<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kadry, Praca</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,24/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,24.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,24/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-08-05T08:09:55+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Koniec zmiany czasu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5343945,Koniec-zmiany-czasu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5343945,Koniec-zmiany-czasu.html</id>
                                    <updated>2021-10-18T13:01:58+02:00</updated>
                                <published>2021-10-18T13:01:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy to koniec zmiany czasu? Przedsiębiorcy apelują o zaprzestanie przestawienia zegarków 2 razy w roku. Zmiana czasu wpływa negatywnie na pracę, zdrowie i nie ma żadnych pozytywnych skutków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwa w karierze - kto i kiedy rezygnuje z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5341722,Przerwa-w-karierze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5341722,Przerwa-w-karierze.html</id>
                                    <updated>2021-10-13T15:51:17+02:00</updated>
                                <published>2021-10-13T15:51:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przerwa w karierze ma dwa główne powody: niezadowolenie z pracy i chęć uzyskania więcej czasu wolnego. Kto i kiedy decyduje się na rezygnację z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Portal pracownika jako narzędzie employer branding</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5341507,portal-pracownika-employer-branding.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5341507,portal-pracownika-employer-branding.html</id>
                                    <updated>2021-10-13T11:12:27+02:00</updated>
                                <published>2021-10-13T11:12:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Portal pracownika jest jednym z narzędzi employer branding. Jeśli chcemy stworzyć silną markę pracodawcy, należy spojrzeć na działanie firmy z wielu różnych perspektyw. Budowanie wizerunku należy rozpocząć już od wnętrza firmy. W jaki sposób Portal pracownika przyczynia się do realizacji tego celu? Wyjaśniamy poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy chcą wyższych wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5336048,wyzsze-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5336048,wyzsze-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2021-10-05T20:58:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-05T20:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego Polacy chcą wyższych wynagrodzeń? W pandemii mieli obniżone wynagrodzenia przy jednoczesnym nałożeniu dodatkowych obowiązków. Ile kosztuje godzina pracy w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na L4 może pozbawić zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5335711,Praca-na-L4-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5335711,Praca-na-L4-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2021-10-05T13:23:44+02:00</updated>
                                <published>2021-10-05T13:23:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na L4 może pozbawić zasiłku chorobowego. ZUS wyłapuje takie sytuacje. Argument pomocy koleżeńskiej może nie przekonać sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pokolenie Z a kompetencje cyfrowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5332354,Pokolenie-Z-kompetencje-cyfrowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5332354,Pokolenie-Z-kompetencje-cyfrowe.html</id>
                                    <updated>2021-09-30T14:10:25+02:00</updated>
                                <published>2021-09-30T14:10:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z (czyli osoby, które wchodzą na rynek pracy w wieku 18-24 lat) dorastało w dobie szybkiego postępu technologicznego. Jak oceniają swoje kompetencje cyfrowe i ich znaczenie w przyszłości zawodowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na październik 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5331364,Planner-kadrowoplacowy-pazdziernik-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5331364,Planner-kadrowoplacowy-pazdziernik-2021.html</id>
                                    <updated>2021-09-29T13:07:07+02:00</updated>
                                <published>2021-09-29T13:07:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na październik 2021 r. zawiera wszystkie obowiązki na ten miesiąc. Jaki jest wymiar czasu pracy w październiku? Ile wynosi dodatek nocny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co pandemia uświadomiła menadżerom? [VIDEO]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5327771,Co-pandemia-uswiadomila-menadzerom-VIDEO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5327771,Co-pandemia-uswiadomila-menadzerom-VIDEO.html</id>
                                    <updated>2021-09-24T09:54:47+02:00</updated>
                                <published>2021-09-24T09:54:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia a zarządzanie - co kryzys wywołany pandemią uświadomił menadżerom? Okazało się, że kapitał ludzki jest niezwykle ważny. Duże znaczenie ma także zdolność do szybkich zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy art. 30</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5327438,kodeks-pracy-art-30.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5327438,kodeks-pracy-art-30.html</id>
                                    <updated>2021-09-23T15:00:11+02:00</updated>
                                <published>2021-09-23T15:00:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy w art. 30 wylicza sposoby rozwiązania umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie, dyscyplinarka i upływ czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejskie Porozumienie dotyczące aktywnego starzenia się</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327239,Europejskie-Porozumienie-dotyczace-aktywnego-starzenia-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327239,Europejskie-Porozumienie-dotyczace-aktywnego-starzenia-sie.html</id>
                                    <updated>2021-09-23T10:03:46+02:00</updated>
                                <published>2021-09-23T10:03:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejskie Porozumienie podpisane w 2017 r. dotyczy aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego w pracy.  Realizując je, w Polsce powstało &quot;Porozumienie strony pracowników oraz strony pracodawców RDS na rzecz aktywnego starzenia&quot;. Wypracowano w nim szereg rozwiązań na rzecz aktywnego starzenia się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Automatyzacja HR a redukcja kosztów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5318907,Automatyzacja-HR-a-redukcja-kosztow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5318907,Automatyzacja-HR-a-redukcja-kosztow.html</id>
                                    <updated>2021-09-10T15:18:23+02:00</updated>
                                <published>2021-09-10T15:18:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Automatyzacja HR znacząco wpływa na redukcję kosztów. Rozwiązania technologiczne pozwalają na optymalizację wydatków, dzięki czemu pracodawcy, gdy szukają sposobów na cięcia – nie muszą rezygnować ze swoich pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Problem ze znalezieniem pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318355,Problem-ze-znalezieniem-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318355,Problem-ze-znalezieniem-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T13:37:06+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T13:37:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znalezienie odpowiednich pracowników to obecnie duży problem pracodawców. Jak go rozwiązać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najbardziej pracowity stan w USA? Alaska.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318217,Najbardziej-pracowity-stan-w-USA-Alaska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318217,Najbardziej-pracowity-stan-w-USA-Alaska.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T10:21:48+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T10:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Alaska to najbardziej pracowity stan w USA. Gdzie pracuje się ciężej, a gdzie lżej? Czy Amerykanie wykorzystują urlopy wypoczynkowe? Czy płace w USA będą rosły zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Relacje pracowników z przełożonymi [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5316183,Relacje-pracownikow-z-przelozonymi-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5316183,Relacje-pracownikow-z-przelozonymi-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-09-06T12:51:26+02:00</updated>
                                <published>2021-09-06T12:51:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Relacje pracowników z przełożonymi przedstawia badanie Hays Poland. Jak pracownicy oceniają działania menadżerów w czasie pandemii? Czego oczekują od swoich szefów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfryzacja HR – konieczność w 2021 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5315952,Cyfryzacja-HR-koniecznosc-w-2021-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5315952,Cyfryzacja-HR-koniecznosc-w-2021-roku.html</id>
                                    <updated>2021-09-06T10:36:10+02:00</updated>
                                <published>2021-09-06T10:36:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyfryzacja HR - czy to konieczność w 2021 r.? Z pewnością tak. Digitalizacja procesów w HR pozwala na sprawne zarządzanie obszarem kadrowo-płacowym. Jakie konkretnie przynosi korzyści?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status uchodźcy a praca w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5314996,Status-uchodzcy-a-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5314996,Status-uchodzcy-a-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2021-09-03T12:24:26+02:00</updated>
                                <published>2021-09-03T12:24:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Status uchodźcy zapewnia możliwość podjęcia pracy w Polsce. Jakie prawa ma uchodźca? Ile jest uchodźców? Gdzie można znaleźć legalną pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;Praca nigdy nie może stać wyżej niż człowiek&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314547,Praca-nigdy-nie-moze-stac-wyzej-niz-czlowiek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314547,Praca-nigdy-nie-moze-stac-wyzej-niz-czlowiek.html</id>
                                    <updated>2021-09-02T13:45:54+02:00</updated>
                                <published>2021-09-02T13:45:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&quot;Praca nigdy nie może stać wyżej niż człowiek, ona ma służyć ludzkiej osobie&quot; - w nawiązaniu do Porozumień Sierpniowych z 1980 r. słowa te wypowiedział metropolita gdański.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry i płace - planner na wrzesień 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5313487,Kadry-i-place-planner-na-wrzesien-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5313487,Kadry-i-place-planner-na-wrzesien-2021.html</id>
                                    <updated>2021-08-31T11:41:55+02:00</updated>
                                <published>2021-08-31T11:41:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry i płace - planner na wrzesień 2021 r. wymienia wszystkie obowiązki. Jaki jest wymiar czasu pracy we wrześniu? Ile wynosi dodatek nocny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest fast reset skills?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5311256,Czym-jest-fast-reset-skills.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5311256,Czym-jest-fast-reset-skills.html</id>
                                    <updated>2021-08-26T14:20:19+02:00</updated>
                                <published>2021-08-26T14:20:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fast reset skills - czym jest? Naucz się, wykorzystaj i zapomnij czyli szybkie resetowanie umiejętności przez pracowników. Cenią to pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchodźcy - rejestracja w polskim urzędzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5311135,Uchodzcy-rejestracja-w-polskim-urzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5311135,Uchodzcy-rejestracja-w-polskim-urzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-08-26T10:11:54+02:00</updated>
                                <published>2021-08-26T10:11:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchodźcy mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Muszą w tym celu dokonać rejestracji w urzędzie pracy. Jakie warunki należy spełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 typów osobowości pracowników a ich potrzeby technologiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5310699,6-typow-osobowosci-pracownikow-a-ich-potrzeby-technologiczne.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T14:58:36+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T14:58:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Typy osobowości pracowników można podzielić na 6 grup. Pracodawca znając osobowość pracownika, może odpowiednio dostosować do niego miejsce pracy. Sprawdź, jakie mają potrzeby technologiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Szwecji: Polacy wykorzystywani przy sadzeniu lasów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5310597,praca-w-szwecji-polacy-wykorzystywani-przy-sadzeniu-lasow.html</id>
                                    <updated>2021-08-25T11:10:52+02:00</updated>
                                <published>2021-08-25T11:10:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Szwecji to sposób na zarobek wielu Polaków. Niektórzy pracują przy sadzeniu lasów. Niestety są wykorzystywani przez szwedzkich pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polska potrzebuje pracowników z dalekich państw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304184,Polska-potrzebuje-pracownikow-z-dalekich-panstw.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T15:07:13+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T15:07:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska potrzebuje pracowników nie tylko z Ukrainy, ale i z dalekich państw takich jak: Indie, Nepal czy Argentyna. Brakuje jednak jasnych przepisów i uproszczonych procedur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej ofert pracy po pandemii niż przed</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304096,Wiecej-ofert-pracy-po-pandemii-niz-przed.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T13:18:43+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T13:18:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy - po pandemii jest ich więcej niż przed COVID-19. Gdzie brakuje pracowników, a gdzie liczba ogłoszeń spadła?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadgodziny w niedzielę - jak rozliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5304036,Nadgodziny-w-niedziele-jak-rozliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5304036,Nadgodziny-w-niedziele-jak-rozliczyc.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T11:33:13+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T11:33:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny w niedzielę - jak prawidłowo rozliczyć pracę w wolną niedzielę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sobota dniem wolnym od pracy - jaka jest historia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5304011,Sobota-dniem-wolnym-od-pracy-jaka-jest-historia.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T10:26:50+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T10:26:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jaka jest historia wolnej soboty? Od kiedy mamy pięciodniowy, a nie sześciodniowy tydzień pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w dniu wolnym - jak zrekompensować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5303416,Praca-w-dniu-wolnym-jak-zrekompensowac.html</id>
                                    <updated>2021-08-09T13:11:11+02:00</updated>
                                <published>2021-08-09T13:11:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w dniu wolnym od pracy - jak ją zrekompensować pracownikowi? Oddać inny dzień wolny czy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech bez znajomości języka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5302195,Praca-w-Niemczech-bez-znajomosci-jezyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5302195,Praca-w-Niemczech-bez-znajomosci-jezyka.html</id>
                                    <updated>2021-08-05T15:04:06+02:00</updated>
                                <published>2021-08-05T15:04:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Niemczech bez znajomości języka jest możliwa. Pracodawcy w dużych niemieckich miastach zatrudniają wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni urlopu wypoczynkowego przy dwóch umowach o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5302102,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przy-dwoch-umowach-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5302102,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przy-dwoch-umowach-o-prace.html</id>
                                    <updated>2021-08-05T12:36:54+02:00</updated>
                                <published>2021-08-05T12:36:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na dwóch umowach o pracę? Jak wyliczyć liczbę dni wolnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5301456,Planner-kadrowoplacowy-na-sierpien-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5301456,Planner-kadrowoplacowy-na-sierpien-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-08-04T09:56:04+02:00</updated>
                                <published>2021-08-04T09:56:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2021 r. wymienia wszystkie obowiązki miesięczne. Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu? Ile wynosi dodatek nocny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 korzyści z audytu wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/5294648,5-korzysci-z-audytu-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/5294648,5-korzysci-z-audytu-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2021-07-20T12:00:46+02:00</updated>
                                <published>2021-07-20T12:00:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Audyt wynagrodzeń przynosi liczne korzyści. Poniższy artykuł omawia 5 najważniejszych z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca, kryterium dochodowe dla trzynastki i oszczędzanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291591,Dluzsza-praca-kryterium-dochodowe-dla-trzynastki-i-oszczedzanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291591,Dluzsza-praca-kryterium-dochodowe-dla-trzynastki-i-oszczedzanie.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T11:27:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T11:27:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dłuższa praca, kryterium dochodowe dla trzynastki i oszczędzanie - to zdaniem BCC priorytety w pracach rządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy oczami Polaków [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288753,Urlop-wypoczynkowy-oczami-Polakow-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5288753,Urlop-wypoczynkowy-oczami-Polakow-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T10:56:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T10:56:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy - jak widzą go Polacy? Gdzie w 2021 r. wybierają się na odpoczynek? Ile trwa idealny urlop? Co pracodawcy myślą o urlopach? Czy pracownik wybiera podwyżkę zamiast urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy sukcesem Islandii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288726,czterodniowy-tydzien-pracy-islandia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288726,czterodniowy-tydzien-pracy-islandia.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T09:12:25+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T09:12:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czterodniowy tydzień pracy okazał się sukcesem Islandii. Krótszy tydzień pracy oznacza większą wydajność pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T09:43:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T09:43:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na lipiec 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5286255,Planner-kadrowoplacowy-na-lipiec-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5286255,Planner-kadrowoplacowy-na-lipiec-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-07-01T13:08:04+02:00</updated>
                                <published>2021-07-01T13:08:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na lipiec 2021 r. Jakie obowiązki czekają w tym miesiącu? Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Ile wynosi dodatek za pracę w nocy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków zamierza pracować zamiast emerytury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284726,Ilu-Polakow-zamierza-pracowac-zamiast-emerytury.html</id>
                                    <updated>2021-06-29T09:36:29+02:00</updated>
                                <published>2021-06-29T09:36:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zamiast emerytury - ilu Polaków wybiera to rozwiązanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance a produktywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284171,Worklife-balance-a-produktywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5284171,Worklife-balance-a-produktywnosc.html</id>
                                    <updated>2021-06-28T11:33:36+02:00</updated>
                                <published>2021-06-28T11:33:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Work-life balance wpływa na produktywność pracowników. Unia Europejska proponuje uregulowanie prawa do bycia offline.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich urządzeń najczęściej używamy w pracy? [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5283277,jakich-urzadzen-najczesciej-uzywamy-w-pracy-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5283277,jakich-urzadzen-najczesciej-uzywamy-w-pracy-raport.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T12:17:24+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T12:17:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urządzenia pracy - jakich urządzeń najczęściej używamy w pracy? Oto wyniki raportu &quot;Cyfrowa ewolucja kariery&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System kadrowo-płacowy - o co pytać dostawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5281732,System-kadrowoplacowy-o-co-pytac-dostawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5281732,System-kadrowoplacowy-o-co-pytac-dostawce.html</id>
                                    <updated>2021-06-23T14:34:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-23T14:34:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System kadrowo-płacowy - o co należy pytać dostawcę przy wyborze oprogramowania HR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5279999,Amerykanski-pracodawca-wymarzony-dla-Polakow.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T11:12:55+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T11:12:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pandemia lekcją dla HR-owców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5279969,Pandemia-lekcja-dla-HRowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5279969,Pandemia-lekcja-dla-HRowcow.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T10:24:22+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T10:24:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia jest dla HR-owców lekcją, która wpłynie na przyszłość tego zawodu]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w upały - zalecenia GIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5279155,Praca-w-upaly-zalecenia-GIP.html</id>
                                    <updated>2021-06-18T12:28:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-18T12:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały - GIP wydał zalecenia dla  pracodawców w związku z wysokimi temperaturami. Jakie obowiązki bhp mają pracodawcy względem pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278635,Pracownicy-fizyczni-w-czasie-pandemii-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T11:48:20+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T11:48:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu &quot;Kariera okiem fachowca&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków pracuje po 60. roku życia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5278603,Ilu-Polakow-pracuje-po-60-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:56:57+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:56:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca po 60. roku życia - ilu Polaków nadal pracuje po ukończeniu 60 lat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System kadrowo-płacowy - od czego zależy cena?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5278081,System-kadrowoplacowy-od-czego-zalezy-cena.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5278081,System-kadrowoplacowy-od-czego-zalezy-cena.html</id>
                                    <updated>2021-06-16T12:43:00+02:00</updated>
                                <published>2021-06-16T12:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System kadrowo-płacowy a cena - od czego zależy, ile kosztuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>HR-owca portret własny 2021 [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5277309,HRowca-portret-wlasny-2021-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5277309,HRowca-portret-wlasny-2021-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-15T10:21:33+02:00</updated>
                                <published>2021-06-15T10:21:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[HR-owca portret własny 2021 - raport przedstawia jak HRowcy radzili sobie w pandemii, jakie mają zadania, wyzwania i motywacje. Jak oceniają swoją pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 cechy, jakie powinien posiadać dobry program do obsługi PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5272475,4-cechy-jakie-powinien-posiadac-dobry-program-do-obslugi-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5272475,4-cechy-jakie-powinien-posiadac-dobry-program-do-obslugi-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-06-09T10:01:52+02:00</updated>
                                <published>2021-06-09T10:01:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obsługa PPK może być albo koszmarem działu kadr, albo procesem, o którym, jak o oddychaniu, po prostu się nie myśli. Wszystko zależy od tego, jakie oprogramowanie (i czy w ogóle) wspomaga dział personalny w realizacji zadań związanych z obsługą PPK. Jaki zatem powinien być program, który pozwoli na sprawną realizację PPK bez nadmiernego obciążania pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK w firmie - jak wdrożyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5272442,PPK-w-firmie-jak-wdrozyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5272442,PPK-w-firmie-jak-wdrozyc.html</id>
                                    <updated>2021-06-09T09:11:06+02:00</updated>
                                <published>2021-06-09T09:11:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK w firmie - jak wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe dla swoich pracowników? Co powinien zawierać program do obsługi PPK? Kto może oszczędzać w PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System kadrowo-płacowy - na co zwrócić uwagę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5266871,System-kadrowoplacowy-na-co-zwrocic-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5266871,System-kadrowoplacowy-na-co-zwrocic-uwage.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T11:06:37+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T11:06:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System kadrowo-płacowy - na co zwrócić uwagę przy zakupie? Jak prawidłowo dostosować system do wielkości firmy? Wybrać system z licencją czy wynajem? Ile kosztuje system kadrowo-płacowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>