<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ergonomia pracy, Prawa i obowiązki w zakresie BHP</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2024-03-18T13:06:40+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>BHP. Oceny ryzyka ergonomicznego: RULA, REBA czy OWAS – którą metodę oceny ergonomii wybrać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/7481013,bhp-oceny-ryzyka-ergonomicznego-rula-reba-czy-owas-ktora-metode-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/7481013,bhp-oceny-ryzyka-ergonomicznego-rula-reba-czy-owas-ktora-metode-o.html</id>
                                    <updated>2025-12-16T06:22:14+01:00</updated>
                                <published>2025-12-16T06:22:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroby układu mięśniowo-szkieletowego, zwane w terminologii branżowej jako (MSD - musculoskeletal disorder) stały się w Polsce cichą epidemią, odpowiadającą za miliony dni absencji chorobowej rocznie. Dla pracodawcy oznacza to nie tylko koszty zwolnień lekarskich, ale coraz częściej – pozwów o odszkodowania za choroby zawodowe lub wypadki przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>[5 ZASAD] Ergonomia pracy przy komputerze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6785913,5-zasad-ergonomia-pracy-przy-komputerze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6785913,5-zasad-ergonomia-pracy-przy-komputerze.html</id>
                                    <updated>2024-11-26T15:44:41+01:00</updated>
                                <published>2024-11-26T15:44:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie pracownika to droga do efektywnej pracy, a co za tym idzie maksymalnych osiągnięć firmy. Oto 5 zasad ergonomii pracy przy komputerze. Co trzeba wiedzieć o stanowisku pracy biurowej? Sprawdź, czy prawidłowo pracujesz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP 2024 - sporo zmian dla pracodawców i pracowników. Jak musi wyglądać miejsce pracy z monitorem? Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6594162,bhp-2024-sporo-zmian-dla-pracodawcow-i-pracownikow-jak-musi-wygladac-miejsce-pracy-z-monitorem-laptopy-krzesla-biurka-i-nowe-zasady-ergonomii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6594162,bhp-2024-sporo-zmian-dla-pracodawcow-i-pracownikow-jak-musi-wygladac-miejsce-pracy-z-monitorem-laptopy-krzesla-biurka-i-nowe-zasady-ergonomii.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T09:11:55+02:00</updated>
                                <published>2024-08-25T09:11:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 r. pracodawcy musieli dostosować istniejące stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP w rolnictwie - zmiany od 2024 r. Obsługa ciągników, maszyn, urządzeń, narzędzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6502990,bhp-w-rolnictwie-zmiany-od-2024-r-obsluga-ciagnikow-maszyn-urzadzen-narzedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6502990,bhp-w-rolnictwie-zmiany-od-2024-r-obsluga-ciagnikow-maszyn-urzadzen-narzedzi.html</id>
                                    <updated>2024-03-18T13:06:40+01:00</updated>
                                <published>2024-03-17T05:05:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 marca 2024 r. weszło w życie nowe rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie. Jakie zasady BHP wynikają z tego rozporządzenia? Co muszą wiedzieć rolnicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanowiska pracy wyposażone w monitor ekranowy. Zmiany w przepisach bhp. Pracodawcy mają czas na wdrożenie do maja 2024 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6407793,stanowiska-pracy-wyposazone-w-monitor-ekranowy-zmiany-w-przepisach-bhp-pracodawcy-maja-czas-na-wdrozenie-zmian-do-maja-2024-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6407793,stanowiska-pracy-wyposazone-w-monitor-ekranowy-zmiany-w-przepisach-bhp-pracodawcy-maja-czas-na-wdrozenie-zmian-do-maja-2024-roku.html</id>
                                    <updated>2023-12-11T07:26:44+01:00</updated>
                                <published>2023-12-11T07:26:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 17 listopada 2023 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co zmienia ta nowelizacja? Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie miejsc pracy do nowych przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ergonomia w miejscu pracy: Klucz do zwiększenia efektywności i poprawy zdrowia pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6327891,ergonomia-w-miejscu-pracy-klucz-do-zwiekszenia-efektywnosci-i-poprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6327891,ergonomia-w-miejscu-pracy-klucz-do-zwiekszenia-efektywnosci-i-poprawy.html</id>
                                    <updated>2023-10-05T06:26:26+02:00</updated>
                                <published>2023-10-05T06:26:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca stanowi znaczną część naszego życia. Spędzamy w biurach, fabrykach, magazynach i innych miejscach pracy wiele godzin każdego dnia. Dlatego tak ważne jest, aby te miejsca były przyjazne dla zdrowia i komfortu pracowników. Ergonomia odgrywa kluczową rolę w zwiększeniu efektywności i poprawie zdrowia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ergonomia w pracy przy biurku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6327890,ergonomia-w-pracy-przy-biurku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6327890,ergonomia-w-pracy-przy-biurku.html</id>
                                    <updated>2023-10-05T06:16:16+02:00</updated>
                                <published>2023-10-05T06:16:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca przy biurku stała się nieodłącznym elementem życia wielu osób, zarówno w biurach, jak i w zdalnych miejscach pracy. W miarę jak spędzamy coraz więcej czasu siedząc przed komputerem, zagadnienia związane z ergonomią stają się coraz bardziej istotne. Ergonomia, czyli nauka o dostosowywaniu środowiska pracy do potrzeb pracowników, odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu komfortu, zdrowia i efektywności podczas pracy przy biurku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a BHP. Jakie obowiązki i prawa ma pracodawca? Kiedy można skontrolować zdalnego pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6106003,praca-zdalna-a-bhp-jakie-obowiazki-i-prawa-ma-pracodawca-kiedy-mozna-skontrolowac-zdalnego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6106003,praca-zdalna-a-bhp-jakie-obowiazki-i-prawa-ma-pracodawca-kiedy-mozna-skontrolowac-zdalnego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-08-02T11:21:45+02:00</updated>
                                <published>2023-08-02T11:21:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy odnośnie pracowników wykonujących pracę zdalną? Kiedy można skontrolować zdalnego pracownika w zakresie przestrzegania wymogów BHP? Wyjaśnia Justyna Kurbiel, specjalista ds. kadr i płac w Meritoros SA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w szkoleniach dla pracowników od 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5679065,zmiany-w-szkoleniach-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5679065,zmiany-w-szkoleniach-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-02-23T12:23:28+01:00</updated>
                                <published>2023-02-23T12:23:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy płaci za szkolenia pracowników? Czy za czas odbywanych szkoleń przez pracowników przysługuje im czas wolny od pracy? Czy też może czas odbywanego szkolenia jest wliczany do czasu pracy? Niebawem w Kodeksie Pracy zostaną doprecyzowane przepisy dotyczące szkoleń pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki BHP pracodawcy względem niepracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5662893,Obowiazki-BHP-pracodawcy-wzgledem-niepracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5662893,Obowiazki-BHP-pracodawcy-wzgledem-niepracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T13:31:38+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T13:31:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie pracodawca ma obowiązki zw. z BHP względem niepracowników i jakie oni mają obowiązki względem podmiot z którym współpracują? Czy osoby zatrudnione na podstawach cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, o dzieło) mają prawo do zagwarantowania im BHP? Czy do takich umów stosuje się KP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy BHP dla pracy zdalnej w znowelizowanym Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5594256,praca-zdalna-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5594256,praca-zdalna-BHP.html</id>
                                    <updated>2022-10-17T18:50:00+02:00</updated>
                                <published>2022-10-17T18:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a BHP. Jakie pracodawca ma obowiązki w związku z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom, a którzy świadczą swoją pracę w formie pracy zdalnej? Czy obowiązki te są takie same jak przy telepracy? Czy pracownik musi stosować się do wszystkich zasad BHP przy pracy zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inwestycje w bezpieczeństwo i zdrowie w pracy a biznes</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5584624,inwestycje-w-bezpieczenstwo-i-zdrowie-w-pracy-a-biznes.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5584624,inwestycje-w-bezpieczenstwo-i-zdrowie-w-pracy-a-biznes.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T09:38:11+02:00</updated>
                                <published>2022-09-29T09:38:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy oraz Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej to organizatorzy konferencji, która w systemie hybrydowym zgromadziła blisko pół tysiąca uczestników rozmawiających o inwestowaniu w bezpieczną pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawców w czasie upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5526667,Obowiazki-pracodawcow-w-czasie-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5526667,Obowiazki-pracodawcow-w-czasie-upalow.html</id>
                                    <updated>2022-06-30T02:02:01+02:00</updated>
                                <published>2022-06-30T02:02:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skrócenie czasu pracy pracowników, wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach - to niektóre z działań, jakie powinien podjąć pracodawca w celu poprawienia warunków pracy w czasie upałów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP pracy zdalnej - o czym trzeba pamiętać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4747759,BHP-pracy-zdalnej-o-czym-trzeba-pamietac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4747759,BHP-pracy-zdalnej-o-czym-trzeba-pamietac.html</id>
                                    <updated>2020-11-24T12:01:30+01:00</updated>
                                <published>2020-11-24T12:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 33% Polaków pracuje z domu z powodu pandemii. Praca w warunkach domowych jest szczególnie niebezpieczna dla kręgosłupa, ale może też prowadzić do innych przewlekłych schorzeń. Jak zadbać o BHP pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracownik, co może zapewnić pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: pracodawca nie będzie odpowiadał za bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4691233,Praca-zdalna-pracodawca-nie-bedzie-odpowiadal-za-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4691233,Praca-zdalna-pracodawca-nie-bedzie-odpowiadal-za-bhp.html</id>
                                    <updated>2020-09-24T14:09:40+02:00</updated>
                                <published>2020-09-24T14:09:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy Kodeksu pracy przewidują przeniesienie odpowiedzialności za bhp podczas pracy zdalnej z pracodawcy na pracownika. Pracodawca nie będzie więc odpowiadał za bezpieczeństwo pracownika na home office.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praktyczny poradnik dla pracowników i pracodawców w przypadku koronawirusa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3629599,Praktyczny-poradnik-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-przypadku-koronawirusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3629599,Praktyczny-poradnik-dla-pracownikow-i-pracodawcow-w-przypadku-koronawirusa.html</id>
                                    <updated>2020-03-16T08:29:34+01:00</updated>
                                <published>2020-03-16T08:29:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak należy zorganizować pracę w związku z zagrożeniem zarażenia się koronawirusem? Czy pracownik może wnioskować o pracę zdalną? Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe? Ministerstwo pracy przygotowało praktyczny poradnik dla pracodawców i pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można przyznać ekwiwalent za używanie i pranie odzieży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3616086,Czy-mozna-przyznac-ekwiwalent-za-uzywanie-i-pranie-odziezy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3616086,Czy-mozna-przyznac-ekwiwalent-za-uzywanie-i-pranie-odziezy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2020-02-21T10:07:53+01:00</updated>
                                <published>2020-02-21T10:07:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy pracownikom administracyjno-biurowym (wykonującym pracę tylko w biurze) wypłacać ekwiwalent pieniężny za pranie oraz używanie własnej odzieży i obuwia służbowego. Pracownicy korzystają z jednolitej odzieży służbowej. Wypłata ekwiwalentu wynikałaby wprost z przepisów wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy. Czy możliwa jest, zgodnie z art. 2377 Kodeksu pracy, wypłata ekwiwalentu za pranie i używanie własnej odzieży służbowej, a nie roboczej? - pyta Czytelniczka z Włocławka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek przy pracy - co robić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/3018106,Wypadek-przy-pracy-co-robic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/3018106,Wypadek-przy-pracy-co-robic.html</id>
                                    <updated>2019-07-22T10:48:41+02:00</updated>
                                <published>2019-07-22T10:48:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najczęściej wypadkom przy pracy ulegają mężczyźni. Aby ubiegać się o świadczenie wypadkowe trzeba złożyć wymagane dokumenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół powypadkowy - nowy wzór 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/2992053,Protokol-powypadkowy-nowy-wzor-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/2992053,Protokol-powypadkowy-nowy-wzor-2019.html</id>
                                    <updated>2019-06-21T11:55:57+02:00</updated>
                                <published>2019-06-21T11:55:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 czerwca 2019 r. wejdzie w życie rozporządzenie określające nowy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Co z dotychczasowymi wzorami formularzy? Pobierz nowy wzór protokołu powypadkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Likwidacja obowiązku okresowych szkoleń bhp od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2894145,Likwidacja-obowiazku-okresowych-szkolen-bhp-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2894145,Likwidacja-obowiazku-okresowych-szkolen-bhp-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-02-05T11:34:58+01:00</updated>
                                <published>2019-02-05T11:34:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2019 r. uległy ograniczeniu obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Obecnie szkolenie okresowe pracownika nie jest wymagane w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867962,Kontrole-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2867962,Kontrole-Panstwowej-Inspekcji-Pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2019-01-15T15:25:00+01:00</updated>
                                <published>2019-01-15T15:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 r. weszły w życie nowe regulacje prawne, które zwiększają zakres działań inspekcji pracy. PIP zapowiada liczne kontrole i działania prewencyjne. Kogo skontroluje PIP w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy bhp przy obsłudze żurawi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2801205,Nowe-przepisy-bhp-przy-obsludze-zurawi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2801205,Nowe-przepisy-bhp-przy-obsludze-zurawi.html</id>
                                    <updated>2018-11-14T09:13:45+01:00</updated>
                                <published>2018-11-14T09:13:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących zostało podpisane. Wprowadza ono obowiązkową instrukcję bezpieczeństwa prac transportowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/2795378,RODO-w-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/2795378,RODO-w-BHP.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T12:26:25+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T12:26:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 25 maja 2018 roku regulacje RODO mają zastosowanie w działach personalnych i służby BHP. Stosowanie tych przepisów nadal budzi wiele wątpliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy w okresie zimowym w zakresie BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/774810,Obowiazki-pracodawcy-w-okresie-zimowym-w-zakresie-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/774810,Obowiazki-pracodawcy-w-okresie-zimowym-w-zakresie-BHP.html</id>
                                    <updated>2018-10-30T08:16:15+01:00</updated>
                                <published>2018-10-30T08:16:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie zimowym pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki regeneracyjne i ciepłe napoje. Należy również zapewnić minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy oraz przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa przy odśnieżaniu dachów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2734771,Ciezkie-naruszenie-podstawowych-obowiazkow-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2734771,Ciezkie-naruszenie-podstawowych-obowiazkow-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2018-08-21T13:34:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-21T13:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Niemniej jednak pojęcie ciężkiego naruszenia obowiązków ma charakter raczej nieprecyzyjny i ogólny, w związku z tym generuje wiele pytań i wątpliwości, które rozstrzyga ogólna praktyka oraz orzecznictwo sądów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lato w biurze – jak zmniejszyć negatywne skutki upałów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2711448,Lato-w-biurze-jak-zmniejszyc-negatywne-skutki-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2711448,Lato-w-biurze-jak-zmniejszyc-negatywne-skutki-upalow.html</id>
                                    <updated>2018-08-01T09:36:52+02:00</updated>
                                <published>2018-08-01T09:36:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lipiec i sierpień to czas urlopów, podczas których można zregenerować siły i odpocząć od codziennych obowiązków zawodowych. Jednak wakacje trwają krótko, a panujące latem upały zmniejszają efektywność pracowników. Promieniowanie UV dociera także do wnętrz, powodując m.in. wzrost temperatury. Ta z kolei negatywnie wpływa na samopoczucie i obniża poziom skupienia osób przebywających w budynku. Co zrobić, żeby zapewnić im komfortowe warunki pracy w gorące dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w przepisach BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702942,Zmiany-w-przepisach-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702942,Zmiany-w-przepisach-BHP.html</id>
                                    <updated>2018-07-24T12:19:34+02:00</updated>
                                <published>2018-07-24T12:19:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy za zaprezentować nowe rozwiązania, mające na celu wprowadzenie uproszczeń i ograniczenie ciążących na pracodawcach obowiązków związanych z przepisami BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas upałów i obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/786191,Praca-podczas-upalow-i-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/786191,Praca-podczas-upalow-i-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-06-20T08:02:56+02:00</updated>
                                <published>2018-06-20T08:02:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas upałów pracodawca ma szereg obowiązków wobec swoich pracowników. Może on w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy. Resort pracy przypomina o obowiązkach pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakiej pracy należy wykonać badania sanitarno-epidemiologiczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/785598,Do-jakiej-pracy-nalezy-wykonac-badania-sanitarnoepidemiologiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/785598,Do-jakiej-pracy-nalezy-wykonac-badania-sanitarnoepidemiologiczne.html</id>
                                    <updated>2018-06-14T09:22:00+02:00</updated>
                                <published>2018-06-14T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W określonych przypadkach pracownik ma obowiązek wykonania badań sanitarno-epidemiologicznych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w BHP w nowym Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/771562,Zmiany-w-BHP-w-nowym-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/771562,Zmiany-w-BHP-w-nowym-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T08:55:01+01:00</updated>
                                <published>2018-02-01T08:55:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawców RP przedstawił projekt zmian w nowym Kodeksie pracy w zakresie przepisów BHP. Projekt ma być przedmiotem prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W projekcie poruszono m.in. problemy związane ze szkoleniami BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik obcojęzyczny - w jakim języku przeprowadzić szkolenie BHP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/766782,Pracownik-obcojezyczny-w-jakim-jezyku-przeprowadzic-szkolenie-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/766782,Pracownik-obcojezyczny-w-jakim-jezyku-przeprowadzic-szkolenie-BHP.html</id>
                                    <updated>2017-11-17T10:12:11+01:00</updated>
                                <published>2017-11-17T10:12:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnić szkolenie dla pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy. Jak przeprowadzić szkolenie bhp, jeżeli pracownik nie włada językiem polskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrażenie zgody na uruchomienie maszyny po wypadku - procedura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/766182,Wyrazenie-zgody-na-uruchomienie-maszyny-po-wypadku-procedura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/766182,Wyrazenie-zgody-na-uruchomienie-maszyny-po-wypadku-procedura.html</id>
                                    <updated>2017-11-08T11:44:52+01:00</updated>
                                <published>2017-11-08T11:44:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przepisy bhp określają formę, w jakiej pracodawca ma wydać zgodę na uruchomienie maszyny po wypadku? Jaka jest procedura uruchomienia maszyny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek pracodawcy dofinansowania pracownikowi zakupu okularów korekcyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/765731,Obowiazek-pracodawcy-dofinansowania-pracownikowi-zakupu-okularow-korekcyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/765731,Obowiazek-pracodawcy-dofinansowania-pracownikowi-zakupu-okularow-korekcyjnych.html</id>
                                    <updated>2017-11-06T11:58:02+01:00</updated>
                                <published>2017-11-06T11:58:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestia dofinansowania pracownikom zakupu okularów korekcyjnych została uregulowana w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr. 148, poz. 973) zgodnie z którym pracodawca obowiązany jest zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku z monitorem ekranowym (przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy) okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana stanowiska a szkolenie BHP i badania lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764875,Zmiana-stanowiska-a-szkolenie-BHP-i-badania-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764875,Zmiana-stanowiska-a-szkolenie-BHP-i-badania-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2017-10-17T11:15:32+02:00</updated>
                                <published>2017-10-17T11:15:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie zatrudnienia może zdarzyć się sytuacja przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Przeniesienie na inne stanowisko może być wynikiem awansu, prośby i wniosku pracownika o przeniesienie lub może być spowodowane likwidacją stanowiska dotychczas zajmowanego przez pracownika. Przy zmianie stanowiska przez pracownika, pracodawca musi pamiętać o dwóch ważnych kwestiach wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek podczas wykonywania telepracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/764813,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-podczas-wykonywania-telepracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/764813,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-podczas-wykonywania-telepracy.html</id>
                                    <updated>2017-10-16T11:06:49+02:00</updated>
                                <published>2017-10-16T11:06:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeksowa definicja ujmuje telepracę jako pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Należy pamiętać, że mimo swojej specyfiki telepraca w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy jest pracą, lecz poddaną modyfikacji. Dlatego też do wszystkich telepracowników stosuje się przepisy ogólne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki i napoje profilaktyczne od 1 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764803,Posilki-i-napoje-profilaktyczne-od-1-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764803,Posilki-i-napoje-profilaktyczne-od-1-listopada.html</id>
                                    <updated>2017-10-16T09:53:02+02:00</updated>
                                <published>2017-10-16T09:53:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie zimowym, tj. od 1 listopada 2017 r. do 31 marca 2018 r. pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, bezpłatne posiłki i napoje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a podatek i składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/763957,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej-a-podatek-i-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/763957,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej-a-podatek-i-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-09-28T12:38:21+02:00</updated>
                                <published>2017-09-28T12:38:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku braku możliwości zapewnienia prania odzieży roboczej przez pracodawcę, czynność ta może być wykonana przez pracownika. W takim przypadku, pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny. Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z podatku i składek ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek w pracy – kto odpowiada?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/761561,Wypadek-w-pracy-kto-odpowiada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/761561,Wypadek-w-pracy-kto-odpowiada.html</id>
                                    <updated>2017-08-23T13:21:58+02:00</updated>
                                <published>2017-08-23T13:21:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym. Kto odpowiada za wypadek przy pracy? Kto będzie odpowiadał za wypadek przy pracy na budowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/760177,Dodatkowe-obowiazki-pracodawcy-w-czasie-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/760177,Dodatkowe-obowiazki-pracodawcy-w-czasie-upalow.html</id>
                                    <updated>2017-07-20T14:02:18+02:00</updated>
                                <published>2017-07-20T14:02:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami prawa pracy, podczas upałów na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki, między innymi zapewnienie pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze zimnych napojów. Za nieprzestrzeganie przepisów, pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z PIT bonów, talonów i kuponów na zakup żywności oraz napojów bezalkoholowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/757778,Zwolnienie-z-PIT-bonow-talonow-i-kuponow-na-zakup-zywnosci-oraz-napojow-bezalkoholowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/757778,Zwolnienie-z-PIT-bonow-talonow-i-kuponow-na-zakup-zywnosci-oraz-napojow-bezalkoholowych.html</id>
                                    <updated>2017-07-12T12:06:06+02:00</updated>
                                <published>2017-07-12T12:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie niemożności wydania pracownikom posiłków i napojów energetycznych, pracodawca może przekazać im bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych. Ich wartość korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zimne napoje dla pracowników w czasie upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/743414,Zimne-napoje-dla-pracownikow-w-czasie-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/743414,Zimne-napoje-dla-pracownikow-w-czasie-upalow.html</id>
                                    <updated>2017-07-05T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2017-07-05T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek dostarczyć zimne napoje pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze. Jakie warunki muszą być spełnione by powstał obowiązek dostarczenia zimnych napojów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w pozycji stojącej - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/756311,Praca-w-pozycji-stojacej-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/756311,Praca-w-pozycji-stojacej-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-05-10T10:23:21+02:00</updated>
                                <published>2017-05-10T10:23:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 30% społeczeństwa w naszym kraju wykonuje swoją pracę w pozycji stojącej. Wysiłek fizyczny, który podejmują, zazwyczaj wiąże się z narastającymi problemami zdrowotnymi. Najbardziej cierpią kark, kręgosłup oraz przede wszystkim nogi. Najczęstszymi dolegliwościami są zaś kurcze mięśni, żylaki, obniżony poziom metabolizmu, zwyrodnienia stawów kolanowych, a także obrzęki stóp oraz łydek. Po stronie pracodawcy leży zapewnienie komfortowych i zgodnych z zasadami BHP warunków pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja soczewek kontaktowych przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/756075,Refundacja-soczewek-kontaktowych-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/756075,Refundacja-soczewek-kontaktowych-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2017-05-08T14:00:24+02:00</updated>
                                <published>2017-05-08T14:00:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom soczewek kontaktowych, jeżeli zleci to lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne. Tak samo jak w przypadku okularów korygujących wzrok, kwestie związane z refundacją soczewek kontaktowych powinny zostać uregulowane w regulaminie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KE rozszerza listę niebezpiecznych substancji dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751823,KE-rozszerza-liste-niebezpiecznych-substancji-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751823,KE-rozszerza-liste-niebezpiecznych-substancji-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-02-02T11:09:57+01:00</updated>
                                <published>2017-02-02T11:09:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zwiększa ochronę pracowników przed rakotwórczymi czynnikami w zakładzie pracy. Rozszerzyła listę niebezpiecznych substancji na które mogą być narażeni o 25 pozycji, wprowadziła także surowsze wartości dopuszczalne dla tych i kilku innych substancji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/748011,Protokol-z-niedopuszczenia-pracownika-do-pracy-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/748011,Protokol-z-niedopuszczenia-pracownika-do-pracy-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T11:16:45+02:00</updated>
                                <published>2016-10-26T11:16:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest niedopuszczenie pracownika do pracy. Oto wzór protokołu z niedopuszczenia pracownika do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/746225,Wykonywanie-szkolen-okresowych-przez-pracownikow-sluzby-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/746225,Wykonywanie-szkolen-okresowych-przez-pracownikow-sluzby-BHP.html</id>
                                    <updated>2016-09-13T14:37:09+02:00</updated>
                                <published>2016-09-13T14:37:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba BHP ma na celu doradzanie oraz kontrolę działań pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy możliwe jest wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP w zakładzie pracy, w którym są zatrudnieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/745656,Jak-prawidlowo-przeprowadzic-szkolenie-z-zakresu-BHP-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/745656,Jak-prawidlowo-przeprowadzic-szkolenie-z-zakresu-BHP-poradnik.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T10:50:45+02:00</updated>
                                <published>2016-08-29T10:50:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jak prawidłowo przeprowadzać oraz potwierdzać odbycie szkolenia bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744489,Jakie-prawa-przysluguja-pracownikom-sezonowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744489,Jakie-prawa-przysluguja-pracownikom-sezonowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników sezonowych. Przed podjęciem zatrudnienia warto sprawdzić, jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz palenia na terenie zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/742572,Zakaz-palenia-na-terenie-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/742572,Zakaz-palenia-na-terenie-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-06-03T07:40:52+02:00</updated>
                                <published>2016-06-03T07:40:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już kilka lat temu został wprowadzony zakaz palenia tytoniu w pomieszczeniach zakładów pracy. Mimo wprowadzonego zakazu palenia w tych miejscach, ustawodawca dopuszcza tworzenie przez pracodawcę specjalnie wydzielonych miejsc dla palących, tzw. palarnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego latem biura pracują gorzej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/741964,Dlaczego-latem-biura-pracuja-gorzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/741964,Dlaczego-latem-biura-pracuja-gorzej.html</id>
                                    <updated>2016-05-18T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-18T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lato to dla wielu firm okres odpoczynku i urlopów. Taki stan rzeczy ma swoje uzasadnienie w badaniach. Wynika z nich, że pracownicy są w tym okresie dużo mniej wydajni. Jakie czynniki są za to odpowiedzialne? Co zrobić, by niwelować ich wpływ?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>