<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ekwiwalent pieniężny, środki ochrony indywidualnej</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T06:47:47+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy pożyczka jest przychodem ze stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57155,Czy-pozyczka-jest-przychodem-ze-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57155,Czy-pozyczka-jest-przychodem-ze-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-09-21T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-21T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszym pracownikom udzielamy pożyczek z ZFŚS. Oprocentowanie pożyczek
jest ustalane na preferencyjnych zasadach. Czy u pracownika powstaje
przychód ze stosunku pracy, gdy kwota odsetek należnych od pożyczki
jest niższa od odsetek kredytu udzielanego przez instytucję komercyjną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zrekompensować pracownikowi niewykorzystany urlop ekwiwalentem pieniężnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/54147,Czy-mozna-zrekompensowac-pracownikowi-niewykorzystany-urlop-ekwiwalentem-pienieznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/54147,Czy-mozna-zrekompensowac-pracownikowi-niewykorzystany-urlop-ekwiwalentem-pienieznym.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie udało mi się jeszcze wykorzystać zaległego urlopu za 2006 rok. Obawiam się, że w najbliższym czasie w ogóle to nie będzie możliwe ze względu na spiętrzenie obowiązków. Dlatego chciałabym wiedzieć, czy mój pracodawca mógłby wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop lub czy mogę zrzec się zaległego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie jest urlopem wypoczynkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/53745,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-nie-jest-urlopem-wypoczynkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/53745,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-nie-jest-urlopem-wypoczynkowym.html</id>
                                    <updated>2007-02-13T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-02-13T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie jest równoznaczny (jakościowo i pojęciowo) z okresem wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracodawca podjął decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy,]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>