<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ergonomia pracy, Prawa i obowiązki w zakresie BHP</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T19:19:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obowiązki pracodawców w zakresie bhp - nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492079,Obowiazki-pracodawcow-w-zakresie-bhp-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492079,Obowiazki-pracodawcow-w-zakresie-bhp-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2011-03-03T13:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-03T13:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 3 marca, weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Pracodawca musi niezwłocznie poinformować pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników o wynikach ich pomiaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w uprawnieniach kontrolnych inspektorów PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/491400,Zmiany-w-uprawnieniach-kontrolnych-inspektorow-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/491400,Zmiany-w-uprawnieniach-kontrolnych-inspektorow-PIP.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T12:35:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T12:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zaproponowane zmiany przewidują m.in. możliwość odstąpienia od stosowania środków prawnych w przypadku, gdy inspektor wykryje jedynie drobne nieprawidłowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie okresowe dla pracodawców pełniących obowiązki służby bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/490808,Szkolenie-okresowe-dla-pracodawcow-pelniacych-obowiazki-sluzby-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/490808,Szkolenie-okresowe-dla-pracodawcow-pelniacych-obowiazki-sluzby-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T11:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T11:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca pełniący obowiązki służby bhp odbył szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp w celu osobistego wykonywania zadań tej służby. Po upływie 2 lat od szkolenia, po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, inspektor pracy nakazał pracodawcy odbycie szkolenia okresowego. Czy słusznie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciele - badanie czasu i warunków pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/491405,Nauczyciele-badanie-czasu-i-warunkow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/491405,Nauczyciele-badanie-czasu-i-warunkow-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) w ciągu najbliższych dwóch tygodni ma rozpocząć badanie czasu i warunków pracy nauczycieli. Jest to pierwsze w Polsce tego typu kompleksowe badanie. Weźmie w nim udział ponad 8 tys. nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia w zakresie bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/490304,Szkolenia-w-zakresie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/490304,Szkolenia-w-zakresie-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-02-25T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-25T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi przeszkolenie w zakresie
 bhp przed dopuszczeniem go do pracy. Ponadto pracodawca powinien zapewnić okresowe szkolenia w
 tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów za otrzymaną odzież ochronną w razie zwolnienia z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/489725,Zwrot-kosztow-za-otrzymana-odziez-ochronna-w-razie-zwolnienia-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/489725,Zwrot-kosztow-za-otrzymana-odziez-ochronna-w-razie-zwolnienia-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik pracujący w hali produkcyjnej, który przepracował 1 miesiąc, a następnie się zwolnił, musi zwrócić pracodawcy część kosztów za otrzymaną odzież ochronną, przeprowadzone badania profilaktyczne i dodatkowy kurs obsługi maszyny, w którym uczestniczył?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto powinien ustalać plan BIOZ i co ma on zawierać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/486505,Kto-powinien-ustalac-plan-BIOZ-i-co-ma-on-zawierac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/486505,Kto-powinien-ustalac-plan-BIOZ-i-co-ma-on-zawierac.html</id>
                                    <updated>2011-02-18T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-18T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewielka firma budowlana jest wykonawcą kilku domków jednorodzinnych. Czy dla takiej budowy musi być opracowany plan BIOZ? Kto powinien go opracować i co powinien zawierać? Jakie znaczenie ma plan BIOZ ze względu na bezpieczeństwo i higienę pracy pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób Społeczna Inspekcja Pracy powinna współpracować ze służbą bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/486497,W-jaki-sposob-Spoleczna-Inspekcja-Pracy-powinna-wspolpracowac-ze-sluzba-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/486497,W-jaki-sposob-Spoleczna-Inspekcja-Pracy-powinna-wspolpracowac-ze-sluzba-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-02-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na terenie zakładu pracy działa służba bhp oraz Społeczny Inspektor Pracy. Pracownicy służby bhp nie udostępnili Społecznemu Inspektorowi Pracy dokumentów dotyczących badań środowiskowych na terenie zakładu pracy. Ponadto Społeczny Inspektor Pracy twierdzi, że pracownicy służby bhp nie udostępniają mu innych żądanych przez niego dokumentów dotyczących bhp. Czy pracownicy służby bhp mają obowiązek udostępnić Społecznemu Inspektorowi Pracy żądane przez niego dokumenty? Jak powinna wyglądać współpraca pomiędzy Społecznym Inspektorem Pracy a pracownikami służby bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona zdrowia i życia w miejscu pracy, punkty pierwszej pomocy na terenie zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/486171,Ochrona-zdrowia-i-zycia-w-miejscu-pracy-punkty-pierwszej-pomocy-na-terenie-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/486171,Ochrona-zdrowia-i-zycia-w-miejscu-pracy-punkty-pierwszej-pomocy-na-terenie-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-02-14T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-14T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników, ma obowiązek podejmować działania zapobiegające takiemu niebezpieczeństwu? W jaki sposób powinien to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczna analiza stanu bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/486166,Roczna-analiza-stanu-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/486166,Roczna-analiza-stanu-bhp.html</id>
                                    <updated>2011-02-11T08:34:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-11T08:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy jest jednym z najważniejszych dokumentów potwierdzających stan realizacji wymogów bhp w zakładzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapobieganie wypadkom – szkolenia bhp pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/481231,Zapobieganie-wypadkom-szkolenia-bhp-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/481231,Zapobieganie-wypadkom-szkolenia-bhp-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-26T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-26T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszystkie szkolenia z zakresu bhp, zarówno instruktaże, jak i szkolenia okresowe, powinny odbywać się w czasie pracy. Jeśli nie ma możliwości zorganizowania szkolenia w czasie pracy, można je przeprowadzić w dniu wolnym lub po pracy, ale wtedy pracownikowi trzeba zapłacić za godziny szkolenia lub oddać czas wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca przy komputerze - problemy z oczami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/480002,Praca-przy-komputerze-problemy-z-oczami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/480002,Praca-przy-komputerze-problemy-z-oczami.html</id>
                                    <updated>2011-01-21T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-21T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problemy z oczami występują u prawie 90 proc. osób, pracujących przy komputerze więcej niż trzy godziny dziennie. Najczęstszym skutkiem długiej pracy z komputerem jest zespół suchego oka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia z zakresu bhp są zwolnione z podatku VAT - informacja Ministerstwa Finansów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479630,Szkolenia-z-zakresu-bhp-sa-zwolnione-z-podatku-VAT-informacja-Ministerstwa-Finansow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479630,Szkolenia-z-zakresu-bhp-sa-zwolnione-z-podatku-VAT-informacja-Ministerstwa-Finansow.html</id>
                                    <updated>2011-01-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia bhp są zwolnione od podatku od towarów i usług. Jednakże, jak informuje Ministerstwo Finansów, szkolenia te powinny być prowadzone zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpieczeństwo pracy zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/477394,Bezpieczenstwo-pracy-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/477394,Bezpieczenstwo-pracy-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkiem osoby świadczącej pracę na innej podstawie niż stosunek pracy będzie poddanie się badaniom i szkoleniom bhp w zakresie wskazanym przez zatrudniającego. Podmiot zatrudniający nie ma obowiązku pokrycia kosztów badań i szkoleń oraz egzekwowania ich przed dopuszczeniem do wykonania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroby pracowników biurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/476870,Choroby-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/476870,Choroby-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T11:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozycja siedząca dominuje w pracy biurowej. Nie wymaga ona dużego wysiłku fizycznego, lecz praca wykonywana przez dłuższy czas w tej pozycji powoduje dolegliwości bólowe i zmiany zwyrodnieniowe w narządzie ruchu, głównie w kręgosłupie. Warto pamiętać, że rodzaj i stopnień obciążenia pracowników zależy od wymiaru czasu pracy przy komputerze, stopnia trudności wykonywanych zadań, zaangażowania i znajomości obsługi programów. W czasie kontroli warunków pracy i szkoleń, zwłaszcza dla osób kierujących pracownikami, odpowiedzialnych za organizację pracy, warto rozmawiać o dolegliwościach, jakie może powodować praca w niewłaściwych warunkach, a także doradzać, jak można tym dolegliwościom zapobiegać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie pracownicy w ciąży do innej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477078,Przeniesienie-pracownicy-w-ciazy-do-innej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477078,Przeniesienie-pracownicy-w-ciazy-do-innej-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-01-11T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica w okresie ciąży jest objęta szczególną ochroną. Ochrona ta 
polega m.in. na tym, że zatrudnianie kobiet w ciąży jest zabronione lub 
ograniczone przy niektórych pracach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przepisy ustawy o czasie pracy kierowców stosujemy do pracownika, który wykonuje pracę kierowcy, ale w umowie o pracę ma inne stanowisko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/473718,Czy-przepisy-ustawy-o-czasie-pracy-kierowcow-stosujemy-do-pracownika-ktory-wykonuje-prace-kierowcy-ale-w-umowie-o-prace-ma-inne-stanowisko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/473718,Czy-przepisy-ustawy-o-czasie-pracy-kierowcow-stosujemy-do-pracownika-ktory-wykonuje-prace-kierowcy-ale-w-umowie-o-prace-ma-inne-stanowisko.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy magazyniera, który w zakresie czynności ma m.in. wskazane prowadzenie samochodów. Przez kilka miesięcy, ze względu na zmiany organizacyjne w firmie, osoba ta w rzeczywistości wykonywała tylko czynności kierowcy. Czy powinna być traktowana jak kierowca w kontekście przepisów o czasie pracy kierowców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak można ukarać pracownika za złamanie zakazu palenia tytoniu na terenie zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/473358,Jak-mozna-ukarac-pracownika-za-zlamanie-zakazu-palenia-tytoniu-na-terenie-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/473358,Jak-mozna-ukarac-pracownika-za-zlamanie-zakazu-palenia-tytoniu-na-terenie-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T05:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T05:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadziliśmy całkowity zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu pracy. Nie mamy również palarni. Jeden z naszych pracowników złamał obowiązujący zakaz. Ponadto palił w miejscu, gdzie jest to szczególnie zabronione. W jaki sposób możemy go ukarać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób pracownik może odwołać się od treści protokołu powypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/473270,W-jaki-sposob-pracownik-moze-odwolac-sie-od-tresci-protokolu-powypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/473270,W-jaki-sposob-pracownik-moze-odwolac-sie-od-tresci-protokolu-powypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik uległ ciężkiemu wypadkowi podczas pracy. Wypadek został uznany za wypadek przy pracy, ale poszkodowany nie zgadza się z ustaleniami zespołu powypadkowego. W jaki sposób pracownik może odwołać się od zapisów zawartych w protokole?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki pracodawcy, gdy pracownicy narażeni są na hałas?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/473275,Jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-gdy-pracownicy-narazeni-sa-na-halas.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/473275,Jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-gdy-pracownicy-narazeni-sa-na-halas.html</id>
                                    <updated>2010-12-24T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-24T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie kontroli zakładu produkcyjnego inspektor pracy stwierdził, że pracodawca nie wypełnia swoich obowiązków wynikających z istniejącego na stanowiskach pracy zagrożenia hałasem. Jakie obowiązki obciążają pracodawcę w tym zakresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona pracowników w czasie zimy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/472994,Ochrona-pracownikow-w-czasie-zimy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/472994,Ochrona-pracownikow-w-czasie-zimy.html</id>
                                    <updated>2010-12-23T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-23T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy nie określa wprost, jakie szczególne warunki pracy należy zapewnić pracownikom w okresie zimy. Z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy wynika jednak, że ochrona przed chłodem, opadami atmosferycznymi czy zawiejami należy do obowiązków pracodawcy, a zasady tej ochrony zależą od tego, gdzie i jakiego rodzaju pracę wykonują osoby przez niego zatrudnione. W niektórych przypadkach wystarczy tylko zapewnić odpowiednie ogrzewanie, w innych specjalną odzież, a niekiedy trzeba przerwać pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakiej dokumentacji należy wymagać przy zakupie nowych maszyn?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/472640,Jakiej-dokumentacji-nalezy-wymagac-przy-zakupie-nowych-maszyn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/472640,Jakiej-dokumentacji-nalezy-wymagac-przy-zakupie-nowych-maszyn.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jako właściciel i pracodawca niewielkiego zakładu pracy zamierzam kupić kilka maszyn do swojej firmy. Na co powinienem zwrócić uwagę przy zakupie maszyn?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zagrożenia wypadkowe występują na stanowisku pracy przedstawiciela handlowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/471905,Jakie-zagrozenia-wypadkowe-wystepuja-na-stanowisku-pracy-przedstawiciela-handlowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/471905,Jakie-zagrozenia-wypadkowe-wystepuja-na-stanowisku-pracy-przedstawiciela-handlowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W firmie zatrudniono 3 przedstawicieli handlowych, których praca polega na zbieraniu zamówień od sklepów detalicznych i sieci handlowych oraz ocenie ekspozycji sprzedanych towarów. Przedstawiciel pomaga też obsłudze sklepu w prezentowaniu towarów, zgodnie ze standardami firmowymi, poprzez pokazowe układanie towaru na półkach. Żaden z przedstawicieli zatrudnionych w firmie nie uległ wypadkowi przy pracy. Jakie zatem zagrożenia wypadkowe należy uwzględnić w ocenie ryzyka zawodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co musi zwrócić uwagę pracodawca, podpisując umowę z firmą szkoleniową?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/471359,Na-co-musi-zwrocic-uwage-pracodawca-podpisujac-umowe-z-firma-szkoleniowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/471359,Na-co-musi-zwrocic-uwage-pracodawca-podpisujac-umowe-z-firma-szkoleniowa.html</id>
                                    <updated>2010-12-17T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-17T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę niewielką firmę i samodzielnie wykonuję zadania służby bhp. Chciałbym zlecić przeszkolenie moich pracowników w zakresie bhp firmie zewnętrznej. Jakiej dokumentacji powinienem wymagać od takiej firmy i na co muszę zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy właściciel firmy musi tworzyć palarnie na terenie zakładu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/471358,Czy-wlasciciel-firmy-musi-tworzyc-palarnie-na-terenie-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/471358,Czy-wlasciciel-firmy-musi-tworzyc-palarnie-na-terenie-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W życie weszła ustawa o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Czy na jej podstawie właściciele firm zwolnieni są z obowiązku tworzenia palarni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykaz prac wzbronionych kobietom w każdym zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/470944,Wykaz-prac-wzbronionych-kobietom-w-kazdym-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/470944,Wykaz-prac-wzbronionych-kobietom-w-kazdym-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T05:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T05:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W każdym zakładzie pracy należy stworzyć wykaz prac wzbronionych kobietom. Nawet jeśli w firmie w danej chwili nie pracują kobiety, nie można zakładać, że to się nie zmieni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przestrzegania bhp przy odśnieżaniu dachów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471597,Obowiazek-przestrzegania-bhp-przy-odsniezaniu-dachow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471597,Obowiazek-przestrzegania-bhp-przy-odsniezaniu-dachow.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T05:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T05:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca organizujący prace przy odśnieżaniu dachów powinien przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ręczne prace transportowe – ryzyko zawodowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/470937,Reczne-prace-transportowe-ryzyko-zawodowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/470937,Reczne-prace-transportowe-ryzyko-zawodowe.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T09:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T09:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciwdziałanie niebezpiecznym dla zdrowia zjawiskom, polegające na eliminowaniu lub zmniejszaniu uciążliwości i czynników ryzyka związanych z ręcznym przemieszczaniem ładunków, jest jednym z najistotniejszych obowiązków pracodawców. Dlatego warto wiedzieć, jak w odpowiedni sposób zorganizować pracę, w jaki niezbędny sprzęt pomocniczy oraz środki ochrony indywidualnej należy wyposażyć pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470974,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470974,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-13T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-13T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza pracodawców oraz płatników składek na bezpłatne szkolenia. Szkolenia dotyczą tematyki błędów w dokumentach rozliczeniowych i płatniczych a także organizacji i metodyki szkolenia w zakresie bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470258,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470258,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-08T13:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-08T13:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza płatników składek i pracodawców na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. bhp, zasiłek chorobowy, kontrolę zwolnień lekarskich, zasiłek macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inspektor PIP w zakładzie pracy – prawa i obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470271,Inspektor-PIP-w-zakladzie-pracy-prawa-i-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470271,Inspektor-PIP-w-zakladzie-pracy-prawa-i-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-08T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-08T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca w trakcie kontroli PIP ma obowiązek stosować się do wszystkich poleceń inspektora przeprowadzającego kontrolę w jego firmie. Wyjątkiem jest możliwość podważenia treści protokołu pokontrolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Soczewki kontaktowe w całości sfinansowane przez pracodawcę na podstawie przepisów bhp są zwolnione z podatku – indywidualne stanowisko fiskusa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/468451,Soczewki-kontaktowe-w-calosci-sfinansowane-przez-pracodawce-na-podstawie-przepisow-bhp-sa-zwolnione-z-podatku-indywidualne-stanowisko-fiskusa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/468451,Soczewki-kontaktowe-w-calosci-sfinansowane-przez-pracodawce-na-podstawie-przepisow-bhp-sa-zwolnione-z-podatku-indywidualne-stanowisko-fiskusa.html</id>
                                    <updated>2010-12-08T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wartość soczewek kontaktowych korygujących wzrok jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeżeli wyniki badań pracownika wykażą konieczność ich stosowania przy obsłudze monitora ekranowego i będzie to świadczenie w całości sfinansowane przez pracodawcę – uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 30 września 2010 r. (nr IPPB2/415-599/10-4/MK1). Jednak zwolnieniem nie jest objęty zwrot kosztów zakupu soczewek na podstawie faktury wystawionej na pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468539,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468539,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in.: obsługę programu Płatnik, bhp, zasiłek macierzyński, ulgi w spłacie należności z tytułu składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467885,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467885,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Obejmują one m.in. wypadki przy pracy i choroby zawodowe, bhp, zasiłki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP - wynagrodzenia, bhp, legalność zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467618,Kontrole-PIP-wynagrodzenia-bhp-legalnosc-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467618,Kontrole-PIP-wynagrodzenia-bhp-legalnosc-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-26T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spada liczba wypadków przy pracy. Od stycznia do października 2010 r. doszło do 424 śmiertelnych wypadków a ponad 600 osób doznało ciężkich obrażeń ciała. W tym samym okresie rok wcześniej zginęło 488 osób, a ponad 850 doznało ciężkich obrażeń - wynika z najnowszych danych PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który w wyniku wypadku przy pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim, ma zawsze prawo do 100% zasiłku chorobowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/466536,Czy-pracownik-ktory-w-wyniku-wypadku-przy-pracy-przebywa-na-zwolnieniu-lekarskim-ma-zawsze-prawo-do-100-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/466536,Czy-pracownik-ktory-w-wyniku-wypadku-przy-pracy-przebywa-na-zwolnieniu-lekarskim-ma-zawsze-prawo-do-100-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T09:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T09:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik hurtowni alkoholi uległ wypadkowi, w wyniku którego doznał otwartego złamania nogi wskutek potrącenia przez wózek widłowy poruszający się z dozwoloną prędkością po prawidłowo wyznaczonej trasie komunikacyjnej. Poszkodowany pracownik, idąc ciągiem pieszym, nagle zatoczył się i wtargnął na trasę przejazdu wózka. Po przewiezieniu poszkodowanego do szpitala przeprowadzono badanie, które wykazało obecność 1,4‰ alkoholu etylowego we krwi. Po zakończeniu hospitalizacji pracownik przebywał 60 dni na zwolnieniu lekarskim. Wypadek zgłosił pracodawcy jeden ze współpracowników poszkodowanego. Pracodawca powołał zespół powypadkowy, w skład którego weszli: pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przedstawiciel pracowników. Po przeprowadzeniu postępowania powypadkowego zespół powypadkowy uznał, że poszkodowany, będąc pod wpływem alkoholu, przyczynił się do spowodowania wypadku. Czy poszkodowanemu pracownikowi należy się zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467056,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467056,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. bezpieczeństwo i higienę pracy, pracę za granicą, rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz rentę rodzinną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rodzina pracownika, który pod wpływem alkoholu uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy, ma prawo do świadczeń odszkodowawczych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/463777,Czy-rodzina-pracownika-ktory-pod-wplywem-alkoholu-ulegl-smiertelnemu-wypadkowi-przy-pracy-ma-prawo-do-swiadczen-odszkodowawczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/463777,Czy-rodzina-pracownika-ktory-pod-wplywem-alkoholu-ulegl-smiertelnemu-wypadkowi-przy-pracy-ma-prawo-do-swiadczen-odszkodowawczych.html</id>
                                    <updated>2010-11-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik firmy budowlanej podczas wykonywania pracy na rusztowaniu spadł z wysokości i zginął na miejscu. Podczas sekcji zwłok przeprowadzono badanie na obecność alkoholu we krwi. Badanie wykazało 1‰ alkoholu we krwi poszkodowanego. Czy rodzinie pracownika należą się świadczenia z ubezpieczenia społecznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie stosuje się oświetlenie ewakuacyjne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/465210,Gdzie-stosuje-sie-oswietlenie-ewakuacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ppoz/465210,Gdzie-stosuje-sie-oswietlenie-ewakuacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-11-19T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-19T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zaleceniach pokontrolnych pracodawca został zobowiązany do zainstalowania oświetlenia ewakuacyjnego. W jakich obiektach i pomieszczeniach należy stosować oświetlenie ewakuacyjne i jakie powinno ono spełniać wymagania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakiej grupy pracowników zakwalifikować operatora maszyny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/465204,Do-jakiej-grupy-pracownikow-zakwalifikowac-operatora-maszyny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/465204,Do-jakiej-grupy-pracownikow-zakwalifikowac-operatora-maszyny.html</id>
                                    <updated>2010-11-18T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-18T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik jest zatrudniony w elektrociepłowni na stanowisku maszynisty turbiny. Turbina jest sterowana komputerowo, maszynista przebywa w pomieszczeniu biurowym usytuowanym w sąsiedztwie maszynowni. Pracuje na stanowisku wyposażonym w monitor z ekranem dotykowym, za którego pomocą steruje pracą urządzenia. Do jego zadań należy regulacja parametrów turbiny, kontrola pracy urządzenia zgodnie z instrukcją eksploatacji, komputerowe włączanie i wyłączanie maszyny oraz przygotowanie jej do remontów, przeglądów i doraźnych napraw. Do jakiej grupy pracowników uczestniczących w szkoleniu okresowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy należy zakwalifikować maszynistę turbiny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorców trzeba kierować na badania lekarskie i szkolenia bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464560,Czy-zleceniobiorcow-trzeba-kierowac-na-badania-lekarskie-i-szkolenia-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464560,Czy-zleceniobiorcow-trzeba-kierowac-na-badania-lekarskie-i-szkolenia-bhp.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T08:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T08:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę zakład produkcji mebli. W najbliższym czasie planuję zatrudnienie kilku osób na podstawie umowy zlecenia. Jedną z tych osób będzie księgowy, którego zadaniem będzie sporządzenie bilansu rocznego. Natomiast pozostałe osoby zostaną zatrudnione przy pracach związanych z remontem hal produkcyjnych. Czy muszę skierować tych zleceniobiorców na wstępne badania lekarskie, szkolenia bhp i zapoznać ich z oceną ryzyka zawodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465406,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465406,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik (8.01.001), ustalanie podstawy wymiaru składek oraz bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz palenia w zakładach pracy - nie ma obowiązku wyznaczenia palarni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465142,Zakaz-palenia-w-zakladach-pracy-nie-ma-obowiazku-wyznaczenia-palarni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465142,Zakaz-palenia-w-zakladach-pracy-nie-ma-obowiazku-wyznaczenia-palarni.html</id>
                                    <updated>2010-11-16T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-16T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz palenia tytoniu obowiązuje w zakładach pracy i innych miejscach określonych ustawą o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu. Pracodawca może wyznaczyć palarnię, ale nie jest to jego obowiązkiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim pracownikom przysługują napoje i posiłki profilaktyczne w okresie zimowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463883,Jakim-pracownikom-przysluguja-napoje-i-posilki-profilaktyczne-w-okresie-zimowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463883,Jakim-pracownikom-przysluguja-napoje-i-posilki-profilaktyczne-w-okresie-zimowym.html</id>
                                    <updated>2010-11-16T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-16T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie zimowym, tzn. od 1 listopada do 31 marca, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni posiłki profilaktyczne. Dotyczy to pracowników, których praca powoduje w ciągu zmiany roboczej wydatek energetyczny związany z wysiłkiem fizycznym powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak urządzić i wyposażyć szatnię?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463943,Jak-urzadzic-i-wyposazyc-szatnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463943,Jak-urzadzic-i-wyposazyc-szatnie.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie zajmującym się pakowaniem kawy i herbaty niedawno była przeprowadzona kontrola warunków higienicznosanitarnych. W trakcie kontroli inspektor stwierdził, że szatnie dla pracowników nie spełniają wymagań określonych w przepisach, a w szczególności zastrzeżenie inspektora budziło ich wyposażenie – zarzuty dotyczyły wolnego miejsca i liczby ławek. Jak powinny być urządzone i wyposażone szatnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile razy w roku PIP może kontrolować zakład pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/460510,Ile-razy-w-roku-PIP-moze-kontrolowac-zaklad-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/460510,Ile-razy-w-roku-PIP-moze-kontrolowac-zaklad-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sklepie z tzw. dopalaczami były w tym roku przeprowadzane kontrole przez różne organy, m.in. przez inspekcję sanitarną, urząd skarbowy i Państwową Inspekcję Pracy. Czy są ograniczenia co do liczby kontroli PIP w danym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować się do prac zimowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463937,Jak-przygotowac-sie-do-prac-zimowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/463937,Jak-przygotowac-sie-do-prac-zimowych.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wykonujący swoją pracę w trudnych warunkach atmosferycznych i niskiej temperaturze narażeni są przede wszystkim na upadki będące skutkiem poślizgnięcia się na ośnieżonej lub zalodzonej powierzchni oraz na odmrożenia kończyn, uszu czy choroby będące skutkiem gwałtownych zmian temperatury. W celu maksymalnego zmniejszenia tego ryzyka należy podjąć odpowiednie kroki, z których podstawowym jest właściwie przeprowadzona ocena wszystkich możliwych zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463672,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463672,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okulary do pracy przy komputerze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/461780,Okulary-do-pracy-przy-komputerze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/461780,Okulary-do-pracy-przy-komputerze.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostatnio zgłosił się do mnie pracownik, który stwierdził, że należy mu się zwrot kosztu zakupu okularów do pracy przy komputerze. Czy rzeczywiście taki obowiązek wynika z przepisów prawa? Jeśli tak, to do jakiej kwoty? Czy pracodawca ma zwracać koszty całych okularów, czy np. tylko za oprawki? Czy faktura powinna być wystawiona na firmę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prace konserwacyjne przy wózku widłowym może wykonywać operator?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/461118,Czy-prace-konserwacyjne-przy-wozku-widlowym-moze-wykonywac-operator.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/461118,Czy-prace-konserwacyjne-przy-wozku-widlowym-moze-wykonywac-operator.html</id>
                                    <updated>2010-11-03T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-03T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, chcąc zaoszczędzić na kosztach, zlecił smarowanie układów oraz wymianę klocków hamulcowych wózka widłowego jednemu z pracowników, który wykonuje drobne naprawy samochodów w zakładzie pracy. Czy takie prace może wykonywać pracownik niemający uprawnień konserwatora wózków widłowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>