<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ekwiwalent pieniężny, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T18:56:46+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy data złożenia wniosku o emeryturę ma wpływ na jej wysokość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/345904,Czy-data-zlozenia-wniosku-o-emeryture-ma-wplyw-na-jej-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/345904,Czy-data-zlozenia-wniosku-o-emeryture-ma-wplyw-na-jej-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2009-08-21T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-21T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica spełnia warunki do wcześniejszej emerytury. Skończyła 57 lat, ma ponad 24-letni staż pracy, w tym przez 18 lat pracowała jako nauczycielka. Nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego. Chce jednak pracować i na emeryturę przejść za 3 lata, po ukończeniu 60 lat. Ukończy je 6 kwietnia 2012 r. Jej aktualne wynagrodzenie przekracza 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli ZUS nie będzie wypłacał emerytury nawet w zmniejszonej wysokości. Czy ma znaczenie, kiedy pracownica złoży wniosek o emeryturę? Czy powinna złożyć wniosek jeszcze w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za wysługę lat u drugiego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343290,Dodatek-za-wysluge-lat-u-drugiego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343290,Dodatek-za-wysluge-lat-u-drugiego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-08-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze składników wynagrodzenia, który otrzymują nauczyciele szkół publicznych, jest dodatek za wysługę lat. Jest on jednak różnie liczony, gdy nauczyciel podejmuje pracę w kilku placówkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli przedszkoli niepublicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/341970,Wczesniejsze-emerytury-dla-nauczycieli-przedszkoli-niepublicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/341970,Wczesniejsze-emerytury-dla-nauczycieli-przedszkoli-niepublicznych.html</id>
                                    <updated>2009-08-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zróżnicowanie uprawnień emerytalnych ze względu na charakter pracodawcy jest niezgodne z Konstytucją RP – takie wnioski wynikają z wyroku Trybunału Konstytucyjnego, umożliwiającego przejście na wcześniejsze emerytury nauczycieli przedszkoli niepublicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracujący emeryt – nauczyciel ma prawo do świadczeń z zfśs w dwóch szkołach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/340949,Czy-pracujacy-emeryt-nauczyciel-ma-prawo-do-swiadczen-z-zfss-w-dwoch-szkolach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/340949,Czy-pracujacy-emeryt-nauczyciel-ma-prawo-do-swiadczen-z-zfss-w-dwoch-szkolach.html</id>
                                    <updated>2009-07-31T06:02:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T06:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy w naszej szkole na 1/2 etatu na czas określony nauczyciela będącego na emeryturze (bez zawieszania tej emerytury). Czy nauczyciel ten ma prawo do świadczeń z zfśs w naszej szkole oraz w tej, z której przeszedł na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka umowa dla nauczyciela akademickiego za dodatkowe wykłady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/340592,Jaka-umowa-dla-nauczyciela-akademickiego-za-dodatkowe-wyklady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/340592,Jaka-umowa-dla-nauczyciela-akademickiego-za-dodatkowe-wyklady.html</id>
                                    <updated>2009-07-29T10:16:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-29T10:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W szkole wyższej nauczyciele są zobowiązywani do przeprowadzenia ze studentami dodatkowych wykładów, które realizowane są w ramach programów unijnych. Czy nauczycieli tych należy zatrudnić na podstawie dodatkowej umowy, czy też mogą to być umowy cywilnoprawne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/339074,Swiadczenia-kompensacyjne-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/339074,Swiadczenia-kompensacyjne-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-07-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchwalona przez Sejm RP 24 kwietnia 2009 r. ustawa o świadczeniach kompensacyjnych dla nauczycieli ma na celu łagodzenie skutków zmian w systemie edukacji i jest adresowana do nauczycieli mających stosunkowo długi staż pracy w oświacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do &quot;trzynastki&quot; dla nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/338498,Prawo-do-trzynastki-dla-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/338498,Prawo-do-trzynastki-dla-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2009-07-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[25 września 2008 r. podjąłem pracę w charakterze nauczyciela wychowania fizycznego i pracuję do chwili obecnej. Nie otrzymałem jednak za rok 2008 przysługującej mi nagrody, tzw. trzynastki. Pracodawca twierdzi, że nie mam do niej prawa. Kto ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do nagrody jubileuszowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/335388,Prawo-do-nagrody-jubileuszowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/335388,Prawo-do-nagrody-jubileuszowej.html</id>
                                    <updated>2009-07-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem z prawie 25-letnim stażem pracy. W okresie zatrudnienia urodziłam 3 dzieci i ponad 7 lat korzystałam z urlopu wychowawczego. Czy cały okres przebywania na urlopie wychowawczym powinien być uwzględniany przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć ekwiwalent za urlop pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/333014,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-pracownika-zatrudnionego-na-34-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/333014,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-pracownika-zatrudnionego-na-34-etatu.html</id>
                                    <updated>2009-07-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć ekwiwalent za urlop pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu, którego wynagrodzenie jest wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca? Rozwiązanie umowy następuje 30 czerwca i musimy wypłacić mu ekwiwalent urlopowy za 23 godziny. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia godzinowego 15 zł oraz premii regulaminowej w wysokości 10% wypłaconego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy u kolejnego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/326323,Czy-pracownicy-przysluguje-urlop-wypoczynkowy-u-kolejnego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/326323,Czy-pracownicy-przysluguje-urlop-wypoczynkowy-u-kolejnego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-06-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica rozwiązała umowę o pracę z końcem kwietnia br. w związku z przejściem na emeryturę. Otrzymała wówczas od swojego pracodawcy ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy za wszystkie 26 dni, jakie jej się należały w br. Takie uprawnienie przysługiwało jej bowiem na podstawie wewnętrznych przepisów obowiązujących u poprzedniego pracodawcy. Od 4 maja br. zatrudniliśmy tę osobę w naszym zakładzie. Czy przysługuje jej u nas urlop wypoczynkowy, skoro w tym roku nie wykorzystała w naturze żadnego dnia urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba nauczyciela akademickiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324953,Choroba-nauczyciela-akademickiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/324953,Choroba-nauczyciela-akademickiego.html</id>
                                    <updated>2009-06-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem akademickim. Czy za zwolnienie lekarskie otrzymane z powodu choroby należy mi się zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie za czas choroby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w zaświadczeniu o utraconych zarobkach uwzględnia się ekwiwalent za odzież roboczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/324824,Czy-w-zaswiadczeniu-o-utraconych-zarobkach-uwzglednia-sie-ekwiwalent-za-odziez-robocza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/324824,Czy-w-zaswiadczeniu-o-utraconych-zarobkach-uwzglednia-sie-ekwiwalent-za-odziez-robocza.html</id>
                                    <updated>2009-06-15T08:41:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-15T08:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik był wezwany do sądu w charakterze świadka. Z tego powodu opuścił dzień pracy. Obecnie wystawiamy mu zaświadczenie dla sądu o utraconych w tym dniu zarobkach. Pracownik otrzyma również zmniejszony ekwiwalent za odzież roboczą z powodu niewykonywania pracy w dniu stawienia się w sądzie. Czy w zaświadczeniu powinniśmy uwzględnić ekwiwalent za odzież roboczą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rok szkolny i nowe kwalifikacje nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/324273,Nowy-rok-szkolny-i-nowe-kwalifikacje-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/324273,Nowy-rok-szkolny-i-nowe-kwalifikacje-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-06-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po 1 września br. dyrektor szkoły będzie miał możliwość bardziej elastycznego doboru kadry, gdyż zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie istnienia stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/321886,Ustalenie-istnienia-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/321886,Ustalenie-istnienia-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-06-02T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-02T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady z nauczycielem zawiera się umowę o pracę na czas nieokreślony. Jednak z nauczycielem stażystą podejmującym pierwszą pracę w szkole zawiera się umowę o pracę na okres jednego roku szkolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla nauczyciela za egzamin maturalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/320555,Wynagrodzenie-dla-nauczyciela-za-egzamin-maturalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/320555,Wynagrodzenie-dla-nauczyciela-za-egzamin-maturalny.html</id>
                                    <updated>2009-05-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach czasu pracy nauczyciel jest zobowiązany realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami, w tym również uczestniczyć w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca na żądanie pracownicy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim, a przed wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/315733,Czy-pracodawca-na-zadanie-pracownicy-ma-obowiazek-wyplacic-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-a-przed-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/315733,Czy-pracodawca-na-zadanie-pracownicy-ma-obowiazek-wyplacic-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-a-przed-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza pracownica po urlopie macierzyńskim żąda od nas wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica ta chce od razu zacząć korzystać z urlopu wychowawczego. Czy jesteśmy zobowiązani wypłacić jej ekwiwalent, czy powinniśmy jej udzielić urlopu w naturze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawy dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/315414,Odprawy-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/315414,Odprawy-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Karta Nauczyciela przewiduje wypłacenie rekompensat nauczycielom, którzy rozstają się z dotychczasowym pracodawcą. Świadczeniami tymi są odprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zmienił się sposób liczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/315017,Jak-zmienil-sie-sposob-liczenia-wynagrodzenia-za-urlop-wypoczynkowy-nauczycieli-akademickich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/315017,Jak-zmienil-sie-sposob-liczenia-wynagrodzenia-za-urlop-wypoczynkowy-nauczycieli-akademickich.html</id>
                                    <updated>2009-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem akademickim. W maju będę wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Słyszałem, że zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy uległy zmianie. Proszę o informację, na czym te zmiany polegają?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej wysokości wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/315034,W-jakiej-wysokosci-wyplacac-ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/315034,W-jakiej-wysokosci-wyplacac-ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej.html</id>
                                    <updated>2009-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie istnieje konieczność używania odzieży i obuwia roboczego. Do tej pory to pracodawca dostarczał pracownikom odzież i ponosił koszty jej prania i konserwacji. Chcielibyśmy jednak wypłacać pracownikom ekwiwalent za jej pranie. Jakie są zasady ustalania wysokości takiego ekwiwalentu. Czy musimy go płacić nawet w miesiącach, w których pracownik jest nieobecny w pracy z powodu choroby czy urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie pracowników uczelni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/312318,Zatrudnianie-pracownikow-uczelni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/312318,Zatrudnianie-pracownikow-uczelni.html</id>
                                    <updated>2009-04-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikami uczelni są zarówno nauczyciele akademiccy, jak i pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi. Tylko nauczycieli można zatrudniać na podstawie mianowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/311987,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/311987,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2009-04-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca musi wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop, nawet wtedy gdy stosunek pracy został rozwiązany w trybie zwolnienia dyscyplinarnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć ekwiwalent za urlop przy zmianie składników wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/312210,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-przy-zmianie-skladnikow-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/312210,Jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-przy-zmianie-skladnikow-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2009-04-20T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-20T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie kwietnia rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę. Osoba ta poza stałą pensją (3000 zł) otrzymuje premię miesięczną zależną od wyników sprzedaży. W styczniu z tego tytułu zarobiła 1300 zł, w lutym 1100 zł, w marcu 1250 zł. W styczniu przez 5 dni roboczych pracownik był chory, w lutym przez 5 dni roboczych wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Od początku marca nastąpiła podwyżka premii z 0,5% na 0,6% wartości sprzedaży (podana wyżej premia marcowa została już naliczona według nowej stawki). W jaki sposób wyliczyć podstawę wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop dla niepełnoetatowca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/112593,Ekwiwalent-za-urlop-dla-niepelnoetatowca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/112593,Ekwiwalent-za-urlop-dla-niepelnoetatowca.html</id>
                                    <updated>2009-02-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyliczenie ekwiwalentu dla niepełnoetatowca na ogólnych zasadach może spowodować zaniżenie jego wysokości, co w konsekwencji może doprowadzić do odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenie przeciwko prawom pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/112357,Odpowiedzialnosc-dyscyplinarna-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/112357,Odpowiedzialnosc-dyscyplinarna-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2009-02-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchybienie godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, jakie na nauczyciela nakłada Karta Nauczyciela, powoduje odpowiedzialność dyscyplinarną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/109391,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-czas-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/109391,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-czas-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-01-15T20:06:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-15T20:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik 30 grudnia 2008 r. dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Od 2 do 16 stycznia 2009 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Po tym okresie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Jak obliczyć pracownikowi wynagrodzenie za cały 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Pracownik ten ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1500 zł. W październiku 2008 r. dostał dodatkowo premię uznaniową w wysokości 300 zł (w listopadzie i grudniu nie została mu przyznana). W październiku, listopadzie i grudniu otrzymał również dodatek stażowy w wysokości 200 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla kształcących się nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106685,Swiadczenia-dla-ksztalcacych-sie-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106685,Swiadczenia-dla-ksztalcacych-sie-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2009-01-05T23:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-05T23:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel skierowany do dalszej nauki może liczyć na przywileje w pracy. Jednak brak postępów w nauce może spowodować poważne konsekwencje, m.in. utratę płatnego urlopu na czas pobierania nauki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Indywidualne środki ochrony BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/88640,Indywidualne-srodki-ochrony-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/88640,Indywidualne-srodki-ochrony-BHP.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:59:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi
nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed
działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników
występujących w środowisku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87599,Jak-wyliczyc-podstawe-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87599,Jak-wyliczyc-podstawe-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T12:26:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T12:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2007 r. zatrudniamy pracownika na cały etat. Od 1 czerwca br. pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim, które jest wystawione aż do końca trwania jego terminowej umowy o pracę. Z tego tytułu pobiera zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie miesięczne pracownika jest ustalone w umowie w stałej stawce 2600 zł brutto. W marcu br. otrzymał także premię kwartalną 500 zł brutto. Dodatkowo za godziny nadliczbowe pracownik otrzymał w maju br. 168 zł brutto i kwietniu br. 124 zł brutto. W jakiej kwocie mamy wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli umowa terminowa rozwiąże się 30 września br., a nie wykorzystał on za 2008 r. 20 dni urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalna od dwóch pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87567,Odprawa-emerytalna-od-dwoch-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87567,Odprawa-emerytalna-od-dwoch-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T11:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T11:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik jest zatrudniony równocześnie w dwóch zakładach pracy, w naszej gminnej bibliotece na 1/2 etatu i w gimnazjum jako nauczyciel w pełnym wymiarze. Od 1 września pracownik przechodzi na emeryturę nauczycielską - bez względu na wiek. Równocześnie poinformował nas, że chce rozwiązać umowę o pracę z biblioteką. W związku z rozwiązaniem umowy z gimnazjum pracownik otrzyma odprawę emerytalną z Karty Nauczyciela. Spełnia tam wymagane kryteria. Czy drugi zakład pracy - biblioteka może wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną? Moim zdaniem pracownik nie nabył u nas prawa do odprawy emerytalnej. Pracownik nie ma prawa do emerytury w związku z zatrudnieniem w naszym zakładzie, bo ma dopiero 58 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w szkole nauczyciela, u którego stwierdzono chorobę zawodową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87427,Zatrudnienie-w-szkole-nauczyciela-u-ktorego-stwierdzono-chorobe-zawodowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/87427,Zatrudnienie-w-szkole-nauczyciela-u-ktorego-stwierdzono-chorobe-zawodowa.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:10:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić w naszej szkole od 1 września br. nauczyciela, który ma już uprawnienia emerytalne. Ponadto posiada on orzeczenie lekarskie stwierdzające chorobę zawodową. Czy możemy go zatrudnić w szkole na stanowisku nauczyciela?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacać pracownikom ekwiwalenty za świadczenia wynikające z przepisów bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/87404,Kiedy-wyplacac-pracownikom-ekwiwalenty-za-swiadczenia-wynikajace-z-przepisow-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/87404,Kiedy-wyplacac-pracownikom-ekwiwalenty-za-swiadczenia-wynikajace-z-przepisow-bhp.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na każdym z pracodawców, zatrudniającym chociażby tylko jednego pracownika, ciążą określone obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W większości przypadków obowiązki te zostały uregulowane jako konieczność zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy oraz dostarczenia niezbędnych środków zwiększających bezpieczeństwo podczas pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje świadczenie urlopowe w pełnej wysokości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87365,Kiedy-przysluguje-swiadczenie-urlopowe-w-pelnej-wysokosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87365,Kiedy-przysluguje-swiadczenie-urlopowe-w-pelnej-wysokosci.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:21:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 grudnia 2007 r. zatrudniliśmy nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy. W jakiej wysokości powinniśmy mu wypłacić w tym roku świadczenie urlopowe? Czy przysługuje mu świadczenie w takiej samej kwocie jak nauczycielom, którzy w tym roku szkolnym pracowali od września 2007 r. do czerwca 2008 r., czy świadczenie urlopowe dla tego nauczyciela trzeba proporcjonalnie zmniejszyć do okresu pracy w naszej szkole? Jeżeli tak, to czy zaokrąglić grudzień do pełnego miesiąca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczycielom należy się wynagrodzenie za strajk</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/87331,Czy-nauczycielom-nalezy-sie-wynagrodzenie-za-strajk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/87331,Czy-nauczycielom-nalezy-sie-wynagrodzenie-za-strajk.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część nauczycieli wzięła udział w strajku zorganizowanym w naszej szkole 27 maja 2008 r. Po zakończonym proteście dyrektor szkoły i związek zawodowy, który u nas działa, uzgodnili, że nauczyciele za dzień strajku otrzymają wynagrodzenie jak za pracę. Czy na podstawie takiego porozumienia ze związkiem zawodowym możemy wypłacić nauczycielom wynagrodzenie, czy porozumienie powinno być zawarte z wójtem gminy? Chcemy równocześnie poprosić nauczycieli o złożenie oświadczenia, że jeżeli wynagrodzenie nie będzie im przysługiwało, to wyrażają zgodę na jego potrącenie z wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć się z nauczycielem, który opiekował się uczniami na wycieczce szkolnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87311,Jak-rozliczyc-sie-z-nauczycielem-ktory-opiekowal-sie-uczniami-na-wycieczce-szkolnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87311,Jak-rozliczyc-sie-z-nauczycielem-ktory-opiekowal-sie-uczniami-na-wycieczce-szkolnej.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:08:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dwaj nauczyciele zatrudnieni w naszym gimnazjum byli wraz z uczniami na początku czerwca na wycieczce szkolnej. Czy w związku z tym, że nauczyciele ci opiekowali się klasą 24 godziny na dobę przez 3 dni, należą się im jakieś dodatkowe świadczenia (za podróż służbową, inne)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca musi zapewniać pracownikom zimne napoje w upalne dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87303,Pracodawca-musi-zapewniac-pracownikom-zimne-napoje-w-upalne-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87303,Pracodawca-musi-zapewniac-pracownikom-zimne-napoje-w-upalne-dni.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia napojów chłodzących pracownikom, jeżeli temperatura w pomieszczeniach, w których wykonują pracę, przekracza 28°C. Jeśli pracownicy pracują na powietrzu, pracodawca musi dostarczyć im napoje chłodzące, gdy temperatura powietrza przekracza 25°C.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie zdrowotnym przysługuje podwyżka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/87249,Czy-nauczycielowi-przebywajacemu-na-urlopie-zdrowotnym-przysluguje-podwyzka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/87249,Czy-nauczycielowi-przebywajacemu-na-urlopie-zdrowotnym-przysluguje-podwyzka.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:42:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy nauczyciela języka polskiego. Od 1 września 2007 r. do 20 czerwca 2008 r. polonista korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia. Od 1 stycznia 2008 r. nauczycielom podniesiono stawki wynagrodzenia zasadniczego. Nie objęliśmy nią nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia. Nauczyciel ma wątpliwości, czy mieliśmy takie prawo i domaga się podwyżki. Czy jego roszczenia są słuszne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczyciel będzie mógł przejść na emeryturę w 2010 r. na starych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87250,Czy-nauczyciel-bedzie-mogl-przejsc-na-emeryture-w-2010-r-na-starych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/87250,Czy-nauczyciel-bedzie-mogl-przejsc-na-emeryture-w-2010-r-na-starych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:42:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę kadry w szkole podstawowej. Zatrudniona w szkole nauczycielka, która urodziła się 3 grudnia 1958 r., w tym roku skończy 50 lat. Wówczas będzie miała 24 lata 9 miesięcy i 20 dni pracy w szkole i do tego jeszcze 5 lat 2 miesiące i 15 dni okresów nieskładkowych. Chce przejść na emeryturę nauczycielską dopiero w 2010 r., ale jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Czy nauczycielka będzie mogła przejść na wcześniejszą emeryturę nauczycielską w 2010 r. bez względu na wiek po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy? Czy w 2010 r. będzie mogła złożyć wniosek o przekazanie składek zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa? Warunki stażu ogólnego i stażu nauczycielskiego spełni do 31 grudnia 2008 r. Czy wniosek o przekazanie składek z otwartego funduszu musi złożyć do końca 2008 r.? Czy w świetle obowiązujących przepisów fakt, że nauczycielka jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego uniemożliwi jej przejście na wcześniejszą emeryturę w późniejszych latach (po 2008 r.)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłosić do ubezpieczeń telepracownika i jak naliczać za niego składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/87219,Jak-zglosic-do-ubezpieczen-telepracownika-i-jak-naliczac-za-niego-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/87219,Jak-zglosic-do-ubezpieczen-telepracownika-i-jak-naliczac-za-niego-skladki.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:21:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma kilku pracownikom zmieniła za porozumieniem stron umowy o pracę na telepracę. Czy trzeba to jakoś zgłosić w ZUS? Czy trzeba wyrejestrować te osoby z ubezpieczeń i ponownie je do nich zgłosić? Czy koszty związane z udostępnieniem telepracownikom sprzętu biurowego i rozmów telefonicznych podlegają składkom na ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel skierowany do pracy w innej szkole</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/87089,Nauczyciel-skierowany-do-pracy-w-innej-szkole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/87089,Nauczyciel-skierowany-do-pracy-w-innej-szkole.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T10:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T10:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 lutego 2008 r., czyli po feriach zimowych, zatrudniliśmy nauczyciela, który został skierowany do pracy w naszej placówce. Nauczycielowi przysługuje dodatek za uciążliwość pracy. Dodatek ten nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, a także w okresach, za które nie przysługuje nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał wykonywania pracy w szkole w związku ze skierowaniem. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby dodatek przysługuje za okres pierwszych 33 dni w roku kalendarzowym, za które nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Nauczyciel zachorował 7 kwietnia 2008 r. Wcześniej chorował przez 33 dni w styczniu i lutym i wykorzystał już prawo do wynagrodzenia chorobowego w 2008 r. Czy podstawę zasiłku chorobowego w kwietniu powinniśmy ustalić na nowo w związku ze zmianą miejsca pracy i dodatkiem za uciążliwość pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent pieniężny wypłacany pracownikom za niedostarczanie wody do picia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86951,Ekwiwalent-pieniezny-wyplacany-pracownikom-za-niedostarczanie-wody-do-picia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/86951,Ekwiwalent-pieniezny-wyplacany-pracownikom-za-niedostarczanie-wody-do-picia.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T14:09:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T14:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zapewniam pracownikom (zatrudnionym w tzw. normalnych warunkach) dostępu do wody zdatnej do picia ani innych napojów. Zamierzam wypłacać im za to ekwiwalent pieniężny w wysokości 30 zł miesięcznie. Czy ekwiwalent ten będzie podlegał obciążeniom podatkowo-składkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za niewykorzystany urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/86940,Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/86940,Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz były pracownik przyniósł po dwóch tygodniach od rozwiązania umowy o pracę świadectwo pracy z okresu sprzed zatrudnienia u nas, które dawałoby podstawy do naliczenia mu urlopu w wyższym wymiarze. Teraz żąda skorygowania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop i wypłacenia mu różnicy. Czy mamy obowiązek spełnić to żądanie, mimo że nie doniósł dokumentu w czasie trwania zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy niewykorzystanego urlopu na żądanie należy udzielić do 31 marca danego roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/86881,Czy-niewykorzystanego-urlopu-na-zadanie-nalezy-udzielic-do-31-marca-danego-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/86881,Czy-niewykorzystanego-urlopu-na-zadanie-nalezy-udzielic-do-31-marca-danego-roku.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik nie wykorzystał 8 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 r. W zeszłym roku nie korzystał również z żadnego dnia urlopu na żądanie. Czy tego urlopu również należy mu udzielić do końca marca br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy dodatek motywacyjny jest wliczany do podstawy wymiaru świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86846,Kiedy-dodatek-motywacyjny-jest-wliczany-do-podstawy-wymiaru-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86846,Kiedy-dodatek-motywacyjny-jest-wliczany-do-podstawy-wymiaru-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T12:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T12:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z regulaminem wynagradzania wydanym przez radę naszego miasta nauczycielom przysługuje dodatek motywacyjny w wysokości do 10% osobistego wynagrodzenia zasadniczego w danym miesiącu. Dodatek motywacyjny jest przyznawany na czas określony - nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy, tzn. w szczególnych przypadkach można go obniżyć lub podwyższyć. Dodatek jest wypłacany nauczycielom z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. Czy na podstawie takich zapisów w regulaminie możemy wliczać dodatek motywacyjny do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłków oraz świadczenia rehabilitacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek wiejski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/86714,Dodatek-wiejski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/86714,Dodatek-wiejski.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T16:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T16:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielka, która była na zwolnieniu lekarskim, a teraz otrzymuje zasiłek macierzyński, zwróciła się do nas z pytaniem, czy prawidłowo zostały wyliczone jej świadczenia. Szkoła jest położona w miejscowości, w której liczba mieszkańców wynosi ok. 1,5 tys., dlatego nauczyciele otrzymują dodatek wiejski. Jesteśmy jednostką samorządową. Kwotę dodatku wiejskiego wliczamy do podstawy wymiaru składek na ZUS. Jednak dodatku nie wliczamy do podstawy wymiaru wynagrodzenia i świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Czy słusznie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek stażowy dla katechety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86654,Dodatek-stazowy-dla-katechety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86654,Dodatek-stazowy-dla-katechety.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T15:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T15:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem dyrektorem szkoły podstawowej, zatrudniam księdza do nauczania religii. Chciałbym się dowiedzieć, jak ustalić dla tego nauczyciela dodatek za staż pracy, szczególnie że do roku 1997 prowadził zajęcia bez wynagrodzenia, jak również przedstawił świadectwo pracy o nauczaniu religii w punktach katechetycznych. Czy ten okres ma wpływ na wysokość dodatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura nauczycielska w trzech wariantach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/85640,Emerytura-nauczycielska-w-trzech-wariantach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/85640,Emerytura-nauczycielska-w-trzech-wariantach.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T16:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-10T16:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczeni urodzeni
po 31 grudnia 1948 r., którzy 1 stycznia 1999 r. posiadają okresy
składkowe i nieskładkowe wynoszące 20 lat dla kobiet i 25 lat dla
mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat pracy nauczycielskiej wykonywanej
stale i w pełnym wymiarze czasu pracy - mogą przejść na emeryturę
wcześniejszą w obniżonym o 5 lat wieku emerytalnym. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po okresie próbnym można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/84544,Czy-po-okresie-probnym-mozna-wyplacic-pracownikowi-ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/84544,Czy-po-okresie-probnym-mozna-wyplacic-pracownikowi-ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po okresie próbnym pracownik poprosił nas o wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zawieramy z nim kolejną umowę bezpośrednio po zakończeniu okresu próbnego. Czy w takiej sytuacji możemy wypłacić mu ekwiwalent, czy urlop musi wykorzystać w naturze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84437,Niewykorzystany-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84437,Niewykorzystany-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym. Przysługuje mu prawo do 10 dni dodatkowego urlopu. W 2007 r. pracownik ten nie wykorzystał w ogóle dodatkowego urlopu. Czy przechodzi on na następny rok, tak jak zwykły urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmarłym pracowniku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83895,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-zmarlym-pracowniku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83895,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-zmarlym-pracowniku.html</id>
                                    <updated>2008-08-19T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-19T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce powstają wątpliwości dotyczące prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym pracowniku. Wątpliwości budzi kwestia, czy podlega on dziedziczeniu, jeśli tak, to którzy członkowie rodziny zmarłego pracownika mogą domagać się jego wypłaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dane osobowe nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83846,Dane-osobowe-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/83846,Dane-osobowe-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2008-08-19T09:58:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-19T09:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych jest gromadzenie
takich danych o nauczycielach jak imię, nazwisko czy adres zamieszkania
w zbiorze danych o nauczycielach, utworzonym na podstawie ustawy o
systemie informacji oświatowej. Czy dane, które znajdą się w takiej
bazie, są bezpieczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>