<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Fundusz świadczeń socjalnych, PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/fundusz-swiadczen-socjalnych/pip,15/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/fundusz-swiadczen-socjalnych/pip,15.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/fundusz-swiadczen-socjalnych/pip,15/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-11-12T14:06:07+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy środki z zfśs można przeznaczyć na pokrycie długów spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51059,Czy-srodki-z-zfss-mozna-przeznaczyc-na-pokrycie-dlugow-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51059,Czy-srodki-z-zfss-mozna-przeznaczyc-na-pokrycie-dlugow-spolki.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:27:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:27:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka ma spore problemy finansowe. Rozpatrujemy wszelkie możliwości spłacenia długów, które zaciągnięte zostały podczas jej działalności.&amp;#160; Czy środki z funduszu socjalnego można przeznaczyć na pokrycie długów spółki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z pożyczką mieszkaniową gdy pracownikowi wypowiedziano umowę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51057,Co-z-pozyczka-mieszkaniowa-gdy-pracownikowi-wypowiedziano-umowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51057,Co-z-pozyczka-mieszkaniowa-gdy-pracownikowi-wypowiedziano-umowe.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:19:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:19:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, któremu wypowiedzieliśmy umowę o pracę, wcześniej otrzymał z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczkę mieszkaniową.
Zgodnie z ustaleniem zawartym w umowie pożyczki (na podstawie
regulaminu zfśs), jest ona wymagalna w przypadku rozwiązania stosunku
pracy. Jak potrącić kwotę pozostałą do spłaty z ostatniego
wynagrodzenia pracownika? Czy stosujemy kwotę wolną od potrąceń? Co z
częścią pożyczki, która pozostanie niespłacona po potrąceniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gospodarowanie środkami z zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51055,Gospodarowanie-srodkami-z-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51055,Gospodarowanie-srodkami-z-zfss.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:16:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:16:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze środków funduszu socjalnego wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę
pieniężną z okazji ukończenia studiów wyższych. Zapis pozwalający na
takie wypłaty znajduje się w zakładowym regulaminie zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych. Od nagrody tej nie opłaciliśmy składek.
Obecnie mamy w firmie kontrolę z ZUS, która fakt ten zakwestionowała.
Czy słusznie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować niespłacone pożyczki z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:14:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:14:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka udzieliła pracownicy pożyczki na cele mieszkaniowe z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pożyczka została udzielona w
grudniu 2004 r. w kwocie 3000 zł na okres 30 miesięcy. Pracownica
spłaciła 8 miesięcznych rat, po czym uzyskała zezwolenie na roczny
urlop bezpłatny. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego nie stawiła się do
pracy. Po bezskutecznych próbach skontaktowania się z pracownicą
(prawdopodobnie wyjechała za granicę) nasz zakład pracy rozwiązał z nią
umowę o pracę. Od tego czasu minął rok. Co należy w tej sytuacji
uczynić z pożyczką? Czy ulega przedawnieniu? Czy zaksięgować jej
umorzenie, czy może raczej dokonać odpisu aktualizacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazd integracyjny ze środków ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51052,Wyjazd-integracyjny-ze-srodkow-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51052,Wyjazd-integracyjny-ze-srodkow-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:11:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza firma zorganizowała wyjazd integracyjny dla swoich pracowników. Jego koszty zostały pokryte ze środków zakładowego funduszu socjalnego. Obecnie mamy jednak wątpliwości, czy dobrze postąpiliśmy. Ponadto zastanawiamy się, czy finansując wszystko za pracowników (przejazd, hotel, wyżywienie), należy świadczenie to doliczyć do dochodu poszczególnym pracownikom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy koszt imprezy dla dzieci pracowników podlega składkom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51051,Czy-koszt-imprezy-dla-dzieci-pracownikow-podlega-skladkom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51051,Czy-koszt-imprezy-dla-dzieci-pracownikow-podlega-skladkom.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:10:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z okazji Dnia Dziecka nasz zakład pracy zorganizował dla dzieci
pracowników wycieczkę na przedstawienie w kinie (kupiliśmy bilety), po
którym zostały rozdane prezenty. Koszt imprezy został sfinansowany ze
środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy wartość tych
świadczeń powinniśmy doliczyć do przychodów stanowiących podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników – rodziców tych dzieci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne mogą być kosztem podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T13:04:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T13:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podatnik, który ponosi na rzecz pracowników wydatki o charakterze socjalnym, może zaliczyć je do kosztów podatkowych. Jest to możliwe, jeśli wydatki zostaną sfinansowane ze środków bieżących i będzie zachodził ich związek z przychodem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewprawidłowe wydawanie środków z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51045,Niewprawidlowe-wydawanie-srodkow-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51045,Niewprawidlowe-wydawanie-srodkow-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T12:50:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-26T12:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gospodarowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych utworzonego u pracodawcy podlega przepisom prawa. Ich naruszenie, czyli wydatkowanie środków niezgodne z przepisami, może spowodować określone prawem konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy i jak dokonać korekty odpisu na zfśs</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51050,Kiedy-i-jak-dokonac-korekty-odpisu-na-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51050,Kiedy-i-jak-dokonac-korekty-odpisu-na-zfss.html</id>
                                    <updated>2007-06-02T13:07:00+00:00</updated>
                                <published>2007-06-02T13:07:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na początku każdego roku trudno jest ustalić przeciętną planowaną w danym roku liczbę osób zatrudnionych. Dlatego na koniec roku, tj. na 31 grudnia, każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien dokonać korekty odpisu na ten fundusz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie prezentów świątecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html</id>
                                    <updated>2007-01-04T04:04:00+00:00</updated>
                                <published>2007-01-04T04:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakup upominków o równej wartości dla wszystkich pracowników z bieżących środków firmy nie jest związany z działalnością socjalną, zatem wydatki na ten cel mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>