<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Fundusz Pracy, Rynek pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-28T09:53:30+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od minimalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 sierpnia do 15 listopada br. Wynagrodzenie za sierpień w wysokości 970 zł (prowizja od liczby umów zawartych dla firmy) zostało wypłacone zleceniobiorcy 28 sierpnia. Gdyby przepracował cały miesiąc, na pewno otrzymałby wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy opłacić za niego składkę na Fundusz Pracy za sierpień br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka na Fundusz Pracy opłacana za zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87668,Skladka-na-Fundusz-Pracy-oplacana-za-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87668,Skladka-na-Fundusz-Pracy-oplacana-za-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 sierpnia do 15 listopada br. Wynagrodzenie za sierpień w wysokości 970 zł (prowizja od liczby umów zawartych dla firmy) zostało wypłacone zleceniobiorcy 28 sierpnia. Gdyby przepracował cały miesiąc, na pewno otrzymałby wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy opłacić za niego składkę na Fundusz Pracy za sierpień br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto rozlicza i opłaca składki za osoby pracujące w Polsce dla zagranicznej firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87157,Kto-rozlicza-i-oplaca-skladki-za-osoby-pracujace-w-Polsce-dla-zagranicznej-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87157,Kto-rozlicza-i-oplaca-skladki-za-osoby-pracujace-w-Polsce-dla-zagranicznej-firmy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T11:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T11:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Klientem naszego biura rachunkowego jest holenderska firma zajmująca się sprzedażą aparatury medycznej. Firma nie ma w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa. Od 1 maja 2008 r. zatrudniła na podstawie umów o pracę obywateli polskich, którzy swoją pracę będą wykonywać na terenie Polski. Czy należy zgłosić te osoby do ubezpieczeń w Holandii czy w Polsce i jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie wypłacane po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86880,Wynagrodzenie-wyplacane-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86880,Wynagrodzenie-wyplacane-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym br. wypłaciliśmy nagrodę roczną osobie, która pracowała w naszej firmie do końca grudnia 2007 r. Nagroda została wypłacona w wysokości 2300 zł. Czy od tej kwoty należy naliczyć również składki na Fundusz Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku przejęcia wypłaty świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/86665,Jak-ZUS-ustali-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-przypadku-przejecia-wyplaty-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/86665,Jak-ZUS-ustali-podstawe-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-przypadku-przejecia-wyplaty-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T15:15:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T15:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy zakładem pracy uprawnionym do wypłacania świadczeń chorobowych. Ze względu na kłopoty finansowe zwróciliśmy się do ZUS o przejęcie wypłaty zasiłków dla naszych pracowników. Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży, jeżeli przez dłuższy okres nie opłacaliśmy składek, tylko je naliczaliśmy i wykazywaliśmy w raportach i deklaracjach do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na fundusz pracy (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83565,Zasady-oplacania-skladek-na-fundusz-pracy-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83565,Zasady-oplacania-skladek-na-fundusz-pracy-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T10:52:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T10:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórych płatników dotyczy obowiązek rozliczania - oprócz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - obciążeń na fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na FP i FGŚP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na fundusz pracy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83526,Zasady-oplacania-skladek-na-fundusz-pracy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83526,Zasady-oplacania-skladek-na-fundusz-pracy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na Fundusz Pracy należy opłacać tylko za okres trwania obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy długi z tytułu niezapłaconych składek ZUS, zdrowotnych i na Fundusz Pracy podlegają dziedziczeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/78114,Czy-dlugi-z-tytulu-niezaplaconych-skladek-ZUS-zdrowotnych-i-na-Fundusz-Pracy-podlegaja-dziedziczeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/78114,Czy-dlugi-z-tytulu-niezaplaconych-skladek-ZUS-zdrowotnych-i-na-Fundusz-Pracy-podlegaja-dziedziczeniu.html</id>
                                    <updated>2008-06-16T15:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-16T15:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezapłacone w terminie składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i ubezpieczenie zdrowotne (oraz związane z nimi należności) mogą być pobrane przez organ rentowy od spadkobiercy osoby zobowiązanej do zapłaty takich składek w granicach odpowiedzialności danego spadkobiercy za długi spadku (na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 7 maja 2008 r., II UZP 1/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72664,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72664,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-04-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na Fundusz Pracy należy opłacać tylko za okres trwania obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72658,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72658,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-04-02T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-02T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórych płatników dotyczy obowiązek rozliczania - oprócz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpie- czenie zdrowotne - obciążeń na fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na FP i FGŚP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia wypłacanego po ustaniu zatrudnienia trzeba naliczyć składki na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70943,Czy-od-wynagrodzenia-wyplacanego-po-ustaniu-zatrudnienia-trzeba-naliczyc-skladki-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70943,Czy-od-wynagrodzenia-wyplacanego-po-ustaniu-zatrudnienia-trzeba-naliczyc-skladki-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2008-03-12T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-12T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym br. wypłaciliśmy nagrodę roczną osobie, która pracowała w naszej firmie do końca grudnia 2007 r. Nagroda została wypłacona w wysokości 2300 zł. Czy od tej kwoty należy naliczyć również składki na Fundusz Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy płacić składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę zatrudnionego w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67681,Czy-nalezy-placic-skladke-na-Fundusz-Pracy-za-zleceniobiorce-zatrudnionego-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67681,Czy-nalezy-placic-skladke-na-Fundusz-Pracy-za-zleceniobiorce-zatrudnionego-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2008-01-31T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-31T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 stycznia 2008 r. zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Czy należy naliczyć za tę osobę składkę na Fundusz Pracy za styczeń 2008 r., jeśli w tym miesiącu otrzyma wynagrodzenie niższe od minimalnego? Czy w takiej sytuacji powinnam żądać od zleceniobiorcy oświadczenia o tym, czy ma inne tytuły do ubezpieczeń społecznych i jaki osiągnął z nich przychód?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/66675,Czy-obnizyc-skladke-zdrowotna-do-wysokosci-zaliczki-na-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/66675,Czy-obnizyc-skladke-zdrowotna-do-wysokosci-zaliczki-na-podatek.html</id>
                                    <updated>2008-01-16T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-16T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 26 listopada 2007 r. zatrudniliśmy pracownika na cały etat z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. W listopadzie zostało mu wypłacone wynagrodzenie za cztery dni pracy w wysokości 200 zł. W raporcie ZUS RCA składanym za listopad składka zdrowotna została za niego obliczona od kwoty 168,60 zł i wyniosła 15,17 zł. Składka ta w całości została potrącona z dochodu pracownika. Naliczyliśmy również za niego składkę na Fundusz Pracy. Czy dopuściliśmy się jakichś uchybień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za zleceniobiorcę płaci się składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/62279,Czy-za-zleceniobiorce-placi-sie-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/62279,Czy-za-zleceniobiorce-placi-sie-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2007-11-22T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-22T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Opłacam za siebie niższe składki na ZUS (liczę je od 30% minimalnego wynagrodzenia). Do tej pory nie zatrudniałam żadnego pracownika. Od 15 listopada br. zatrudniam jedną osobę na podstawie umowy zlecenia. Od przychodów z tej umowy naliczam składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Czy powinnam za zleceniobiorcę płacić również składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeżeli zgodnie z umową osoba ta ma zarabiać miesięcznie 1500 zł (za listopad wynagrodzenie zostanie wypłacone w wysokości 750 zł)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik prowadzący działalność gospodarczą ma prawo wyboru tytułu ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/54596,Czy-pracownik-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza-ma-prawo-wyboru-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/54596,Czy-pracownik-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza-ma-prawo-wyboru-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2007-08-09T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-09T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem 1300 zł brutto. Dodatkowo pracownik ten prowadzi własną działalność gospodarczą. Czy podlega on ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym, FP, FGŚP, czy tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczać składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51229,Jak-naliczac-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51229,Jak-naliczac-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T14:47:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T14:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób prawidłowo naliczyć należne składki na Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy w pierwszej
kolejności mam sumować wynagrodzenie wszystkich pracowników, a potem
ustalić kwotę tych składek należnych za dany miesiąc, czy składki te
należy obliczać odrębnie za każdego pracownika i podawać ich sumę w
deklaracji ZUS DRA?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>