<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Kadry, Praca</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,23/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,23.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/kadry/praca,23/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-03T19:24:05+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kandydaci biorą pod uwagę, czy potencjalny pracodawca posiada politykę różnorodności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5432805,Kandydaci-biora-pod-uwage-czy-pracodawca-posiada-polityke-roznorodnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5432805,Kandydaci-biora-pod-uwage-czy-pracodawca-posiada-polityke-roznorodnosci.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T21:22:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T21:22:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaangażowanie pracodawcy w działania ukierunkowane na wyrównanie szans na rynku pracy odgrywa coraz większą rolę w procesach rekrutacyjnych. Chociaż aspekty takie jak wynagrodzenie, możliwości rozwoju czy model pracy nadal pozostają kluczowe w wyborze kolejnego miejsca zatrudnienia, to fakt czy firma posiada politykę różnorodności, może wpływać na decyzję kandydatów. Jak wynika z sondażu Hays Poland, organizacje otwarte na potrzeby kobiet oraz mniejszości zyskują w oczach profesjonalistów biorących udział w rekrutacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432553,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432553,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T18:59:00+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T18:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dramatyczna sytuacja na Ukrainie spowodowała, że do Polski trafiło już kilkaset tysięcy osób uciekających przed wojną. Czy rynek pracy jest gotowy na napływ uchodźców wojennych z Ukrainy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa Ukraina - praca i działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T12:37:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T12:37:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa Ukraina czyli projektowana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zawiera ułatwienia w podjęciu pracy i prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce. Jakie rozwiązania przewiduje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla Ukraińców - pomoc urzędów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5432246,Praca-dla-Ukraincow-pomoc-urzedy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5432246,Praca-dla-Ukraincow-pomoc-urzedy-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T09:26:44+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T09:26:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca dla Ukraińców - jaką pomoc można uzyskać w urzędach pracy? Gdzie można znaleźć oferty pracy dla uchodźców z Ukrainy? Udostępniamy ulotki w języku polskim i ukraińskim, a także adresy przydatnych stron internetowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T15:35:16+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T15:35:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia a urlop – czy zleceniobiorcy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym różni się w praktyce umowa zlecenia od umowy o pracę? Czy wykonywanie pracy w ramach umowy zlecenia uprawnia do urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w lutym wyniosła 5,5 procent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/5431462,Stopa-bezrobocia-w-lutym.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T12:21:43+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T12:21:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z szacunków Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że stopa bezrobocia w Polsce w lutym wyniosła 5,5 procent. W porównaniu z bezrobociem w styczniu pozostała bez zmian. O 4,3 tys. spadła liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5430663,Oferty-pracy-dla-ukrainskich-dziennikarzy.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T15:18:21+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T15:18:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferty pracy dla ukraińskich dziennikarzy przebywających w Polsce zbiera Izba Wydawców Prasy. Zainicjowano akcję pomocową dla osób ze statusem uchodźcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na pół etatu a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5430628,Praca-na-pol-etatu-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T14:40:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T14:31:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na pół etatu oznacza o połowę niższy wymiar czasu pracy niż w wypadku pracy na pełny etat. Przy pełnym wymiarze czasu pracy, dzień pracy trwa 8 godzin, a tydzień pracy przeciętne 40 godzin. W związku z tym pół etatu stanowi 4 godziny pracy dziennie oraz 20 godzin pracy w tygodniu. Jak wygląda sytuacja w przypadku urlopu? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Automatyzacja pracy działów HR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5430482,Automatyzacja-pracy-dzialowHR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5430482,Automatyzacja-pracy-dzialowHR.html</id>
                                    <updated>2022-03-07T11:10:30+01:00</updated>
                                <published>2022-03-07T11:10:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Automatyzacja pracy działów HR przyspieszyła wraz z rozwojem technologicznym wywołanym pandemią koronawirusa. Działy kadr mają nowe obowiązki. Czy automatyzacja HR może stanowić zagrożenie dla pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców - będą nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5427750,Praca-i-swiadczenia-rodzinne-dla-uchodzcow-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-03-02T09:20:09+01:00</updated>
                                <published>2022-03-02T09:20:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca i świadczenia rodzinne dla uchodźców będą przyznawane jak dla Polaków. Trwają prace nad nowymi przepisami. Proponuje się specjalny, czasowy program obejmujący migrantów wojennych z Ukrainy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry i płace - marzec 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5427048,Kadry-i-place-marzec-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5427048,Kadry-i-place-marzec-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-01T12:11:57+01:00</updated>
                                <published>2022-03-01T12:11:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry i płace na marzec 2022 czyli planner kadrowo-płacowy. Jakie są obowiązki miesięczne? Ile wynosi dodatek za pracę w nocy, a ile wymiar czasu pracy w marcu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik z Ukrainy - jak znaleźć pracę w Polsce? [Poradnik]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5426144,Pracownik-z-Ukrainy-praca-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-02-28T11:51:52+01:00</updated>
                                <published>2022-02-28T11:51:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pracownik z Ukrainy może znaleźć pracę w Polsce? Oto krótki poradnik przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w prawie pracy w 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5417165,Zmiany-prawo-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5417165,Zmiany-prawo-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-02-15T14:41:53+01:00</updated>
                                <published>2022-02-15T14:41:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany planowane są w prawie pracy w 2022 roku? Co będzie wyzwaniem dla działów kadr i płac?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5409523,Swiatlo-dzienne-efektywnosc-kreatywnosc.html</id>
                                    <updated>2022-02-03T12:24:01+01:00</updated>
                                <published>2022-02-03T12:24:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność w pracy. Jak zapewnić komfort psychiczny pracowników? Oto kilka trików, które pomagają rozjaśnić przestrzeń domową i biurową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadrowe i księgowe mają problemy z Polskim Ładem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5408814,Kadrowe-ksiegowe-problemy-z-Polskim-Ladem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5408814,Kadrowe-ksiegowe-problemy-z-Polskim-Ladem.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T12:06:50+01:00</updated>
                                <published>2022-02-02T12:06:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadrowe i księgowe mają duże problemy z Polskim Ładem, a pracodawcom brakuje zrozumienia ich trudnej sytuacji. Działy kadr i płac narzekają również na brak szkoleń z Polskiego Ładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry i płace - luty 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5407064,Kadry-i-place-luty-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5407064,Kadry-i-place-luty-2022.html</id>
                                    <updated>2022-01-31T10:54:28+01:00</updated>
                                <published>2022-01-31T10:54:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry i płace w lutym 2022 czyli planner kadrowo-płacowy na kolejny miesiąc. Jakie obowiązki trzeba wypełnić w lutym? Ile wynosi dodatek nocny i wymiar czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405921,Odszkodowanie-za-zakazenie-covid-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T09:47:06+01:00</updated>
                                <published>2022-01-28T15:25:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przyszłość pracy - odmienne wizje pracodawców i pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5405148,Przyszlosc-pracy-wizje-pracodawcow-i-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-01-27T10:03:43+01:00</updated>
                                <published>2022-01-27T10:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie wyglądała przyszłość pracy? Okazuje się, że pracodawcy i pracownicy mają odmienne wizje. Z czym muszą zmierzyć się pracodawcy? Czym jest Wielka Rezygnacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Automatyzacja kadr i płac a zmiany wynikające z Polskiego Ładu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/5403513,Automatyzacja-kadr-i-plac-Polski-Lad-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/5403513,Automatyzacja-kadr-i-plac-Polski-Lad-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-01-25T13:43:08+01:00</updated>
                                <published>2022-01-25T13:43:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak automatyzacja kadr i płac pomoże przejść przez zmiany Polskiego Ładu? Wiele zagadnień pozostaje niejasnych. Pracownicy nie wiedzą, jakie oświadczenia złożyć. Dużo osób otrzymało niższe wynagrodzenia za styczeń 2022 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>9 wyzwań HR w 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5398437,Wyzwania-HR-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5398437,Wyzwania-HR-2022.html</id>
                                    <updated>2022-01-18T12:16:16+01:00</updated>
                                <published>2022-01-18T12:16:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[9 wyzwań HR w 2022 roku czyli z czym przyjdzie się zmierzyć pracownikom działów kadr i płac w najbliższym czasie. Zestawienie przygotowali eksperci firmy Quercus.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberbezpieczeństwo - praca i zarobki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5398359,Cyberbezpieczenstwo-praca-i-zarobki.html</id>
                                    <updated>2022-01-18T09:55:14+01:00</updated>
                                <published>2022-01-18T09:55:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberbezpieczeństwo błyskawicznie zyskuje na znaczeniu. Praca w tym sektorze to szansa na wysokie zarobki i rozwój. Specjaliści od cyberbezpieczeństwa są pilnie poszukiwani na rynku pracy. Z powodu braku ekspertów pracodawcy szkolą własnych pracowników z zakresu zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Outsourcing kadr ma sens [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/outsourcing-pracowniczy/5396172,Outsourcing-kadr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/outsourcing-pracowniczy/5396172,Outsourcing-kadr.html</id>
                                    <updated>2022-01-14T13:55:49+01:00</updated>
                                <published>2022-01-14T13:55:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Outsourcing kadr w dzisiejszych czasach daje dużo korzyści. Poszukiwanie wykwalifikowanych pracowników w najdalszych regionach świata stało się antidotum na rozwiązywanie problemów kadrowych w polskich firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5394911,Bezpieczenstwo-pracownikow-czwarta-fala-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-01-12T14:04:57+01:00</updated>
                                <published>2022-01-12T14:04:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii to priorytet pracodawców. Co z niezaszczepionymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy wykorzystują swój potencjał?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5393969,Polacy-wykorzystywanie-potencjalu.html</id>
                                    <updated>2022-01-11T09:58:40+01:00</updated>
                                <published>2022-01-11T09:58:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy w wieku 20-34 lat nie wykorzystują swojego potencjału. Zdaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego dotyka to co szóstej osoby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na styczeń 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5390707,kadry-i-place-styczen-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5390707,kadry-i-place-styczen-2022.html</id>
                                    <updated>2022-01-04T09:26:24+01:00</updated>
                                <published>2022-01-04T09:26:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na styczeń 2022 roku przedstawia: wszystkie obowiązki działu kadr i płac w pierwszym miesiącu nowego roku (w tym także roczne obowiązki sprawozdawcze), parametryzację systemu kadrowo-płacowego, organizację pracy w styczniu, dodatek nocny i wymiar czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5387813,Nastroje-na-rynku-pracy-blisko-trzy-piate-pracujacych-zarobkowo-pozytywnie-ocenia-sytuacje-w-zakladzie-pracy-Badanie.html</id>
                                    <updated>2021-12-29T11:50:52+01:00</updated>
                                <published>2021-12-29T11:50:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za pośrednictwem platform cyfrowych - UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5381557,Praca-za-posrednictwem-platform-cyfrowych-UE.html</id>
                                    <updated>2021-12-17T10:38:41+01:00</updated>
                                <published>2021-12-17T10:38:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca za pośrednictwem platform cyfrowych ma być uregulowana na poziomie UE. Powstał projekt dyrektywy regulujący zasady zatrudniania pracowników w ten sposób. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten pomysł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy - 5 najczęstszych błędów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/5380008,swiadectwo-pracy-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/5380008,swiadectwo-pracy-bledy.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:24:05+02:00</updated>
                                <published>2021-12-15T10:25:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadectwo pracy to dokument, który pracownik otrzymuje po rozwiązaniu umowy o pracę. Oto 5 najczęstszych błędów w świadectwie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5375468,Pracownicy-obslugi-klienta-swieta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/5375468,Pracownicy-obslugi-klienta-swieta.html</id>
                                    <updated>2021-12-08T10:07:07+01:00</updated>
                                <published>2021-12-08T10:07:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym są rozchwytywani. Jak oceniają kontakty z klientami? Czy są zadowoleni z pracy i wynagrodzenia? Oto wyniki badania Pracuj.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4,5 dnia pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5374785,45-dnia-pracy-Zjednoczone-Emiraty-Arabskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5374785,45-dnia-pracy-Zjednoczone-Emiraty-Arabskie.html</id>
                                    <updated>2021-12-07T15:32:32+01:00</updated>
                                <published>2021-12-07T15:32:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4,5 dnia pracy wprowadzają Zjednoczone Emiraty Arabskie. Od 2022 r. zmienia się dni weekendu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na grudzień 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5370495,Planner-kadrowoplacowy-grudzien-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5370495,Planner-kadrowoplacowy-grudzien-2021.html</id>
                                    <updated>2021-12-01T09:32:47+01:00</updated>
                                <published>2021-12-01T09:32:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na grudzień 2021 r. zawiera wszystkie obowiązki działu kadr i płac. Jaki jest wymiar czasu pracy w grudniu? Ile wynosi dodatek nocny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4-dniowy tydzień pracy - 3 warianty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5369880,4dniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T11:04:53+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T11:04:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4-dniowy tydzień pracy to pomysł na zwiększenie produktywności pracowników i budowanie równowagi między życiem prywatnym i życiem zawodowym. Oto 3 warianty czterodniowego tygodnia pracy. Który wybierają pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla par z Ukrainy - logistyka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5367498,Praca-dla-par-z-Ukrainy-logistyka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/5367498,Praca-dla-par-z-Ukrainy-logistyka.html</id>
                                    <updated>2021-11-25T14:22:04+01:00</updated>
                                <published>2021-11-25T14:22:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca dla par z Ukrainy znajdzie się w polskiej logistyce. Przed Świętami Bożego Narodzenia rekrutacje są wzmożone. Powstają oferty dla ukraińskich duetów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>HR w chmurze – 5 mitów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5364359,HR-w-chmurze-mity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5364359,HR-w-chmurze-mity.html</id>
                                    <updated>2021-11-22T12:42:38+01:00</updated>
                                <published>2021-11-22T12:42:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wokół HR w chmurze pojawiło się wiele mitów. Warto je sprostować i dać innym szansę na wdrożenie nowych możliwości w firmie. Jakie przekonania są nieprawidłowe i wymagają sprostowania? Wyjaśniamy poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile pracują Polacy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5361139,Ile-pracuja-Polacy.html</id>
                                    <updated>2021-11-16T14:28:08+01:00</updated>
                                <published>2021-11-16T14:28:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że co piąty Polak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie. Czy wykształcenie pracownika ma wpływ na to, ile pracuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od ilu lat można pracować?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,Od-ilu-lat-mozna-pracowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/5357238,Od-ilu-lat-mozna-pracowac.html</id>
                                    <updated>2021-11-09T15:44:26+01:00</updated>
                                <published>2021-11-09T15:44:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od ilu lat można pracować w Polsce? Od kiedy można pracować na umowie o pracę, a od ilu lat można pracować na umowę zlecenie czy dzieło? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja czasu pracy w Excel - co na to prawo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5356460,Ewidencja-czasu-pracy-Excel.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5356460,Ewidencja-czasu-pracy-Excel.html</id>
                                    <updated>2021-11-08T16:09:42+01:00</updated>
                                <published>2021-11-08T16:09:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ewidencja czasu pracy może być prowadzona w plikach Excel? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T14:18:15+01:00</updated>
                                <published>2021-11-05T14:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odmowa wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 jest dozwolona? Czy pracownik, który boi się zakażenia koronawirusem, może odmówić pracy? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kradzież danych w HR – 3 praktyki przeciwdziałania i reagowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5354623,Kradziez-danych-HR-przeciwdzialanie-i-reagowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5354623,Kradziez-danych-HR-przeciwdzialanie-i-reagowanie.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T13:47:13+01:00</updated>
                                <published>2021-11-05T13:47:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kradzież danych w dziale HR – jakie są 3 najlepsze praktyki przeciwdziałania i reagowania? Ekspertka wymienia inwentaryzację danych osobowych, osoby odpowiedzialne i kopie zapasowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa SLA - usługi w chmurze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5354120,Umowa-SLA-uslugi-w-chmurze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5354120,Umowa-SLA-uslugi-w-chmurze.html</id>
                                    <updated>2021-11-04T14:38:38+01:00</updated>
                                <published>2021-11-04T14:38:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa SLA na usługi w chmurze może być sposobem na zapewnienie nieprzerwanej pracy programu kadrowo-płacowego. Service Level Agreement określa bowiem poziom oraz warunki świadczenia usług IT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo Parkinsona - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5353475,Prawo-Parkinsona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5353475,Prawo-Parkinsona.html</id>
                                    <updated>2021-11-03T16:56:25+01:00</updated>
                                <published>2021-11-03T16:56:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co to jest prawo Parkinsona? Wyraża je cytat: „Praca rozszerza się tak, aby wypełnić cały czas przeznaczony na jej wykonanie”. Jak planować pracę i zarządzać czasem? Czym jest reguła Igvara?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczne limity składkowo-podatkowe w 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5353411,Roczne-limity-skladkowopodatkowe-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5353411,Roczne-limity-skladkowopodatkowe-2021.html</id>
                                    <updated>2021-11-03T14:30:18+01:00</updated>
                                <published>2021-11-03T14:30:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak i kiedy stosować roczne limity składkowo-podatkowe w 2021 r.? Kiedy dochodzi do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Jak wygląda rozliczenie w przypadku przekroczenia I progu podatkowego? Jak roczne limity wpływają na potrącenia z wynagrodzenia, zasiłki i zaświadczenia zarobkujących emerytów/rencistów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład przyjęty przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5352801,Polski-Lad-przyjety-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5352801,Polski-Lad-przyjety-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2021-11-02T16:04:05+01:00</updated>
                                <published>2021-11-02T16:04:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Ład został przyjęty przez Sejm. Pracodawcy oceniają jak Polski Ład wpłynie na zmiany kadrowe i wynagrodzenia pracowników. Jakie scenariusze przewidują przedsiębiorcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na listopad 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5351191,kadry-i-place-listopad-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/5351191,kadry-i-place-listopad-2021.html</id>
                                    <updated>2021-10-29T10:35:08+02:00</updated>
                                <published>2021-10-29T10:35:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na listopad 2021 r. zawiera wszystkie obowiązki na ten miesiąc. Jaki jest wymiar czasu pracy w listopadzie? Ile wynosi dodatek nocny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5350681,system-monitorujacy-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T14:39:01+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T14:39:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstanie pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce. Pracuje nad nim Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie i Politechnika Rzeszowska. Kiedy powstanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/5350631,Informacja-o-monitoringu-RODO-wzor.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T13:23:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T13:23:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór dokumentu. W jakiej formie należy ją przygotować? Jakie informacje powinna zawierać, by była zgodna z RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349698,cyfryzacja-a-redukcja-etatow.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T11:22:55+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T11:22:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349255,Transformacja-cyfrowa-jak-podniesc-kompetencje-kadr.html</id>
                                    <updated>2021-10-26T17:51:47+02:00</updated>
                                <published>2021-10-26T17:51:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, nie eliminuje jednak czynnika ludzkiego. Wciąż niezbędne będzie pozyskanie specjalistów. Konieczne stanie się także zatrudnienie osób potrafiących obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy. Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Eksperci podczas debaty Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?” podkreślali, że kluczowa jest edukacja i uświadamianie, że transformacja nie jest tylko dla gigantów gospodarki, ale przede wszystkim dla małych i średnich firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry i płace w chmurze – czy warto?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5346552,Kadry-i-place-w-chmurze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/5346552,Kadry-i-place-w-chmurze.html</id>
                                    <updated>2021-10-21T09:49:25+02:00</updated>
                                <published>2021-10-21T09:49:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry i płace w chmurze to nowoczesne rozwiązanie korzystne dla każdej firmy. Co daje przeniesienie kadr i płac do chmury? Przede wszystkim niższe koszty i gwarancję bezpieczeństwa danych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel w niedziele - zmiany 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5346072,Handel-w-niedziele-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-10-20T16:34:49+02:00</updated>
                                <published>2021-10-20T16:34:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Handel w niedziele - Prezydent podpisał zmiany w wyłączeniach pozwalających na handel w niedziele. Co zmienia się od 1 lutego 2022 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>