<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Fundusz świadczeń socjalnych, Przychód pracownika</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-01-15T10:06:18+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak informować pracowników o rezygnacji z tworzenia ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/369478,Jak-informowac-pracownikow-o-rezygnacji-z-tworzenia-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/369478,Jak-informowac-pracownikow-o-rezygnacji-z-tworzenia-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2009-11-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W każdym przypadku pracownicy muszą zostać poinformowani o fakcie nieutworzenia funduszu. Ten obowiązek pracodawcy wynika bezpośrednio z ustawy o zfśs lub pośrednio z przepisów dotyczących tworzenia aktów wewnątrzzakładowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy dla pracownika powstaje przychód, gdy firma udostępnia mu pokój w hotelu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/367526,Kiedy-dla-pracownika-powstaje-przychod-gdy-firma-udostepnia-mu-pokoj-w-hotelu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/367526,Kiedy-dla-pracownika-powstaje-przychod-gdy-firma-udostepnia-mu-pokoj-w-hotelu.html</id>
                                    <updated>2009-11-10T11:01:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-10T11:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zapewnić pracownikowi, który mieszka poza miejscowością, w której pracuje, pokój w hotelu pracowniczym. Zgodnie z umową między firmą a hotelem, rozliczenie i zapłata za dany miesiąc będzie następować do 5. dnia następnego miesiąca. Kiedy powstanie przychód dla pracownika – czy w miesiącu, gdy mieszka, czy w miesiącu, gdy zakład zapłaci czynsz? Czy to świadczenie jest oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczyciel, który przechodzi na świadczenie kompensacyjne, ma prawo do odprawy emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/367438,Czy-nauczyciel-ktory-przechodzi-na-swiadczenie-kompensacyjne-ma-prawo-do-odprawy-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/367438,Czy-nauczyciel-ktory-przechodzi-na-swiadczenie-kompensacyjne-ma-prawo-do-odprawy-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2009-11-09T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-09T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem dyrektorem niewielkiej szkoły podstawowej. Jeden z naszych nauczycieli przejdzie w 2009 r. na świadczenie kompensacyjne. Czy temu nauczycielowi należy wypłacić odprawę emerytalną i czy będzie on mógł korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedpłacone karty płatnicze zamiast paczki dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/367155,Przedplacone-karty-platnicze-zamiast-paczki-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/367155,Przedplacone-karty-platnicze-zamiast-paczki-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-11-03T13:51:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-03T13:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świąteczne paczki wydawane przez zakład pracy odchodzą w przeszłość – coraz popularniejszą formą premiowania stają się przedpłacone karty płatnicze. Obowiązujące regulacje prawne powodują, że karty dają realne oszczędności pracodawcy i wymierny zysk pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapisy w ZFŚS dotyczące dzieci pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/360260,Zapisy-w-ZFSS-dotyczace-dzieci-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/360260,Zapisy-w-ZFSS-dotyczace-dzieci-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-10-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postanowienia regulaminu funduszu świadczeń socjalnych decydują o tym, czy świadczenie na dziecko otrzyma każdy z rodziców zatrudnionych w jednym zakładzie pracy czy samo dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Administrowanie środkami sfśs w razie upadłości pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/362739,Administrowanie-srodkami-sfss-w-razie-upadlosci-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/362739,Administrowanie-srodkami-sfss-w-razie-upadlosci-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-10-20T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-20T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowita likwidacja funduszu następuje z chwilą, gdy kapitał funduszu zostanie rozdysponowany. A zatem tak długo, jak na koncie funduszu będą jakiekolwiek środki, upadły pracodawca będzie zobowiązany administrować tymi zasobami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ma postąpić pracodawca, który opodatkował świadczenia zwolnione z podatku z mocą wsteczną od 1 stycznia 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/354361,Jak-ma-postapic-pracodawca-ktory-opodatkowal-swiadczenia-zwolnione-z-podatku-z-moca-wsteczna-od-1-stycznia-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/354361,Jak-ma-postapic-pracodawca-ktory-opodatkowal-swiadczenia-zwolnione-z-podatku-z-moca-wsteczna-od-1-stycznia-2009-r.html</id>
                                    <updated>2009-10-02T08:45:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-02T08:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W kwietniu br. wypłaciliśmy niektórym pracownikom znajdującym się w gorszej sytuacji materialnej świadczenia pieniężne z zfśs z okazji świąt wielkanocnych. Od wypłat gotówkowych pobraliśmy zaliczkę na podatek. Czy obecnie mamy dokonać korekty podatku, skoro takie świadczenia zostały zwolnione z podatku z mocą wsteczną, tj. od 1 stycznia 2009 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbliża się termin wpłaty odpisu podstawowego na zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/354018,Zbliza-sie-termin-wplaty-odpisu-podstawowego-na-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/354018,Zbliza-sie-termin-wplaty-odpisu-podstawowego-na-zfss.html</id>
                                    <updated>2009-09-22T05:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-22T05:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września mija termin wpłaty kwoty odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wsparcie socjalne dla emeryta jest oskładkowane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/350861,Czy-wsparcie-socjalne-dla-emeryta-jest-oskladkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/350861,Czy-wsparcie-socjalne-dla-emeryta-jest-oskladkowane.html</id>
                                    <updated>2009-09-21T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-21T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin zfśs przewiduje możliwość dofinansowania od tego roku wypoczynku emerytów – byłych pracowników naszego zakładu. Wypłacimy takie dofinansowania byłym pracownikom, którzy się zgłosili z rachunkami potwierdzającymi wysokość kosztów poniesionych w związku z wypoczynkiem. Czy od wypłaconych świadczeń trzeba odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pożyczki z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346449,Pozyczki-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/346449,Pozyczki-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2009-09-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z form prowadzonej działalności socjalnej jest udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kogo można zwrócić się z pytaniem, co jest przychodem pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347612,Do-kogo-mozna-zwrocic-sie-z-pytaniem-co-jest-przychodem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347612,Do-kogo-mozna-zwrocic-sie-z-pytaniem-co-jest-przychodem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-09-02T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-02T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często mamy wątpliwości, czy od przychodu pracownika powinniśmy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne. Chodzi np. o składki na dodatkowe ubezpieczenie na życie dla pracowników czy koszty imprez służbowych, które w zasadzie nie powodują przysporzenia majątkowego po stronie pracownika. Nie wiemy, do kogo się wówczas zwrócić z pytaniem. ZUS odsyła nas do dyrektora Izby Skarbowej. Czy ZUS nie powinien udzielić nam tej informacji, skoro występujemy o wydanie interpretacji w tej sprawie? Do kogo zwracać się z pytaniami, czy i od czego należy płacić składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dokonane przez pracodawcę dopłaty pieniężne do okresowych biletów należy doliczyć do przychodu pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347071,Czy-dokonane-przez-pracodawce-doplaty-pieniezne-do-okresowych-biletow-nalezy-doliczyc-do-przychodu-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347071,Czy-dokonane-przez-pracodawce-doplaty-pieniezne-do-okresowych-biletow-nalezy-doliczyc-do-przychodu-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-09-01T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-01T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z regulaminem wynagradzania firmy, niektórym pracownikom refundujemy koszty dojazdu do pracy środkami komunikacji miejskiej w postaci dopłaty do biletów okresowych do wysokości 78 zł miesięcznie. Czy kwoty dopłat powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników? Jeśli tak, to jak powinno wyglądać rozliczenie kwoty na liście płac dla pracownika z wynagrodzeniem 4000 zł?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zapłacone za pracownika składki ZUS są oskładkowanym przychodem ze stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/345909,Czy-zaplacone-za-pracownika-skladki-ZUS-sa-oskladkowanym-przychodem-ze-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/345909,Czy-zaplacone-za-pracownika-skladki-ZUS-sa-oskladkowanym-przychodem-ze-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-08-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeprowadzona w naszej firmie kontrola ZUS wykazała, że dwóm pracownikom nieprawidłowo ustaliliśmy podstawę wymiaru składek – nie naliczyliśmy składek od wynajmu mieszkania dla tych pracowników. Z tego powodu powstała niedopłata składek na koncie ZUS. W maju 2009 r. sporządziliśmy korekty dokumentów do ZUS i zapłaciliśmy zaległe składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z odsetkami. Jeden z tych pracowników już u nas nie pracuje i nie chce zwrócić nam części kwoty składek, którą powinien sfinansować. Czy w związku z tym, że zapłaciliśmy w ZUS składki również w części należnej od pracownika, u tej osoby powstał przychód ze stosunku pracy? Jeżeli tak, to czy uznać go za przychód w miesiącu zapłacenia tych składek do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba zmienić kod tytułu ubezpieczenia, jeśli pracownik zawiesił przyznaną emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/343814,Czy-trzeba-zmienic-kod-tytulu-ubezpieczenia-jesli-pracownik-zawiesil-przyznana-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/343814,Czy-trzeba-zmienic-kod-tytulu-ubezpieczenia-jesli-pracownik-zawiesil-przyznana-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-08-12T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-12T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniony przez naszą firmę pracownik uzyskał prawo do emerytury od 1 lipca 2009 r. Od razu zawiesił emeryturę na swój wniosek, bo jego wynagrodzenie przekracza dopuszczalną granicę przychodu dla emeryta. Pracownik jest zgłoszony do ubezpieczeń z kodem tytułu 01 10 00. Czy powinniśmy zgłosić w ZUS zmianę jego kodu tytułu ubezpieczenia, mimo że faktycznie nie pobiera emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emeryci mogą otrzymywać z zfśs mniej świadczeń niż pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/343811,Czy-emeryci-moga-otrzymywac-z-zfss-mniej-swiadczen-niz-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/343811,Czy-emeryci-moga-otrzymywac-z-zfss-mniej-swiadczen-niz-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2009-08-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W firmie zmieniamy regulamin korzystania z zfśs. Chcielibyśmy ograniczyć możliwość korzystania z funduszu przez emerytów zakładu pracy i członków ich rodzin. Czy w związku z tym możemy przyznać mniej korzystne świadczenia z zfśs dla emerytów niż dla pracowników? Czy możemy zmniejszyć grupę osób uznanych za członków rodziny emeryta w stosunku do grupy osób określanych jako członkowie rodziny pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczyć składki od świadczenia urlopowego, które wypłacono nienależnie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347618,Jak-naliczyc-skladki-od-swiadczenia-urlopowego-ktore-wyplacono-nienaleznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/347618,Jak-naliczyc-skladki-od-swiadczenia-urlopowego-ktore-wyplacono-nienaleznie.html</id>
                                    <updated>2009-08-10T09:06:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-10T09:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zatrudniamy pracownika do 22 sierpnia br. Przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik miał wykorzystać urlop wypoczynkowy, udzielony od 5 do 18 sierpnia br. Dzień przed urlopem wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Pracownik zachorował 7 sierpnia br. Nie przedłużymy z nim umowy o pracę, w związku z tym nie będzie już mógł wykorzystać urlopu i powinien zwrócić świadczenie urlopowe. Jakie konsekwencje będzie miało zwolnienie pracownika z obowiązku oddania tej kwoty pod względem podatkowo-składkowym i jak to rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracujący emeryt – nauczyciel ma prawo do świadczeń z zfśs w dwóch szkołach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/340949,Czy-pracujacy-emeryt-nauczyciel-ma-prawo-do-swiadczen-z-zfss-w-dwoch-szkolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/340949,Czy-pracujacy-emeryt-nauczyciel-ma-prawo-do-swiadczen-z-zfss-w-dwoch-szkolach.html</id>
                                    <updated>2009-07-31T06:02:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T06:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy w naszej szkole na 1/2 etatu na czas określony nauczyciela będącego na emeryturze (bez zawieszania tej emerytury). Czy nauczyciel ten ma prawo do świadczeń z zfśs w naszej szkole oraz w tej, z której przeszedł na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie do wypoczynku z zfśs podlega zajęciu komorniczemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/336958,Czy-dofinansowanie-do-wypoczynku-z-zfss-podlega-zajeciu-komorniczemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/336958,Czy-dofinansowanie-do-wypoczynku-z-zfss-podlega-zajeciu-komorniczemu.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednemu z naszych pracowników komornik zajął wynagrodzenie z tytułu niespłaconego kredytu bankowego. W czerwcu br. pracownik w związku z planowanym urlopem wypoczynkowym otrzyma ze środków zfśs dofinansowanie do wypoczynku w kwocie 650 zł. Czy dofinansowanie będzie podlegać egzekucji komorniczej? Jeśli tak, to w jakim zakresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopłaty do wypoczynku dla emerytów i rencistów z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/335683,Doplaty-do-wypoczynku-dla-emerytow-i-rencistow-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/335683,Doplaty-do-wypoczynku-dla-emerytow-i-rencistow-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2009-07-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy emerytami i korzystamy ze świadczeń socjalnych w naszym macierzystym zakładzie pracy. Od stycznia 2009 r. obowiązuje nowy regulamin przyznawania świadczeń. W treści regulaminu jest zapis, który przy ubieganiu się o dopłaty do wypoczynku zobowiązuje tylko emerytów i rencistów do dokumentowania poniesionych kosztów. Uważamy, że zapis ten narusza prawo. Czy mamy rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne u dwóch pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/334989,Swiadczenia-socjalne-u-dwoch-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/334989,Swiadczenia-socjalne-u-dwoch-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniona u dwóch pracodawców na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W jednym zakładzie pracuję w pełnym wymiarze, a w drugim na 3/4 etatu. Czy mam prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych w obu zakładach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe ustalone od kwoty wyższej niż 100% podstawy wymiaru</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/331235,Czy-mozna-wyplacic-pracownikowi-wynagrodzenie-chorobowe-ustalone-od-kwoty-wyzszej-niz-100-podstawy-wymiaru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/331235,Czy-mozna-wyplacic-pracownikowi-wynagrodzenie-chorobowe-ustalone-od-kwoty-wyzszej-niz-100-podstawy-wymiaru.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik miał wypadek w drodze do pracy. Złamał nogę z przemieszczeniem, dlatego czeka go długa rehabilitacja. Wynagrodzenie pracownika to 1500 zł brutto. Chcemy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe obliczone od wyższej kwoty. Czy możemy? Jeżeli tak, to czy od 34. dnia choroby podstawę wymiaru wyliczyć na nowo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopłaty do wypoczynku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/325802,Doplaty-do-wypoczynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/325802,Doplaty-do-wypoczynku.html</id>
                                    <updated>2009-06-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mają możliwość wykorzystania środków zgromadzonych na rachunku bankowym funduszu, np. na dofinansowanie do wypoczynku pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sposób obliczania odpisów na zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/320493,Sposob-obliczania-odpisow-na-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/320493,Sposob-obliczania-odpisow-na-zfss.html</id>
                                    <updated>2009-05-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi do 31 maja 2009 r. przekazać na rachunek bankowy funduszu pierwszą część naliczonych odpisów. Sposób ich obliczania jest regulowany przepisami ustawy, a wysokość uzależniona od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy napiwki wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/318902,Czy-napiwki-wliczac-do-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/318902,Czy-napiwki-wliczac-do-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2009-05-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W restauracji kelnerzy otrzymują napiwki od klientów. Część tych kwot otrzymują kelnerzy, natomiast pozostała część jest rozdzielana między cały zespół i jest dla nich dodatkowym świadczeniem. Czy od uzyskanych w ten sposób pieniędzy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kiedy pracodawca musi przekazać pierwszą ratę na zfśs, jeżeli 31 maja przypada w niedzielę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/317816,Do-kiedy-pracodawca-musi-przekazac-pierwsza-rate-na-zfss-jezeli-31-maja-przypada-w-niedziele.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/317816,Do-kiedy-pracodawca-musi-przekazac-pierwsza-rate-na-zfss-jezeli-31-maja-przypada-w-niedziele.html</id>
                                    <updated>2009-05-14T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-14T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do kiedy w tym roku powinniśmy przekazać pierwszą ratę środków na zfśs, jeżeli 31 maja przypada w niedzielę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emeryt pracujący w dwóch zakładach pracy ma prawo do świadczeń z zfśs u obu pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/317207,Czy-emeryt-pracujacy-w-dwoch-zakladach-pracy-ma-prawo-do-swiadczen-z-zfss-u-obu-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/317207,Czy-emeryt-pracujacy-w-dwoch-zakladach-pracy-ma-prawo-do-swiadczen-z-zfss-u-obu-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2009-05-12T09:52:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-12T09:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ W naszym zakładzie pracuje emeryt, który jednocześnie podjął pracę na pół etatu w innej firmie. Czy ten emeryt ma prawo do świadczeń z zfśs w dwóch zakładach pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy świadczenie świąteczne z zfśs podlega potrąceniu jak wynagrodzenie za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/315747,Czy-swiadczenie-swiateczne-z-zfss-podlega-potraceniu-jak-wynagrodzenie-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/315747,Czy-swiadczenie-swiateczne-z-zfss-podlega-potraceniu-jak-wynagrodzenie-za-prace.html</id>
                                    <updated>2009-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komornik prowadzi egzekucję z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników. Pracownicy z okazji świąt otrzymali z zfśs tzw. pieniężne świadczenie świąteczne. Ponadto pracownik ten otrzyma z zfśs zapomogę socjalną z uwagi na swoją trudną sytuację materialną. Czy egzekucja prowadzona przez komornika dotyczy również tego rodzaju wypłat?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady obliczania odpisów na zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692984,Zasady-obliczania-odpisow-na-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/692984,Zasady-obliczania-odpisow-na-zfss.html</id>
                                    <updated>2009-05-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi przekazać odpisy na zfśs w terminie do 30 września każdego roku. Powinien jednak pamiętać o tym, że do 31 maja należy przekazać na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych innych niż pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/315404,Podstawa-wymiaru-zasilkow-dla-ubezpieczonych-innych-niz-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/315404,Podstawa-wymiaru-zasilkow-dla-ubezpieczonych-innych-niz-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2009-05-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem uwzględnia się przychód w faktycznej wysokości, bez uzupełniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić  liczbę zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zfśs po zmianie przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/314573,Jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych-w-celu-naliczenia-odpisu-na-zfss-po-zmianie-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/314573,Jak-ustalic-liczbe-zatrudnionych-w-celu-naliczenia-odpisu-na-zfss-po-zmianie-przepisow.html</id>
                                    <updated>2016-01-15T10:06:18+01:00</updated>
                                <published>2009-04-29T10:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracowników na podstawie umów stałych i okresowych. Poza tym współpracujemy ze zleceniobiorcami, chałupnikami oraz zawieramy umowy agencyjne. W jaki sposób mamy ustalić po zmianie przepisów planowane przeciętne zatrudnienie w celu określenia wysokości odpisu na zfśs, skoro wiemy, że w trakcie roku zmniejszy się stan tak ogólnie pojmowanego zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawców przy zatrudnieniu 20 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/262515,Obowiazki-pracodawcow-przy-zatrudnieniu-20-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/262515,Obowiazki-pracodawcow-przy-zatrudnieniu-20-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-04-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zobowiązany jest m.in. do wprowadzenia regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wartość świadczeń z funduszu socjalnego jest opodatkowana</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/262464,Kiedy-wartosc-swiadczen-z-funduszu-socjalnego-jest-opodatkowana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/262464,Kiedy-wartosc-swiadczen-z-funduszu-socjalnego-jest-opodatkowana.html</id>
                                    <updated>2009-04-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład pracy, w którym jestem zatrudniona, zakupił pracownikom bony
towarowe z okazji Wielkanocy, które w całości sfinansowano ze środków
funduszu socjalnego. W podobny sposób została sfinansowana wycieczka do
Warszawy i przejazd statkiem. Czy wartość biletów na statek i wyjazd do
Warszawy należy zsumować z wartością bonów towarowych i od tak
zsumowanego świadczenia odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy, gdy
wartość wymienionego świadczenia przekroczy 380 zł?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Finansowanie żłobków i przedszkoli z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261882,Finansowanie-zlobkow-i-przedszkoli-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/261882,Finansowanie-zlobkow-i-przedszkoli-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T06:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T06:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia br. pojawiła się nowa możliwość wykorzystania środków z zfśs - pracodawcy mogą finansować tworzenie nowych ośrodków opieki nad dziećmi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/167054,Zawieszenie-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/167054,Zawieszenie-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych.html</id>
                                    <updated>2009-03-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-03-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy 150 pracowników. W bieżącym roku z powodu złej
sytuacji finansowej firmy chcielibyśmy zawiesić fundusz świadczeń
socjalnych. Czy możemy to zrobić i w jaki sposób?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są konsekwencje składkowo-podatkowe wypłaty pracownikom bonów z okazji świąt</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/120274,Jakie-sa-konsekwencje-skladkowopodatkowe-wyplaty-pracownikom-bonow-z-okazji-swiat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/120274,Jakie-sa-konsekwencje-skladkowopodatkowe-wyplaty-pracownikom-bonow-z-okazji-swiat.html</id>
                                    <updated>2009-03-20T11:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-20T11:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W kwietniu br. na Święta Wielkanocne pracownicy naszej firmy otrzymają bony świąteczne. Będą one finansowane w równych częściach z zfśs i ze środków obrotowych. Czy w takim przypadku bony będą podlegały opodatkowaniu? Czy trzeba od nich potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy z zfśs można sfinansować pracownikom wejściówki do kina</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/118049,Czy-z-zfss-mozna-sfinansowac-pracownikom-wejsciowki-do-kina.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/118049,Czy-z-zfss-mozna-sfinansowac-pracownikom-wejsciowki-do-kina.html</id>
                                    <updated>2009-03-13T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-13T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kupiliśmy dla pracowników z funduszy zfśs wejściówki do kina z okazji Dnia Kobiet. Jeden bilet kosztował 15 zł i nie przekracza kwoty odpisu na pracownika w 2009 r. Spotkaliśmy się z interpretacją, że takich prezentów nie można finansować ze środków zfśs. Jeżeli tak, to czy trzeba przeksięgować te środki z zfśs na środki obrotowe? Z jakiego funduszu sfinansować paczki wielkanocne dla pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zfśs przy podziale spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/117076,Jak-rozliczyc-zfss-przy-podziale-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/117076,Jak-rozliczyc-zfss-przy-podziale-spolki.html</id>
                                    <updated>2009-03-03T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-03T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku podziału spółki, polegającego na wydzieleniu jej części 1 kwietnia 2008 r., do nowo powstałej spółki przekazano naliczenie zfśs za okres od stycznia do marca 2008 r. Kwota naliczenia za ten okres wyniosła 10 tys. zł. Nie została jednak przekazana gotówka dotycząca naliczenia. Pracownicy, którzy przeszli do nowo powstałej spółki, posiadali zobowiązania z tytułu udzielonych pożyczek z zfśs w podzielonej spółce. Łączna kwota udzielonych pożyczek dla pracowników przechodzących do nowo powstałej spółki wyniosła 15 tys. zł. Obecnie pracownicy spłacili zobowiązania z tytułu pożyczek na rachunek zfśs nowo powstałej spółki. Co się dzieje z nadwyżką spłaty pożyczek nad naliczeniem w kwocie 5 tys. zł? Czy zwiększa środki obrotowe nowo powstałej spółki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pożyczki na cele mieszkaniowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/113972,Pozyczki-na-cele-mieszkaniowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/113972,Pozyczki-na-cele-mieszkaniowe.html</id>
                                    <updated>2009-02-16T12:26:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-16T12:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może pokryć część wydatków mieszkaniowych pracowników, jeżeli takie postanowienia znajdą się w regulaminie zfśs. Regulamin tworzy pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi bądź pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychody zwolnione ze składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112368,Przychody-zwolnione-ze-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112368,Przychody-zwolnione-ze-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-02-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników wchodzą wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z tworzenia ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/105840,Rezygnacja-z-tworzenia-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/105840,Rezygnacja-z-tworzenia-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2008-12-23T20:16:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-23T20:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy prywatni mogą zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Zasady rezygnacji uzależnione są od liczby zatrudnionych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pożyczki z zakładowego funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/88633,Pozyczki-z-zakladowego-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/88633,Pozyczki-z-zakladowego-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:56:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwróciłam się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie zwrotnej pożyczki z zakładowego funduszu socjalnego na płatny zabieg medyczny (koszt 2500 zł), którego wykonanie pomoże mi wrócić do zdrowia. Koszt zabiegu nie jest refundowany przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Pracodawca odmówił, twierdząc, że pożyczki z zfśs nie może udzielić na cele zdrowotne. Ja z kolei słyszałam, że jest to możliwe. Czy mogę domagać się przyznania takiej pożyczki? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kwota dofinansowania wczasów pracowników z zfśs stanowi przychód pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87679,Czy-kwota-dofinansowania-wczasow-pracownikow-z-zfss-stanowi-przychod-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87679,Czy-kwota-dofinansowania-wczasow-pracownikow-z-zfss-stanowi-przychod-pracownika.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłaciliśmy pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych tygodniowe wczasy w ośrodku wypoczynkowym - 800 zł. Czy ta kwota stanowi przychód pracownika, od której należy zapłacić składki i podatek? Jak prawidłowo rozliczyć ten wydatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zabezpieczenie pożyczki udzielonej z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87425,Zabezpieczenie-pozyczki-udzielonej-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87425,Zabezpieczenie-pozyczki-udzielonej-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:08:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który ma udzieloną pożyczkę z funduszu socjalnego (do spłaty pozostało mu 21 000 zł). Pożyczka tego pracownika była dotychczas zabezpieczona poręczeniem 2 żyrantów. Osoby te odchodzą jednak od nas z pracy. Wolelibyśmy dodatkowo zabezpieczyć tę pożyczkę, ponieważ w sytuacji, gdyby z pracy u nas zrezygnował również pożyczkobiorca i przestał ją spłacać, to poręczenie przez osoby, którym nie możemy potrącić rat z wynagrodzenia, uważamy za mało bezpieczne. Czy mamy prawo zażądać od tego pracownika podpisania aneksu do umowy pożyczki, w którym ustanowimy dodatkowe zabezpieczenie w postaci weksla in blanco?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ze środków zfśs można dofinansować koszty udziału w pielgrzymce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87416,Czy-ze-srodkow-zfss-mozna-dofinansowac-koszty-udzialu-w-pielgrzymce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87416,Czy-ze-srodkow-zfss-mozna-dofinansowac-koszty-udzialu-w-pielgrzymce.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:56:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o dofinansowanie udziału jego i jego dzieci w pielgrzymce na Jasną Górę. Mamy wątpliwości, czy pielgrzymkę można potraktować jako wypoczynek i wypłacić dofinansowanie z funduszu socjalnego? Wypłacamy dofinansowania (z zachowaniem kryteriów socjalnych) na dzieci na podstawie dowodów poniesienia płatności za zorganizowany wypoczynek (np. kolonie, obozy), a pracownikom wypłacamy dofinansowania na wypoczynek organizowany we własnym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z dofinansowania z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/87415,Potracenia-z-dofinansowania-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/87415,Potracenia-z-dofinansowania-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu br. pracownicy otrzymają z zfśs dofinansowanie do wypoczynku w związku z sezonem urlopowym. Pracownik, który ma komornicze zajęcie alimentacyjne, otrzyma 700 zł dofinansowania. Czy powinniśmy mu wypłacić tę kwotę w całości, potrącić z uwzględnieniem kwot wolnych od potrąceń tak jak przy wynagrodzeniu za pracę, czy w całości potrącić w związku z tytułem wykonawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87409,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87409,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik był zatrudniony w naszej firmie do 30 listopada 2007 r. (przez 1,5 roku). Kolejną umowę o pracę podpisaliśmy z nim od 14 stycznia 2008 r., a w lipcu 2008 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Jak w jego przypadku ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy wliczyć poprzedni okres zatrudnienia do 30 listopada 2007 r.? Jeżeli tak, to czy grudzień 2007 r. i styczeń 2008 r. wyłączyć z podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Jakiej długości przerwa między umowami o pracę uprawnia do sumowania przychodu z 12 miesięcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje świadczenie urlopowe w pełnej wysokości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87365,Kiedy-przysluguje-swiadczenie-urlopowe-w-pelnej-wysokosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87365,Kiedy-przysluguje-swiadczenie-urlopowe-w-pelnej-wysokosci.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:21:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 grudnia 2007 r. zatrudniliśmy nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy. W jakiej wysokości powinniśmy mu wypłacić w tym roku świadczenie urlopowe? Czy przysługuje mu świadczenie w takiej samej kwocie jak nauczycielom, którzy w tym roku szkolnym pracowali od września 2007 r. do czerwca 2008 r., czy świadczenie urlopowe dla tego nauczyciela trzeba proporcjonalnie zmniejszyć do okresu pracy w naszej szkole? Jeżeli tak, to czy zaokrąglić grudzień do pełnego miesiąca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do dofinansowania zagranicznych form wypoczynku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87302,Prawo-do-dofinansowania-zagranicznych-form-wypoczynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87302,Prawo-do-dofinansowania-zagranicznych-form-wypoczynku.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawą z 28 marca 2008 r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych usankcjonowano treść wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r. (sygn. akt K 40/04). Zmieniony został niekonstytucyjny przepis ustawy o zfśs, który ograniczał możliwość dofinansowania z tego funduszu wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej organizowanych jedynie na terenie Polski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z nieoprocentowanej pożyczki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87182,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87182,Przychod-z-nieoprocentowanej-pozyczki.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzimy niewielką rodzinną firmę. Pożyczyliśmy naszemu długoletniemu pracownikowi na kilka miesięcy 5000 zł bez procentów z tytułu odsetek. Pracownik odda dług w 10 ratach po 500 zł. Wyraził pisemną zgodę na potrącanie rat ze swoich poborów. Wiemy, że z tytułu nieoprocentowanej pożyczki uzyskał przychód w postaci tego oprocentowania. Jak doliczyć mu ten przychód do pozostałych przychodów ze stosunku pracy? Czy całą wartość oprocentowania doliczyć mu do przychodu w miesiącu udzielenia pożyczki i w tym miesiącu potrącić od tego podatek i składki, czy doliczać mu odpowiednią miesięczną wartość oprocentowania i potrącać od niej podatek i składki przy każdej pensji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie zagranicznych wczasów z zfśs jest wolne od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87141,Czy-dofinansowanie-zagranicznych-wczasow-z-zfss-jest-wolne-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/87141,Czy-dofinansowanie-zagranicznych-wczasow-z-zfss-jest-wolne-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:15:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który wyjeżdża na „weekend majowy” do Kijowa, złożył wniosek o dofinansowanie wypoczynku ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W ustawie o zfśs cały czas jest zapis o możliwości dofinansowania tylko krajowego wypoczynku, mimo wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że jest to niezgodne z Konstytucją RP. Czy w związku z brakiem zmiany ustawy, jeśli wypłacimy to dofinansowanie i nie odprowadzimy od niego składek, możemy się narazić na kary ze strony ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>