2 na pracę? A co z kwarantanną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tymczasowe szpitale potrzebują pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4724469,Tymczasowe-szpitale-potrzebuja-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4724469,Tymczasowe-szpitale-potrzebuja-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-11-13T13:20:02+01:00</updated>
                                <published>2020-11-13T13:20:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szpitale tymczasowe dla pacjentów chorych na COVID-19 potrzebują pracowników. Poszukiwany jest przede wszystkim personel medyczny, ale nie tylko. Warto zgłaszać się do pracy. Poszukiwani są przede wszystkim: ratownicy, fizjoterapeuci, personel pomocniczy, sprzątający, opiekunki, opiekunowie, lekarze, pielęgniarki. Gdzie i kiedy powstaną szpitale?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pracować na kwarantannie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4718205,Czy-mozna-pracowac-na-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4718205,Czy-mozna-pracowac-na-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2020-11-03T09:55:06+01:00</updated>
                                <published>2020-11-03T09:55:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na kwarantannie mogłaby być wykonywana, jeśli pozwalałby na to stan zdrowia pracownika. Czy zawsze kwarantanna uprawnia do chorobowego? Czy praca zarobkowa pozbawia zasiłku? Czym w ogóle jest kwarantanna? Co na to wszystko nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty w księgowości i kadrach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4713599,Roboty-w-ksiegowosci-i-kadrach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4713599,Roboty-w-ksiegowosci-i-kadrach.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T13:32:00+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T13:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty zastąpią pracowników w księgowości i kadrach. Pierwszy proces, który ma być całkowicie zrobotyzowany, to naliczanie i zamykanie listy płac. W czym konkretnie pomogą algorytmy robotyzacyjne? Ludzie będą jednak niezbędni do kontroli robotów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński a praca na umowę o dzieło i zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/4713527,Urlop-macierzynski-a-praca-na-umowe-o-dzielo-i-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/4713527,Urlop-macierzynski-a-praca-na-umowe-o-dzielo-i-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T11:40:40+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T11:40:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy umowa o dzieło i zlecenie w czasie urlopu macierzyńskiego są dozwolone? Nad pojęciem podejmowania dodatkowej pracy podczas urlopu macierzyńskiego zastanawia się coraz więcej osób. Czy jednak takie działania są zgodne z polskim prawem? Kwestię tę rozstrzyga Łukasz Dudzik, starszy specjalista ds. prawa pracy i zatrudnienia cudzoziemców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pokolenie Z chce pracować w centrum?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4707239,Dlaczego-pokolenie-Z-chce-pracowac-w-centrum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4707239,Dlaczego-pokolenie-Z-chce-pracowac-w-centrum.html</id>
                                    <updated>2020-10-15T12:45:00+02:00</updated>
                                <published>2020-10-15T12:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badań wynika, że pokolenie Z chce pracować w ścisłym centrum miast. Dlaczego praca w takiej lokalizacji jest przez młodych pracowników najbardziej pożądana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4700049,Czy-przy-ponownym-zatrudnieniu-pracownika-trzeba-zakladac-nowe-akta-osobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4700049,Czy-przy-ponownym-zatrudnieniu-pracownika-trzeba-zakladac-nowe-akta-osobowe.html</id>
                                    <updated>2020-10-06T11:57:59+02:00</updated>
                                <published>2020-10-06T11:57:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnialiśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 sierpnia 2019 r. do 29 lutego 2020 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku technika farmaceutycznego. Umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na jaki była zawarta. Po 6-miesięcznej przerwie od 1 września 2020 r. ponownie nawiązaliśmy stosunek pracy z byłym pracownikiem w niepełnym wymiarze czasu pracy na tym samym stanowisku. Czy akta osobowe tego pracownika powinny być kontynuowane, czy należy założyć nową dokumentację?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>