<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Jawność wynagrodzeń</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/jawnosc-wynagrodzen,2/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/jawnosc-wynagrodzen,2.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/jawnosc-wynagrodzen,2/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                        
    <updated>2023-03-24T16:22:33+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy można ujawnić wysokość wynagrodzenia pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/5710339,czy-mozna-ujawnic-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/5710339,czy-mozna-ujawnic-wysokosc-wynagrodzenia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-03-24T16:22:33+01:00</updated>
                                <published>2023-03-24T11:58:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu zastanawia się czy pracodawca może ujawnić wynagrodzenie pracownika? Czy informacja o zarobkach jest informacją poufną i czy dane o wynagrodzeniu mieszczą się w kategorii danych osobowych? Czy wynagrodzenie pracownika jest jego dobrem osobistym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jawność wynagrodzeń – okiem eksperta z branży IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5565257,Jawnosc-wynagrodzen-okiem-eksperta-z-branzy-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5565257,Jawnosc-wynagrodzen-okiem-eksperta-z-branzy-IT.html</id>
                                    <updated>2022-08-26T13:39:44+02:00</updated>
                                <published>2022-08-26T13:39:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Jakie korzyści wiążą się z takimi regulacjami oraz na jakie zagrożenia w tej kwestii warto się przygotować wyjaśnia ekspert Quercus Sp. z o.o., Maciej Kabaciński, szef pionu HR.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>